Anuncio 2024-102

Número 9 Viernes 12 de enero Año 2024
Boletín Oficial D E L A P R O V I N C I A D E TO L E D O
Depósito Legal: TO - 1 - 1958 Franqueo Concertado: Núm. 45/2
ADVERTENCIA OFICIAL ANUNCIOS

Las Leyes entrarán en vigor a los veinte días de su completa publicación
en el «Boletín Oficial del Estado», si en ellas no se dispone otra cosa (artículo 2 Por cada línea o fracción de 18 centímetros: 1,56 euros.
del Código Civil).
De acuerdo con lo previsto en el segundo párrafo del apartado 1 del El importe de las tarifas a aplicar a los anuncios insertados con
artículo 6 de la Ley 5 de 2002, de 4 de abril, reguladora de los Boletines carácter urgente será, en cada caso, el doble de las establecidas
Oficiales de la Provincia, las órdenes de inserción de los anuncios, edictos, anteriormente.
circulares y demás disposiciones que hayan de insertarse en el «Boletín
Oficial» de la provincia de Toledo, se remitirán al «Ilmo. Sr. Presidente de la ADMINISTRACIÓN
Diputación Provincial de Toledo. Registro de Edictos y Anuncios «Boletín Plaza de la Merced, 4. Teléfono 925 25 93 00.–Diputación Provincial
Oficial» de la provincia de Toledo, en el supuesto de Administraciones Públicas
o Administración de Justicia, por el órgano competente de la Administración Se publica todos los días (excepto los sábados, domingos y días festivos)
anunciante, o en otro supuesto, por la persona que en cada caso competa.
El orden de inserción correspondiente respetará los plazos previstos en el PAGOS POR ADELANTADO
artículo 7.3 de la citada Ley 5 de 2002, de 4 de abril.
Ayuntamientos
AYUNTAMIENTO DE ALCOLEA DE TAJO
Por resolución de la Alcaldía número 2024-003 de fecha 9 de enero de 2024, se han aprobado las bases
específicas de selección en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir las
siguientes plazas de personal laboral mediante sistema de concurso:
GRUPO CATEGORIA LABORAL VACANTES

Puede realizar la verificación del documento en http://bop.diputoledo.es/webEbop/csv.jsp
5 Auxiliar ayuda a domicilio 3

10 Peón servicios múltiples 1
4 Socorrista piscina municipal 2
10 Taquillero piscina municipal 2
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a la
publicación del extracto de este anuncio en el “Boletín Oficial del Estado”.
Los sucesivos anuncios de estas convocatorias, cuando procedan de conformidad con las bases, se
publicaran en el “Boletín Oficial” de la Provincia de Toledo. Asimismo, se publicarán en la sede electrónica
de este ayuntamiento.
Contra las presentes bases, que ponen fin a la vía administrativa, se puede interponer alternativamente
o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación
del presente anuncio, ante la Alcaldía de este Ayuntamiento, de conformidad con los artículos 123 y 124
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Código de verificación: 2024.00000102
públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de

Toledo, a su elección, el que corresponda a su domicilio, si éste radica en Castilla-La Mancha, en el plazo
de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, de conformidad
con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso- Administrativa. Si se
octara por interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-
administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por
silencio. Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.
Bases generales aprobadas en resolución del Alcaldía 2022-0092 de 30 de noviembre de 2022 y
publicadas en Boletín Oficial de la provincia de Toledo número 234, de 9 de diciembre de 2022.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria.
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Número 9 · Viernes, 12 de enero de 2024 Provincia de Toledo
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y PROVISION DE TRES PLAZAS DE AUXILIARES

DE AYUDA A DOMICILIO
PRIMERA. Objeto de la Convocatoria

Es objeto de las presentes bases la regulación de la convocatoria para la provisión, mediante el
sistema de acceso libre y a través del procedimiento de concurso de méritos, de tres plazas de auxiliares
de ayuda a domicilio, dentro del procedimiento de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento
de Alcolea de Tajo, como personal laboral fijo, correspondiente a la oferta de empleo público aprobada
por resolución de la Alcaldía de fecha 19 de mayo de 2022, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia
nº 99, de 25 de mayo de 2022.
El servicio de ayuda a domicilio se encuentra subvencionado por la JCCM, mediante convenio de
financiación anual, en el que se fijan un número máximo de horas al año que varían según las demandas
de los usuarios del servicio en cada momento. En consecuencia, el número de horas semanales que
presten las personas contratadas, puede variar en función de las demandas reales de los usuarios en
cada momento.
Las personas aspirantes que resulten nombradas para estas plazas quedarán sometidas, desde su toma
de posesión, al régimen de incompatibilidades vigente y no podrán simultanear el desempeño de aquellas
con el de cualesquiera otras plazas, cargos o empleos remunerados con fondos el Ayuntamiento de
Alcolea de Tajo, del Estado, de las Comunidades Autónomas, Entidades Locales, de Empresas que tengan
carácter oficial o relación con dichos organismos, aunque los sueldos tengan carácter de gratificación
o emolumentos de cualquier clase.
SEGUNDA. Condiciones de Admisión de Aspirantes
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir, en cualquier
caso, los siguientes requisitos, referidos todos ellos al día en que finalice el plazo de presentación de
instancias, debiendo mantenerse los mismos durante el desarrollo de todo el proceso selectivo:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo
5/2015 de 30 de octubre, en el supuesto de acceso al empleo público de nacionales de otros estados.
Aquellos aspirantes que no tengan la nacionalidad española deberán acreditar un conocimiento adecuado
del castellano mediante el sistema que determine el tribunal de selección.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa,
salvo que la normativa específica determine una diferente.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas,
ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial,
para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban
en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional
de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación
de instancias, de un de las siguientes titulaciones o certificados:
– Título de formación profesional de técnico de grado medio de atención a personas en situación de
dependencia, de atención socio-sanitaria o de cuidados de auxiliares de enfermería.
- Título de formación profesional de técnico de auxiliar de clínica, primer grado (rama sanitaria).
- Título de formación profesional de técnico de auxiliar de psiquiatría, primer grado (rama sanitaria)
- Módulo profesional nivel 2 de auxiliar de enfermería (rama sanitaria).

