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CURSO METODOLOGÍA
UNIVERSITARIA
EVALUACIÓN FINAL
PRESENTACIÓN DEL ARTÍCULO DE REVISIÓN
BIBLIOGRÁFICA

“LA GESTIÓN DE LA ÉTICA EMPRESARIAL”

Docente:
● SARMIENTO LONGO, ANA CECILIA

Autores:
● Fernández Agüero, Antonella Cecilia –
Administración

● Amador Ávila, Josselin Jaseiry – Gastronomía y

gestión de restaurantes

● Juárez Condor, Esthefanny Ruth – Ing. Industrial

● Rodríguez Cruzado, Diego Alexander – Ing.

Empresarial

Clase: 13853

LIMA – PERÚ
2023
NOMBRE DEL ARTÍCULO NÚMERO DE CLASE

INTRODUCCIÓN

La ética empresarial es la base para que la empresa cumpla con sus responsabilidades sociales y
contribuya al desarrollo sostenible de la sociedad de la que vive y depende. Esto plantea la cuestión de si
la empresa está actuando éticamente considerando a los grupos de interés o partes interesadas en sus
operaciones y los efectos resultantes. Ética empresarial, responsabilidad social y sostenibilidad son
conceptos compatibles y muy importantes en las empresas actuales, en especial en aquellas que realmente
quieren incluir estos temas en su trabajo. (Orozco Martínez, 2020)

Una revisión de la literatura académica muestra que la ética en el mundo empresarial se construye de
manera diferente a partir de conceptos desarrollados en muchos campos, incluidos la filosofía, la
sociología, la política y la economía. La ética empresarial no es un concepto nuevo; desarrollado desde la
década de 1920, cuando nació el concepto de "proyecto social", el de "efecto interesado" y, más
recientemente, el de "beneficio". (Bacilio Bejeguen et al., 2021)

La investigación desarrollada muestra la relación entre la gestión estratégica del talento y la

responsabilidad social y cultural de las empresas del sector público y apunta a la necesidad de que la
gestión estratégica incluya a los empleados una cultura de responsabilidad social y ética. La necesidad de
abordar la relación entre estas áreas surge de la existencia de políticas y procedimientos de las
instituciones públicas. El objetivo es centrarse en explicar la relación entre estas variables, confirmando
así la idea de proteger la correcta gestión de las habilidades humanas y la apropiación de los empleados
en los términos y responsabilidades de la sociedad, especialmente de las instituciones públicas.

METODOLOGÍA

La Responsabilidad Social Empresarial en América Latina, como en otras partes del mundo, es una
ocurrencia tardía en los negocios de las empresas latinoamericanas. Sin embargo, la voz de la RSE está
ganando impulso entre los empresarios locales. Por ello, se considera importante seguir impulsando la
innovación y establecer políticas de responsabilidad social en el sector empresarial con el objetivo de una
prosperidad global más beneficiosa para las personas y las comunidades y el medio ambiente.

Hoy en día, el mundo empresarial es muy competitivo en muchos sentidos, y dejamos de centrarnos sólo
en lo económico, ya que la sociedad es más crítica y consciente de los problemas que enfrentan las
empresas, sus comunidades. Actividades como buen gobierno corporativo; término que abarca varios
sectores o dimensiones pero que todos apuntan al mismo objetivo y lograr un comportamiento ético en
diversas actividades empresariales, conocido como ética empresarial. (Pedraza, 2019).

