Costo Hora Hombre

2024-2025
Construcción Civil

Jorge Max Blanco Ruiz, MDC

Ingeniero Civil
ing.civil@icloud.com
@IngCivil
Premisas
• El pasado 21/08/24 se
firmó el Acta Final de
Negociación Colectiva
en Construcción Civil
para el periodo 2024-
2025, este plantea
algunas novedades
Incremento de
Remuneraciones
• Se otorga incremento en
dos periodos laborales,
el usual periodo entre el
01/06/24 hasta el
31/05/25, y, un nuevo
periodo entre 01/06/25 y
31/12/25, que
antecederá al nuevo que
comprenderá un nuevo
periodo anual entre
enero a diciembre del
2026.
Condiciones
de Trabajo
• Se otorga un nuevo
porcentaje de
Bonificación por Alta
Especialización (BAE) al
Operario-
Electromecánico y al
Soldador Homologado 6G
• Se incrementa la
Bonificación por
Movilidad.
Fondo de
Capacitación
• Se aclara los días
computables para el
cálculo del monto que el
empleador deberá
aportar a dicho fondo
¿Cómo afecta esto al Costo de la Mano de Obra?
Costo de la Mano de Obra
• Determinar el costo de la mano de obra depende, básicamente, de dos
factores: la categoría del trabajador, y, las condiciones de trabajo.

• Cuantificar Ingresos que el trabajador percibe, en función a su categoría,

salvo aquellas bonificaciones puntuales que le otorgan un monto de dinero
en función a la condición de trabajo.
• Los Aportes que hace el empleador en función a la Remuneración Afecta
• Otros ingresos que no dependen del jornal básico
• La suma de estos montos en un determinado periodo dividido entre las
horas efectivamente laboradas (HL) determinará el costo de la Hora
Hombre (HH)
Costo de la Mano de Obra
• Entonces identificar los Ingresos, Aportes y Otros ingresos que recibe el
trabajador implica determinar durante el periodo de análisis los días
efectivamente laborados.
• El periodo por analizar será el de vigencia del pacto colectivo, entre el
01/06/24 al 31/05/25, periodo en el cual ocurren 52 domingos y 17 días
feriados.
• Los 17 feriados tendrán implicancia sobre los días laborados por dos
razones: el día laborable en el que caen, entre lunes a sábado, y, si caen en
domingo.
Determinar Días
Laborados
en el periodo
2024-2025

• En el periodo 2024-2025 los 17

feriados fueron efectivamente
15.5625 días debido al día de la
semana en la que ocurre el
feriado.
• En el periodo 2023-2024 los
feriados eran solo 13.0625 días,
la diferencia se explica por los
nuevos feriados establecidos.
• Para el presente periodo los
días laborados serán de
297.4375 días
Incremento Jornal Básico y Movilidad
• En el periodo 2023-2024 los jornales básicos eran S/ 84.70, S/ 66.45 y S/
59.80 para los Operarios, Oficiales y Peones respectivamente.
• El nuevo pacto establece para el periodo 2024-2025 un incremento de S/
2.10 para el Operario, S/ 1.65 para el Oficial y S/ 1.50 para el Peón; un 2.48%
en promedio.
• Por lo tanto, los nuevos jornales básicos se establecen en S/ 86.80, S/ 68.10
y S/ 61.30
• La bonificación por movilidad ha subido de S/ 8.00 en el periodo 2023-2024 a
S/ 8.60
 • Para establecer el costo de la HH la premisa
es analizar un día laborable de 8 horas y en
ellas identificar los ingresos que en
Cálculo de condiciones normales recibe un trabajador
por día y categoría.

la Hora • Se establece la incidencia diaria de los

ingresos por Leyes Sociales basado en el

Hombre total percibido en el periodo anual entre los

días laborados.

(HH) • Se asume, además, que el trabajador

percibe anualmente dos gratificaciones
completas, y el integro de monto por
escolaridad basado en 3 hijos en edad
escolar.
Ingresos del • Se puede observar que el trabajador percibe un
ingreso diario promedio de 2.38 veces el jornal
Trabajador básico.
Aportes del • Los aportes representan en promedio un 24% del
jornal básico. Se asumió que el 50% del personal está
Empleador y afiliado a alguna AFP.
• El fondo de capacitación se calcula sobre los días
Otros Ingresos laborados, domingos, feriados y descansos médicos.
Costo de la Hora Hombre
• Luego de realizar el análisis diario y aplicando la fórmula previamente
establecida:

• Podemos deducir que el costo de la Hora Hombre para el periodo anual

2024-2025 será:

• Representa un incremento en promedio del 103.43% respecto al periodo

anterior
 1 Feriado 2 Feriados 2 Feriados
Semana 1 Feriado
Categoria OP_2 Lunes a Lunes a Viernes y Corrección Total
Normal Sábado
Viernes Viernes Sabado

Horas Laboradas 48 39.5 31 42.5 34 8 2379.5

Horas Feriados 0 8.5 17 5.5 14 0 124.5
Tareo
Horas Reconocidas 48 48 48 48 48 8 2504
Semanal
Días Movilidad 6 5 4 5 4 1 298