- Certificado de profesionalidad de atención socio-sanitaria a personas en el domicilio o de atención
socio-sanitaria a personas dependientes en instituciones sociales o de auxiliar de ayuda a domicilio.
- Certificado de habilitación excepcional o habilitación provisional para el personal de atención directa
de los centros y servicios del sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia.
f) En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente
convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.
g) No concurrir ninguna otra causa de incapacidad para el acceso a la condición de empleado público,
en los términos marcados por las respectivas disposiciones legales.
Todos los requisitos establecidos deberán poseerse el día de finalización del plazo de presentación
de solicitudes y mantenerse durante el proceso de selección y acreditar su cumplimiento como único
requisito previo imprescindible para poder ser contratado/a, en su caso.
TERCERA. Forma y Plazo de Presentación de Instancias. Pago de tasa por derechos de examen.
Las solicitudes (ANEXO I), requiriendo tomar parte en el concurso de acceso en las que los aspirantes
harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases para la plaza que se opte, se
dirigirán al señor alcalde presidente del Ayuntamiento, y se presentarán en el Registro General de este
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Provincia de Toledo Número 9 · Viernes, 12 de enero de 2024
Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de veinte días
naturales contados a partir del día siguiente al de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Las bases íntegras se publicarán en la sede electrónica de este Ayuntamiento (https:/alcoleadetajo.
sedelectronica.es) y en el tablón de anuncios, insertándose un extracto de la convocatoria en el “Boletín
Oficial” de la Provincia de Toledo.
Los sucesivos anuncios se publicarán únicamente en la sede electrónica del Ayuntamiento de Alcolea
de Tajo y en el tablón de anuncios.
La solicitud deberá ir acompañada de la siguiente documentación:
• Fotocopia del documento nacional de identidad o pasaporte. Los aspirantes que no posean la
nacionalidad española presentarán fotocopia del documento que acredite su nacionalidad.
• Fotocopia de la titulación académica que da derecho a participar en el proceso selectivo, exigida
según la base 2.e de la convocatoria. Quienes aleguen estudios equivalentes a los exigidos, habrán de
citar la disposición legal en la que se reconozca la equivalencia, o en su caso, aportar una certificación
expedida por el órgano competente del Ministerio de Educación y Cultura.
• Fotocopias de la documentación justificativa para la valoración de méritos.
• Fotocopia del Certificado de vida laboral actualizada y de los contratos, o certificados de
Administración contratante correspondientes en los que figure la categoría laboral que permitan la
valoración de la experiencia.
• Justificante del pago de la tasa por derechos de examen.
• ANEXO II (documento de autobaremación según el modelo adjunto) debidamente cumplimentado,
en el que se enumeren los méritos alegados, que serán ordenados en función de los criterios de valoración
establecidos en estas bases y la documentación acreditativa de los mismos en fotocopias de tamaño
UNE-A4, ordenadas y numeradas en el margen superior derecho. La presentación de la solicitud conlleva
la declaración responsable de veracidad de la documentación presentada. No serán tenidos en cuenta los
méritos que no sean alegados y justificados dentro del plazo de presentación de instancias, ni aquellos
que sean alegados en el Anexo II de autobaremación y no estén debidamente acreditados. El Tribunal
calificados podrá requerir en cualquier momento a los interesados para que aporten los documentos
originales acreditativos de los méritos aportados o cualquier documentación que considere necesaria
para justificar los mismos
Excepcionalmente, cuando la relevancia del documento en el procedimiento exija o existan dudas
derivadas de la calidad de la copia, las Administraciones podrán solicitar de manera motivada el cotejo
de las copias aportadas por el interesado, para lo que podrán requerir la exhibición del documento o
de la información original.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes no se admitirá ninguna documentación adicional
de acreditación de méritos, procediéndose a valorar por el tribunal únicamente los méritos que hayan
sido documentados y presentados en dicho plazo.
Los datos personales incluidos en la solicitud de participación serán tratados únicamente para la
gestión del proceso selectivo, es decir para la práctica de las pruebas de selección y las comunicaciones que
deban realizarse. Cuando sea necesario publicar un acto administrativo que contenga datos personales
se publicará de la forma que determina la disposición adicional séptima de la Ley Orgánica 3/2018, de 5
de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. El Ayuntamiento
será el responsable del tratamiento de estos datos.
El importe por de la tasa por derechos de examen se fija en la cantidad de 20 euros que deberán
hacerse efectivo mediante transferencia bancaria.
CUARTA. Admisión de Aspirantes
Se regula en la base séptima de las bases generales.

