Medida Cautelar

Secretario:
Expediente:
Cuaderno: Cautelar
Escrito: 01 - 2024
Sumilla: Medida Cautelar de asignación
provisional
SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO DE PAZ LETRADO CON
ESPECIALIDAD LABORAL DE HUANCAYO
JUSCAMAYTA ARROYO NELLY, identificada con

DNI N.º 41492321, con domicilio real en la Calle
General Córdova S/N – Huancan – Huancayo- Junín,
señalando casilla electrónica N.º 16917, ante Ud., me
presento y expongo lo siguiente:
Habiéndose admitido mi demanda en el proceso principal, presento medida

cautelar dentro de proceso en mi calidad de trabajador bajo el régimen laboral
del sector público.
I. PETITORIO CAUTELAR
Solicito que se dicte medida cautelar de asignación provisional con mi
empleadora, quien en autos es la parte demandada, el Poder Judicial
del Perú, solicitando a su digno despacho que se me otorgue una
asignación provisional mensual ascendente a S/ 2,000.00 (soles).
II. FORMA DE LA MEDIDA CAUTELAR

La forma de la medida cautelar es la asignación provisional, conforme
al artículo 56 de la Ley 29497 – Nueva Ley Procesal de Trabajo - que
indica “De modo especial, en los procesos en los que se pretende la
reposición, el juez puede disponer la entrega de una asignación
provisional mensual cuyo monto es fijado por el juez y el cual no
puede exceder de la última remuneración ordinaria mensual
percibida por el trabajador, con cargo a la Compensación por
Tiempo de Servicios (CTS)”.
III. EXPOSICIÓN DE LOS FUNDAMENTOS DE MI

PRETENSIÓN CAUTELAR
Mi pretensión cuenta con los elementos fácticos y jurídicos y estando
al mérito de las pruebas presentadas que obran en la demanda
fundamentaré lo siguiente:
A. Apariencia en el derecho
1. Mi patrocinada es una trabajadora del Poder Judicial, está afiliada al

sindicato de trabajadores del Poder Judicial (Base Junín) y este a su vez
a FENASIPOJ PERÚ, por lo tanto, los pactos establecidos en el laudo
arbitral mencionado, le es aplicable en cuanto así lo exige el convenio,
puesto que, se ha realizado las aportaciones correspondientes desde el
primero de enero del año 2018 que empieza a regir las negociaciones
del laudo hasta el 31 de diciembre del año 2023.
2. En la parte resolutiva del laudo arbitral, existe una cláusula que expresa
la siguiente “Los beneficiarios y derechos establecidos en el laudo
continuarán rigiendo mientras no sean modificados por un convenio
colectivo posterior, ahora bien, interpretando esta cláusula a la luz del
principio de la buena fe contractual consideramos que ésta es una
cláusula de remisión normativa, por ello cabe interpretarse en
concordancia y por la común intención de los celebrantes, por ende,
dicho laudo continúa rigiendo hasta su modificación, incluyendo las
determinadas cláusulas que contienen los beneficios económicos que
son extensivos”.
3.Determinada la vigencia y permanencia de los beneficios

económicos acordados en el laudo arbitral, se advierte que el Poder
Judicial no ha realizado el pago de estos beneficios, ello se puede
verificar en las constancias de pago presentadas que se adjuntó en
autos. Además, poco después de presentar la demanda, he sido
víctima de despido injustificado, por lo que he solicitado la reposición
a mi centro de labores, también exijo que se cumpla con el pago de las
sumas devengadas desde la fecha vigente.
4. Asimismo, tengo una resolución en primeria instancia que falla a mi

favor, es decir, está de acuerdo que se me ha despedido de mi centro de
labores injustificadamente, además que, existe una deuda por parte del
Poder Judicial, quien a pesar de haber transcurrido mucho tiempo, no
ha pagado mis beneficios sociales expuestos en el laudo arbitral
derivado del expediente de negociación colectiva N.º 154-2017-
MTPE/2.14.NC, de fecha 28 de enero del 2019, en la suma de S/. 18,
590.00, además hay jurisprudencia importante que apoya mi postura
expuesta en el petitorio de la demanda, me refiero a la Casación N.º
5449-2015-JUNÍN.
B. Peligro en la demora
1. Existe peligro en la demora en la medida que cada día que pasa mi
situación económica se torna más crítica, puesto que, me encuentro sin
trabajo y con numerosas obligaciones que cumplir, estaba esperanzada
que el Poder Judicial pueda satisfacer mi pago correspondiente por
ser
un derecho legítimo y conservar mi trabajo, ahora que no cuento con
ambas, me veo en la necesidad de recurrir a su despacho para no
quedar en un estado de indefensión y seguir luchando en el presente
proceso hasta la última instancia para que se me reconozca mis
derechos.
2. Este perjuicio se viene convirtiendo en irreparable, puesto que,

