UNIVERSIDAD CATÓLICA SANTO TORIBIO DE MOGROVEJO

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA PROFESIONAL DE ECONOMÍA

CONTABILIDAD EMPRESARIAL

TRABAJO DE INVESTIGACIÓN N° 02:

CLASIFICACIÓN y CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS

INTEGRANTES
Torres Ordoñez, Dana
Díaz Rafael,Jean Paul
Ramos Zuloeta, Freddy Jonay
Zamora Carranza, Lesly Nayeli

DOCENTE
Betty Liliana de los Milagros Vergara Wekselman

CHICLAYO - PERÚ

2024 - II
 I. INTRODUCCIÓN.

Las empresas y las sociedades son fundamentales en la estructura

económica y social de cualquier país, desempeñando un papel clave en la
producción de bienes y servicios, la generación de empleo, y el impulso al
desarrollo económico. Según Cuervo García (2008), una empresa se define
como una organización en la que se combinan de manera eficiente los
recursos humanos, técnicos y financieros para producir bienes o servicios
que satisfagan las necesidades del mercado, con el objetivo de generar
beneficios y alcanzar metas previamente establecidas. Por otro lado, las
sociedades, como lo señala Kraakman (2009), son formas específicas de
organización empresarial en las que varias personas o entidades se asocian
para operar un negocio, compartiendo tanto los beneficios como los riesgos.
Estas sociedades pueden adoptar diversas formas legales, como sociedades
anónimas, sociedades limitadas o cooperativas, cada una con características
y responsabilidades particulares. La comprensión de estas estructuras es
esencial para el análisis de la economía empresarial, ya que su correcta
gestión y organización impactan directamente en la eficiencia económica y en
la competitividad de los mercados.

II. CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS

Se refiere a la categorización de las organizaciones según diferentes criterios :

● Por Tamaño:

Microempresas: Tienen pocos empleados (normalmente menos de 10) y

facturan muy poco.

Pequeñas empresas: Tienen entre 10 y 50 empleados y una facturación

moderada.

Medianas empresas: Cuentan con entre 50 y 250 empleados, y su

facturación es mayor.

Grandes empresas: Superan los 250 empleados y tienen una facturación

alta.

● Por Propiedad:

Privadas: Propiedad de individuos o grupos privados. Su objetivo principal

suele ser generar ganancias.

Públicas: Propiedad del gobierno. Se enfocan en ofrecer servicios públicos y

no necesariamente en la generación de beneficios.

Mixtas: Combinan capital privado y público.

● Por Sector Económico:

Sector Primario: Empresas dedicadas a la extracción y producción de

recursos naturales, como la agricultura, minería, pesca.

Sector Secundario: Involucra la transformación de materias primas en

productos manufacturados, como la industria y la construcción.

Sector Terciario: Ofrecen servicios en lugar de bienes, como el comercio,

turismo, educación, y servicios financieros.

Sector Cuaternario: Relacionado con la economía del conocimiento, cómo

las TIC, investigación y desarrollo, y servicios financieros avanzados.

● Por Forma Jurídica:

○ Empresas Individuales: Propiedad de una sola persona, quien asume
todas las responsabilidades legales y financieras.
○ Sociedades: Empresas formadas por dos o más socios.

Sociedad Anónima (S.A.):

● La S.A. es una forma societaria en la que el capital se divide en acciones. Los

accionistas no responden personalmente por las obligaciones sociales, sólo
hasta el monto de sus aportes.Número de socios: Mínimo 2 socios. No hay
un límite máximo.

Sociedad Anónima Cerrada (S.A.C.):

● Es una variación de la S.A., pero con un número limitado de accionistas

(máximo 20). No cotiza en bolsa y sus acciones no son de libre
negociación.Número de socios: Mínimo 2 socios y máximo 20 socios.

Sociedad Anónima Abierta (S.A.A.):

● Similar a la S.A., pero con la diferencia de que sus acciones pueden ser
negociadas públicamente y está sujeta a una mayor regulación. Ideal para
empresas que buscan financiarse en el mercado de valores.Número de
socios: Mínimo 750 accionistas. No hay un límite máximo.

Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada (S.R.L.):

● En esta forma societaria, el capital se divide en participaciones, no en

acciones. Los socios responden hasta el monto de sus aportes y la gestión es
más flexible que en la S.A.Número de socios: Mínimo 2 socios y máximo 20
socios.
 ● Cooperativas:

Empresas donde los propietarios son también los empleados, y las

decisiones se toman de manera democrática.

