3

2
1
N°
AREA: ….....

1 Bueno

AREA
CANDIDATOS AL

Empleado Categoria 2
Empleado Categoria 1
TRABAJADOR CON EL
PROPUESTO POR: …..............

Empleado Categoria 3
MEJOR DESEMPEÑO DEL

SUSTENTO DE LA CALIFICACION
SUSTENTO DE LA CALIFICACION
Respeta las normas y procedimientos de EHS de forma
Sobresaliente

Reporta sobre riesgos potenciales dentro y fuera de su

área, en la plataforma EHS 360 (Minimo 1 reporte
registrado)

Participa con frecuencia en los cursos y charlas de

sensibilización establecidos en el Programa de
2 Muy Bueno

Capacitación EHS
Actividades de EHS
Cumplimiento de Políticas y

No ha recibido ninguna amonestación escrita o verbal

referente a EHS

Identifica y comprende los conceptos del Programa

Safestart (Estados, Errores Críticos y TREC)

Participa con frecuencia en los cursos establecidos del

Programa Safestart
Aplica las Técnicas de Reducción de Errores Críticos
(TREC) en tiempo real con el fin de minimizar los
comportamientos inseguros y reducir el número de
accidentes
actividades Safestart

El Trabajador(a) participan junto con su familia de las

Cumplimiento de Políticas y

actividades de Safestart (Se validará con el registro de

asistencia a las actividades)

Gestiona su propio Desempeño a través del

cumplimiento y seguimiento de objetivos

Participa de manera activa en cursos de Formación a

través del (WorkDay, NanoLearning, Adobe Captive
Prime u otros) con el 100% de cumplimiento en los
cursos obligatorios.

Propicia feedback con su jefe inmediato.

Cultura Sandvik
3 Sobresaliente

Vive los valores Sandvik. (Comenta un ejemplo de una

Cumplimiento del Desempeño y

situación que se haya presentado)

CARGO: ….........

Participa en las actividades de Salud y Bienestar (Se

validará asistencia a las actividades )

Cumple con los plazos de entrega de documentación

Solicitada por HR. (Cargos, Formatos de Horas extras,
NOMINACION DE CANDIDATOS POR PARTE DEL JEFE INMEDIATO

permisos, entre otros)

Actividades de RRHH

No presenta sanciones o llamadas de atención por

Cumplimiento de Políticas y

incumplimiento a las políticas de la empresa.

Integra los valores de la Organización (Innovación,

Enfoque al cliente, Pasión por Ganar y Juego Limpio)
1

Vive la Diversidad e Inclusión en el relacionamiento con

sus jefes, compañeros y liderados
2

Mejor Compañero

Se le reconoce como una figura de Liderazgo,

Compañerismo y Trabajo en Equipo
3

Presenta proyectos innovadores, creativos con enfoque

al desarrollo y mejoramiento de los procesos,
procedimientos, políticas y actividades del mundo
Para uso de jefe inmediato

Sandvik

Promueve una cultura de innovación y mejora continua

Innovación Sandvik

Piensa y actúa estratégicamente con el cliente y la

sostenibilidad como foco
SUSTENTO DE LA CALIFICACION

Empleado Categoria 4

SUSTENTO DE LA CALIFICACION

Fecha

Firma
PUNTAJE

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