Diseño Del Instrumento de Recolección de Información
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2024
3
TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCION...............................................................................................................................3
TÉCNICA DE ENCUESTA...............................................................................................................4
CUESTIONARIO.........................................................................................................................5,6,7
CONCLUSIONES..............................................................................................................................8
BIBLIOGRAFIA..................................................................................................................................9
4
INTRODUCCIÓN
TÉCNICA DE ENCUESTA
INTERESADOS:
1. ¿Cuáles son los principales desafíos o problemas que enfrentas en tu trabajo diario y
que podrían ser abordados por un nuevo software?
2. ¿Qué funcionalidades consideras imprescindibles en un software que facilite tu labor o
mejore la eficiencia de tu equipo?
3. ¿Qué aspectos del software actual que utilizas consideras que podrían mejorarse
significativamente?
4. ¿Cómo imaginas que un nuevo software podría integrarse con las herramientas y
sistemas que ya utilizas en tu rutina laboral?
5. ¿Qué criterios o características son más importantes para ti al evaluar y seleccionar
un software para utilizar en tu trabajo?
6. ¿Qué impacto crees que tendría un software bien diseñado en la productividad de tu
equipo o en la calidad de los resultados que obtienen?
7. ¿Qué tipo de soporte o formación consideras necesario para adoptar y utilizar
eficazmente un nuevo software en tu entorno laboral?
8. ¿Qué preocupaciones o reservas tendrías al cambiar de software o adoptar uno
nuevo en tu equipo?
9. ¿Cuáles son los procesos o flujos de trabajo específicos que te gustaría ver
simplificados o automatizados mediante un nuevo software?
10. ¿Qué ventajas adicionales crees que podría ofrecer un software diseñado
específicamente para las necesidades de tu sector o empresa?
8
CONCLUSIONES
Se concluye que este método es adecuado para así recopilar información respecto
a los procesos internos de la empresa, además nos ayuda a optimizar tiempos de
recolección de datos, nos aporta bases para así poder construir una herramienta
que sirva para optimizar procesos internos y además lograr unos mejores tiempos
de gestión de parte de los colaboradores de la empresa en cuestión, con el
proceso de entrevista se puede llegar a evaluar a más personas en menos tiempo,
afecta menos a la gestión que cada trabajador desarrolla y optimiza la tabulación
de la información, aunque la entrevista puede tener fallas de interpretación por
parte del encuestado y también falta de sinceridad de ellos mismos, es un buen
inicio para recopilar información importante para el proyecto.
10
BIBLIOGRAFIA
https://docs.google.com/presentation/d/1F52PERsIcB6k4IoYuACL_PktmmnGAJRJ/
edit#slide=id.p1
https://drive.google.com/file/d/1ACdMXpn_QLUqzkC2si1afsSEgGbqOyDz/view
https://zajuna.sena.edu.co/Repositorio/Titulada/institution/SENA/Tecnologia/228118/
Contenido/OVA/CF3/index.html#/