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Matriz Programa Prevencion Integral - Drogas - en - El - Ambito - Laboral

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INSTRUCTIVO: DIAGNÓSTICO INICIAL PARA EL PROGRAMA DE PREVENCIÓN INTEGRAL DEL USO Y CONSUMO DE DROGAS EN EMPRESAS E

INSTITUCIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS

COLUMNA DESCRIPCIÓN OPCIONES DE RESPUESTA

1. FECHA DEL DIAGNÓSTICO 10/8/2021 OBRA KALSTROMM


2. NOMBRE DE LA EMPRESA /
E.C PATRICIO ROA CAMPO ABIERTO
INSTITUCIÓN
2.1. RUC Escriba el Registro Único de Contribuyentes (RUC) CAMPO ABIERTO
2.2. CARGO / PUESTO DEL TRABAJADOR Escriba el puesto/cargo que ocupa el trabajador CAMPO ABIERTO
Escriba el número de cédula de identidad o número de
3. CÉDULA / PASAPORTE DEL EMPLEADO CAMPO ABIERTO
pasaporte del trabajador
3.1. AÑO DE NACIMIENTO Seleccione el año de nacimiento del trabajador 1920 - 2016
3.2. TIPO DE AFILIACIÓN SEGURIDAD Seleccione el tipo de afiliación del trabajador (Privada /
PÚBLICA / PRIVADA
SOCIAL Pública)

3.3. ESTADO CIVIL Seleccione de la lista el estado civil del trabajador SOLTERA/O / CASADA/O / DIVORCIADA/O / VIUDA/O / UNION LIBRE

3.4. GENERO Seleccione de la lista el género del trabajador MASCULINO / FEMENINO / GLBTI
EDUCACIÓN BÁSICA / BACHILLER / TERCER NIVEL (Técnico superior,
Seleccione de la lista el nivel de instrucción mayor que
3.5. NIVEL DE INSTRUCCIÓN Tecnólogo, Licenciado, Ingeniero, etc.) / CUARTO NIVEL (Especialización,
tenga el trabajador
Maestría, Postrgado, PhD, etc.)
Seleccione de la lista el número de hijos que tiene el
3.6. NÚMERO DE HIJOS 0 / 1 / 2 / 3 / 4 / 5 / 6 / 7 / 8 / 9 / 10 / 11 / 12 / 13 / 14 / 15
trabajador
Seleccione de la lista la auto-identificación étnica del MESTIZO / INDÍGENA / AFRO ECUATORIANO / BLANCO / MONTUBIO /
3.7. AUTOIDENTIFICACIÓN ÉTNICA
trabajador OTRO
Seleccione de la lista si el trabajador tiene alguna AUDITIVA / FÍSICA / INTELECTUAL/ LENGUAJE / PSICO-SOCIAL / VISUAL /
3.8. DISCAPACIDAD
discapacidad, caso contrario seleccione "NO APLICA" NO APLICA

3.9. PORCENTAJE DE DISCAPACIDAD Si el trabajador tiene alguna discapacidad, seleccione de la 30% hasta 100%
lista el porcentaje
3.10. EL EMPLEADO ES "TRABAJADOR El empleado es "Trabajador Sustituto" de alguno de sus SI / NO
SUSTITUTO" parientes

3.10. ENFERMEDADES PRE-EXISTENTES Seleccionar de la lista si el trabajador tiene alguna CATASTRÓFICA / CRÓNICA NO TRANSMISIBLE / CRÓNICA
enfermedad pre-existente TRANSMISIBLE / AGUDA / NO DIAGNOSTICADA

Alcohol / Anfetaminas (Speed) / Base de Cocaína / Cannabis (Hachís,


Seleccione de la lista la droga de mayor consumo del Marihuana, THC) / Cocaína / Drogas de Síntesis (Éxtasis, MDMA,
4. PRINCIPAL DROGA QUE CONSUME trabajador o en caso de que no consuma seleccione la Ketamina) / Hongos / Inhalantes (Aerosoles, Pegamentos, Disolventes,
opción "No consume" Eter) / L.S.D / Mezcalina / Opiáceos (Opio, Heroína, Morfina,
Metadona) / Psilocibina / Tabaco / Otro / No consume

4.1. EN CASO DE SELECCIONAR "OTRA", Detalle que otro tipo de droga consume que no esté
CAMPO ABIERTO
ESPECIFIQUE CUAL detallada en la lista de la columna anterior