● Por Ámbito Geográfico:

○ Locales: Operan en una zona específica, como una ciudad o región.
○ Nacionales: Tienen operaciones en todo el territorio de un país.
○ Multinacionales: Operan en varios países alrededor del mundo.

II. CONSTITUCION DE EMPRESAS

En el Perú, el concepto de empresa formal e informal juega un papel fundamental

en la economía. Las empresas formales son aquellas que están registradas y
cumplen con las normativas legales, lo que incluye el pago de impuestos, beneficios
para sus trabajadores y la obtención de licencias y permisos. Estas empresas
contribuyen al desarrollo económico del país y ofrecen mayor seguridad laboral.

Empresa Formal: Es una empresa que opera dentro del marco legal
establecido por el gobierno. Esto significa que está registrada ante las
autoridades competentes, paga impuestos, cumple con las normativas
laborales y tiene todos los permisos y licencias necesarios. Las empresas
formales pueden acceder a servicios bancarios, financiamiento, y tienen
mayor credibilidad ante clientes y proveedores.

Empresa Informal: Es aquella que opera al margen de las regulaciones

legales. No está registrada oficialmente, no paga impuestos, y no sigue las
normativas laborales o comerciales. Aunque puede ser más fácil iniciar una
empresa informal debido a la menor cantidad de trámites, esta enfrenta
riesgos significativos, como la falta de protección legal, multas, y dificultades
para crecer y acceder a financiamiento.

Al constituir una empresa, debes decidir si hacerlo como persona natural o como
persona jurídica. Como persona natural, sólo puedes formar una empresa
unipersonal y tu patrimonio personal está comprometido con las deudas del negocio.
En cambio, al optar por una persona jurídica, existen diferentes tipos de empresas:
la Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (E.I.R.L.), la Sociedad Comercial
de Responsabilidad Limitada (S.R.L.), y las Sociedades Anónimas, que pueden ser
cerradas (S.A.C.) o abiertas (S.A.A.). En este caso, el patrimonio de la empresa
responde por las deudas, no el tuyo. Las S.A.A. no son adecuadas para micro o
pequeñas empresas.

Para constituir una sociedad, es necesario seguir un proceso formal estipulado por la
ley, el cual puede realizarse de dos maneras: constitución simultánea o constitución
por oferta a terceros. En la constitución simultánea, todos los socios fundadores
participan en un solo acto para firmar el pacto social y suscribir el capital. En la
constitución por oferta a terceros, los fundadores invitan a otras personas a aportar
al capital social, lo que permite ampliar el número de socios y distribuir riesgos. Este
último tipo es poco común y se utiliza principalmente en sociedades anónimas
abiertas. Por ley, la constitución simultánea es la única opción para sociedades
colectivas, en comandita, de responsabilidad limitada y civiles.

II.1. Empresa constituida con Personería Natural

II.1.1. Empresa Unipersonal:

Una empresa unipersonal es un negocio dirigido por una sola persona, en este caso
tú, quien proporciona tanto el capital como el trabajo necesarios. A diferencia de
otros tipos de empresas, no cuenta con responsabilidad limitada, lo que significa
que, en caso de deudas, serás responsable con tus bienes personales. El proceso
de registro es simple y económico, y no requiere estatutos ni minuta de constitución.
Además, la inscripción en Registros Públicos es opcional.

Pasos para la constitución de una empresa unipersonal:

1. Gestionar el Registro Único de Contribuyentes (RUC) en la SUNAT,
incluyendo la elección del régimen tributario y la solicitud para emitir tickets,
boletas y/o facturas.
2. Registrar a los empleados en EsSalud.
3. Solicitar los permisos, autorizaciones o registros especiales en el ministerio
correspondiente si la actividad económica lo requiere.
4. Obtener la autorización del Libro de Planillas ante el Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo.
5. Tramitar la licencia municipal de funcionamiento en el municipio donde
operará el negocio.
6. Legalizar los libros contables ante un notario público, dependiendo del
régimen tributario.

