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    Derecho del

    trabajo
    Las reglas o pautas inmutables que rigen la materia y
    que tienen por fin salvaguardar la dignidad del
    trabajador y protegerlos de los eventuales abusos del
    empleador además de preservar la unidad sistemática

    Conforman una regla que


    orientan e informan la Elemento de integración jurídica:
    interpretación : Para adecuar la Integrar un sistema dentro de una
    forma abstracta al caso particular unidad sistemática que ofrezca
    seguridad

    Elementos

    Evitar desvíos y preservar la Cubren lagunas de derecho: Marco legal: la forma


    unidad sistemática: armonizar el Tienen una función y los preceptos
    sistema evitando que los supletoria para el juez y legales que aseguran
    institutos pierdan el rumbo para el intérprete derecho esenciales
    para el trabajador

    -Principio protectorio: Es aquel Clasificación de -Principio in dubio pro operario:


    que tienen por fin amparar al Se denomina así al principio por
    los principios el cual la duda razonable sobre la
    trabajo en virtud del desequilibrio
    generales: interpretación de una norma legal
    que existe frente a la superioridad o convencional, que se genere
    del empleador respeto a los derechos en favor
    del mismo y no a favor del
    -Irrenunciabilidad: Cual existe empleador
    una serie de derechos -La regla de la norma más favorable: Cuando
    -Renuncia al empleo: expresión y
    segurados y garantizados por la dos o más normas tratan el mismo instituto, -La regla de la condición más beneficiosa: formal, es decir en forma escrita
    ley deberá estar por la que resulte más favorable Toda modificación, contractual que se
    al trabajador considerándose la norma o produzca no puede ir en detrimento de los
    conjunto de normas que rija a cada una mínimos inderogable contenidos de la ley

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