Diapositivas Etica Meli

INSTITUTO TECNOLOGICO DE LA ZONA OLMECA
❖ NOMBRE DEL ALUMNA:

IRMA MELISSA ORTIZ SANCHEZ
❖ NOMBRE DEL DOCENTE:

ELIA INES HERNANDEZ MAGAÑA
GRADO: 1ER SEMESTRE GRUPO: “A” TURNO: MATUTINO
SEMESTRE: AGOSTO-DICIEMBRE CARRERA:ING.INDUSTRIAL
villa ocuilzapotlan ,centro,tab, a 19 de septiembre 2024

Equidad de
genero
¿Qué es equidad de género ?
❖ La equidad de género hace referencia a la dignidad y los derechos que poseen
todas las personas. Este término refiere al derecho que poseen hombres y
mujeres de recibir un trato justo, más allá del género y a la lucha por garantizar
el acceso de todos a oportunidades en el ámbito social, económico, político y
doméstico.
❖ El género es un estado mental en el que persona se autodetermina como
hombre o mujer. La equidad de género también alcanza al género no binario,
formado por aquellas personas que no se autodeterminan como hombre ni
como mujer
❖ El movimiento que reivindica los derechos de las mujeres surgió a partir de los
años 70 cuando comenzaron a reclamar una equidad de género que equipare el
acceso de las mujeres a la salud, educación y participación política al que en ese
entonces solo tenían los hombres
¿Por qué es importante la equidad de género?
❖ La equidad de género es un derecho del ser humano. Todas las personas poseen
derechos y deberes por el solo hecho de ser persona. Garantizar los derechos de las
personas de todos los géneros es indispensable para la construcción de sociedades
justas y equitativas.
❖ Las mujeres no siempre gozan de los mismos derechos que los hombres debido a
diferencias estructurales y a la distribución desigual de poder. Los hombres y las
mujeres deben tener igual participación en la toma de decisiones, en el acceso a la
educación y a una vida profesional
Ejemplos de equidad de género
Acceso a la política. Tanto hombres como mujeres tienen
igualdad de derecho para ocupar cargos públicos. Sin
embargo, la esfera política es uno de los escenarios en los
que se debe atender la lucha por la equidad de género
Acceso a la educación. Recibir educación es uno de los
derechos humanos fundamentales. No debe existir
discriminación de género, ni raza, ni cultura para acceder a
ella
Acceso al trabajo. Todas las personas tienen derecho a
acceder a las mismas oportunidades de trabajo sin importar
el género. Sin embargo, aún existe una brecha salarial y
diferencias en el acceso a puestos directivos entre hombres
y mujeres.
Lucha contra la violencia. La violencia es una de las

mayores violaciones a los derechos humanos, tanto a
hombres como mujeres.
Equidad de género en México
Como en muchos otros países de Latinoamérica y el mundo, en México la equidad de género en los ámbitos
sociales, políticos y económicos es una deuda pendiente. Sin embargo, en las últimas décadas ha habido una
serie de reformas y avances en pos de los derechos de las mujeres mexicanas.
El Instituto Nacional de las Mujeres (entidad del gobierno federal) trabaja para el cumplimiento de las políticas
en materia de igualdad de género. Este organismo busca generar conciencia en la población y acompañar el
desarrollo de todas las etapas de la vida de las mujeres y niñas para lograr una participación equitativa en la
vida política, cultural, económica y social del país.
Uno de los problemas contra los que más se lucha en México es la erradicación de la violencia hacia la mujer. La
violencia de género hacia las mujeres (física o psicológica) es uno de los aspectos más importantes a resolver
en defensa de las mujeres.
REFRAN DE GENERO
• La igualdad es el alma de la libertad; de hecho,

no hay libertad sin ella.
(Frances Wright)
Frances Wright conocida como Fanny Wright, fue una escritora,