II.2. Empresa constituida con Personería Jurídica:

Es una entidad legal creada por uno o más individuos, que tiene personalidad
jurídica propia. Esto significa que la empresa es una entidad separada de sus
propietarios, con derechos y obligaciones propios. Las sociedades, como las
sociedades anónimas (S.A.) o limitadas (S.L.), son ejemplos de personas jurídicas.
Aquí, los socios o accionistas generalmente solo son responsables por el capital que
han aportado.

II.2.1. Empresa Individual de Responsabilidad Limitada – E.I.R.L

Es una entidad jurídica privada creada por una persona natural, con un
patrimonio separado del de su titular. El titular no responde personalmente
por las deudas de la empresa, ya que su responsabilidad está limitada al
patrimonio de la misma. Este tipo de empresa se destina a pequeñas
actividades económicas como comercio, manufactura, servicios, extracción,
entre otras. Su nombre debe incluir la denominación "Empresa Individual de
Responsabilidad Limitada" o las siglas "E.I.R.L.".
 III.2.1.1. Capital Social

Está formado por los bienes aportados por quien constituye la

empresa, y es establecido por el titular. Estos bienes pueden ser:
dinerarios (efectivo), no dinerarios (muebles, equipos, máquinas, etc.)
o una combinación de ambos. Los aportes en efectivo se depositan en
un banco y se acreditan en una cuenta a nombre de la empresa.

III.2.1.2. Órganos de la empresa

El titular es el órgano máximo y se encarga de gestionar los bienes y

las actividades de la empresa. La titularidad se obtiene ya sea al
momento de constituir la empresa o por adquisición posterior del
derecho. La gerencia, designada por el titular, se encarga de la
administración y representación de la empresa y puede estar a cargo
de una o más personas naturales con capacidad para contratar. El
titular puede también asumir el rol de gerente, en cuyo caso se le
denominará titular gerente y asumirá las responsabilidades de ambos
cargos.

II.2.2. Sociedad Anónima - S.A.

La sociedad anónima ordinaria es una entidad jurídica privada con fines

comerciales o mercantiles, sin importar su actividad específica, y ofrece
responsabilidad limitada a sus socios, quienes no responden personalmente
por las deudas de la sociedad. Esta sociedad puede constituirse en un solo
acto por los socios fundadores o de manera gradual mediante una oferta a
terceros. Puede tener cualquier nombre, pero debe incluir la expresión
"sociedad anónima" o las siglas "S.A." en su denominación.

El pacto social debe incluir obligatoriamente:

● Los datos de los fundadores: para personas naturales, su nombre,

domicilio, estado civil y el nombre del cónyuge si están casados; para
personas jurídicas, su denominación o razón social, lugar de
constitución, domicilio, nombre del representante y comprobante de la
representación.
● La manifestación clara de la intención de los accionistas de crear una
sociedad anónima.
● El monto del capital y la división en acciones.
● La forma de pago del capital suscrito y el aporte de cada accionista, ya
sea en dinero o en bienes o derechos, con el informe de valorización si
es necesario.
● El nombramiento y los datos de identificación de los primeros
administradores.
● El estatuto que regirá la sociedad, que debe incluir:
 - La denominación de la sociedad, la descripción del objeto social,
domicilio y plazo de duración, así como la fecha de inicio de las
actividades.

- El capital social, el número de acciones, su valor nominal, el monto

pagado por cada acción, las clases de acciones, sus características,
derechos especiales y el régimen de prestaciones accesorias.

- El régimen de los órganos de la sociedad.

- Los requisitos para modificar el capital y el pacto social o el estatuto.

- La forma y oportunidad para que los accionistas aprueben la gestión

y resultados de cada ejercicio.

- Las normas para la distribución de utilidades y el régimen para la

disolución y liquidación de la sociedad.

II.2.2.1.Capital Social

El capital social está representado por acciones nominativas y se

compone de los aportes realizados por los socios. Para constituir la
sociedad, es necesario que el capital esté completamente suscrito. No
se requiere un monto mínimo de capital para la constitución de la
sociedad. Los aportes pueden ser en moneda nacional o extranjera,
así como en bienes físicos o tangibles, o en contribuciones
tecnológicas intangibles, siempre y cuando puedan ser valorizados.

II.2.2.2. Accionistas

La sociedad debe tener al menos dos accionistas, que pueden ser

personas naturales o jurídicas, residentes o no residentes. No hay
límite máximo de accionistas.