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 NOMBRE DEL ARTÍCULO NÚMERO DE CLASE

RESULTADOS

Mapa conceptual

Para ayudar LA GESTION DE LA ÉTICA EMPRESARIAL

Para implementar
Para evaluar Para controlar

Para exigir

Marco teórico

TEMA DE COMPARACIÓN Y DESARROLLO DEL INDICE VERTEBRADO

INVESTIGACI CONSTRUCCIÓN DEL ÍNDICE NOMBRE CITA PARAFRASEADA
ÓN TEMÁTICO O
CÓDIGO
LA GESTION Tema: Cómo Subtema: Articulo 1 Es importante que las empresas
DE LA ÈTICA gestionar la Diseño de plan implementen sistemas y procesos de
EMPRESARIA ética para mejorar gestión empresarial eficaces.
L empresarial para la gestión de Proporciona dirección a la empresa.
un uso correcto la ética Peralta (2021).
de ella empresarial
Subtema: Articulo 5 Un plan de negocios estratégico se
Gestión redacta para satisfacer necesidades
presupuestaria temporales. Estos planes requieren
y planificación recursos. Morales et al. (2020).
ética
Subtema: Articulo 2 Los directivos deben actuar como líderes
Liderazgo e implementar nuevas ideas de negocio.
transformacio Se espera motivar a los empleados a
nal en participar como miembros responsables
empresas de empresas sociales. Pertuz (2018).
sociales desde
la perspectiva
ética
Tema: La Subtema: La Articulo 3 Los directivos de las empresas deberían
investigación inequívoca asumir la responsabilidad social. El

3
NOMBRE DEL ARTÍCULO NÚMERO DE CLASE

actual sobre la idea de ética problema es que los directivos son

implementación en las empleados de los propietarios de la
de la ética en las empresas empresa. Rincón et al. (2019).
empresas con Subtema: Las Articulo 4 La base ideológica de esta debilidad
poca gestión empresas han reside en resolver problemas basados en
abandonado la comunidades de aprendizaje locales.
ética Todavía falta una responsabilidad
tradicional. "social" y recíproca. Vallaeys (2020).

Información relacionada con el propósito de investigación

Una consideración cuidadosa de la definición de los procesos de negocio como responsabilidad de

impacto puede justificar la posición corporativa de la RSE, esto significa que se debe fortalecer el espíritu
de voluntarismo para implementar marcos legales y políticas públicas que puedan guiar los mercados
hacia la producción y el consumo sin efectos negativos sistémicos.
El objetivo de este trabajo es recopilar información para que las empresas puedan utilizarla como base de
investigación para reconsiderar la implementación de los métodos en sus oficinas, promoviendo buenas
prácticas éticas mejorando su negocio y mejorándolo en toda su organización.

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 NOMBRE DEL ARTÍCULO NÚMERO DE CLASE

I.DISCUSIÓN
La investigación desarrollada demuestra la relación existente entre la gestión estratégica del talento
humano y la responsabilidad social y ética de las empresas del sector público, manifiesta la necesidad de
una gestión basada en estrategias para la integración del personal a una cultura de responsabilidad social y
ética. Es importante que las empresas implementen sistemas y procesos de gestión empresarial eficaces.
Proporciona dirección a la empresa. (Peralta, 2021). Los directivos de las empresas deberían asumir la
responsabilidad social. El problema es que los directivos son empleados de los propietarios de la empresa,
(Rincón et al., 2019). Finalmente, un plan de negocios estratégico se redacta para satisfacer necesidades
temporales. Estos planes requieren recursos. (Morales et al., 2020). Entonces podemos apreciar que la
aplicación de la ética en las empresas ha sido devaluada, aunque esta sea muy importante, no es imposible
ejercer la buena y correcta practica de ella. Sin embargo, las empresas prefieren actuar en interés propio y
no en interés de la sociedad.

