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ÉTICA PROFESIONAL
SEMANA 3
PRE-PROYECTO
ALUMNO: FRANCISCO RAMÍREZ HERRERA
MATRICULA 00708661
TAPACHULA, CHIAPAS JUNIO 2023
CONTENIDO
INTRODUCCION .................................................................................................................... 3 EL CÓDIGO DE ÉTICA DEL CONTADOR PROFESIONAL .................................................... 4 ENTREVISTAS........................................................................................................................ 5 BLANCA CECILIA GORDILLO MEZA ............................................................................... 5 ALEJANDRA RAMIREZ HERRERA.................................................................................... 6 REFLEXIONES........................................................................................................................ 7 BIBLIOGRAFIA ...................................................................................................................... 8
Página 2|8 INTRODUCCION
La ética profesional se define como un conjunto de normas y valores morales que los profesionales de un determinado sector deben respetar durante el ejercicio de su profesión. Se traduce en una serie de comportamientos y pautas de actuación encaminadas a fomentar las buenas prácticas laborales y la armonía social. Entre estos principios éticos están la responsabilidad, el respeto, la diligencia, la constancia, la puntualidad, la justicia o la honestidad. Es habitual que los distintos sectores profesionales recojan estos principios en un código deontológico que incluya los criterios que deben ser puestos en práctica en el ejercicio de su profesión. Por ejemplo, existe un código deontológico para profesionales de la salud, para periodistas, para abogados, etc.
Página 3|8 EL CÓDIGO DE ÉTICA DEL CONTADOR PROFESIONAL
La Federación Internacional de Contadores (IFAC), como lo establece su constitución, tiene
como misión “el desarrollo y fortalecimiento de la profesión contable a nivel mundial con estándares armonizados, capaces de proporcionar servicios de alta calidad a favor del interés público”. Para el cumplimiento de esta misión, el Comité Ejecutivo de la IFAC ha creado el Comité de Ética de la IFAC para desarrollar y emitir, bajo su propia autoridad, estándares éticos de alta calidad y otros pronunciamientos para el uso de los Contadores profesionales en todo el mundo. La Federación Internacional de Contadores (IFAC) ha emitido el Código de Ética del Contador Profesional, que promueve su aplicación por parte de todos los Contadores del mundo. Este Código de Ética, establece las reglas de conducta para todos los Contadores del mundo y determina los principios fundamentales que se deben respetar para perfeccionar los objetivos comunes de la profesión, además establece que estos principios son igualmente válidos para todos los Contadores ya sea que trabajen en el sector público, privado o en la docencia. El Código de Ética del Contador Profesional d e la Federación Internacional de Contadores (IFAC), reconoce que los objetivos de la Profesión Contable son trabajar al más alto nivel de profesionalismo y para esto tiene cuatro exigencias básicas: 1. Credibilidad, 2. Profesionalismo, 3. Calidad del Servicio, 4. Confianza. El Código de Ética para Contadores Profesionales de la IFAC. Versión 2006, fue revisado por el Consejo de Normas Internacionales de Ética para Contadores de la IESBA en julio del 2009, y fue aprobado por el Comité Ejecutivo de la IFAC para su implementación a nivel mundial, entrando en vigor desde el 1 de enero del 2011. Este Código de Ética del Contador Profesional de la IFAC establece requerimientos éticos para los Contadores profesionales de todo el mundo, disponiendo que ninguna institución o Página 4|8 firma miembro de la IFAC puede aplicar normas menos rigurosas que las establecidas en este código. El Código de Ética de la IFAC 2011, enuncia cinco Principios Fundamentales, los que deben cumplir todos los Contadores del mundo, y son: • Integridad • Objetividad • Competencia Profesional y debido cuidado • Confidencialidad • Comportamiento Profesional
ENTREVISTAS
BLANCA CECILIA GORDILLO MEZA
07 DE JUNIO DE 2023 LICENCIADA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS
1. ¿En qué institución realizo sus estudios superiores?
a. Centro Universitario del Soconusco 2. ¿Por qué eligió esta profesión? a. Por el desarrollo profesional que puede brindar al encontrar un trabajo dentro de una empresa ya sea del sector público o privado. 3. ¿Cuánto tiempo lleva ejerciendo esta profesión? a. 9 años dentro de una empresa, 12 años desde que me titule de la universidad 4. Cuando era estudiante, ¿Llevo un curso sobre ética profesional? a. Así es, durante la carrera la universidad impartió como parte de sus materias, una de ética profesional. 5. ¿Conoce el código de ética de su profesión? a. Si, más que nada se basa en cumplir todos los lineamientos que la misma profesión requiere y ofrece y respetar la profesión. 6. ¿Qué es ética profesional? a. Es el comportamiento o la capacidad de realizar actos que conduzcan al ser humano como empleado a ser mejor en el área laboral, a forjar vínculos con las personas que lo rodean, el razonamiento de sus decisiones y que estas sean tomadas para el beneficio de todo el equipo y de la empresa para aceptar un compromiso con ella y sus valores organizacionales, sobre todo para el cumplimiento de los objetivos. 7. ¿Cree que la ética se aprende?