II.2.2.3. Acciones

Las acciones que representan partes del capital social son indivisibles,
tienen el mismo valor nominal y confieren un voto por acción. El titular
de una acción es considerado socio y tiene derechos para participar en
la sociedad. Las acciones, sin importar su clase, pueden ser
representadas por certificados, anotaciones en cuenta o cualquier otra
forma permitida por la ley.

II.2.2.4. Constitución

Existen dos formas de constituir una sociedad anónima: en un solo

acto (Constitución Simultánea) o de manera sucesiva (Constitución por
Oferta a Terceros).
 ● Constitución Simultánea: El capital social debe ser depositado
en una cuenta bancaria en Perú. Los fundadores deben
suscribir una Minuta de Constitución, que debe ser refrendada
por un abogado colegiado y luego elevada a Escritura Pública
ante Notario para su inscripción en el Registro de Personas
Jurídicas de la SUNARP.
● Constitución por Oferta a Terceros: Los fundadores deben
preparar un programa de constitución, legalizar sus firmas ante
Notario, y depositar el programa en el Registro de Personas
Jurídicas de la SUNARP. Este será publicado para atraer
posibles suscriptores. La asamblea de suscriptores se realizará
en el lugar y hora indicados en el programa o en la convocatoria
de los fundadores. Dentro de los 30 días posteriores a la
asamblea, se otorgará la Escritura Pública de Constitución de la
Sociedad, que deberá inscribirse en el Registro de Personas
Jurídicas de la SUNARP correspondiente al domicilio de la
sociedad.

II.2.3. Sociedad Anónima Cerrada – S.A.C.

Es una entidad jurídica de derecho privado con fines mercantiles, sin importar
el objetivo específico. Los socios tienen responsabilidad limitada, lo que
significa que su responsabilidad se limita al capital que aportan. La sociedad
anónima cerrada sigue las mismas normas que la sociedad anónima
ordinaria, en la medida en que le sean aplicables. Puede tener cualquier
nombre, siempre y cuando incluya "sociedad anónima cerrada" o sus siglas.
Es importante destacar que se rige por las reglas de la sociedad anónima
ordinaria.

II.2.3.1. Capital Social

El capital social está compuesto por acciones y se forma a partir de

los aportes realizados por los socios, quienes no tienen
responsabilidad personal por las deudas de la sociedad. Este capital
se divide en participaciones sociales.

II.2.3.2. Accionistas

En una sociedad anónima cerrada, el número de socios no puede

superar los 20, y las acciones no deben estar registradas en el
mercado público de valores. Los socios tienen un derecho preferente
para adquirir acciones, a menos que el estatuto indique lo contrario.

II.2.4. Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada (S.R.L.):

En una sociedad comercial de responsabilidad limitada, el capital se divide en

participaciones iguales, acumulables e indivisibles, que no pueden ser
representadas por títulos valores ni llamadas acciones. El número de socios
no puede superar los 20, y estos no tienen responsabilidad personal por las
obligaciones de la sociedad. La sociedad puede tener una denominación
formal y un nombre abreviado, al que debe añadir la frase "sociedad
comercial de responsabilidad limitada" o la abreviatura "S.R.L."

II.2.4.1. Capital Social

El capital social está constituido por los aportes de los socios. Al

momento de constituir la sociedad, al menos el 25% de cada
participación debe estar pagado y depositado en una entidad bancaria
del sistema financiero nacional a nombre de la sociedad.

II.2.4.2. Accionistas

La sociedad será gobernada por la voluntad de los socios que

representan la mayoría del capital social. El estatuto establece cómo
se debe expresar esta voluntad, permitiendo cualquier medio que
garantice su autenticidad. Es obligatorio convocar una junta general si
lo solicitan socios que representen al menos una quinta parte del
capital social.

II.2.4.3. Órganos de la Empresa

La junta general de socios representa a todos los socios de la

empresa. La gerencia, por su parte, es el órgano responsable de la
dirección y administración de la sociedad y actúa como su
representante legal.

Pasos para la Constitución de una empresa con Personería Jurídica

1. Redactar la Minuta de Constitución.

2. Formalizar la Escritura Pública.

3. Registrar la sociedad en los Registros Públicos.

4. Obtener el Registro Único de Contribuyentes (RUC) en la SUNAT, que

incluye elegir un régimen tributario y solicitar la emisión de tickets, boletas y/o
facturas.