Alcohol / Anfetaminas (Speed) / Base de Cocaína / Cannabis (Hachís,


Seleccione de la lista la droga de mayor consumo del Marihuana, THC) / Cocaína / Drogas de Síntesis (Éxtasis, MDMA,
4.2. OTRAS DROGAS QUE CONSUME trabajador o en caso de que no consuma seleccione la Ketamina) / Hongos / Inhalantes (Aerosoles, Pegamentos, Disolventes,
opción "No consume" Eter) / L.S.D / Mezcalina / Opiáceos (Opio, Heroína, Morfina,
Metadona) / Psilocibina / Tabaco / Otro / No consume

Seleccione de la lista la frecuencia de consumo de la droga De 5 a 7 días a la semana / De 2 a 4 veces a la semana / De 2 a 7 veces a
4.3. FRECUENCIA DE CONSUMO de mayor consumo o en caso de que no consuma la semana / Al menos una vez a la semana / De 2 a 12 veces al año / Una
seleccione la opción "No consume" vez al año / No consume

Seleccione de la lista si el trabajador reconoce o no tener un


4.4. EMPLEADO RECONOCE TENER UN
problema de consumo de droga o en caso de que no No aplica / SI / NO
PROBLEMA DE CONSUMO
consuma seleccione la opción "No consume"

No aplica / Agobio y tensión en el trabajo / Acoso laboral / Cansancio


intenso, agobio./ Compañeros consumidores / Contratos precarios
(precariedad contractual) / Curiosidad sobre los efectos de las drogas /
Dificultad en la resolución de problemas / Elevados niveles de tensión y
estrés laboral / Existencia de expendio de drogas en el lugar de trabajo /
Familiares consumidores / Insatisfacción con el tipo de trabajo que se
Seleccione de la lista el factor psicosocial principal realiza Insatisfacción con el trato que se recibe de los superiores y/o
4.5. FACTORES PSICO-SOCIALES
relacionado al consumo de la droga o en caso de que no compañeros / Inseguridad en cuanto al futuro laboral / Largas ausencias
RELACIONADOS AL CONSUMO
consuma seleccione la opción "No consume" del hogar por motivos laborales / Mala situación económica en la
familia / Peligrosidad en el desempeño de la tarea / Problemas de
conciliación entre el trabajo y las tareas domesticas / Sentimiento de
estar poco capacitado, o sin formación para el desempeño del puesto de
trabajo / Síndrome del “Burnout” / Tareas rutinarias o monótonas /
Trabajos nocturnos, a destajo o sometidos a objetivos de alto
rendimiento / Turnos rotatorios y cambiantes / Otro

Seleccione de la lista si el trabajador desea recibir


5. TRATAMIENTO tratamiento o no o en caso de que no consuma seleccione No aplica / SI / NO
la opción "No consume"

6. PERSONAL HA PARTICIPADO EN
Seleccione de la lista si el trabajador ha sido sensibilizado
PROCESOS DE SENSIBILIZACIÓN SOBRE
mediante charlas, talleres o capacitación respecto del SI / NO
PREVENCIÓN INTEGRAL DEL USO Y
consumo de alcohol, tabaco y otras drogas
CONSUMO DE DROGAS?
7. EMPLEADO CUENTA CON EXÁMEN PRE- Seleccione de la lista si el trabajador cuenta con el examen
SI / NO
OCUPACIONAL pre-ocupacional
MATRIZ -PROGRAMA DE PREVENCIÓN INTEGRAL DEL USO Y CONSUMO DE ALCOHOL, TABACO U OTRAS DROGAS EN LOS ESPACIOS LABORALES PRIVADOS

NOMBRE EMPRESA:
OBRA

PROGRAMACIÓN ANUAL

Septiembre

Noviembre
Diciembre
ACTIVIDADES

Octubre
Febrero
INGRESE LOS DATOS DEL

Agosto
Marzo
Enero

Junio
Mayo
OBJETIVO OBJETIVOS PORCENTAJE DE

Julio
Abril
GENERAL ESPECÍFICOS
ACTIVIDADES INDICADORES NUMERADOR Y DENOMINADOR
AVANCE
MEDIO DE VERIFICACIÓN PENDIENTES /
DEL INDICADOR OBSERVACIONES

1. Sensibilizar a toda la población 20


1. Material informativo.
trabajadora que laboran en cada (Número de población trabajadora
2. Registro de asistencia que contendrá como mínimo: Tema, fecha, nombre y
centro de trabajo sobre la que recibieron la sensibilización /
100 100% firma de la población trabajadora, firma (s) del responsable(s) de la
prevención integral del uso y Total de población trabajadora)
sensibilización.
consumo de alcohol, tabaco u otras *100 20
drogas.

