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TITULO

Autor

Actividad 7. Bolsa de
Director

trabajo y mi perfil
Codirector

profesional.

Alumno: Osbert Jesús Martín Cimé


Matricula: 920175047
Materia: Estrategias de aprendizaje y
habilidades digitales
Profesor: Vázquez Marfil Arual Omar
Campus Mérida
Fecha: 13/10/2024
Este documento te llevará paso a paso para alinear tus valores, discurso y
acciones, fincar tus cimientos y si lo deseas, publicar tu currículum en la Bolsa de
Trabajo de UVM. Asimismo, te ayudará a dar cuenta de las habilidades y
competencias con las que debe contar un profesionista.

Datos personales

Nombre:
Materia:
Fecha:
1. ¿Qué hace que tu corazón cante?

Es importante conciliar 3 aspectos:

Lo que te gusta, aquello en lo que tienes habilidades y el potencial que ven en ti


los demás. Por ello empecemos por el principio con una frase de Steve Jobs,
¿qué hace que tu corazón cante?

¿Cuáles son tus valores? Honestidad, Responsabilidad, Empatía

¿Qué sentimientos te llevan La autosuperación, felicidad de mi familia,


a luchar en la vida? gratitud

¿Qué te apasiona hacer? Fotografía, Videojuegos, Tecnología

¿Cómo definirías tu estado


Enérgico, Concentrado, Audaz
de bienestar?

¿Qué pretendes lograr en el Terminar la carrera de administración, Tener un


mediano plazo? mejor puesto de trabajo, Tener casa propia.
2. ¿Cuáles son tus habilidades?

Los deseos no siempre coinciden con nuestras facilidades o competencias por


desarrollar. Es posible que alguien interesado en medicina no tolere ver sangre, o
algún amante de la robótica que no disfrute hacer cálculos, a lo mejor el campo
está bien enfocado, pero es necesario precisar nuestra vocación y papel, por ello
cabe preguntarse ¿cuáles son mis habilidades?

No es lo mismo lo que me gusta con lo que


¿Es lo mismo lo que me puedo hacer, un ejemplo es que me apasionan
gusta y lo que puedo hacer? el automovilismo, pero no tengo una formación
Argumenta tu reflexión. adecuada ni los años de experiencia para
poder competir a un nivel profesional.
¿Qué cualidades me
Autodidacta, Fiel, Generoso.
distinguen?
Los estados emocionales, son un obstáculo
¿Qué tipos de obstáculos
frecuente, pero siempre trato de ver el lado
logro superar y la gente no
bueno de las cosas y dar la mejor cara y actitud
lo sabe?
con los demás.

3. ¿Qué piensan de ti?

Es conveniente retroalimentarte y reflexionar sobre los aspectos de tu persona que


valoran los demás, aquello en lo que te puedes dedicar, lo que las personas
pueden pagar o con lo que te identifican. Si has hecho el ejercicio de la Ventana
de Joharí te será más fácil identificar ¿qué habilidades ven en ti los demás?

¿Qué piensan los demás de Que soy una persona amable, honesto,
ti? Pregunta a los demás. confiable y trabajador.
¿Existe algo en mí que me
gusta hacer y que otras
El tomar mis propias decisiones.
personas también valoran
de mí?
¿Hay algo que ignoraba de
mí, pero me lo han hecho Que lo que me propongo lo logro y lo hago
saber otros y realmente creo bien.
que lo hago bien?
¿Cómo podrías ampliar tus Estudiar ingles como segunda lengua, ya que
oportunidades de es algo que me gusta
desarrollo? y podría abrir nuevas
puertas en el ámbito laboral

Define tu statement:

Completa lo siguiente:

“Yo Osbert Jesús Martín Cimé quiero trabajar como un buen administrador de
empresas con la intención de terminar mi carrera y obtener un mejor puesto
laboral a través de la honestidad, responsabilidad y superando los obstáculos
audazmente”

Conclusión
Identificar y construir una marca personal solida, es esencial en el ámbito laboral
actual, ya que esta no solo refleja quienes somos y valores representamos, si no
que se entrelaza con las competencias profesionales. Al definir nuestra identidad,
logramos destacar nuestras habilidades y experiencias adquiridas de una manera
atractiva, lo que puede facilitar la conexión con los empleadores y demás colegas,
además, una marca bien definida, nos permite posicionarnos como expertos en
nuestras áreas, creando confianza y permitiéndonos abrir puertas a nuevas
oportunidades. Invertir tiempo en cultivar y mejorar nuestra marca personal, se
puede traducir en un capital profesional invaluable que puede influir decisivamente
en nuestro crecimiento y éxito a largo plazo, por lo tanto, nos impulsa hacia un
futuro profesional mas solido y satisfactorio.

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