La Discriminación en El Perú

LA DISCRIMINACIÓN EN EL PERÚ
Competencia: Convive y participa democráticamente en la búsqueda del bien común
Propósito: Analizar información sobre la discriminación y la importancia de erradicar la

discriminación étnico racial.
¿Por qué discriminamos en un país tan diverso como el Perú?
Encuesta Nacional “Percepciones y actitudes sobre diversidad cultural y discriminación

étnico-racial”
La encuesta es un estudio de las percepciones y actitudes de la población sobre la diversidad cultural y

discriminación étnico-racial, en el marco de la Intervención Nacional contra el Racismo, que ha sido
diseñada por el Ministerio de Cultura con el propósito de visibilizar el racismo y la discriminación étnico-
racial como una problemática que afecta cotidianamente a millones de peruanas y peruanos, y que limita
la cohesión social y el respeto por la diversidad cultural. La encuesta fue realizada en el último trimestre del
2017 y constó de un cuestionario cerrado de 43 preguntas, con un margen de error de +/-1.6 %. Su aplicación
tuvo una duración de 45 minutos y fue desarrollada en 3 idiomas: español, quechua (variedades chanka, y
Cusco-Collao) y aimara. Se aplicó a 3781 personas de entre 18 y 70 años de las 25 regiones del país, con
una muestra adicional de 455 personas de los siguientes grupos: quechuas y aimaras, nativas/os de la
Amazonía y afroperuanas/os
¿Cuáles son los principales resultados y qué nos indican? Discriminación étnico-racial • El 53 % de
personas encuestadas considera a las/los peruanas/os racistas o muy racistas, pero solo el 8 % se
considera a sí misma muy racista o racista. • Más de la mitad de peruanas/os se ha sentido ‘algo
discriminada/o’, ‘discriminada/o’ o ‘muy discriminada/o’. Los principales tipos de discriminación son la
negativa a ser atendida/o, el trato diferenciado y las bromas. Los principales lugares donde han vivido esta
experiencia son establecimientos estatales como hospitales públicos o postas médicas (22 %), comisarías
(19 %) y municipalidades (14 %). • En cuanto a los motivos de discriminación, se encontró que los
principales son el nivel de ingresos (31 %), la forma de hablar (26 %), la vestimenta (25 %), los rasgos físicos
(21 %) y el color de la piel (19 %). • El 59 % percibe que la población quechua y aimara es discriminada o
muy discriminada. Las principales causas son el color de piel, el lugar de procedencia, la forma de hablar,
la vestimenta y el idioma o lengua. Mientras que el 59 % percibe que la población afroperuana es
discriminada o muy discriminada. Las principales causas son el color de piel, las costumbres, los rasgos
faciales o físicos, o porque está asociada a la delincuencia. Por su parte, el 57 % percibe que la población
indígena o nativa de la Amazonía es discriminada o muy discriminada. Las principales causas son la forma
de hablar, las costumbres y los rasgos faciales o físicos.
Reflexionamos sobre el problema de discriminación étnico-racial
¿Cómo crees que se sintió el futbolista ante el hecho de discriminación del que fue víctima?
¿Por qué crees que algunas personas discriminan?
¿Debemos tolerar la discriminación?, ¿por qué?

Interpretamos y analizamos
El caso de discriminación del futbolista no es el único. A diario vemos actitudes de discriminación en la

sociedad peruana, pero ¿acaso no reconocemos que todos somos diversos? Quizá olvidamos que el Perú
(sin mencionar que también el mundo) es un país multiétnico, plurilingüe y pluricultural. Por todo ello… ¡es
necesario respetar y valorar nuestra diversidad étnica y cultural!
Respondemos las interrogantes:
¿Por qué crees que somos diversas(os)? ¿Tú te consideras diversa(o)? ¿Por qué crees que es importante
conservar y valorar la diversidad étnica y cultural?
Elaboramos un organizador visual de nuestra preferencia, en el cual resaltaremos la relación entre la

diversidad étnica y cultural.
Texto 1: Conozcamos más sobre la diversidad étnica y cultural
Diversidad cultural: Da cuenta de diversas expresiones culturales emanadas de la creatividad individual o

colectiva, y de la multiplicidad e interacción de las culturas que coexisten en una sociedad sin que ninguna
se considere el patrón de las demás. Para aprovechar sus beneficios, se requiere establecer relaciones
igualitarias entre los diferentes grupos sociales. La diversidad cultural es considerada patrimonio de la
humanidad (Ministerio de Cultura, 2015, como se cita en Ministerio de Educación, 2018, p. 126).
La diversidad nos une: Daniel Sánchez Velásquez, director de Ciudadanía Intercultural del Ministerio de
Cultura (Cultura), afirma que el Perú se construye sobre su diversidad étnica, que se expresa en su
diversidad de culturas. “Se nutre de ella”, precisa. Actualmente conviven 55 pueblos indígenas, entre
comunidades campesinas y nativas, afroperuanos, sociedades de mujeres y hombres que aún no tienen
relación con las ciudades, los llamados “no contactados”, además de asiáticos peruanos, ítalo peruanos y
descendientes de diferentes países del mundo.
¿Qué sabemos de los pueblos indígenas u originarios? Los pueblos indígenas u originarios son aquellos
que tienen su origen en tiempos anteriores al Estado, que tienen lugar en este país y región, conservan todas
o parte de sus instituciones distintivas, y que, además, representan la conciencia colectiva de contar con
una identidad indígena u originaria.

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LA DISCRIMINACIÓN EN EL PERÚ

Competencia: Convive y participa democráticamente en la búsqueda del bien común

Propósito: Analizar información sobre la discriminación y la importancia de erradicar la

¿Por qué discriminamos en un país tan diverso como el Perú?

Encuesta Nacional “Percepciones y actitudes sobre diversidad cultural y discriminación

La encuesta es un estudio de las percepciones y actitudes de la población sobre la diversidad cultural y

Reflexionamos sobre el problema de discriminación étnico-racial

¿Por qué crees que algunas personas discriminan?

¿Debemos tolerar la discriminación?, ¿por qué?

El caso de discriminación del futbolista no es el único. A diario vemos actitudes de discriminación en la

Respondemos las interrogantes:

Elaboramos un organizador visual de nuestra preferencia, en el cual resaltaremos la relación entre la

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Diversidad cultural: Da cuenta de diversas expresiones culturales emanadas de la creatividad individual o

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