Tarea Semana VII Redaccion de Documentos

INTRODUCCIÓN
En el contexto laboral actual, es fundamental que las relaciones de trabajo se

formalicen mediante contratos escritos que establezcan de manera clara y
precisa los derechos y obligaciones de las partes involucradas. La empresa
JKM, S.R.L., consciente de la importancia de regularizar la situación laboral de
sus empleados, ha decidido formalizar el contrato de trabajo de su empleado
Omar Peralta, quien ha prestado sus servicios de manera verbal desde el 05 de
abril del año 2015. A continuación, se presenta el contrato de trabajo que
oficializa esta relación laboral, en cumplimiento con las normativas vigentes en
la República Dominicana.
Consulte la bibliografía básica de la semana y demás fuentes
complementarias del curso; luego realice la actividad que se describe a
continuación:
1. El señor Omar Peralta es empleado de JKM, S.R.L., pero fue contratado
el día 05 de abril del año 2015, su contrato fue de manera verbal, ahora la
empresa decide hacer un contrato al señor Peralta. Conforme a los datos
anteriores, redacte un contrato de trabajo entre el empleador y el
empleado citado.
2. A la empresa FBN, S.R.L., un empleado de nombre Orlando Castillo le

notifico una demanda laboral alegando un supuesto despido, la misma
cita que él tiene 5 años, 3 meses y 15 días laborando para la empresa, que
su salario era de RD$30,000.00. La terminación del contrato se produjo el
día 12 de mayo del 2024. Usted como abogado de la empresa haga un
escrito de defensa para depositarlo por ante la segunda sala de Juzgado
de Trabajo del Distrito Nacional.
CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO ENTRE: DE UNA
PARTE, la empresa JKM, S.R.L. entidad comercial constituida de conformidad
con las leyes de la República Dominicana, RNC No. _000 con su domicilio y
asiento social y principal en la ciudad de santo domingo la cual está
debidamente representada para los fines del presente escrito. por quien en lo
que sigue del presente contrato se denominará LA PRIMERA PARTE. Y de la
otra parte el señor OMAR PERALTA, dominicano, mayor de edad, titular de la
cedula de identidad y electoral No 001-000000-0, domiciliado y residente en
Santo domingo quien en lo que sigue del presente documento se denominara
LA SEGUNDA PARTE. HAN CONVENIDO Y PACTADO LO SIGUIENTE
PRIMERO: LA PRIMERA PARTE contrata a LA SEGUNDA PARTE para que

realice la función de mecánico.
SEGUNDO: LA SEGUNDA PARTE acepta la contratación de LA PRIMERA

PARTE, y se compromete a cumplir eficazmente con los trabajos asignados por
LA PRIMERA PARTE, con dedicación, esmero, y responsabilidad.
TERCERO: El presente contrato tiene una duración indefinida, comenzando a

partir del día 10 julio 2024, reconociendo que EL EMPLEADO ha estado
prestando sus servicios desde el día 05 de abril del año 2015.
CUARTO: LA PRIMERA PARTE le pagará a la SEGUNDA PARTE por su

servicio prestado la suma de cuarenta mil (RD$40,000.00), el cual será pagado
de forma quincenal.
QUINTO: LA SEGUNDA PARTE se compromete por medio del presente

contrato a laborar una jornada de Diez (10) horas diarias, es decir, 60 horas a
la semana, con un descanso semanal de 36 horas, en virtud de lo que
establece el art. 163 del Código de Trabajo.
SEXTO: Queda entendido entre las partes, que el horario de trabajo al cual se
está obligado a cumplir LA SEGUNDA PARTE, es en cumplimiento a lo que
establece la Resolución No. 04/93, de fecha 12 de enero del año 1993, dictada
por el secretario de Estado de Trabajo, sobre los trabajadores que ejecutan
labores intermitentes y el art. 25 del Reglamento 258-93 de fecha 12 de octubre
del año 1993 para la aplicación del Código de Trabajo.
SEPTIMO: Queda entendido entre las partes, que LA PRIMERA PARTE puede
y tendrá la facultad de disponer el lugar donde LA SEGUNDA PARTE efectuara
y realizara los trabajos que les han sido asignados por la empresa contratante;
asi como también tendrá la facultad de establecer el horario rotativo que
considere de lugar, en virtud de que el establecimiento comercial de que se
trata es de funcionamiento continuo e intermitente.
OCTAVO: Las partes convienen que la duración del presente contrato es por
tiempo indefinido.
NOVENO: Ambas partes acuerdan que el contrato en cuestión comenzó a
efectuarse en fecha 05 de abril del año 2015.
DECIMO: LA PRIMERA PARTE y LA SEGUNDA PARTE acuerdan que