QUINTA. Tribunal Calificador
Se regula en la base octava de las bases generales.
SEXTA. Sistemas de Selección y Desarrollo de los Procesos
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: CONCURSO
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos y consistirá en la calificación de los
méritos alegados en el momento de la solicitud de participación, de acuerdo con el baremo de méritos
establecido. Se valorarán los méritos de acuerdo al siguiente baremo:
Experiencia: hasta un máximo de 60 puntos:
• Servicios prestados en el Ayuntamiento de Alcolea de Tajo, como personal laboral temporal,
funcionario interino o personal indefinido no fijo en la plaza objeto de la convocatoria, se puntuará a
razón de 0,075 puntos por mes completo de servicio prestado..
• Servicios prestados en el Ayuntamiento de Alcolea de Tajo como personal laboral temporal,
funcionario interino o personal indefinido no fijo en otra plaza o categoría profesional diferente al objeto
de la convocatoria, se puntuará a razón de 0,045 puntos por mes completo de servicio prestado.
• Servicios prestados en otras Administraciones Públicas, en la misma categoría del puesto de trabajo
objeto de la convocatoria desarrollando funciones iguales o análogas a la que corresponde a la plaza
ofertada en esta convocatoria, se puntuará a razón de 0,025 puntos por mes completo de servicio prestado.
La experiencia profesional como personal laboral se acreditará o bien, mediante la vida laboral
expedido por la seguridad social acompañada de los contratos de trabajo, siendo imprescindible ambos
documentos para que dicha experiencia pueda ser valorada o bien a través de la certificación expedida
por el órgano competente de la administración respectiva en la que se indique el puesto de trabajo
desempeñado, con expresión del tiempo en que lo ha ocupado y la relación jurídica que se ha mantenido,
así como la jornada laboral.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente alegados. Por
tratarse de un proceso selectivo extraordinario de consolidación de empleo temporal, la valoración de
méritos en este apartado sólo se computará si los servicios prestados por el aspirante en la plaza lo han
sido en la condición de funcionario interino, personal laboral temporal o indefinido no fijo.
Mes completo se considera 30 días naturales, despreciándose las fracciones de tiempo de servicio
inferiores a un mes.
Formación: hasta un máximo de 40 puntos:
• Por haber realizado curso de manipulación de alimentos (25 puntos).
• Cursos de formación o perfeccionamiento relacionados con la plaza objeto de la convocatoria (hasta
un máximo de 15 puntos), así mismo se tendrán en cuenta cursos en prevención de riesgos laborales,
tratamiento de datos de carácter personal, de igualdad de género e idiomas, organizados, impartidos
u homologados por organismos públicos, corporaciones de derecho público, el Instituto Nacional
de Administración Pública, Escuela Administrativa Regional, Servicio Público de Empleo Estatal, las
universidades, la FEMP, la FEMP-CLM, Cámaras de Comercio, Colegios Profesionales, las Organizaciones
Sindicales en el marco del acuerdo de formación continua de las Administraciones Públicas.
- Cursos de hasta 15 horas: 10 puntos por curso
- Cursos entre 16 y 29 horas: 12 puntos por curso
- Cursos de 100 horas o más: 20 puntos por curso
- Los cursos relacionados por jornadas computarán a razón de 5 horas cada jornada.
En el apartado 1. Solo se computarán como méritos los títulos distintos al que da acceso y permite
participar en el proceso selectivo.
Los/as aspirantes deberán declarar los méritos alegados en el anexo II de autobaremación. Todos los
méritos alegados deberán poseerse en la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes
del proceso selectivo, no tomándose en consideración los alegados con posterioridad a la fecha citada,
ni aquellos méritos no autobaremados por el aspirante. Dicha autobaremación vinculará la revisión que
efectúe el tribunal calificador, en el sentido de que el mismo solo podrá valorar los méritos que hayan sido
autobaremados y presentados por las personas aspirantes y que se hayan presentado junto con la
solicitud de participación. La falta de presentación del anexo II junto con la solicitud, no es subsanable,
como tampoco lo es la falta de presentación de méritos.
SÉPTIMA. Calificación
La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en la fase de concurso, levantando el tribunal
calificador el acta correspondiente.
La puntuación de todos los méritos será de máximo 100 puntos.
El empate en la puntuación de los aspirantes se dirimirá atendiendo a los siguientes criterios de
prelación:
1º El mayor tiempo de servicios prestados en el Ayuntamiento de Alcolea de Tajo como auxiliar de

