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    PL-GSST-001 Plan de Trabajo

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    PL-GSST-001 Plan de trabajo

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    OBJETIVO(S) ACTIVIDADES

    Definir Plan de Trabajo

    SGSST Diseñar programas y procedimientos del SGSST de acuerdo a los


    estandares minimos exigidos
    Documentar y
    divulgar politicas y
    Divulgar reglamento de higiene y seguridad industrial
    reglamento de higiene
    seguridad
    Realizar convocatoria Copasst y CCL

    Divulgar roles y responsabilidades

    Designar el responsable SST, y definir sus roles y responsabilidades,


    anexar el curso de las 50 horas
    Recursos finacieros,
    tecnicos, humanos y de
    Definir y asignar recursos del SG-SST firmado por el representante legal
    otra indole para el
    desarrollo del SG-SST

    Conformación del COPASST

    Conformación del CCL

    Crear cronogramas del COPASST

    Capacitación del COPASST

    Capacitación en el
    sistema de Gestión de Realizar reuniones del COPASST (mes a mes)
    Seguridad y salud en
    el Trabajo
    Generar participación Realizar reuniones del CCL ( divulgar politicas, Plan anual de Trabajo,
    de todos los niveles de Cronogramas de capacitaciones)
    la organización

    Implementar mecanismos de comunicación


    de todos los niveles de
    la organización

    Capacitaciones en SST (Introducción al SGSST, Inducción, deberes,


    derechos y responsabilidades etc)

    Actualizar descripción sociodemografica de la población que labora en la


    Abordo viajes y turismo

    Gestionar realización de examenes medicos ocupacionales, profesiograma


    y diagnostico de condiciones de salud

    Realizar carta de recomendaciones medicas a los colaboradores

    Realizar actividades de Promoción y prevención de la salud

    Gestión de la salud Ejecutar programa de pausas activas y divulgarlo

    Realizar caracterización , analisis estadistico y medición de accidentes y


    enfermedades laborales

    Reporte, investigación de accidentes y enfemedades laborales

    realizar Sistemas de vigilancia epidemiologicos de acuerdo al resultado de


    informe de condiciones de salud emitido por el medico laboral

    Realizar indicadores de ausentismo común

    Ejecutar programas de seguridad

    Identificar peligros en en los proyetos y obras

    Realizar matriz de IPVR

    Gestión de los peligros


    Realizar inspecciones de seguridad
    y riesgos

    Registrar entrega de EPP

    Intervenir las condiciones y actos inseguros

    Divulgar y capacitar sobre programa de orden y aso


    Divulgar Plan de Emergencias

    Conformar brigada de emergencias

    Gestión de Amenazas
    Capacitar brigadistas

    Realizar simulacros de emergencias

    Realizar indicadores del SGSST de acuerdo a las condiciones de la


    empresa

    Realizar informe de rendición de cuentas


    Gestión de resultados
    Realizar diagnostico y avance del SGSST

    Ejecutar revisión del Sistema de Gestion de Seguridad y salud en el


    Trabajo por la alta dirección

    Registrar hallazgos en la matriz de mejoras


    ejecutar acciones
    correctivas y
    preventivas
    Realizar seguimiento a la implementación de acciones correctivas

    RESPONSABLES

    Elaborado por:
    FIRMA:

    Aprobado por: Jose Ruiz

    FIRMA:
    PLAN DE

    SISTEMA DE GESTIÓ
    LER
    MAYO JUNIO
    METAS PROPUESTAS RESPONSABLES
    1 2 3 4 1

    100% Responsable de SST y gerencia. p

    90% Responsable de SST p

    100% Responsable de SST y gerencia.

    100% Responsable SST

    100% Responsable SST

    100% Responsable SST

    100% Responsable de SST

    100% Responsable SST

    100% Responsable SST

    100% Responsable de SST y gerencia. p

    100% de cumplimiento del


    Responsable SST
    requisito de norma

    100% Responsable de SST

    100% Responsable de SST

    90% Responsable de SST


    85% Responsable SST, Gerencia

    100% Responsable de SST

    100% Responsable de SST

    100% Responsable de SST

    80% Responsable de SST

    100% Responsable de SST

    100% Responsable SST

    100% Responsable SST

    80% Responsable SST

    100% Responsable de SST

    80% Responsable SST

    100% Responsable

    100% Responsable SST

    80% Responsable SST

    100% Responsable SST

    100% Responsable SST

    100% Responsable SST


    100% Responsable de SST

    20% de los trabajadores Responsable de SST/Gerencia

    100% Responsable de SST y COPASST

    100% Responsable de SST/Gerencia

    100% Responsable de SST

    100% Responsable de SST

    100% Responsable del SGSST y Gerencia

    100% de documentación Responsable-Gerencia

    100% de documentación Responsable de SST

    100% de entrega de
    Representante legal y responsable de SST
    responsabiliades

    CUMPLIMIENTO MENSUAL

    PROGRAMADAS
    EJECUTADAS

    ACTIVIDADES % EJECUCIÓN MENSUAL


    DEL TOTAL (100%)

    REPROGRAMADAS
    PLAN DE TRABAJO

    MA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


    LERGOM CONSTRUCCIONES
    JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

    2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

    p p p p

    p p p p p p p

    p p p

    p
    p

    p p p

    p p

    p p p p p p

    p
    p

    p p p p p

    p p

    0.0% 0.0% 0.0%

    8 4 10
    0 0 0

    0.00% 0.00% 0.00%

    0 0 0
    Código: PL-GSST-001

    O Versión: 001

    Fecha:Enero de 2023

    % DE AVANCE RECURSO FINANCIERO


    OBSERVACIONES Y
    SEGUIMIENTO
    Actividad Objetivo TEC-FIS FINANCIERO HUMANO

    0.00%

    0.00% X X X

    0.00% x x

    0.00% x x

    0.00% x x

    0.00% x x x

    0.00% x x

    0.00% X X

    0.00% X X

    0.00% X X

    0.00% 0.00% x x

    0.00% X X

    0.00% x x x
    0.00% X X X

    0.00% X X

    0.00% X X X

    0.00% x x

    0.00% X X X

    0.00% X X X
    0.00%

    0.00% x x

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    0.00% 0.00% X X

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    0.00% X X

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    0.00% X X X

    0.00% X X

    0.00% X X

    0.00% x x
    0.00%

    0.00% X X

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    PORCENTAJE DE EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES


    PLANEADAS 0.00%
    P Pendiente 22 100%
    E Ejecutado 0 0%

    R Reprogram 0 0%

    Programadas 22 100%
    PLAN DE TRABAJO 2023

    PLAN DE TRABAJO SEGUIMIENTO


    PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO
    MENSUAL 10
    100.00% 9
    90.00% 8
    80.00% 7
    70.00% 6
    60.00% 5
    50.00%
    4
    40.00%
    3
    30.00%
    20.00% 2
    10.00% 1
    0.00% 0
    O O E 0.00%E 0.00%
    E 0.00%
    E
    AY NI LIO S TO BR BR BR BR AY
    O
    NI
    O
    M JU JU GO EM T U E M E M M JU JU
    A T I
    OC VI CI
    S EP NO DI
    Seguimiento mensual
    10
    9
    8
    7
    6
    5
    4
    3
    2
    1
    0
    O O E RE E E
    AY NI LIO S TO BR B BR BR
    M JU JU GO EM TU EM EM
    A T I C V I CI
    O DI
    S EP NO

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