5. Registrar a los empleados en EsSalud.

 6. Solicitar los permisos, autorizaciones o registros especiales necesarios
ante el ministerio correspondiente, según la actividad económica.

7. Conseguir la autorización para el Libro de Planillas del Ministerio de

Trabajo y Promoción del Empleo.

8. Obtener la licencia municipal de funcionamiento en el municipio donde se

ubicará el negocio.

9. Legalizar los libros contables ante un notario público, según el régimen

tributario aplicable.

II.3. Elección de la Forma Jurídica de la Empresa

La forma jurídica es solo una de las maneras de clasificar las empresas. También se
pueden categorizar según su actividad económica, tamaño o propiedad del capital,
además de su forma jurídica.

Existen seis tipos diferentes de empresas según su forma jurídica, que se agrupan
en tres categorías: individual, societaria o cooperativa:

● En una empresa con forma jurídica individual, el propietario es una sola

persona, que tiene una responsabilidad ilimitada, es decir, debe responder
con todos sus bienes personales en caso de deudas.
● En una empresa con forma jurídica societaria, hay diversas modalidades que
definen sus características, como la sociedad mercantil, sociedad anónima,
sociedad limitada, sociedad colectiva o sociedad comanditaria.
● En una empresa con forma jurídica cooperativa, los socios se rigen por
estatutos acordados, y su responsabilidad está limitada al capital que
aportan.

Elegir la forma jurídica adecuada para tu empresa depende de varios factores:

1. Número de Socios: Si planeas iniciar el negocio solo, podrías considerar

operar como persona natural (autónomo) o crear una empresa unipersonal.
Si tienes socios, una sociedad puede ser más apropiada.
2. Responsabilidad: Si deseas limitar tu responsabilidad personal por las
deudas de la empresa, es mejor optar por una persona jurídica, como una
sociedad limitada. Esto protege tus bienes personales en caso de que la
empresa tenga problemas financieros.
3. Capital Inicial: Algunas formas jurídicas, como las sociedades anónimas,
requieren un capital social mínimo. Debes considerar cuánto capital puedes
aportar al iniciar la empresa.
4. Impuestos: La estructura legal afecta cómo y cuánto se paga en impuestos.
Las empresas individuales pueden tributar a través del IRPF (Impuesto sobre
la Renta de las Personas Físicas), mientras que las sociedades suelen estar
sujetas al Impuesto de Sociedades.
5. Crecimiento y Financiación: Las personas jurídicas, como las sociedades,
tienen mayor facilidad para acceder a financiamiento externo, como
 préstamos bancarios o inversores. También pueden emitir acciones para
captar capital.
6. Regulaciones y Trámites: Algunas formas jurídicas implican más trámites y
regulaciones que otras. Por ejemplo, las sociedades anónimas tienen más
obligaciones legales, como la necesidad de llevar una contabilidad más
estricta y presentar informes anuales.

III. PASOS PARA CONSTITUIR UNA EMPRESA EN EL PERÚ

Para constituir una empresa o sociedad es un proceso en el que una persona

o grupo registra su negocio ante el Estado para acceder a los beneficios de la
formalidad. Antes de iniciar, es importante evaluar el tipo de negocio, el
capital inicial, y cómo financiarlo, además de considerar la aceptación en el
mercado y las obligaciones tributarias. Puedes operar como persona
individual (EIRL) o optar por alguno de los tipos de sociedades regulados por
la Ley General de Sociedades, como la Sociedad Anónima, la Sociedad de
Responsabilidad Limitada, entre otras.

1. Búsqueda y Reserva de nombre: Primero, es esencial seleccionar un

nombre para tu empresa. Una vez elegido, es necesario acudir a la oficina de
Registros Públicos para verificar que no exista otro nombre o razón social
igual en el mercado. Luego, reserva el nombre en el Registro de Personas
Jurídicas de la SUNARP para asegurarte de que nadie más lo registre. La
reserva es efectiva por 30 días.

2. Elaboración de la minuta de constitución: te preguntarás, ¿Qué es la

minuta de constitución de empresas? Es un documento en el que los
miembros de una sociedad expresan su voluntad de crear una empresa y
detallan todos sus acuerdos establecidos. Este documento, elaborado y
firmado por un abogado o notario, especifica el tipo de empresa, los datos de
los socios o accionistas, y los estatutos. En Perú, para la creación de pymes,
la minuta es opcional y puede sustituirse por una declaración de voluntad
ante un notario.