ayuda a domicilio, sin limitación temporal.
2º El mayor tiempo de servicios prestados en otras entidades locales como auxiliar de ayuda a
domicilio, sin limitación temporal.
3º El mayor tiempo de servicios prestados en otras administraciones públicas o el resto del sector
público como auxiliar de ayuda a domicilio, sin limitación temporal.
OCTAVA. Relación de personas aprobadas, Acreditación de Requisitos Exigidos y Nombramiento
Una vez terminada la baremación y consideradas las reclamaciones presentadas, el Tribunal hará
pública la relación de aspirantes por orden de puntuación en la sede electrónica de este Ayuntamiento
[http://alcoleadetajo.sedelectronica.es] y en el Tablón de Anuncios, para mayor difusión.
Contra esta lista podrán presentarse reclamaciones ante el tribunal calificador, en el plazo de tres
días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la misma.
En ningún caso el tribunal calificador podrá proponer el acceso a la condición de laboral fijo de un
número superior de aprobados al de plazas convocadas para esta categoría.
Los aspirantes propuestos acreditarán ante la Administración, dentro del plazo de veinte días hábiles
desde que se publican en el Boletín Oficial de la Provincia y en la sede electrónica de este Ayuntamiento
[http://alcoleadetajo.sedelectronica.es] los documentos justificativos de las condiciones de capacidad y

requisitos exigidos en la convocatoria (Anexo II).
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación
o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados,
quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber
incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
[Los que tuvieran la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar las condiciones
y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar únicamente
certificación del Ministerio u Organismo del que dependan, acreditando su condición y demás
circunstancias que consten en su expediente personal].
Se procederá a la formalización del correspondiente contrato de trabajo y la incorporación al puesto
de trabajo dentro del plazo que se establezca. Podrá establecerse la superación del período de prueba
que corresponda de acuerdo con la normativa laboral, con lo que se culmina el proceso y el trabajador
adquirirá la condición de empleado público.
Formalizado el contrato se deberá comunicar a la oficina pública de empleo que corresponda, en
el plazo de los diez días siguientes a su concertación; asimismo, se deberá informar a la representación
legal de los trabajadores, mediante entrega de una copia básica de los contratos celebrados.
NOVENA. Constitución y funcionamiento de bolsa de empleo
Se prevé para aquellas personas que no superen el proceso selectivo, su inclusión en una bolsa de
personal laboral temporal.
En dicha bolsa se integrarán aquellos candidatos que, habiendo participado en el proceso selectivo
correspondiente, y no habiendo superado éste, sí hayan obtenido la puntuación de 50 puntos, ordenados
según dicha puntuación obtenida.
Los llamamientos se realizarán respetando el orden de prelación que vendrá determinado por la suma
de la puntuación obtenida que se establezca en la convocatoria de la bolsa correspondiente.
La Bolsa de empleo será utilizada para los casos en que proceda realizar nombramientos temporales
para atender a necesidades urgentes e inaplazables, y que afecten al servicio.
El llamamiento para efectuar el nombramiento como personal laboral temporal, se efectuará mediante
llamada telefónica y correo electrónico, al que ocupe el primer lugar de la Bolsa de Trabajo, por riguroso
orden de puntuación.
Serán los datos que figuren en la solicitud, tales como número de teléfono de contacto y dirección
de correo electrónico de los aspirantes que pasen a integrar la bolsa de empleo, los que se utilizarán
a efectos de realizar los correspondientes llamamientos, siendo de su exclusiva responsabilidad, el
comunicar a esta
Administración cualquier modificación ulterior de los mismos que impida efectuar el llamamiento.
Si efectuado un llamamiento, por un integrante de la Bolsa de empleo no se atendiera el mismo en el
plazo de 48 horas quedará automáticamente excluido de la misma, salvo causas de fuerza mayor alegadas
y suficientemente acreditadas en el citado momento que imposibilitaran la incorporación.
Serán causas justificadas de renuncia a una oferta las siguientes:
a) Estar en período de licencia por maternidad o de adopción.
b) Estar en situación de incapacidad temporal.
c) Estar trabajando mediante contrato o nombramiento en el momento de llamamiento.
En todo caso, de producirse un ulterior llamamiento y mantenerse la decisión de no incorporarse al
puesto objeto de provisión, se procederá a su automática exclusión de la Bolsa de empleo, cualquiera
que sea la causa alegada.
Serán causas de exclusión de la Bolsa de empleo, además:
• Cese voluntario antes de cumplir el plazo de nombramiento

