Cartilla de Compras y Abastecimiento
Cartilla de Compras y Abastecimiento
Cartilla de Compras y Abastecimiento
y Abastecimiento
Introducción
Históricamente los procesos de negociación y compras se realizaban de manera informal y
su principal objetivo era obtener el mayor ahorro posible. A partir de la década de los 80,
comenzaron a surgir las principales teorías de cadena de suministro, que cambiaban la visión
de un proceso que se definía como netamente transaccional a uno de gestión estratégica,
dando las herramientas para optimizar el uso de los recursos de la compañía e impactar sus
objetivos estratégicos.
Estratégica Táctica
Figura 1. Subprocesos del proceso de abastecimiento
1 Procesos de negociación
Los procesos de compras de todas las organizaciones por lo general se activan por:
De palanca Críticas
Cuello de
Rutinarias
botella
Riesgo
Categorías de Palanca:
Son productos o servicios que son fáciles de encontrar en el mercado, se cuenta con muchos
proveedores lo cual facilita cambiar de proveedor y por lo general los productos están
estandarizados porque el riesgo de suministro es bajo, sin embargo, el impacto para el negocio
es alto al igual que el volumen de compra, por lo que se recomienda construir una relación de
largo plazo ya que es común que el proveedor quiera cooperar por ejemplo en el desarrollo de
nuevos productos.
Recomendaciones para la negociación:
Categorías rutinarias:
Son productos o servicios fáciles de comprar, se tiene amplia oferta en el mercado y tienen
un impacto relativamente bajo en la prestación del servicio.
Recomendaciones para la negociación:
El plan de abastecimiento debe ser dinámico, que debe estar en permanente actualización de
acuerdo con las necesidades de la compañía. Realizar un adecuado proceso de planeación,
permite a las compañías gestionar sus recursos y dar respuesta oportuna.
Los procesos de compras en una organización pueden pasar por varias etapas de madurez que
están directamente relacionadas con los esfuerzos dirigidos para agregar valor en la
consecución de los objetivos estratégicos a partir de la influencia que se logra ejercer en los
proveedores de bienes y servicios:
EVOLUCIÓN DE LA GESTIÓN DEL ABASTECIMIENTO
agregado
De valor
• Incremento de las ganancias como resultado del ahorro en compras
• Da forma e influencia el mercado de los suministros
• La “Cadena”: física, financiera, de información, relacional
Contribución estratégica a la
en general
• Planea Volúmenes
• Manejo de los costos de flujo
• Negociación sistemática
• Concentración del poder de compra
• Procesamiento de órdenes
Tradicional
• Oferta y Negociación
• Supervisión de procesos
• Precio, entregas y calidad
Durante el proceso de evolución y madurez de la gestión del suministro se utilizan con mayor
o menor intensidad y frecuencia las siguientes palancas de acción para lograr los objetivos. En
la medida en que las palancas se utilizan de manera más equilibrada el proceso es
seguramente más maduro:
Palancas de costo: Ayudan a entender los componentes básicos del costo y realizar
estrategias de gestión considerando el costo total de la adquisición y no solamente el costo
operativo de la compra.
Las políticas son la guía para la toma de decisiones y para manejar situaciones repetitivas y
recurrentes.
La política de abastecimiento debe contener los lineamientos para realizar compras de bienes
y servicios, enmarcados en los principios corporativos y alineados con los objetivos
estratégicos de la compañía. Debe involucrar todas las áreas de la compañía que intervienen
en el proceso de compras y formar un equipo interdisciplinario que garantice compras
equitativas y transparentes que logren suplir las necesidades de la compañía.
En conjunto se debe definir un objetivo común que busque en términos generales:
• Visibilidad y clasificación del gasto
• Control y gestión del riesgo
• Conformidad operativa, contractual y regulatoria
• Facilitación y creación de sinergias con grupos de interés
• Sostenibilidad con los grupos de interés, que son la persona, grupo de personas u
organizaciones que se ven impactados y/o impactan la operación de la compañía y que
pueden afectar el desempeño de esta, como accionistas, clientes y usuarios, gremios y
asociaciones, líderes de opinión, público interno, medios de comunicación, estado,
proveedores, academia, comunidad.
Se debe definir el área encargada de realizar seguimiento y actualización de la Política y así
mismo garantizar el cumplimiento de esta, definiendo estrategias de adopción y validación.
Para que la política pueda cumplir su función se debe definir un modelo de operación acorde a
las necesidades actuales de la compañía y a la estructura organizacional. No existe un modelo
de servicios de abastecimiento que sea aplicable a nivel global, por lo que debe ser definido
cada caso de forma particular.
En términos generales existen las siguientes alternativas para definir el modelo de
Abastecimiento:
Líder de compras: únicamente los líderes de compra de cada área están autorizados para
realizar proceso de compra. Esto facilita el cumplimiento de la política de abastecimiento.
Dirección centralizada: los líderes de compra de cada área dependen directamente de una
persona del equipo de abastecimiento. De esta manera se garantiza no solo el cumplimiento
de la política, sino también la transferencia de conocimiento y buenas prácticas.
Tercerizado (BPO): se cuenta con un tercero que realiza las compras según solicitud de cada
área de la compañía.
4 Roles y responsabilidades
Una vez definido el modelo de operación y la Política de abastecimiento, se debe realizar una
adecuada selección y formación a las personas encargadas de ejecutar los procesos de
compras.
Estas plataformas por lo general permiten realizar procesos de negociaciones en línea (e-
commerce) para garantizar transparencia, trazabilidad y auditabilidad de estos.