UNIVERSIDAD DE LA EMPRESA

CONTADOR PUBLICO

DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL (2023)

EJERCICIOS PRÁCTICOS – AGUINALDOS – LICENCIA Y SALARIO VACACIONAL

1.- Indique el aguinaldo, licencia y salario vacacional que generó un trabajador mensual desde que ingresó a la
empresa el 1/7/22 (con un sueldo constante de $18.000) al fin de dicho año en que se retira de la empresa. Percibió
también $1.000 mensuales en ticket electrónico de alimentación.

2.- Determine cuál sería el monto a liquidar al mismo trabajador en caso de que se retire de la empresa por su
voluntad el 31/3/23 con un sueldo de $ 21.000 vigente desde el 1/3/23. Suponga que gozó la licencia generada el año
anterior en el mes de enero del año 2023. Ingreso 01/07/2022

3.- Realice la liquidación, por egreso voluntario al 30/09/22 de un trabajador mensual que percibe un sueldo básico
de $ 60.000 y una comisión variable sobre las ventas. La evolución de sus remuneraciones es la siguiente: como
sueldo nominal desde su ingreso al 1/1/21 recibió $ 50.000 por mes y a partir del 1/1/22 $ 60.000 por mes. Sus
comisiones fueron: $ 10.000 mensuales durante el primer semestre del 21, $ 15.000 mensuales en el segundo
semestre del año 21 y $ 20.000 mensuales durante cada mes del año 22
Se le han pagado puntualmente los sueldos y aguinaldos aunque no ha gozado todavía ninguna licencia.

4.- Una empresa contrata al Sr. De León el 1//1/2022 trabajando en un cargo administrativo de lunes a viernes 8
horas diarias. Los sueldos son los siguientes:
Vigentes a partir del 1/1/22 $ 30.000
1/6/22 “ 33.000
1/1/23 “ 36.300
1/6/23 “ 37.950
Adicionalmente cobra una prima por antigüedad mensual del 10% del sueldo vigente desde el 6/22 que
la cobró todos los meses.
Además percibió comisiones nominales de acuerdo al siguiente detalla:
desde 1/1/22 hasta 30/6/22 $ 5000 por mes
1/7/22 “ 31/12/22 “ 6000 “
1/1/23 “ 30/6/23 “ 7000 “
1/7/23 “ 31/7/23 “ 8000 “
1/8/23 “ 31/8/23 “ 9000 “
Desde enero del 22 a la fecha trabajó un domingo por mes, realizando siempre un total de 10 horas en
cada uno de ellos.
a. Calcular lo que se le debió pagar por aguinaldo en junio del año 23
b. Realizar el cálculo de la licencia y salario vacacional por la licencia anual generada durante el año 22 que
se tomó desde el 1 de setiembre del 23
c. Indicar en qué oportunidad deben hacerse efectivos los pagos de los tres conceptos anteriores.
5.- Un empleado ingresa a un comercio el 1º de agosto del año 23. Es contratado de lunes a viernes 8 horas por día
en horario continuo y el sábado 4 horas (de 8 a 12). El salario se establece en $ 45.000 nominales. Además se le
suministraba vivienda, por la cual se efectuaban aportes por un monto imponible de $ 12.000 mensuales. A pedido de
la empresa trabajó un fin de semana para reacondicionar las vidrieras, el sábado hasta las 15 horas y el domingo de
8 a 18 horas. En vista de que se le planteó que todos los meses debería realizar trabajos en un fin de semana, decide
retirarse voluntariamente de la empresa el 31/8/23
- Calcule la liquidación correspondiente.

6.- Un jornalero ingresa a una empresa con un jornal de $ 1200 el día 2 de enero del año 23, trabajando de lunes a
sábado 6 horas diarias, totalizando 24 jornales, sin ninguna ausencia.
En el correr del primer mes trabajó un sábado 7 horas en total, y un domingo 3 horas (no computado en los 24
jornales).
Al fin del mes decide retirarse voluntariamente de la empresa, por lo cual se le solicita a Ud. efectúe la liquidación por
egreso y el recibo correspondiente.

