Marvin E Shaw. "Dinámica de Grupos"

“Dinámica de
grupos”
Naturaleza de los
pequenos grupos
Autor: Marvin E Shaw.
Lic. Amorina Eva Calello

Características de los pequeños grupos:
1. Las percepciones y el conocimiento de los miembros del grupo
2. La motivación y satisfacción de necesidades
3. Los objetivos del grupo
4. La organización del grupo
5. La interdependencia de sus miembros
6. La interacción
Las percepciones y el
conocimiento de los
miembros del grupo
Los grupos desde el punto de vista

de las percepciones de los miembros
se basan en la consciencia de cada
miembro respecto de su relación con
los demás.
“Podemos definir un grupo social como una
unidad consistente en un cierto número de
organismos separados (agentes), que tienen una
percepción colectiva de su unidad y que
tienen capacidad para actuar y /o que actúan
efectivamente de un modo unitario frente a su
medio ambiente” (M, SMITH 1945)
“El pequeño grupo se define como un cierto
número de personas que interactúan en una sola
reunión cara a cara, o en una serie de varias
reuniones en los que cada miembro recibe una
impresión o percepción de cada uno de los demás
miembros lo suficientemente distinta para
que pueda en aquel mismo, o al ser interrogado
más tarde presentar una reacción a cada uno
de los otros miembros en tanto que personas
individuales, aunque solamente sea recordando
que estaba el otro presente” (Bales, 1950)
Motivación
Las personas se unen en grupos para

satisfacer alguna necesidad. Los grupos
que no logran satisfacer la necesidad o las
necesidades de los miembros suelen
desintegrarse.
“Un grupo es un conjunto de organismos en la
que la existencia de todos (en sus determinadas
relaciones) es necesaria para satisfacción de
ciertas necesidades individuales de cada uno”
(Cattell 1951)
“Definimos el grupo como
conjunto de individuos cuya
existencia como conjunto es
gratificadora como individuo”
(Bass 1960)
Los objetivos del
grupo
El conseguir los objetivos resulta

gratificador y es una motivación en si
misma para pertenecer a un grupo.
¿Qué son, en definitiva estos pequeños
grupos de que hablamos? “Unidades de
dos o más personas que entran en
contacto para lograr un objetivo, y que
consideran que dicho contacto es
significativo” (Mills, 1967)
La Organización
Esta esta basada en los elementos estructurales

del grupo como, roles, status, normas y su
interrelación.
Según McDavid y Harari, las propiedades
organizacionales esenciales que definen al grupo
son el funcionamiento unitario, la interrelación de
elementos y un mecanismo de regulación.
“Un grupo socio psicológico es un sistema
organizado compuesto por dos o mas individuos
que se interrelacionan, de modo que el sistema
lleve a cabo una función, tenga un conjunto
determinado de relaciones de rol entre sus
miembros y posea un sistema de normas que
regulen la función del grupo y de cada uno de
sus miembros” (McDavid, Harari, 1968)
La interdependencia
Lewin oportunamente señalo que el aspecto

esencial que constituye a un conjunto de
individuos en un grupo es su interdependencia
mutua.
“Conjunto de individuos que comparten
un destino común, que son
interdependientes, en el
sentido que un hecho que afecte a uno
es probable que afecte a todos”
(Fiedler, 1967)
La interacción
La interacción puede asumir muchas formas:

interacción verbal, interacción física,
interacción emocional, etc. En un grupo
existen muchos tipos de interacción, y por lo
tanto, cualquier especificación seria
indebidamente restrictiva.
“Un grupo es un conjunto de personas en
interacción recíproca, y es este proceso
de interacción reciproca y este proceso
de interacción lo que define a un grupo de
un agregado”
(Bonner 1959)
Las motivaciones de los miembros pueden explicar la formación de un
grupo, los miembros pueden percibir con certeza que el grupo existe o
que son miembros de él, y la organización (estructura y sus
elementos) pueden ser una consecuencia inevitable de su
funcionamiento.
Pero ninguno de estos elementos definen por si mismo a un grupo.
“Un grupo es dos o más
personas que interactúan
mutuamente, de modo tal que
cada persona influye en todas
las demás y es influida por
ellas” (M. Shaw)
Un pequeño Grupo posee un
máximo de 20 miembros.
La interacción requiere una

influencia mutua.
Un agregado de personas solo

se convierte en grupo si hay
interacción.
¿Existen realmente los grupos?
Encontraremos controversia entre autores que están en posiciones

