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Fenómenos sociales en grupos
Scaglia, H. y García, R. (2000). Psicología. Fenómenos sociales.
Los autores nos plantean la necesidad del ser humano de pertenencia grupal, e indican que para nosotros es imprescindible la presencia de un otro para constituirnos como seres humanos, y es de carácter múltiple, partiendo desde el grupo familiar y que desde nuestros inicios formamos parte de un mundo con normas preexistentes es decir ya instituido al cual seguimos, nos sometemos y amoldamos, tomando lo instituido como algo inamovible cuando en realidad solo es un producto histórico. Lapassade, socialista y potencial humano Gedisa,Barcelona 1980;p. 89 y Lourau distinguen dos sentidos útiles a la definición de “institución”, en un principio lo igualan con “acto de instituir”; este instituir es el poner en acto el análisis propio de una organización o grupo. Otro sinónimo que adjudican a “institución” es establecimiento u organización; entendiendo por institución una escuela, una fábrica, un club, etc. Que cada una de ellas a su vez estará atravesada por múltiples instituciones distintas; por ejemplo, una religiosa estará atravesada por otras políticas. Los diferentes autores intentan responder a la pregunta ¿Qué es un grupo? Consideran que una reunión de individuos en un tiempo y lugar determinado no es suficiente para que este sea un grupo, y sostienen que un grupo puede abarcarse desde una pareja hasta una gran multitud, por lo tanto, necesita otro criterio para definirlo. Es decir, que, de diferentes maneras, según el tipo de grupo que se conforme, los miembros se sienten formar parte de él y los demás pueden reconocerlos como perteneciendo. Tomando la definición clásica de Olmsted en “El pequeño grupo” ,Paidós.Mexico, 1994, p.7 nos describe que “una pluralidad de individuos que se hallan en contacto los unos con los otros, que tienen en cuenta la existencia de unos y otros y que tienen conciencia de cierto elemento común de importancia. Una característica esencial del grupo es que sus miembros poseen algo en común y creen que ese algo establece una diferencia”. Siguiendo esta línea, se puede diferenciar grupos de pertenencia y grupos de referencia. Un aspecto del primero es que mientras más interactúen conjuntamente las personas del grupo, más se diferenciarán como tales ante aquellos que no son parte de esa interacción. En cuanto al segundo, se refieren a que el individuo debido al contexto social se mueve en grupos a los cuales no pertenece, pero de alguna manera, influyen en sus conductas y valores. También, plantean que dentro de los grupos se da “la dinámica de grupos” la cual es una técnica que se utiliza en formaciones que tienen como rasgo común ser organizadas, con objetivos definidos. “Dinámica” se opone a estática, e implica fuerzas, complejas e interdependientes, que actúan dentro de un área común. Esta área común, en el caso de la dinámica de grupos, es el grupo mismo. Pichón Riviere, define al grupo como “un conjunto restringido de personas ligadas por constantes de tiempo y espacio y articuladas por su mutua representación interna se propone, en forma explícita o implícita, una tarea que constituye su finalidad, interactuando de complejos mecanismos de asunción y adjudicación de roles”. A partir de ahí, E.Pichon Riviere, en el artículo " El proceso grupal" crea una técnica de “grupos operativos” en la que el grupo se centra en una tarea con el fin del esclarecimiento de las pautas que dificultan solucionarla para así resolver un obstáculo y progresar. Por eso, el objetivo del grupo operativo es la elaboración de las dos ansiedades básicas, la primera “miedo a la pérdida de las estructuras existentes” y el “miedo al ataque que proviene de las nuevas estructuras en las que el sujeto se sitúa, pero de las cuales no tiene todavía su instrumentación”. Estos miedos se manifiestan frente a situaciones nuevas, por ejemplo, en el trabajo grupal.