conforme a la Ley General de Presupuesto, no hay pago de
remuneraciones por lo días no laborados, por lo que cada día que el
recurrente no labore es una remuneración no recuperable, por ende,
necesito con urgencia una asignación mensual hasta que se me
reintegre a mi puesto de labores y el Poder Judicial cumpla con
cancelarme mis beneficios correspondientes.
C. Razonabilidad de la medida
1. La razonabilidad de la medida implica que con ella se pueda asegurar

de mejor manera la pretensión principal del proceso. Por ello, hago
presente a su digno despacho, que la medida cautelar solicitada es la
adecuada y razonable para garantizar la eficacia de mi pretensión,
debido a que mi pedido busca recuperar mi situación laboral dentro del
Poder Judicial.
2. En síntesis, no resulta en lo absoluto falto de razonabilidad el hecho de
que, ante una gran carencia económica resultado de un despido
injustificado, así como la no percepción de una remuneración, ni de
mis beneficios económicos, solicite una asignación provisional
mensual ascendente a S/ 2,000.00 (soles).
IV. FUNDAMENTACIÓN JURÍDICA
 Art. 23 de la Constitución Política, referente al derecho del trabajo.

 Art. 24 de la Constitución Política, referente a la remuneración.
 Art. 139, inc. 3 de la Constitución Política, referente a los principios y
derechos de la tutela jurisdiccional efectiva y al debido proceso.
 Art. 56 de la Nueva Ley Procesal del trabajo, respecto a las medidas
cautelares, específicamente a la asignación provisional.
 Art. 22 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, referente
al despido de un trabajador.
V. MONTO DE LA AFECTACIÓN
No es aplicable en el presente caso.
VI. CONTRACAUTELA
Que, de acuerdo con el mandato de su despacho, cumplo con ofrecer
como contracautela CAUCIÓN JURATORIA ascendente a S/
5,000.00 (soles), para lo cual cumplo con legalizar mi firma ante el
Especialista Legal de la causa.
VII. MEDIOS PROBATORIOS
 El mérito de las copias certificados de mi demanda y mi auto
admisorio, el cual demuestra que existe un proceso previo del cual
soy parte, y en él estoy peticionando mi reincorporación a mi centro
de labores, así como el pago de mis beneficios sociales.
 El mérito de mi última boleta de pago, con la que demuestro que la
asignación provisional que solicito no excede a mi última
remuneración ordinaria mensual percibida.
 Copia del Laudo Arbitral del 28 de enero del 2019, la cual acredita la
existencia de los beneficios económicos que reclamo, tales como,
movilidad, escolaridad y bono por labor exclusiva.
 El mérito de la copia certificada de la resolución en primera instancia,
la cual declarada fundada la demanda respecto a la deuda de
beneficios sociales y el despido injustificado.
 Constancia de pago por el periodo entre el 2018 y el 2023, con la
finalidad de acreditar que, desde enero del 2018 hasta la actualidad, el
Poder Judicial no ha cumplido con el pago de los beneficios
económicos.
 Resolución N.º 24-2024 la cual se expone los motivos injustificados
de mi despido vulnerando mi derecho fundamental al trabajo y
despido injustificado.
VIII. ANEXOS
1.A. Copia de mi Documento Nacional de identidad.
1.B. Copia certificada de mi demanda y el Auto admisoria.
1.C. Tasa Judicial Correspondiente.
1.D. Copia del laudo arbitral derivado del expediente de negociación
colectiva N.º 154-2017-MTPE/2.14.NC.
1.E. Copia certificada de la resolución en primera instancia,
resolución
N.º 12 del expediente 00161-2024.
1.F. Copias de la constancia de pago del periodo 2018 y 2023.
1.G. Copia de la Resolución N.º 24-2024.
PRIMER OTROSI DIGO: Que, de conformidad con el artículo 80° del Código
Procesal Civil otorgo las facultades generales de representación a que se refiere el
artículo 74° del citado Código a mi abogada Luz Elena Gonzales Aliaga con
registro CAJ N.º 557 quien autoriza la presente demanda, declarando estar
instruido de tal representación y de sus alcances, señalando para este efecto mi
domicilio en el encabezado de esta demanda.
POR LO EXPUESTO:
A UD. pido conceder la medida cautelar solicitada.
Nelly Gaspar Pardo Luz Gonzales Aliaga Yeffre Verástegui C.
Abogada Abogada Abogado
Huancayo, 09 de julio de 2024.

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III. EXPOSICIÓN DE LOS FUNDAMENTOS DE MI

1. Mi patrocinada es una trabajadora del Poder Judicial, está afiliada al

3.Determinada la vigencia y permanencia de los beneficios

4. Asimismo, tengo una resolución en primeria instancia que falla a mi

2. Este perjuicio se viene convirtiendo en irreparable, puesto que,

1. La razonabilidad de la medida implica que con ella se pueda asegurar

IV. FUNDAMENTACIÓN JURÍDICA

 Art. 23 de la Constitución Política, referente al derecho del trabajo.

Huancayo, 09 de julio de 2024.

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