• Quienes renuncien a una contratación después de haberse comprometido a realizarlo.
• El incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades.
• La no presentación de la documentación necesaria para formalizar el contrato de trabajo.
• La demostración de la falsedad sobre los datos reflejados en la solicitud.
• La no superación del periodo de prueba previsto en el contrato de trabajo.
• El despido disciplinario.
En todo caso, los integrantes de la Bolsa de empleo, únicamente serán titulares de una expectativa de
derecho a ser nombrados temporalmente por orden de puntuación, para casos vacantes que lo precisen,
mientras no se realice otro procedimiento selectivo para cubrir dicha plaza.
Efectuado el llamamiento de un integrante de la Bolsa de empleo, el aspirante aportará ante la
Administración, dentro del plazo que al efecto se establezca en función de la urgencia derivada de las
necesidades organizativas del Servicio, y respetándose un plazo mínimo de 48 horas, los documentos
acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en cada convocatoria.
El aspirante prestará sus servicios en el plazo máximo de tres (3) días naturales, a contar del siguiente al
que le sea notificado el nombramiento, salvo que razones de urgencia para el interés municipal obligaran
a realizarlo en un plazo inferior. Si no lo hiciera en el plazo señalado sin causa justificada, quedará en
situación de cesante.
Las bolsas de empleo tendrán vigencia indefinida y derogarán todas las anteriores que estuvieran
vigentes en este Ayuntamiento a la finalización de cada convocatoria.
DÉCIMA. Incompatibilidades
Los aspirantes propuestos quedarán sujetos, en su caso, al cumplimiento de las prescripciones
contenidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre Incompatibilidades del Personal al Servicio de
las Administraciones Públicas, y demás normativa aplicable.
UNDÉCIMA. Incidencias
En lo no previsto en las bases, será de aplicación la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la
Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local; el texto refundido de las disposiciones
legales vigentes en materia de Régimen Local aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18
de abril; el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del
Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administración General del Estado aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, con carácter
supletorio y con carácter orientativo la Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública sobre
las orientaciones para la puesta en marcha de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y PROVISION DE UNA PLAZA DE PEON DE
SERVICIOS MULTIPLES

sistema de acceso libre y a través del procedimiento de concurso de méritos, de una plaza de peón de
servicios múltiples, dentro del procedimiento de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento
de Alcolea de Tajo, como personal laboral fijo, correspondiente a la oferta de empleo público aprobada
por resolución de la Alcaldía de fecha 19 de mayo de 2022, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia
nº 99, de 25 de mayo de 2022.
La persona aspirante que resulte nombrada para esta plaza quedará sometida, desde su toma de
posesión, al régimen de incompatibilidades vigente y no podrá simultanear el desempeño de aquella

b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa,
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
de instancias, de la siguiente titulación: graduado escolar, ESO o equivalente. En el caso de titulaciones
obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la
credencial que acredite, en su caso, la homologación.
f) Estar en posesión o en condición de obtenerlo a la fecha de finalización del plazo de instancias, de
carnet de conducir tipo B en vigor.
g) No concurrir ninguna otra causa de incapacidad para el acceso a la condición de empleado público,
TERCERA.- Características de la plaza de Operario de Servicios Múltiples.
3.1 La Plaza que se convoca está clasificada dentro de la Escala Administración Especial, Subescala
Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios.
3.2 Relación jurídica: la relación jurídica que ligará al aspirante finalmente contratado será la siguiente:
Personal laboral.
3.3 Funciones asignadas al puesto de trabajo:
Las funciones asignadas al operario de servicios múltiples serán las propias de su categoría y en
especial:
Realizar operaciones manuales, normalmente no especializadas, pequeñas obras, tareas de jardinería
y oficios varios, para la consecución del adecuado mantenimiento de infraestructuras, instalaciones y
edificios públicos del Ayuntamiento.
Limpieza, mantenimiento y reparaciones de todo tipo de espacios públicos y edificios municipales,
incluyendo las de fontanería y electricidad cuando no entrañen una excesiva complejidad o requieran
una cualificación determinada para su realización.
Apertura y cierre de las dependencias municipales, así como de puertas y ventanas, luces, calefacción,
aire acondicionado, etc., así como las de preparación de salas, aulas u otras instalaciones.
Control, mantenimiento y uso de llaves, herramientas y máquinas que se hallen en las dependencias
municipales.
Colaboración en trabajos relacionados con fiestas, actividades culturales y deportivas y otros trabajos
que le sean encomendados por la corporación municipal y sean necesarias por razón de servicio.
Traslado, recepción entrega y recogida de enseres y documentos relacionados con la actividad del
Ayuntamiento, tanto dentro como fuera del término municipal.
Colaboración en todo tipo de obras e instalaciones municipales que les sean encomendadas por
la Alcaldía conforme a su categoría profesional tanto en inversión nueva y de reposición como de
reparaciones, mantenimiento y conservación.
Entrega y recogida de herramientas municipales y control de determinados trabajos, bajo las órdenes
del Alcalde, de las brigadas de trabajadores temporales del Ayuntamiento.
Colaboración con los servicios municipales en la recaudación de tasas, impuestos y exacciones,
incluyendo la realización de notificaciones y la lectura de contadores de agua.

