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Primer Avance Código de Ética

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Universidad Tecnológica Centroamericana

Curso: Ética Profesional

Sección: V5079

Presentación: Tarea 6 Elaboración del Primer

Avance del Código de Ética

No Nombre de estudiante Número Cargo


.
1 Zohar Nahomy Ayala 32111384 Ejemplo: Coordinador
2 Roberto Carlos Andino 31051405 Ejemplo: Subcoordinador
3 Sagrario Rios 31911399
4 Alumno 4  
5 Alumno 5  

Nombre del docente: Lic. Karen Hernández

Modalidad: Virtual

Fecha de entrega: /08/2022


Índice
Introducción...................................................................................................................................3
Propósito del Código de Ética...................................................................................................4
CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR DE EMPRESAS...........................................5
CAPÍTULO I: PRINCIPIOS FUNDAMENTALES................................................................5
CAPÍTULO II: CONDUCTA PROFESIONAL......................................................................5
CAPÍTULO III: EJERCICIO PROFESIONAL......................................................................6
Bibliografía......................................................................................................................................7

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Introducción

Los Licenciados en Administración de Empresas tienen como objetivo mantener a


las organizaciones o empresas donde laboran en su máxima productividad, se
encargan de dirigir, organizar, planificar y controlar los recursos de la empresa de
manera optima para obtener buenos resultados y por ende una empresa
altamente productiva y competente.

El presente Código de Ética contiene las pautas de conducta para todos los
Licenciados en Administración de Empresas y afines, así como los principios
éticos fundamentales, compromisos, normas, derechos y deberes con los que
deberán regirse los profesionales de esta área.

De igual manera el Código de Ética define los principios que deben guiar la actitud
y el comportamiento del profesional administrador para asegurar un ejercicio
profesional digno, transparente y con honor.

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Propósito del Código de Ética

El código de Ética para la profesión de Administración de Empresas tiene como


propósito establecer los lineamientos que todo buen profesional debe apegarse en
el marco de la ética profesional y en valores morales que marquen una diferencia
en las acciones y decisiones a tomar indistintamente sea la situación que se
presente.

Los artículos estipulados en este Código Ético deben ser cumplidos de carácter
obligatorio por todos los profesionales graduados en la Licenciatura de
Administración de Empresas, mismo que está regido por un comité de ética
quienes estarán a cargo de atender, resolver y dar seguimiento a sugerencias,
quejas, y comportamientos como lo describen en el presente Código.

Además de ser un reglamento y una herramienta que guiara las buenas practicas
a esta profesión, es un aporte para el crecimiento profesional respaldando y
enfocándose en el desarrollo de una conducta apropiada, teniendo como objetivo
principal el cumplimiento de las normas establecidas inculcando el deber de actuar
con conciencia en la gestión de un puesto administrativo y la obligación moral de
gestionar y honradez y honestidad la correcta utilización de los recursos
administrados de una empresa.

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CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR DE EMPRESAS

CAPÍTULO I
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES

Artículo 1. El Código de Ética de Administración de Empresas, es un conjunto de


principios éticos y morales que orienta a todos los licenciados en administración
de empresas y afines en el compromiso de ajustar su conducta según lo
establecido en el presente código.

Artículo 2. Los principios fundamentales que la profesión impone a todo


Licenciado en Administración de Empresas son:

a) Tener un criterio imparcial y objetivo al momento de expresar su juicio


profesional.
b) Desempeñar su trabajo con responsabilidad sobre sus actos.
c) Ser transparente con el manejo de la información y siempre hablar con la
verdad.
d) Tomar decisiones de manera justa y equitativa.
e) Ser fieles y leales a la empresa donde se labora.
f) Ejercer la carrera de administración de empresas por vocación para
engrandecer y representar orgullosamente su profesión.
g) Comprometernos a hacer el bien a los clientes, colaboradores, colegas y a
todos los que conforman la sociedad.
h) Respetar la confidencialidad de todos los asuntos en los que se haya tenido
participación durante el desempeño de la profesión.
i) Ser un profesional integro, honesto, franco, leal, puntual y justo en todo
momento.

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j) Realizar su trabajo al máximo de su capacidad, así como buscar siempre la
mejora continua tanto de el como de la empresa para la cual trabaja.
k) Anteponer el bienestar social de la empresa en todo momento.

Artículo 3. El Licenciado en Administración de Empresas deberá mantener una


relación de respeto, colaboración y fraternidad para con sus colegas a manera de
enaltecer la profesión, evitando así la competencia desleal.

CAPÍTULO II
CONDUCTA PROFESIONAL

Artículo 4. El administrador de empresas debe asegurarse de siempre evitar


cualquier discusión o controversia el cual pueda afectar o desestabilizar el
ambiente laboral, ya que si deber como profesional es aportar y ser participe en
reforzar la cultura organizacional de donde gestione sus labores.

Artículo 5. El administrador de empresas debe respetar las opiniones, ideas,


esfuerzos y desempeño de sus colegas, subalternos o misma línea de mando
horizontal, así mismo tomar en cuenta cada aporte para el desarrollo de la
empresa además de un crecimiento profesional para el equipo de trabajo. Del
mismo modo, el administrador no deberá de actuar con intención de dolo o
amoralmente en apropiarse de las acciones, resultados, esfuerzo y opiniones
dadas por colegas, subalternos y misma línea de mando horizontal para intereses
propios a modo de darse así mismo el crédito por resultados positivos en esfuerzo
grupal.

Artículo 6.

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El respeto es imperativamente fundamental para el desarrollo de las actividades
laborales, por lo que deberá mantener una conducta de lealtad, colaboración y
solidaridad, abstenerse de emitir juicios sin fundamento perjudicando la integridad
de la institución y de sus compañeros de trabajo.

CAPÍTULO III
EJERCICIO PROFESIONAL

Artículo 7.
Si un miembro de la Asociación Hondureña de Administradores de Empresas es
sancionado por otra asociación profesional, la Corte de Honor tendrá que
investigar dicho caso.

Artículo 8.
Los Licenciados en Administración de Empresas y carreras afines aplicarán sus
mejores conocimientos a la práctica de su profesión manteniendo sus estándares
profesionales.

Artículo 9.
El Licenciado en Administración de Empresas y afines, no actuará como árbitro
cuando una de las partes sea o haya sido su cliente o se hubiesen entablado
pláticas para explotar la posibilidad de que lo sea en el futuro.

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Bibliografía

Colegio Médico de Honduras . (Agosto de 2022). Código de Ética del Colegio Médico de Honduras .
Obtenido de
https://uv.unitec.edu/EticaprofesionalTLL308/complementario/S601/index.html

Herrera, I. (09 de Marzo de 2016). Principios Éticos del Administrador . Obtenido de Prezi:
https://prezi.com/mqqsejb8ivry/principios-eticos-del-administrador/

Jiménez Tomás. (2002, agosto 26). Código de ética del administrador de empresas. Recuperado de
https://www.gestiopolis.com/codigo-de-etica-del-administrador-de-empresas/

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Ramirez, J. G. (17 de Marzo de 2017). Slideshare. Obtenido de
https://es.slideshare.net/ibf_joseramirez/tica-profesional-de-un-administrador-de-
empresas-73285864

vLex Honduras. (Agosto de 2022). Código de Ética del Profesional Hondureño del Derecho.
Obtenido de hn.vlex.com: https://hn.vlex.com/vid/codigo-etica-profesional-hondurenoo-
729171105

Universidad Iberoamericana. (s.f.). Codigo de etica . Obtenido de


https://carreras.unibe.edu.py/codigo-de-etica.html

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