librepensadora, feminista y abolicionista, ciudadana
estadounidense desde 1825.
• ¿CÓMO PODEMOS ASEGURARNOS DE QUE
LAS OPORTUNIDADES LABORALES SEAN
EQUITATIVAS PARA TODAS LAS PERSONAS,
INDEPENDIENTEMENTE DE SU GÉNERO?
Para garantizar que las oportunidades laborales sean equitativas para todas las
personas, independientemente de su género, se pueden tomar las siguientes
medidas:
*Políticas de contratación inclusiva*: Las empresas pueden implementar procesos de

contratación ciegos o basados en competencias, evitando sesgos relacionados con el
género al revisar currículums y realizar entrevistas
*Capacitación sobre sesgos inconscientes*: Es importante capacitar a los equipos de

recursos humanos y de contratación para que identifiquen y mitiguen los sesgos
inconscientes que podrían influir en sus decisiones.
*Políticas salariales transparentes*: Establecer prácticas de pago equitativo para eliminar

la brecha salarial de género, asegurando que hombres y mujeres reciban la misma
compensación por trabajo de igual valor.
Bibliografías
refran de equidad genero con autor - de búsqueda . (s/f). Yahoo.com. Recuperado el 23 de septiembre de 2024, de
https://mx.search.yahoo.com/search;_ylt=AwrhQg3tyfBmm5EIokzD8Qt.;_ylc=X1MDMjExNDcxMjAwMwRfcgMyBGZyA21jYWZlZQRmcjIDc2ItdG9wB
GdwcmlkA3hrRDZSbE85U1V HMnNhTXI3NjgxY0EEbl9yc2x0AzAEbl9zdWdnAzAEb3JpZ2luA214LnNlYXJjaC55YWhv
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G9yBHRfc3RtcAMxNzI3MDU2MzU4?p=re fran+de+equidad+genero+con+autor&fr2=sb-top&fr=mcafee&type=E210MX714G0
(S/f). Unwomen.org. Recuperado el 23 de septiembre de 2024, de

https://mexico.unwomen.org/sites/default/files/Field%20Office%20Mexico/Documentos/Publicaciones/2019/IGUALDAD%20DE%20GENERO%202018%2
0web.pdf
Frances Wright - de búsqueda . (s/f). Yahoo.com. Recuperado el 23 de septiembre de 2024, de

https://mx.search.yahoo.com/search?fr=mcafee&type=E210MX714G0&p=Frances+Wright
(S/FB). Org.mx. Recuperado el 23 de septiembre de 2024, de https://www.cndh.org.mx/sites/default/files/documentos/2020-

11/Politica_Igualdad_Genero_2020-2024.pdf
https://www.gob.mx/conamer/acciones-y-programas/equidad-de-genero?state=published
La ONU en acción para la Igualdad de Género en México . (s/f). ONU Mujeres – México. Recuperado el 23 de septiembre de 2024, de
https://mexico.unwomen.org/es/digiteca/publicaciones/2015/10/igualdad-de-genero

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❖ NOMBRE DEL ALUMNA:

❖ NOMBRE DEL DOCENTE:

GRADO: 1ER SEMESTRE GRUPO: “A” TURNO: MATUTINO

SEMESTRE: AGOSTO-DICIEMBRE CARRERA:ING.INDUSTRIAL

villa ocuilzapotlan ,centro,tab, a 19 de septiembre 2024

Lucha contra la violencia. La violencia es una de las

• La igualdad es el alma de la libertad; de hecho,

Frances Wright conocida como Fanny Wright, fue una escritora,

Políticas de contratación inclusiva: Las empresas pueden implementar procesos de

Capacitación sobre sesgos inconscientes: Es importante capacitar a los equipos de

Políticas salariales transparentes: Establecer prácticas de pago equitativo para eliminar

(S/f). Unwomen.org. Recuperado el 23 de septiembre de 2024, de

Frances Wright - de búsqueda . (s/f). Yahoo.com. Recuperado el 23 de septiembre de 2024, de

(S/FB). Org.mx. Recuperado el 23 de septiembre de 2024, de https://www.cndh.org.mx/sites/default/files/documentos/2020-

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