Manejo de vehículos municipales.
Traslado dentro de las dependencias o entre dependencias municipales de mobiliario, material,
enseres, utensilios o documentos.
Control, limpieza, reparaciones y mantenimiento de diversos servicios:
- Agua: control y limpieza de planta potabilizadora, cloración, revisar depósitos, redes generales,
arreglar pequeñas averías, lectura de contadores, aviso de contadores averiados, colocación de contadores
nuevos, etc.
- Alcantarillado: limpieza, revisión y arreglo de pequeñas averías.
- Parques y jardines: limpieza, vaciado de papeleras, regar, podar árboles, cortar setos, quitar malas
hierbas, desbroce, etc.
- Vías públicas: limpieza de calles, arreglo de pequeños baches y roturas, pintado, limpieza y
reparaciones de bancos, vaciado de papeleras, etc.
- Alumbrado público: revisión y reparación de pequeñas averías.
Reparto de correspondencia y cometidos de colaboración en las oficinas de la Corporación, colocación
de anuncios, publicación de bandos, ordenación y cobro de los puestos de venta ambulante.

La prestación de cualquier otro servicio propio de su función y que le sea encomendado por el
Ayuntamiento y para el que reciba la instrucción correspondiente.
Efectuar cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea encomendada y para la cual haya sido
previamente instruido.
3.4 Jornada de trabajo: La jornada de trabajo es a jornada completa (100%).
La jornada se adaptará en todo caso a las necesidades del servicio, pudiendo ser jornada partida o
continua.
El horario será establecido por el Ayuntamiento y se adaptará a las exigencias de la programación
general de los servicios.
CUARTA. Forma y Plazo de Presentación de Instancias. Pago de tasa por derechos de examen.
naturales contados a partir del día siguiente al de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.

sedelectronica.es) y en el tablón de anuncios, insertándose un extracto de la convocatoria en el Boletín
Oficial de la Provincia.
QUINTA. Admisión de Aspirantes
SEXTA. Tribunal Calificador

SEPTIMA. Sistemas de Selección y Desarrollo de los Procesos PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN:
CONCURSO
razón de 0,075 puntos por mes completo de servicio prestado.
expedida por la seguridad social acompañada de los contratos de trabajo, siendo imprescindible ambos
• Por tener carnet vigente de usuario profesional de productos fitosanitarios: 5 puntos.
u homologados por organismos públicos, corporaciones de derecho público, el instituto nacional
de Administración Pública, Escuela Administrativa Regional, servicio público de empleo estatal, las
Los/as aspirantes deberán declarar los méritos alegados en el anexo II de autobaremo. Todos los
efectúe el tribunal calificador, en el sentido de que el mismo solo podrá valorar los méritos que hayan
sido autobaremados y presentados por las personas aspirantes y que se hayan presentado junto con la
OCTAVA. Calificación
prelación:
1º El mayor tiempo de servicios prestados en el Ayuntamiento de Alcolea de Tajo como peón de
servicios múltiples, sin limitación temporal.
2º El mayor tiempo de servicios prestados en otras entidades locales como peón de servicios múltiples,
sin limitación temporal.
público como peón de servicios múltiples, sin limitación temporal.

NOVENA. Relación de personas aprobadas, Acreditación de Requisitos Exigidos y Nombramiento
DECIMA. Constitución y funcionamiento de bolsa de empleo
Serán los datos que figuren en la solicitud, tales como número de teléfono de contacto y dirección de
correo electrónico de los aspirantes que pasen a integrar la bolsa de empleo, los que se utilizarán a efectos
de realizar los correspondientes llamamientos, siendo de su exclusiva responsabilidad, el comunicar a
esta Administración cualquier modificación ulterior de los mismos que impida efectuar el llamamiento.

UNDÉCIMA. Incompatibilidades
DUODÉCIMA. Incidencias
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y PROVISION DE DOS PLAZAS DE SOCORRISTAS

sistema de acceso libre y a través del procedimiento de concurso de méritos, de dos plazas de socorristas,
dentro del procedimiento de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Alcolea de Tajo,
como personal laboral fijo discontínuo, correspondiente a la oferta de empleo público aprobada por
resolución de la Alcaldía de fecha 19 de mayo de 2022, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia nº
99, de 25 de mayo de 2022.
a)Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del Texto
b)Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c)Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa,
d)No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
de instancias, de la siguiente titulación: técnico en salvamento acuático y primeros auxilios, expedido por
organismo competente.. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión
de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.
f) No concurrir ninguna otra causa de incapacidad para el acceso a la condición de empleado público,
TERCERA.- Características de la plaza de socorrista.
3.1 La duración del contrato coincidirá con el periodo de apertura de la Piscina Municipal y la jornada
de trabajo es completa (100%).
3.2 Las funciones asignadas al puesto de trabajo son las siguientes: las propias de seguridad, prevención
y salvamento acuático y la de velar por el uso adecuado de las piscinas, colaborando, en su caso, en los
cursos de natación que organice el Ayuntamiento.
Se regula en la base séptima de las bases generales
CONCURSO

• Por haber realizado curso sobre la utilización de desfibriladores: 15 puntos.


prelación:
1º El mayor tiempo de servicios prestados en el Ayuntamiento de Alcolea de Tajo como socorrista,
2º El mayor tiempo de servicios prestados en otras entidades locales como socorrista, sin limitación
temporal.
público como socorrista, sin limitación temporal.

BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y PROVISION DE DOS PLAZAS DE TAQUILLEROS

PARA LA PISCINA MUNICIPAL

Es objeto de las presentes bases la regulación de la convocatoria para la provisión, mediante el sistema
de acceso libre y a través del procedimiento de concurso de méritos, de dos plazas de taquilleros para la
piscina municipal, dentro del procedimiento de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de
Alcolea de Tajo, como personal laboral fijo discontinuo, correspondiente a la oferta de empleo público
aprobada por resolución de la Alcaldía de fecha 19 de mayo de 2022, publicada en el “Boletín Oficial” de
la Provincia de Toledo nº 99, de 25 de mayo de 2022.
b)Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c)Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa,
d)No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
de instancias, de la siguiente titulación: graduado escolar, ESO o equivalente. En el caso de titulaciones
obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la

credencial que acredite, en su caso, la homologación.
f)No concurrir ninguna otra causa de incapacidad para el acceso a la condición de empleado público,
TERCERA.- Características de la plaza de taquillero.
3.1 La duración del contrato coincidirá con el periodo de apertura de la Piscina Municipal y la jornada
de trabajo es completa (100%).
3.2 Las funciones asignadas al puesto de trabajo son las siguientes: asumir las responsabilidades de la
taquilla de la piscina municipal, que son el control y recaudación de los ingresos de la venta de entradas
y abonos; control del acceso a las instalaciones y cuantas otras funciones relacionadas con su puesto de
trabajo les sean encomendadas por la Alcaldía.
para justificar los mismos.

CONCURSO
prelación:
1º El mayor tiempo de servicios prestados en el Ayuntamiento de Alcolea de Tajo como taquillero,
2º El mayor tiempo de servicios prestados en otras entidades locales como taquillero, sin limitación
temporal.
público como taquillero, sin limitación temporal.
desde que se publican en el “Boletín Oficial” de la Provincia de Toledo y en la sede electrónica de este
Ayuntamiento [http://alcoleadetajo.sedelectronica.es] los documentos justificativos de las condiciones
de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria (Anexo II).


ANEXO I
MODELO DE SOLICITUD
SOLICITANTE
NOMBRE: FECHA NACIMIENTO:
APELLIDOS: NIF:
DOMICILIO DE NOTIFICACIÓN:
DIRECCIÓN:
NÚM. BLOQUE ESCALERA PLANTA PUERTA
MUNICIPIO CÓDIGO POSTAL
PROVINCIA TELÉFONO/S
CORREO ELECTRÓNICO
Comparece por el presente escrito y como mejor proceda,

EXPONE:
Que teniendo conocimiento de la convocatoria pública efectuada por el Ayuntamiento de Alcolea de
Tajo para la provisión de ...................................................................... y constitución de una bolsa de empleo a
través del sistema de concurso y reuniendo todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria
para tomar parte en la misma,
Adjunta:
- Fotocopia compulsada del DNI.
- Fotocopia compulsada de Título Académico habilitante para el acceso a la plaza objeto de la
convocatoria.
- Documentación justificativa de los méritos alegados en original o fotocopia compulsada.
- Anexo II documento de autobaremación.
SOLICITA:
Tomar parte en las pruebas selectivas de esta convocatoria para la plaza de,.............................................
............................................ aceptando íntegramente el contenido de las bases y comprometiéndome al
cumplimiento estricto de las mismas.
....................................................., a .......... de .............................de 202.....
El/la solicitante,
Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de ALCOLEA DE TAJO.
Protección de datos personales.- En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de

Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales y del Reglamento (UE) 2016/679 del
Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas
en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que
se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección de datos), le informamos que sus
datos personales serán incorporados a un fichero cuya finalidad es la de ser utilizados para la gestión
del personal en todos sus aspectos: formación, selección y promoción interna, retribuciones, estadísticas
relativas al mismo, prevención de riesgos laborales, incompatibilidades y otros extremos, cuyo titular
es el Ayuntamiento de Alcolea de Tajo, sito en Plaza de Agustín Contreras, 1, ante el que puede ejercer,
remitiendo una solicitud por escrito, los derechos reconocidos en los artículos 15 a 22 del Reglamento
(UE) 2016/679.
ANEXO II
DOCUMENTO DE AUTOBAREMACIÓN
ASPIRANTE:
NOMBRE: FECHA NACIMIENTO:
APELLIDOS: NIF:
A) EXPERIENCIA PROFESIONAL
A CUMPLIMENTAR POR EL ASPIRANTE A CUMPLIMENTAR POR EL TRIBUNAL

Administración y meses Puntuación aspirante Puntuación asignada Causa de no valoración
TOTAL VALORACIÓN
B) FORMACIÓN

Nombre del curso Puntuación aspirante Puntuación asignada Causa de no valoración
entidad que lo imparte
Horas de duración
TOTAL VALORACIÓN
C) TITULACIÓN ACADÉMICA

Título académico Puntuación aspirante Puntuación asignada Causa de no valoración
TOTAL VALORACIÓN
A RELLENAR POR EL ASPIRANTE A RELLENAR POR LA ADMINISTRACIÓN