3. Aporte de capital : para construir una empresa es importante que se

aporte cierta cantidad de dinero o bienes (inmuebles o muebles) como capital
inicial. Puedes aportar esto, abriendo una cuenta de banco donde se
depositará el dinero que tú y tus socios deseen aportar a la empresa, o
realizando un inventario que especifique la cantidad y el costo de los bienes
que cada socio ingrese a la empresa. De esta manera se detalla las
transferencias de tu empresa junto a la escritura pública y con el informe de
valorización. Lo recomendable es contar con S/1,000 como monto mínimo
para la cuenta.

4. Elaboración de la escritura pública: Para ellos es importante redactar el

acto constitutivo y llevarlo hasta un notario que lo revise y eleve a Escritura
Pública. Luego se generará la Escritura Pública, éste es un documento que
indica que todo el proceso es legal y debe estar firmado y sellado por el
notario, así como por todos los participantes de la sociedad, incluidos los
cónyuges, si corresponde.
 5. Inscripción en registros públicos: Una vez obtenida la Escritura Pública,
debes llevarla a SUNARP para inscribir la empresa en los Registros Públicos,
generalmente este proceso es realizado por el notario. La existencia legal de
la persona jurídica comienza con esta inscripción, por lo que es un paso
crucial que no debes omitir.

6. Inscripción al RUC para Persona Jurídica: Para constituir una empresa,

debes hacerlo a través de la Plataforma SID-SUNARP, donde se te asignará
un RUC inactivo que tu representante legal debe activar tras crear una clave
SOL en Sunat Virtual o la App Personas. El RUC es un número único de 11
dígitos que identifica a tu empresa como contribuyente ante la Sunat y debe
usarse en todos los trámites fiscales. Al registrarte como persona jurídica, las
obligaciones de la empresa se limitan a sus bienes registrados.

7. Inscribir a los trabajadores en Essalud: La empresa debe registrarse en

el Programa de Declaraciones Telemáticas (PDT) o en el Formulario N° 402,
disponibles en la SUNAT o en los bancos. Si tiene más de tres empleados,
debe usar el PDT o el Formulario virtual N° 601. Con menos empleados,
puede utilizar el Formulario N° 402 y registrarse en Essalud. Las
declaraciones y pagos correspondientes deben realizarse mensualmente en
los bancos autorizados por la SUNAT.

8. Autorización del libro de planillas ante el Ministerio de Trabajo y

Promoción del Empleo: Toda empresa con uno o más empleados debe
registrar sus planillas de pago, un documento contable que demuestra la
relación laboral y legal de los empleados ante organismos públicos. Este
registro debe actualizarse mensualmente con la información salarial de cada
empleado. Para solicitar la autorización de planillas de pago en libros o hojas
sueltas al Ministerio, se debe presentar una solicitud dirigida al representante
de la Dirección Regional de Trabajo (o MTPE en Lima), junto con las hojas
numeradas, el RUC, la constancia de pago de la tasa correspondiente, y para
microempresas, la constancia de inscripción en REMYPE.
9. LEGALIZACIÓN DE LIBROS DE ACTAS Y DE CONTABILIDAD: en este
paso compararemos los libros contables necesarios dependiendo del régimen
tributario al cual nos hayamos acogido y posteriormente lo llevamos a una
notaría que sea legalizado por un notario público.

¿En cuánto tiempo tendré mi empresa lista? El tiempo necesario para la

creación de una empresa es de 7 días hábiles, en el Perú debido a la
burocracia el proceso demora entre 10 a 15 días.

REFERENCIAS
Congreso de la República del Perú. (1997). Ley General de Sociedades, Ley N.° 26887. Diario
Oficial El Peruano. https://www.leyes.congreso.gob.pe/
Cuervo García, A. (2008). Definición de empresa: Organización eficiente. Editorial
Universitaria.

Escalante Ramos, E., & Escalante Ramos, C. (2006). Constitución de empresas en el Perú.
MEP Perú S.A.C. www.mep.pe

Gobierno del Perú. (s.f.). *Registrar o constituir una empresa*. https://www.gob.pe/269-

registrar-o-constituir-una-empresa

Kraakman, R. (2009). Estructura y funcionamiento de las sociedades. Prentice Hall.