cualquiera de las partes puede ponerle término al contrato de trabajo cuando lo
estimen conveniente y sin alegar causa, comunicándolo por escrito de
conformidad con los plazos prescritos por el Art. 76 del Código de Trabajo, y
que en caso de incumplimiento de esta formalidad legal por ambas partes
obliga a pagar a la otra los salarios correspondientes según los plazos
establecidos en el referido artículo.
DECIMO I: LA SEGUNDA PARTE mediante el presente contrato se obliga y se

compromete a hacer trasladado de un lugar a otro, ya sea en el Distrito
Nacional o en la Provincia de Santo Domingo, en caso de que la empresa
contratante se vea en la necesidad de tener que mudarse del domicilio actual a
un nuevo local, o en el caso de que la misma decida instalar una sucursal o
dependencia de esta.
DÉCIMO II: Queda entendido entre las partes que LA PRIMERA PARTE puede
prescindir el contrato de trabajo suscrito entre las partes, por despido justificado
y sin responsabilidad para esta, cuando LA SEGUNDA PARTE viole cualquiera
de las disposiciones establecidas en el Art. 88 del Código de Trabajo. Hecho y
Firmado de buena Fe, en cuatro (4) originales, una para cada una de las partes
y dos (02) para ser depositadas en el Ministerio de Trabajo. En la ciudad de
Santo Domingo, Distrito Nacional, Capital de la República Dominicana a los
diez (10) días del mes de julio del año Dos Mil veinticuatro (2024).
JKM, S.R.L.
Primera parte
OMAR PERALTA
Segunda parte
YO, FRANCIS DE LA CRUZ GARCIA, Abogado Notario Público de los del

número del Distrito Nacional, con su matrícula No. 100054440, certifico y doy
fe, que las firmas que anteceden de los Sres: JKM, S.R.L. y OMAR PERALTA
fueron estampadas en mi presencia, quienes me declararon que son las
mismas que utilizan en todos sus actos públicos y privados. En la ciudad de
Santo Domingo, Distrito Nacional, República Dominicana, a los diez (10) días
del mes de julio del año Dos Mil veinticuatro (2024).
SEGUNDA SALA DE JUZGADO DE TRABAJO DEL DISTRITO NACIONAL
ASUNTO: ESCRITO DE DEFENSA DEMANDANTE: Orlando Castillo

DEMANDADA: FBN, S.R.L.
HONORABLES MAGISTRADOS:
En nombre y representación de FBN, S.R.L., entidad comercial debidamente

constituida conforme a las leyes de la República Dominicana, con domicilio
social en Prados santo domingo este, y debidamente representada por el Lic.
Francis De L a Cruz García, portador de la cédula de identidad y electoral No.
223-0000000-0 respetuosamente comparezco y expongo lo siguiente:
I. INTRODUCCIÓN:
En fecha 30 junio 2024, hemos sido notificados de la demanda interpuesta por

el señor Orlando Castillo, alegando un supuesto despido injustificado,
indicando que ha laborado para nuestra empresa por un período de 5 años, 3
meses y 15 días, con un salario de RD$30,000.00 mensuales, y que la
terminación de su contrato se produjo el día 12 de mayo de 2024.
II. HECHOS:
Relación Laboral: Confirmamos que el señor Orlando Castillo ha laborado para

FBN, S.R.L. por el período indicado en su demanda, percibiendo el salario
mensual mencionado.
Terminación del Contrato: Es importante aclarar que la terminación del contrato

del señor Castillo no se produjo de manera injustificada, sino como
consecuencia de una justa causa debidamente fundamentada y conforme a las
disposiciones del Código de Trabajo de la República Dominicana.
Justa Causa: El despido del señor Castillo se debió al incumplimiento de sus

deberes laborales y comportamiento inapropiado. Esta situación fue
debidamente documentada y se le notificó de manera formal al empleado,
cumpliendo con los procedimientos establecidos por la ley.
III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS:
Despido Justificado: Conforme a lo establecido en el Código de Trabajo de la

