Contrato de Trabajo Entre.y Juan Alberto Cruz

CONTRATO DE TRABAJO ENTRE LA EMPRESA SIR JOHN SHOES REPRESENTADA POR
JUAN LUIS PERALTA Y JUAN ALBERTO CRUZ

ENTRE:
DE UNA PARTE, la empresa SIR JOHN SHOES entidad comercial constituida de conformidad con las
leyes de la República Dominicana, RNC No.132-75140-1 con su domicilio y asiento social y principal en
la calle Juan Isidro Pérez número 6 del sector de pueblo nuevo, Santiago de los Caballeros, Municipio y
Provincia de Republica Dominicana la cual está debidamente representada por su presidente
administrador el señor JUAN LUIS PERALTA para los fines del presente contrato por en su calidad de
Presidente Administrador , dominicano, mayor de edad, portador de la cedula de identidad y electoral
031-0038817-6, de este mismo domicilio y residencia, quien en lo que sigue del presente contrato se
denominará LA EMPRESA .
Y DE LA OTRA PARTE el señor JUAN ALBERTO CRUZ dominicano, mayor de edad, titular de la
cedula de identidad y electoral No.031-031-00271976 domiciliado y residente en esta ciudad de Santiago,
quien en lo que sigue del presente documento se denominara EL EMPLEADO.
HAN CONVENIDO Y PACTADO LO SIGUIENTE
PRIMERO: LA PRIMERA PARTE contrata al señor JUAN ALBERTO CRUZ para que realice la
función de zapatero. SEGUNDO: EL EMPLEADO. acepta la contratación de LA EMPRESA, y se
compromete a cumplir eficazmente con los trabajos asignados por LA EMPRESA, con dedicación,
esmero, y responsabilidad.
TERCERO: LA SEGUNDA PARTE se compromete a darle cumplimiento a las disposiciones
laborales, así como el Reglamento Interno de la empresa SIR JOHN SHOES y a las disposiciones
establecidas en el Código de Trabajo.
CUARTO: LA EMPRESA le pagara a la EL EMPLEADO. por su servicio prestado la suma de cinco
mil pesos dominicanos (RD$ 5,000.00), el cual será pagado de forma semanal.
QUINTO: EL EMPLEADO. estará sujeto a una jornada laboral de conformidad con lo establecido en el
Código de Trabajo de la República Dominicana, respetando los límites máximos de horas de trabajo
diarias y semanales.
SEXTO: Queda entendido entre las partes, que el horario de trabajo al cual se está obligado a cumplir
EL EMPLEADO., es en cumplimiento a lo que establece la Resolución No. 04/93, de fecha 12 de enero
del año 1993, dictada por el Ministerio de Trabajo, sobre los trabajadores que ejecutan labores
intermitente y el art. 25 del Reglamento 258-93 de fecha 12 de octubre del año 1993 para la aplicación del
Código de Trabajo.
SEPTIMO: Queda entendido entre las partes, que LA EMPRESA puede y tendrá la facultad de
disponer el lugar donde EL EMPLEADO. efectuara y realizara los trabajos que les han sido asignados
por la empresa contratante; así como también tendrá la facultad de establecer el horario rotativo que
considere de lugar, en virtud de que el establecimiento comercial de que se trata es de funcionamiento
continuo e intermitente.
OCTAVO: Las partes convienen que la duración del presente contrato es por tiempo indefinido.
NOVENO: Ambas partes acuerdan que el contrato en cuestión comenzó a efectuarse en fecha 15 de
enero del dos mil veinticuatro (2024)
DECIMO: LA EMPRESA y EL EMPLEADO. acuerdan que cualquiera de las partes puede ponerle
término al contrato de trabajo cuando lo estimen conveniente y sin alegar causa, comunicándolo por
escrito de conformidad con los plazos prescritos por el Art. 76 del Código de Trabajo, y que en caso de
incumplimiento de esta formalidad legal por ambas partes obliga a pagar a la otra los salarios
correspondientes según los plazos establecidos en el referido artículo.
DECIMO I: EL EMPLEADO. mediante el presente contrato se obliga y se compromete a hacer
trasladado de un lugar a otro, dentro del ámbito de la provincia de Santiago, en caso de que la empresa
contratante se vea en la necesidad de tener que mudarse del domicilio actual a un nuevo local, o en el caso
de que la misma decida instalar una sucursal o dependencia de esta.
DÉCIMO II: Queda entendido entre las partes que LA EMPRESA puede prescindir el contrato de
trabajo suscrito entre las partes, por despido justificado y sin responsabilidad para esta, cuando LA EL
EMPLEADO. viole cualquiera de las disposiciones establecidas en el Art. 88 del Código de Trabajo.
DÉCIMO III: LAS PARTES acuerdan someter cualquier discrepancia derivada del presente contrato a
los procedimientos de conciliación y arbitraje establecidos por la legislación laboral vigente.
Hecho y Firmado de buena Fe, en cuatro (4) originales, una para cada una de las partes y dos (02) para
ser depositadas en el Ministerio de Trabajo. En la ciudad de Santiago municipio y provincia de la
República Dominicana a los quince ( 15) días del mes de enero del año Dos Mil Veinte cuatro ( 2024 ).
_____________________ _____________________
Juan Luis Peralta JUAN ALBERTO CRUZ
SIR JOHN SHOES Empleado
Yo, LICDA. LUISA ISABEL MENDEZ DISLA, Notario Público de los del número para el Municipio y
Provincia de Santiago, Matriculada en el Colegio Dominicano de Notarios con el Número 4800, con
Estudio Profesional abierto en la avenida Francia No.21, Plaza Girasol, Suite 4-B, segundo nivel, de esta
ciudad de Santiago, CERTIFICO Y DOY FE: Que la firma que antecede ha sido puesta libre y
voluntariamente por los señores Juan Luis Peralta y JUAN ALBERTO CRUZ cuyas generales constan
en el mismo, persona a la cual doy fe de conocer, la cual identifique por la presentación que me ha hecho
de su documento de identidad. En la ciudad de Santiago de los Caballeros, República Dominicana, a los
quince ( 15) días del mes de enero del año Dos Mil Veinte cuatro ( 2024 ). --
___________________________________________
LICDA. LUISA ISABEL MENDEZ DISLA
NOTARIO PÚBLICO

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