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 GUÍA DE SOLUCIÓN PRÁCTICOS

1.- AGUINALDO: 18.000 x 5 = 5.000 – aportes

12

18.000 x 1 = 1.500 – aportes

12

LICENCIA ANUAL
20 días por año. Por 6 meses 20/2 = 10 días

Valor día de licencia: Básico: 18.000 = 600,00

30
Incidencia alimentación: 1000 x 6 = 33,33 633,33
6 x 30

Haberes por licencia no gozada $ 633,33 por día x 10 días = $ 6.333 (No corresponden aportes porque
es “no gozada”)

SALARIO VACACIONAL:
Corresponde un valor igual al de la licencia menos los aportes

2.- SUELDO: $ 18.000 – aportes + 1000 (alimentación).

AGUINALDO: [(18.000 X 3) + 21.000] / 12 = 6.250 - aportes

LICENCIA NO GOZADA: 20 días al año x 3 = 5 días por el trimestre

12

Valor día de licencia: Básico: 21.000 / 30 =700,00

Incidencia Alimentación: 1.000 x 8 (21.000 / 18.000) +1.000 = 38,27
9 x 30 738,27

$ 738,27x 5 (días) = 3.692 (No corresponde aporte por ser “no gozada”)

SALARIO VACACIONAL: $ 3.692 - aportes

3.- Suponiendo el pago puntual de todas las obligaciones por la empresa, correspondería liquidar al 30/9/22 por el
egreso voluntario.

POR EL MES 9/22 : Sueldo 60.000

Comisión 20.000
80.000 - aportes
AGUINALDO:
(Ya fue pagado el aguinaldo en junio 20)

Sueldos ( junio, julio, agosto, setiembre) 60.000 x 4 = 240.000

Comisiones ( Id.) 20. 000 x 4 = 80.000
Total de haberes computables 320.000

3
 Cálculo del aguinaldo 320.000/12 = 26.666.7 – aportes

LICENCIA NO GOZADA:
Por el año 21 : 20 días Por el año 20: (¾ de año): 15 días

Partida variable: Comisiones

año 19 3 meses a 15.000 = 45.000 x 1.20 (ajuste*) = 54.000

año 20 9 meses a 20.000 = 180.000
234.000 / 12 = 19.500 (Promedio mensual
de comisiones)
* Se ajusta de acuerdo al valor del salario vigente a la fecha del retiro o goce de la
licencia dividido por el salario que percibía al momento de generada la comisión
en el caso 60.000/ 50.000 = 1,20

Valor del día de licencia: Sueldo: 60.000 / 30 = 2000

Incidencia promedio mensual de comisiones 19.500 / 30 = . 650
$ 2650 por día.

Licencia no gozada por el año 21: 2650 x 20 días = $ 53.000

Licencia no gozada por el año 22: 2650 x 15 dias = “ 39.750
$ 92.750

SALARIO VACACIONAL: Por el año 2019: $ 53.000 - aportes

Por el año 2020: $ 39. 750 - aportes
$ 92.750 - aportes

4.- a. AGUINALDO:

Prima por Descanso pago

Mes Sueldo Comisiones Hs.Ext. Descanso
antigüedad trabajado
12/22 33.000 3300 6000 33.000/30 = 1100 (33.000 / 240) X 2hs X 2,5 = 687,5
1/23 36.300 3630 7000 36.300/30 = 1210 (36.300 / 240) X 2hs X 2,5 = 756,3
2/23 36.300 3630 7000 “ 1210 “ 756,3
3/23 36.300 3630 7000 “ 1210 “ 756,3
4/23 36.300 3630 7000 “ 1210 “ 756,3
5/23 36.300 3630 7000 “ 1210 “ 756,3
TOTAL 214500 21.450 41.000 7150 4469,0

Total: $ 288.569,0 Cálculo del aguinaldo: $ 288.569,0 / 12 = $ 24.048 - aportes

b. LICENCIA Y SALARIO VACACIONAL

Total 20 días
Componentes del valor del dia de licencia:
A) Jornal básico:
1) Sueldo Mensual : 37950/30 = 1265
2) Prima por antigüedad: 3795,0 /30 = 126,5
B) Incidencias:
1) Descansos trabajados (promedio mensual)
12 domingos x (37950/30) = 42.17
12 x 30