PUNTUACIÓN TOTAL
DEL ASPIRANTE
Normas para la valoración de los méritos alegados

• En ningún caso serán objeto de valoración como mérito aquéllos utilizados para cumplir alguno de
los requisitos de acceso a la categoría a la que se aspira.
• No se tendrán en cuenta las actividades formativas en cuya acreditación no figuren ni horas ni créditos.
• Solo se valorarán por una sola vez una única edición de actividades formativas relativas a una misma
materia y programa.
• La fecha de referencia para la valoración de los méritos de formación es la fecha de publicación de
la convocatoria.
• La presentación de la solicitud de expedición del título y el documento acreditativo del pago de las
tasas académicas equivalen al título.
• Solo se admitirán títulos oficiales y extranjeros debidamente legalizados y homologados.
En caso de necesitar más filas en algún apartado, se adicionarán las hojas que sean necesarias.
La persona abajo firmante declara bajo su expresa responsabilidad, que son ciertos los datos
consignados en este modelo de autobaremación, que los méritos alegados se encuentran acreditados
con la documentación adjunta, conforme a lo requerido en las Bases de la Convocatoria, y que su
puntuación de autobaremo es la que figura en la casilla “Puntuación total aspirante” de este impreso.
Asimismo, autorizo al Tribunal Calificador de la Convocatoria a comprobar, en cualquier momento, los
datos en este documento consignados, sin perjuicio de las responsabilidades en que pudiera incurrir
por falsedad en ellos.
En ........................................., a ...... de ................................... de 202......
El/La solicitante
Fdo.:
Protección de datos personales.- En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de

Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales y del Reglamento (UE) 2016/679 del
Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas
en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que
se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección de datos), le informamos que sus
datos personales serán incorporados a un fichero cuya finalidad es la de ser utilizados para la gestión
del personal en todos sus aspectos: formación, selección y promoción interna, retribuciones, estadísticas
relativas al mismo, prevención de riesgos laborales, incompatibilidades y otros extremos, cuyo titular
es el Ayuntamiento de Alcolea de Tajo, sito en Plaza de Agustín Contreras, 1, ante el que puede ejercer,
remitiendo una solicitud por escrito, los derechos reconocidos en los artículos 15 a 22 del Reglamento
(UE) 2016/679.
En Alcolea de Tajo, a 9 de enero de 2024.- El Alcalde, Ignacio Moreno López.
Nº. I.-102

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Número 9 Viernes 12 de enero Año 2024

ADVERTENCIA OFICIAL ANUNCIOS

GRUPO CATEGORIA LABORAL VACANTES

5 Auxiliar ayuda a domicilio 3

públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de

BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y PROVISION DE TRES PLAZAS DE AUXILIARES

PRIMERA. Objeto de la Convocatoria

- Módulo profesional nivel 2 de auxiliar de enfermería (rama sanitaria).

Se regula en la base séptima de las bases generales.

1º El mayor tiempo de servicios prestados en el Ayuntamiento de Alcolea de Tajo como auxiliar de

[http://alcoleadetajo.sedelectronica.es] los documentos justificativos de las condiciones de capacidad y

• Cese voluntario antes de cumplir el plazo de nombramiento

PRIMERA. Objeto de la Convocatoria

posesión, al régimen de incompatibilidades vigente y no podrá simultanear el desempeño de aquella

incluyendo la realización de notificaciones y la lectura de contadores de agua.

de anuncios, publicación de bandos, ordenación y cobro de los puestos de venta ambulante.

Las bases íntegras se publicarán en la sede electrónica de este Ayuntamiento (https:/alcoleadetajo.

Se regula en la base octava de las bases generales.

público como peón de servicios múltiples, sin limitación temporal.

y suficientemente acreditadas en el citado momento que imposibilitaran la incorporación.

PRIMERA. Objeto de la Convocatoria

• Servicios prestados en el Ayuntamiento de Alcolea de Tajo, como personal laboral temporal,

- Cursos entre 30 y 49 horas: 15 puntos por curso

calificador el acta correspondiente.

c) Estar trabajando mediante contrato o nombramiento en el momento de llamamiento.

BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y PROVISION DE DOS PLAZAS DE TAQUILLEROS

PRIMERA. Objeto de la Convocatoria

obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la

QUINTA. Admisión de Aspirantes

DECIMA. Constitución y funcionamiento de bolsa de empleo

• La demostración de la falsedad sobre los datos reflejados en la solicitud.

Comparece por el presente escrito y como mejor proceda,

Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de ALCOLEA DE TAJO.

Protección de datos personales.- En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de

A CUMPLIMENTAR POR EL ASPIRANTE A CUMPLIMENTAR POR EL TRIBUNAL

A CUMPLIMENTAR POR EL ASPIRANTE A CUMPLIMENTAR POR EL TRIBUNAL

A CUMPLIMENTAR POR EL ASPIRANTE A CUMPLIMENTAR POR EL TRIBUNAL

A RELLENAR POR EL ASPIRANTE A RELLENAR POR LA ADMINISTRACIÓN

Normas para la valoración de los méritos alegados

Protección de datos personales.- En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de

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