2. Socializar a todos la población 10 1. Material informativo.


trabajadora que laboran en cada (Número de población trabajadora
2. Registro de asistencia que contendrá como mínimo: Tema, fecha, nombre y
centro de trabajo sobre la ejecución que recibieron la socialización /
50 50% firma de la población trabajadora, firma (s) del responsable(s) de la
del programa de prevención integral Total de población trabajadoras)
socialización.
del uso y consumo de alcohol, *100 20
tabaco u otras drogas.

3. Realizar el diagnóstico general de NUMERADOR 1. Metodología y cuestionario de evaluación.


la situación de consumo de alcohol, (Número de población trabajadora
2. Informe de los resultados obtenidos firmado por los responsables de la
tabaco u otras drogas de la que han sido evaluados / Total de #VALUE! #VALUE!
evaluación.
población trabajadora de cada población trabajador) * 100
Fortalecer el conocimiento centro de trabajo. DENOMINADOR
y generar procesos de
sensibilización y
concientización en la NUMERADOR
población trabajadora
sobre el desarrollo de
1. Planificación de las campañas informativas con firmas de responsabilidad.
prácticas de vida 4. Realizar en cada centro de trabajo
(Número de campañas 2. Material informativo.
saludable, a través de campañas informativas sobre el
informativas ejecutadas / Total de #VALUE! #VALUE! 3. Registro de asistencia que contendrá como mínimo: Tema, fecha, nombre y
estrategias de desarrollo de prácticas de vida
campañas planificadas ) * 100 firma de la población trabajadora, firma (s) del responsable(s) de la campaña.
comunicación. saludable. DENOMINADOR

5. Colocar señalización informativa, (Número de señalizaciones NUMERADOR 1. Documento de análisis técnico para la identificación y colocación de la
obligatoria, preventiva y/o prohibitiva colocadas / Número de señalización en los centros de trabajo, el análisis incluirá fecha y firmas de
sobre la prevención al uso y señalizaciones planificadas a #VALUE! #VALUE! responsabilidad.
consumo de alcohol, tabaco u otras colocar en los centros de trabajo) * 2. Señalética utilizada en función de la normativa INEN vigente.
drogas en los centros de trabajo. 100 DENOMINADOR 3. Para la Señalética de “Prohibido Fumar” se deberá utilizar la imagen
aprobada por el Ministerio de Salud Pública.

Número de centros de trabajo NUMERADOR


donde opera la
6. Gestionar la certificación de
institución/empresa que cumple
declaración de "Espacio 100% libre 1. Certificado de "Espacio 100% libre de humo" emitido por el Ministerio de
con la normativa de espacio 100% #VALUE! #VALUE!
de humo de tabaco" emitida por el Salud Pública (MSP).
libre de humo de tabaco / Total de
Ministerio de Salud Pública (MSP).
centros de trabajo donde opera la DENOMINADOR
institución/empresa

Promover, prevenir,
evitar, retrasar y
NUMERADOR 1. Planificación con firmas de responsabilidad.
reducir el consumo de 7. Realizar talleres, conversatorios (Número de talleres,
2. Material informativo.
drogas en la y/o video foros sobre prevención conversatorios, video foros y chats
#VALUE! #VALUE! 3. Registro de asistencia que contendrá como mínimo: Tema, fecha, nombre y
población trabajadora integral al uso y consumo de drogas realizados / Total de eventos
firma de la población trabajadora, firma (s) del responsable(s).
de toda actividad identificados en el diagnóstico. planificados) * 100 DENOMINADOR
laboral, a través de
acciones y
estratégicas para el
abordaje, atención 8. Realizar talleres, conversatorios NUMERADOR 1. Planificación con firmas de responsabilidad.
(Número de talleres,
integral y reinserción y/o video foros sobre el 2. Material informativo.
conversatorios, video foros y chats
laboral, fortaleciendo fortalecimiento de factores #VALUE! #VALUE! 3. Registro de asistencia que contendrá como mínimo: Tema, fecha, nombre y
realizados / Total de eventos
la gestión conjunta de protectores individuales, colectivos y firma de la población trabajadora, firma (s) del responsable(s).
Prevenir el uso y consumo planificados) * 100 DENOMINADOR
empleadores y sociales.
de drogas en la población
trabajadores.
trabajadora mediante el
desarrollo de estrategias
NUMERADOR 1. Planificación de actividades , el documento incluirá cronograma y firmas
que permitan fortalecer los
factores protectores de responsabilidad.
9. Realizar actividades físico- (Número de actividades grupales
individuales, colectivos y 2. Material informativo.
recreativas y promover el buen uso realizadas / Total de actividades #VALUE! #VALUE!
sociales . 3. Registro de asistencia que contendrá como mínimo: Tema, fecha, nombre y
del ocio y tiempo libre. grupales planificadas) * 100
DENOMINADOR firma de la población trabajadora, firma (s) del responsable(s).

