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Fenomenos Sociales en Grupos

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Fenómenos sociales en grupos

Scaglia, H. y García, R. (2000). Psicología. Fenómenos sociales.


Los autores nos plantean la necesidad del ser humano de pertenencia grupal, e
indican que para nosotros es imprescindible la presencia de un otro para
constituirnos como seres humanos, y es de carácter múltiple, partiendo desde el
grupo familiar y que desde nuestros inicios formamos parte de un mundo con
normas preexistentes es decir ya instituido al cual seguimos, nos sometemos y
amoldamos, tomando lo instituido como algo inamovible cuando en realidad solo es
un producto histórico.
Lapassade, socialista y potencial humano Gedisa,Barcelona 1980;p. 89 y Lourau
distinguen dos sentidos útiles a la definición de “institución”, en un principio lo
igualan con “acto de instituir”; este instituir es el poner en acto el análisis propio de
una organización o grupo.
Otro sinónimo que adjudican a “institución” es establecimiento u organización;
entendiendo por institución una escuela, una fábrica, un club, etc. Que cada una de
ellas a su vez estará atravesada por múltiples instituciones distintas; por ejemplo,
una religiosa estará atravesada por otras políticas.
Los diferentes autores intentan responder a la pregunta ¿Qué es un grupo?
Consideran que una reunión de individuos en un tiempo y lugar determinado no es
suficiente para que este sea un grupo, y sostienen que un grupo puede abarcarse
desde una pareja hasta una gran multitud, por lo tanto, necesita otro criterio para
definirlo.
Es decir, que, de diferentes maneras, según el tipo de grupo que se conforme, los
miembros se sienten formar parte de él y los demás pueden reconocerlos como
perteneciendo.
Tomando la definición clásica de Olmsted en “El pequeño grupo” ,Paidós.Mexico,
1994, p.7 nos describe que “una pluralidad de individuos que se hallan en contacto
los unos con los otros, que tienen en cuenta la existencia de unos y otros y que
tienen conciencia de cierto elemento común de importancia. Una característica
esencial del grupo es que sus miembros poseen algo en común y creen que ese algo
establece una diferencia”. Siguiendo esta línea, se puede diferenciar grupos de
pertenencia y grupos de referencia. Un aspecto del primero es que mientras más
interactúen conjuntamente las personas del grupo, más se diferenciarán como tales
ante aquellos que no son parte de esa interacción. En cuanto al segundo, se refieren
a que el individuo debido al contexto social se mueve en grupos a los cuales no
pertenece, pero de alguna manera, influyen en sus conductas y valores.
También, plantean que dentro de los grupos se da “la dinámica de grupos” la cual es
una técnica que se utiliza en formaciones que tienen como rasgo común ser
organizadas, con objetivos definidos. “Dinámica” se opone a estática, e implica
fuerzas, complejas e interdependientes, que actúan dentro de un área común. Esta
área común, en el caso de la dinámica de grupos, es el grupo mismo.
Pichón Riviere, define al grupo como “un conjunto restringido de personas ligadas
por constantes de tiempo y espacio y articuladas por su mutua representación
interna se propone, en forma explícita o implícita, una tarea que constituye su
finalidad, interactuando de complejos mecanismos de asunción y adjudicación de
roles”.
A partir de ahí, E.Pichon Riviere, en el artículo " El proceso grupal" crea una técnica
de “grupos operativos” en la que el grupo se centra en una tarea con el fin del
esclarecimiento de las pautas que dificultan solucionarla para así resolver un
obstáculo y progresar. Por eso, el objetivo del grupo operativo es la elaboración de
las dos ansiedades básicas, la primera “miedo a la pérdida de las estructuras
existentes” y el “miedo al ataque que proviene de las nuevas estructuras en las que
el sujeto se sitúa, pero de las cuales no tiene todavía su instrumentación”. Estos
miedos se manifiestan frente a situaciones nuevas, por ejemplo, en el trabajo grupal.

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