opuestas:
 Los grupos existen como entidades en si mismas.(Durkheimer

,1898 ; Warriner ,1958)
 Existen los individuos y su conjunto de valores, ideas,
pensamientos, hábitos (Allport, 1924).
 También hay posturas más moderadas que plantean que hay una
diferencia entre los objetos del ambiente al percibirlo y poder
hacer un recorte con limites mas definidos y otros objetos como
los grupos sociales parecerían no tener este grado de facilidad
para delimitarlo. (Donald T. Campbell, 1958)
Donald T. Campbell acuño el termino
“entitatividad” para referirse al grado
de existencia real, y manifiesta que
factores que determinan la presencia
de entitatividad están relacionados a los
principios gestálticos de organización
perceptiva (proximidad, semejanza,
destino común y pregnancia).
Percepción de entitatividad:
permite poder delimitar un objeto,
darle una entidad independiente
de otros objetos del ambiente.
Enfoque adecuado para el análisis de lo grupal
 Teoría del campo: Analizo la conducta de los individuos y del grupo como partes de un
sistema interrelacionado, y el método de análisis es similar al de la física, donde las
propiedades de un hecho dado de conducta esta determinada por su relación con los
otros hechos pertenecientes al mismo sistema.
 Teoría de la Interacción: “Considera al grupo como un sistema de individuos en

interacción” Establece que los aspectos de la conducta de un grupo se pueden entender
explicitando las relaciones entre tres componentes básicos, actividad, interacción,
sentimiento. Es una teoría útil para estudiar los grupos naturales desde la sociología.
 Teoría de sistemas: “Describe el grupo como un sistema de elementos conexionados

como posiciones, roles, inputs y outputs”
 Teoría Sociométrica: Pone de relieve las opciones interpersonales entre los miembros,
como la moral y el rendimiento del grupo como dependientes de las relaciones
interpersonales entre los miembros, que se reflejan en las elecciones sociométricas.
Enfoque adecuado para el análisis de lo grupal
 Teoría Psicoanalítica: Se ocupa de los elementos motivacionales y defensivos en

relación a la vida del grupo.
 Teoría de la Psicología general: Pone énfasis en extender el análisis individual de la

conducta humana a la vida grupal (aprendizaje, motivación, percepción).
 Teoría Empírico –Estadística: Se pueden entender los elementos básicos del grupo
mediante la aplicación de procedimientos estadísticos (Cattell, 1948), principalmente el
análisis factorial.
 Teoría de los Modelos Formales: Creación de modelos formales de la conducta grupal

con procedimientos matemáticos.
Métodos para el Estudio de la conducta del Grupo
 Estudios de Campo (Situaciones de grupos naturales Ej. Familias, Equipos

deportes).
 Experimentos de Laboratorio (Experimentos en Laboratorio)
 Estudios de simulación Digital (Programas variables y hay en programa

control ejecutor)
 Método Descriptivo-Exploratorio (Examinar una situación natural con el objeto

de describirla y explorar las relaciones entre las distintas variables, sin intervenir)
 Experimento de Campo (El investigador provoca variaciones en la situación

natural con el objeto de estudiar sus efectos sobre el grupo)

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“Dinámica de

Autor: Marvin E Shaw.

Lic. Amorina Eva Calello

1. Las percepciones y el conocimiento de los miembros del grupo

2. La motivación y satisfacción de necesidades

3. Los objetivos del grupo

4. La organización del grupo

5. La interdependencia de sus miembros

Los grupos desde el punto de vista

Las personas se unen en grupos para

El conseguir los objetivos resulta

Esta esta basada en los elementos estructurales

Lewin oportunamente señalo que el aspecto

La interacción puede asumir muchas formas:

La interacción requiere una

Un agregado de personas solo

Encontraremos controversia entre autores que están en posiciones

 Los grupos existen como entidades en si mismas.(Durkheimer

 Teoría de la Interacción: “Considera al grupo como un sistema de individuos en

 Teoría de sistemas: “Describe el grupo como un sistema de elementos conexionados

 Teoría Psicoanalítica: Se ocupa de los elementos motivacionales y defensivos en

 Teoría de la Psicología general: Pone énfasis en extender el análisis individual de la

 Teoría de los Modelos Formales: Creación de modelos formales de la conducta grupal

 Estudios de Campo (Situaciones de grupos naturales Ej. Familias, Equipos

 Experimentos de Laboratorio (Experimentos en Laboratorio)

 Estudios de simulación Digital (Programas variables y hay en programa

 Método Descriptivo-Exploratorio (Examinar una situación natural con el objeto

 Experimento de Campo (El investigador provoca variaciones en la situación

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