Página 5|8 a. Desde un punto de vista más humano, si, pues son costumbres o más bien un protocolo que te enseña la familia, el hogar es el núcleo de nuestra persona. 8. ¿Qué características considera usted que debe de reunir un profesionista? a. Amar y respetar la profesión que se eligió 9. Al escuchar ética ¿Qué se le viene a la mente? a. Respeto, tanto para la profesión como para nuestra persona pues esto depende de cómo nos ve la gente. 10. ¿Cómo aplica la ética profesional? a. Mi trabajo que exige la convivencia con las personas y la observación de su comportamiento me abre muchas puertas para la aplicación de la ética, respeto a los demás como quiero que me respeten, y les brindo el espacio necesario para que más adelante se abran conmigo; trato de tomar las decisiones que conduzcan a lo correcto en la resolución de los problemas y ante cualquier adversidad, mantengo un apego con los valores de la empresa y el código de confidencialidad de esta.
ALEJANDRA RAMIREZ HERRERA
07 DE JUNIO DE 2023 LICENCIADA EN CONTABILIDAD
1. ¿En qué institución realizo sus estudios superiores?
a. Universidad del Norte 2. ¿Por qué eligió esta profesión? a. Tome la decisión de estudiar esta carrera debido a que al conocer muchos contadores dentro de mi ámbito familiar y de amistades, estaba familiarizada con la licenciatura. 3. ¿Cuánto tiempo lleva ejerciendo esta profesión? a. 7 años de antigüedad en la misma empresa 4. Cuando era estudiante, ¿Llevo un curso sobre ética profesional? a. La universidad se encargo de llevar a lo largo de toda la carrera, el estudio de la ética profesional con el fin de formar profesionistas éticos 5. ¿Conoce el código de ética de su profesión? a. Así es, debido a mi desempeño como Encargada de Recursos Humanos, debo tener muy clara la ética de mi profesión 6. ¿Qué es ética profesional? 7. La ética profesional contribuye a saber qué es lo que está bien y lo que está mal en el ejercicio de la profesión. Además, la ética profesional persigue un bien común, es
Página 6|8 decir, contribuye a que el profesional entienda que el beneficio colectivo, tanto social como de la empresa, está por encima de su interés personal 8. ¿Cree que la ética se aprende? a. Si, definitivamente la familia, los amigos, el entorno, todo nos ayuda a aprender de ética desde la infancia 9. ¿Qué características considera usted que debe de reunir un profesionista? a. Respeto, entusiasmo, moral, amor, y, sobre todo, empatía 10. Al escuchar ética ¿Qué se le viene a la mente? a. Respeto 11. ¿Cómo aplica la ética profesional? a. En mi entorno laboral, estoy sujeto a realizar entrevistas de trabajo, brindar igualdad de oportunidades a todas las personas que buscan formar parte de nuestra empresa sin tener favoritismo de ningún tipo para con alguna persona. Entre otros ejemplos que día con día se tienen que llevar a la practica dentro del departamento de recursos humanos.
REFLEXIONES
A lo largo de las tres semanas en esta materia eh comprendido lo importante que es la ética profesional, ya que esta sin lugar a duda es la encargada de generar tanto profesionistas como personas de calidad, lo cual beneficia tanto a las empresas como a las comunidades de las cuales formamos parte. “La ética es saber la diferencia entre lo que tienes derecho de hacer y lo que es correcto hacer” -Potter Stewart
Página 7|8 BIBLIOGRAFIA
Calva, M. L. (Septiembre de 2013). Ética profesional y complejidad. Los principios y la
religación. Obtenido de https://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0185- 26982013000400020 EcuRed. (06 de 2023). Ética profesional. Obtenido de https://www.ecured.cu/%C3%89tica_profesional EDUCACIÓN PARA LA JUSTICIA. (2019). Integridad y Etica. Viena: NACIONES UNIDAS. Etica Profesional. (s.f.). VIRTUDES PROFESIONALES. Obtenido de http://unmundoconeticayvalores.blogspot.com/2016/09/las-virtudes-profesionales- son-las.html Ibarra Rosales, G. (2007). Ética y valores profesionales. Distrito Federal, Mexico: Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Xochimilco. Marchena, W. A. (01 de Enero de 2001). 8 Hábitos esenciales para desarrollar una ética profesional adecuada. Obtenido de https://www.wilsonardila.com/8-habitos- esenciales-para-desarrollar-una-etica-profesional-adecuada/ Unibertsitatea, E. H. (s.f.). Teoria del Rol. Universidad del Pais Vasco.
Percepción de Los Pacientes Sobre La Calidad Del Cuidado Del Profesional de Enfermería en El Servicio de Cirugía General. Hospital Regional de Cajamarca - 2015.
Percepción de Los Pacientes Sobre La Calidad Del Cuidado Del Profesional de Enfermería en El Servicio de Cirugía General. Hospital Regional de Cajamarca - 2015.
