TTG U2 A1 Yucr

TECNICAS Y TACTICAS GRUPALES
Tercer Semestre
Unidad 2 Actividad 1
DINAMIZACION DE UN GRUPO
Alumna: Yuriria Contreras Rodríguez

Licenciatura: Desarrollo Comunitario
Matricula: ES231100382
Docente: Mildrit Angelica Vaquera
Fecha de entrega: 04 mayo de 2024
Dinamización de un grupo
Propósito Identificar los distintos elementos que intervienen en la dinamización grupal.
Introducción
En el ámbito de la dinámica de grupos y el trabajo colaborativo, el estudio de las técnicas y tácticas grupales desempeña un papel fundamental en
la eficacia y el rendimiento de los equipos.
La interacción entre las técnicas, como herramientas específicas para realizar tareas, y las tácticas, como estrategias para alcanzar objetivos
grupales, es esencial para el desarrollo de habilidades de comunicación, coordinación y toma de decisiones dentro de un grupo.
Comprender la relación entre técnicas y tácticas grupales permite optimizar la productividad, fomentar la cohesión del equipo y superar posibles
barreras que puedan obstaculizar una comunicación efectiva.
En este trabajo, exploraremos en profundidad la importancia de esta relación, así como su impacto en la dinámica y el desempeño de los grupos
en entornos diversos.
Las técnicas y tácticas grupales están estrechamente relacionadas, pero cumplen diferentes propósitos en el trabajo con grupos:
Las técnicas grupales son procedimientos específicos que se llevan a cabo con un grupo para alcanzar
alguna meta.
Algunas clasificaciones de técnicas grupales incluyen:
Técnicas de presentación y conocimiento mutuo
Técnicas de distensión y animación
Técnicas para reforzar conocimientos
Técnicas de integración
Técnicas de comunicación (ITEA, 2024)
Por otro lado, las tácticas grupales se refieren a un conjunto de procedimientos y medios para ser
utilizados en situaciones grupales, con el fin de hacer aflorar de una manera más expresa, consciente o
manifiesta, los fenómenos, hechos y procesos grupales que se están viviendo en el seno del grupo en que
se aplican.
Es decir, las tácticas grupales apuntan a comprender y desarrollar los procesos grupales, mientras que las
técnicas son herramientas específicas para lograr objetivos concretos con el grupo.
En resumen, las técnicas grupales son los procedimientos o actividades que se utilizan, mientras que las
tácticas grupales son las estrategias y enfoques para entender y manejar la dinámica del grupo. (ITEA,
2024).
La relación entre el trabajo en equipo, comunicación y las relaciones personales es crucial en la dinamización social.
Estos elementos interactúan y se influencian mutuamente para lograr un ambiente de colaboración y

cooperación efectivo dentro de un grupo o equipo.
Comunicación y Dinamización Social
La comunicación es un aspecto fundamental en el trabajo en equipo y la dinamización social. Según la fuente

(S.L., 2012), la comunicación horizontal y vertical en el equipo de trabajo es esencial para el éxito. La
comunicación abierta y clara permite que los miembros del grupo se entiendan y trabajen juntos de manera
efectiva. La comunicación también es crucial para superar las barreras que pueden surgir en el trabajo en
equipo, como la falta de confianza o la resistencia al cambio (S.L., 2012).
Relaciones Personales y Dinamización Social
Las relaciones personales son fundamentales para la dinamización social y el trabajo en equipo. Según la
fuente (Villameriel, s.f.), las relaciones personales se basan en elecciones interpersonales voluntarias y en
procesos de consentimiento mutuo que determinan la composición del grupo. Las relaciones personales
también influyen en la motivación y la participación de los miembros del grupo, ya que el sentido de
identidad grupal y la confianza mutua son clave para el éxito. (Villameriel, s.f.).
Comunicación y Relaciones Personales en el Trabajo en Equipo
La comunicación y las relaciones personales están estrechamente relacionadas en el trabajo en equipo. las
relaciones técnicas o funcionales que se derivan de los objetivos del equipo, así como las relaciones
socioafectivas que se establecen entre los miembros del grupo, son fundamentales para el éxito del trabajo
en equipo. La comunicación abierta y clara es esencial para establecer y mantener estas relaciones.
Algunas de las barreras que pueden obstaculizar una comunicación eficaz, respaldadas por fuentes de referencia
Marco de Referencia Diverso:
Las diferencias en las interpretaciones debido a experiencias previas pueden llevar a distorsiones en la
comunicación, ya que los participantes poseen marcos de referencia diversos. (Mujica, 2023).
Filtración de Información:
La filtración, común en la comunicación ascendente en organizaciones, implica manipular la información

para que el receptor la perciba de manera positiva, lo que puede distorsionar la comunicación. (Mujica,
2023).
Escucha Selectiva:
Este fenómeno implica que las personas eligen partes de sus experiencias pasadas que se relacionan
con la situación actual, lo que influye en sus conclusiones y juicios, afectando la comprensión de la
comunicación. (Mujica, 2023).
Estas barreras, como se evidencia en las fuentes proporcionadas, pueden dificultar la efectividad de la
comunicación al generar malentendidos y distorsiones en el mensaje transmitido.
Conclusión
En resumen, la comunicación y las relaciones personales son fundamentales para la dinamización social y el trabajo en equipo.
La comunicación abierta y clara permite que los miembros del grupo se entiendan y trabajen juntos de manera efectiva, mientras que las
relaciones personales basadas en elecciones interpersonales voluntarias y procesos de consentimiento mutuo determinan la composición y el
éxito del grupo.
Al entender y aplicar estas relaciones, se puede lograr un ambiente de colaboración y cooperación efectivo dentro de un grupo o equipo.
Bibliografía
Grupo Aula Médica S.L. (2012). Tratado SEAS de trastornos del espectro autista [PDF].
https://ediciones.grupoaran.com/upload/books/muestras/libros/LIBTSEAS02.pdf
ITEA. (2024, February 7). Técnicas grupales [PDF]. (ITEA, 2024) http://iteatlaxcala.inea.gob.mx/SEducativos/Formacion/TECNICAS
%20GRUPALES.pdf
Manual de técnicas y dinámicas grupales [Documento PDF]. http://www.intranet.cij.gob.mx/Archivos/Pdf/MaterialDidacticoPreventivo/

MANUALDETECNICASYDINAMICASGRUPALES.pdf
Mujica, I. J. (2023). Las barreras para una comunicación eficaz. LinkedIn. (Mujica, 2023) https://www.linkedin.com/pulse/las-barreras-para-una-
comunicaci%C3%B3n-eficaz-ignacio-javier-mujica/
UnADM 2024 Técnicas y tácticas grupales Unidad 2

https://dmd.unadmexico.mx/contenidos/DCSA/BLOQUE2/DC/03/TTG/recursos/unidad_02/descargables/TTG_U2_Contenido_2022_1.pdf
Villameriel, I. (2023). Dinámica de grupos: Técnicas de motivación y dinamización.

https://cmapspublic.ihmc.us/rid=1NHCF3F7F-15SRVJN8ZC/IgnacioVillameriel-DinamicaGrupos.pdf

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