República Dominicana, específicamente en su artículo 16-92 se considera
justificado el despido del trabajador cuando se incurre en incumplimiento de
sus deberes laborales y comportamiento inapropiado.
Notificación y Procedimiento: FBN, S.R.L. cumplió con el procedimiento de

notificación al señor Castillo, informándole de las razones específicas de su
despido y brindándole la oportunidad de presentar sus descargos, tal como lo
establece el artículo del Código de Trabajo.
IV. CONCLUSIÓN:
Por todo lo expuesto, solicitamos respetuosamente a este Honorable Tribunal

que rechace la demanda interpuesta por el señor Orlando Castillo, en razón de
que su despido fue justificado y conforme a las disposiciones legales vigentes.
En virtud de lo anterior, solicitamos:
Declarar como justificado el despido del señor Orlando Castillo, por las razones
expuestas.
Rechazar las pretensiones del demandante en todas sus partes.
Condenar al demandante al pago de las costas del proceso.
En la ciudad de Santo Domingo, Distrito Nacional, a los 10 días del mes de julio
del año 2024.
Atentamente,
LIC. FRANCIS DE LA CRUZ GARCIA

Abogado.
CONCLUSIÓN
En conclusión, la formalización de la relación laboral entre JKM, S.R.L. y Omar

Peralta mediante un contrato escrito no solo asegura el cumplimiento de las
normativas laborales vigentes, sino que también fortalece la transparencia y
seguridad jurídica para ambas partes. Este contrato y el escrito de defensa
presentados demuestran el compromiso de JKM, S.R.L. con el respeto de los
derechos laborales y la correcta gestión de sus relaciones laborales.
Por otro lado, solicitamos al honorable tribunal que, en virtud de los argumentos
presentados, desestime la demanda interpuesta, reconociendo la buena fe y el
cumplimiento legal por parte de la empresa.
BIBLIOGRAFÍA
-código de trabajo de la republica dominicana
https://drlawyer.com/espanol/derecho-de-trabajo/

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INTRODUCCIÓN

En el contexto laboral actual, es fundamental que las relaciones de trabajo se

2. A la empresa FBN, S.R.L., un empleado de nombre Orlando Castillo le

PRIMERO: LA PRIMERA PARTE contrata a LA SEGUNDA PARTE para que

SEGUNDO: LA SEGUNDA PARTE acepta la contratación de LA PRIMERA

TERCERO: El presente contrato tiene una duración indefinida, comenzando a

CUARTO: LA PRIMERA PARTE le pagará a la SEGUNDA PARTE por su

QUINTO: LA SEGUNDA PARTE se compromete por medio del presente

DECIMO: LA PRIMERA PARTE y LA SEGUNDA PARTE acuerdan que

DECIMO I: LA SEGUNDA PARTE mediante el presente contrato se obliga y se

YO, FRANCIS DE LA CRUZ GARCIA, Abogado Notario Público de los del

ASUNTO: ESCRITO DE DEFENSA DEMANDANTE: Orlando Castillo

En nombre y representación de FBN, S.R.L., entidad comercial debidamente

En fecha 30 junio 2024, hemos sido notificados de la demanda interpuesta por

Relación Laboral: Confirmamos que el señor Orlando Castillo ha laborado para

Terminación del Contrato: Es importante aclarar que la terminación del contrato

Justa Causa: El despido del señor Castillo se debió al incumplimiento de sus

III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS:

Despido Justificado: Conforme a lo establecido en el Código de Trabajo de la

Notificación y Procedimiento: FBN, S.R.L. cumplió con el procedimiento de

Por todo lo expuesto, solicitamos respetuosamente a este Honorable Tribunal

En virtud de lo anterior, solicitamos:

Rechazar las pretensiones del demandante en todas sus partes.

Condenar al demandante al pago de las costas del proceso.

LIC. FRANCIS DE LA CRUZ GARCIA

En conclusión, la formalización de la relación laboral entre JKM, S.R.L. y Omar

-código de trabajo de la republica dominicana

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