4
 2) Horas Extras en día de descanso (Promedio mensual)
( se pagan a 2,5)
Valor de la hora simple: . 37950 = 158,13
8 x 30
Valor de la hora extra en descanso 158,13 x 2,5 = 395,33

Promedio mensual de horas extras en día de descanso:

2 x 12 meses x 395,3 = 26,36
12 x 30

3) Comisiones (Promedio mensual)

Se toman un año hacia atrás desde el momento que
comienza la licencia.
Mes Comis. cobradas Coef. ajuste Valor ajustado
37.950/33000=
9.22 6000 6900
1,15
10.22 6000 “ 6900
11.22 6000 “ 6900
12.22 6000 “ 6900
37.950/36.300=
1.23 7000 7320
1,0455
2.23 7000 “ 7320
3.23 7000 “ 7320
4.23 7000 “ 7320
5.23 7000 “ 7320
6.23 7000 1,00 7000
7.23 8000 1,00 8000
8.23 9000 1,00 9000
88.200

Promedio actualizado: 88200 = 245

12x30

Valor del día de licencia 1705,03

LICENCIA A PAGAR : $ 1705,03 x 20 = $ 34.101 – aportes

* Además en el mes de setiembre del 2020 habrá que liquidarle 9 días de su retribución normal
($ 41.745 /30) más las comisiones y otros conceptos que le pudieran corresponder en esos 9 días..

SALARIO VACACIONAL:
Igual valor que la licencia – aportes

c. En el caso de trabajadores mensuales el salario vacacional se paga antes del goce de la licencia
En el caso de jornalero tanto la licencia como el salario vacacional se pagan antes del goce de la licencia.
En ambos casos el SAC se paga antes del 30 de junio.

5.- Sueldo $ 45.000

Valor por día $ 45.000 /30 = $ 1500 Valor por hora $ 1500/ 8 = $ 187,50
Hora extra común: 187,5 x 2 = $ 375 Hora extra en día de descanso: $ 187,5 x 2,5 = $ 468,8

5
 LIQUIDACION DE HABERES DEL MES:
Sueldo: 45.000,0
3 hs. sábado 187,5 x 3 562,5
8 hs. domingo 187,5 x 8 1500,0
2 hs extras domingo 468,8 x 2 . 937,6
48.000,1 - aportes
Vivienda 12.000 - aportes

AGUINALDO
48.000/12 = $ 4000 - aportes

LICENCIA NO GOZADA
1, 667 (20/12) de día de licencia por cada mes trabajado.
Jornal básico: 45000/30 = 1500
Incidencias : Trab. En descanso: 2062,5 /30 = 68,8
Horas extras especiales : 937,6/30 = 31,3
Vivienda: 12000/30 = 400,0
Total 2000,1

1,667 x 2000.1 = $ 3.334.17

SALARIO VACACIONAL
Igual que la licencia $ 3.334..17 – aportes

6.- JORNALERO
Jornal: 1200 (por 6 horas diarias)
Valor de la hora simple: 1200/ 6 = 200 Valor hora extra común: 200 x 2 = 400
Valor hora de trabajo en dia de descanso: 200 x 2 = 400

LIQUIDACION:
Por el mes 24 jornales x $ 1200 = 28.800
1 hora extra sábado $ 400 x 1= 400
3 horas domingo $ 400 x 3 . 1200,0
$ 30.400,0 - aportes

Aguinaldo;
30400/12 = $ 2533,3 - aportes

Licencia no gozada
Al no haber faltado por causa imputable al trabajador, corresponde
pagar 1,667 días de licencia por el promedio de retribución diaria del trabajador.
Cálculo del jornal de licencia:
Jornal básico: 1200,0
Incidencias:
Promedio horas exts. sábado 1 hora/ 25 = 0,04 de hora x $ 400 = 16,0
Promedio horas trabajadas en descanso domingo 3 horas /25=
0,12 de hora x $ 400= . 480
$ 1264,0
1,667 x 1264,0 = $ 2107,9

Salario vacacional:
Igual que la licencia $ 2107,9– aportes