1. Planificación de las medidas de control a ser implementadas, el documento


10. Implementar medidas de control NUMERADOR incluirá cronograma y firmas de responsabilidad.
con el fin de prevenir situaciones de (Número de medidas de control 2. Material informativo.
riesgo que puedan afectar la implementadas / Total de 3. Reglamento Interno de Trabajo aprobado por el Ministerio del Trabajo
#VALUE! #VALUE!
integridad de la población medidas de control planificadas ) * (MDT) , el cual incluirá medidas de control.
trabajadora, y la seguridad de los 100 4. Reglamento de Higiene y Seguridad aprobado y registrado por el Ministerio
DENOMINADOR
centros de trabajo. del Trabajo (MDT) , el cual incluirá medidas de control.
empleadores y
trabajadores.

PROGRAMACIÓN ANUAL

Septiembre

Noviembre
Diciembre
ACTIVIDADES

Octubre
Febrero
INGRESE LOS DATOS DEL

Agosto
Marzo
Enero

Junio
Mayo
OBJETIVO OBJETIVOS PORCENTAJE DE

Julio
Abril
GENERAL ESPECÍFICOS
ACTIVIDADES INDICADORES NUMERADOR Y DENOMINADOR
AVANCE
MEDIO DE VERIFICACIÓN PENDIENTES /
DEL INDICADOR OBSERVACIONES

11. Realizar la derivación de la NUMERADOR


(Número de población trabajadora 1. Procedimiento de derivación de la población trabajadora con presunción de
población trabajadora con
derivados / Número total de uso o consumo probelmático de drogas para atención especializada con
presunción de uso o consumo #VALUE! #VALUE!
Gestionar la atención población trabajadora con firmas de resonsabilidad.
problemático de drogas para
especializada de la presunción diagnóstica) * 100 DENOMINADOR 2. Actividades ejecutadas.
atención especializada.
población trabajadora con
consumo de drogas a
través de la Red Pública
Integral de Salud y Red 12. Realizar el monitoreo de (Número de población trabajadora NUMERADOR 1. Procedimiento de monitoreo de verificación del cumplimiento de
Complementaria. verificación del cumplimiento del derivada / Número total de
tratamiento por parte de la población trabajadora que accedieron al
tratamiento por parte de la población población trabajadora que #VALUE! #VALUE!
tratamiento con firmas de resonsabilidad.
trabajadora que accedieron al requieren atención de acuerdo a
DENOMINADOR 2. Actividades ejecutadas.
tratamiento. diagnóstico) * 100

NUMERADOR
13. Elaborar los procedimientos y /o
protocolos integrales para la 1. Procedimiento / protocolos integrales para la reinserción laboral de la
(Número de documentos
reinserción laboral de la población población trabajadora que se encuentran bajo tratamiento o culminaron el
aprobados y en ejecución/ Número #VALUE! #VALUE!
trabajadora que se encuentran bajo tratamiento por consumo de drogas con firmas de resonsabilidad.
de documentos elaborados) * 100
tratamiento o culminaron el DENOMINADOR 2. Actividades ejecutadas.
Gestionar la reinserción tratamiento por consumo de drogas.
laboral de la población
trabajadora que hayan
culminado el proceso
terapeútico, mediante
estrategias de NUMERADOR
coordinación entre las
instancias competentes. 14. Gestionar la reinserción laboral (Número de población trabajadora 1. Procedimiento de reinserción laboral de la población trabajadora que
de la población trabajadora que reincorporados a sus funciones / culminaron el tratamiento por consumo de drogas con firmas de
#VALUE! #VALUE!
culminaron el tratamiento por Número de población trabajadora resonsabilidad.
consumo de drogas. que requirieron tratamiento) * 100 DENOMINADOR 2. Actividades ejecutadas.

FIRMA DEL RESPONSABLE DE SEGURIDAD EN EL


FIRMA DE PREVENCIONISTA OBRA FIRMA REPRESENTANTE LEGAL
TRABAJO

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