II.CONCLUSIONES

TEMA DE LA CRITERIOS PARA LA ELABORACIÓN DE LA FORMACIÓN DE

INVESTIGACIÓN CONCLUSIÓN LOS PÁRRAFOS
CRITERIOS REDACCIÓN
LA GESTIÓN DE Resumen de la La ética empresarial es la base para La ética empresarial es
LA ÉTICA importancia del que la empresa cumpla con sus la base para que
EMPRESARIAL tema de responsabilidades sociales y cumpla con
investigación contribuya al desarrollo sostenible de
responsabilidades
la sociedad en la que vive. Plantea
sociales y contribuya al
preguntas sobre el papel de la empresa
y cómo las partes interesadas deberían desarrollo de la
considerar sus acciones y el impacto sociedad, asimismo, El
que tienen. objetivo es centrarse en
Resaltar el El objetivo es centrarse en explicar las proteger la correcta
principal hallazgo relaciones entre estas variables, gestión y condiciones
en función al confirmando así la idea de proteger la de las
propósito de correcta gestión de las habilidades responsabilidades de la
investigación humanas y su distribución del sociedad.
personal de acuerdo a las condiciones
y responsabilidades de la sociedad,
especialmente de las instituciones
públicas.
Respuesta al Entonces podemos apreciar que la La ética en las
propósito y aplicación de la ética en las empresas empresas ha sido
problema de la ha sido devaluada, aunque esta sea devaluada, no es
investigación muy importante, no es imposible
imposible ejercerla; sin
ejercer la buena y correcta practica de
embargo, las empresas
ella. Sin embargo, las empresas
prefieren actuar en interés propio y no prefieren no actuar en
en interés de la sociedad. interés de la sociedad,
aunque se debería
investigar sobre
Recomendaciones Se debería investigar sobre métodos métodos para poder
sobre qué aspectos para poder promulgar leyes al respecto promulgar leyes al
se deberían de la ética empresarial y de esta, respecto de la ética
investigar o manera poder asegurar un uso correcto
empresarial.
proponer en de la ética en todas las empresas a
futuras nivel mundial y poder mejorar sus
investigaciones prestigios ante la sociedad.

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NOMBRE DEL ARTÍCULO NÚMERO DE CLASE

REFERENCIAS

Bibliografía

Bacilio Bejeguen, J., Cedeño Pinoargote, J., Solórzano Abad, S. P., & Vaca Vásconez, S. (2021). Gestión
estratégica de talento humano y su vínculo con la responsabilidad social y ética de las empresas públicas
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https://doi.org/10.26423/rcpi.v9i2.447

Morales, L., Olaya, R., Herrera, J. (2020). Gestión presupuestaria y planificación empresarial: Algunas
reflexiones. Revista Venezolana de Gerencia, 25(92).
https://www.redalyc.org/journal/290/29065286026/29065286026.pdf

Orozco Martínez, I. (2020). De la ética empresarial a la sostenibilidad, ¿por qué debe interesar a las
empresas? The Anáhuac journal, 20(1), 76–105. https://doi.org/10.36105/theanahuacjour.2020v20n1.03

Pedraza, P. (2019). La importancia de la ética empresarial como aspecto determinante del éxito o fracaso
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Aprendizaje y la Investigación.
http://repository.usta.edu.co/bitstream/handle/11634/18281/2019paolapedraza.pdf?sequence=3&isAllowe
d=y

Peralta, H. (2021). Diseño e implementación del cuadro de mando integral (CMI) para mejorar la gestión
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Industrial Data, 24(2), 53-65. https://www.redalyc.org/journal/816/81669876003/81669876003.pdf

Pertuz, F. (2018). Liderazgo Transformacional en Empresas Sociales Desde la perspectiva Ética de la

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https://www.redalyc.org/journal/993/99356889009/99356889009.pdf

Ramírez, J. M., & Hernández, M. P. (2019). VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA

IMPLEMENTACIÓN DEL TELETRABAJO, REVISIÓN DE LA LITERATURA. Revista
Competitividad e Innovación, 1(1), 96–119.
https://revistas.sena.edu.co/index.php/competitividad/article/view/2681

Rincón, C. D., Ospina Herrera, C. A., & Carvajal Orozco, J. G. (2019). Crítica a la ética empresarial y a
la responsabilidad social empresarial desde Nietzsche. Discusiones filosóficas, 20(34), 147–163.
https://doi.org/10.17151/difil.2019.20.34.8

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https://doi.org/10.29092/uacm.v17i42.745