Verificación
Semanas al Año 38 12 1 1 0 1 52

Jornal Semanal 520.80 428.58 336.35 461.13 368.90 86.80 25,817.58

mediante el Jornal Feriados
BUC
-
166.66
92.23
137.14
184.45
107.63
59.68
147.56
151.90
118.05
-
27.78
1,350.83
8,261.62

costo de la Ingresos Dominical

Semanales Vacaciones
86.80
52.08
86.80
42.86
86.80
33.64
86.80
46.11
86.80
36.89
-
355.88
4,513.60
2,928.96

planilla anual Gratificación

Escolaridad
135.02
151.90
135.02
151.90
135.02
151.90
135.02
151.90
135.02
151.90
(77.16)
(86.80)
6,944.00
7,812.00
Liquidación 78.12 64.29 50.45 69.17 55.34 13.02 3,872.64

Essalud 9% Remuneración Afecta 86.52 83.04 79.55 84.27 80.78 35.40 4,483.49
Aportes del
SCTR 3% Remuneración Afecta 28.84 27.68 26.52 28.09 26.93 11.80 1,494.50
Empleador
Aporte a AFP 1% Remuneración Afecta 4.81 4.61 4.42 4.68 4.49 1.97 249.08

Movilidad S/ 8.6 x día laborado 51.60 43.00 34.40 43.00 34.40 8.60 2,562.80
Overol 2 overoles al año 2.56 2.14 1.71 2.14 1.71 0.19 127.12
Seguro de Vida S/ 5 mensuales 1.17 1.17 1.17 1.17 1.17 (0.67) 60.00
Fondo de Capacitación
S/ 0.20 x día laborado 1.40 1.40 1.40 1.40 1.40 0.20 73.00

TOTAL 1,368.28 1,301.84 1,235.40 1,322.10 1,255.67 377.00 70,551.21

VALOR HORA HOMBRE 28.51 32.96 39.85 31.11 36.93 47.13 29.65
Costo Hora Hombre
Construcción Civil
En el periodo Junio 2025 a Diciembre 2025
Incremento Jornal Básico
entre junio y diciembre de 2025
• Una novedad del último convenio colectivo es establecer un nuevo rango de
incremento salarial entre junio y diciembre de 2025
• En el periodo 2025 los jornales básicos eran S/ 86.80, S/ 68.10 y S/ 61.30 para los
Operarios, Oficiales y Peones respectivamente.
• Para el nuevo rango establece un incremento de S/ 0.50 para el Operario, S/ 0.40
para el Oficial y S/ 0.35 para el Peón; un 0.58% en promedio.
• Por lo tanto, los nuevos jornales básicos se establecen en S/ 87.30, S/ 68.50 y S/
61.65
• La bonificación por movilidad se mantiene en S/ 8.60
Determinar Días
Laborados
en el periodo Junio a
Diciembre 2025

• En el periodo Junio a
Diciembre 2025 transcurren
214 días calendario, 30
domingos y 12 feriados
• En este periodo los feriados
fueron efectivamente 11.25
días debido al día de la
semana en la que ocurre el
feriado.
• Para el presente periodo los
días laborados serán de
175.75 días
 Ingresos del Trabajador
• Se puede observar que el trabajador percibe un ingreso diario promedio de
2.4 veces el jornal básico.
Cálculo de la Hora Hombre entre el 01/06/25 al 31/12/25
Ingresos OPERARIO OFICIAL PEÓN
Jornal Básico JB 87.30 68.50 61.65
Bonificación Unificada de
Remuneración Afecta

Construcción %BUC*JB 32.00% 27.94 30.00% 20.55 30.00% 18.50

Otras Bonificaciones -
Leyes Sociales -
Dominical DD/DL*JB 17.37% 15.16 17.37% 11.90 17.37% 10.71
Feriados DF/DL*JB 6.51% 5.69 6.51% 4.46 6.51% 4.01
Vacaciones SI(DL<260;10%*DL;30+10%*(DL-260))/DL*JB 10.00% 8.73 10.00% 6.85 10.00% 6.17
(40*DCj/210+40*DCd/150)/DL*JB
Gratificación
Asumo DCj=60 y DCd=150 29.77% 25.99 29.77% 20.39 29.77% 18.35
30*DC/360*HEE/DL*JB
Escolaridad Asumo DC=360 y HEE=3 30.55% 26.67 30.55% 20.92 30.55% 18.83
Liquidación 15%JB 15.00% 13.10 15.00% 10.28 15.00% 9.25

TOTAL INGRESOS 241.19% 210.56 239.19% 163.85 239.19% 147.46

Aportes del Empleador y Otros Ingresos
• Los aportes representan en promedio un 24.30% del jornal básico.

Aportes
ESSALUD 9%*RA RA=JB+BONIF+D+F+V 170.80 15.37 132.65 11.94 119.38 10.74
SCTR 3%*RA RA=JB+BONIF+D+F+V 170.80 5.12 132.65 3.98 119.38 3.58
1%*RA*Tafp/TT RA=JB+BONIF+D+F+V
Aporte a la AFP Asumo Tafp=50%TT 170.80 0.85 132.65 0.66 119.38 0.60

TOTAL APORTES 24.46% 21.35 24.21% 16.58 24.21% 14.92

OTROS
Movilidad S/ 8.6 x día laborado 8.60 8.60 8.60
Seguro de Vida S/ 5 mensual x 12 meses /DL 0.20 0.20 0.20
Overol 2 Overoles al año / DL 0.74 0.74 0.74
Fondo de Capacitación S/ 0.2 x día laborado 0.25 0.25 0.25

TOTAL OTROS 9.79 9.79 9.79

Costo de la Hora Hombre
• Luego de realizar el análisis diario y aplicando la fórmula previamente
establecida:

• Podemos deducir que el costo de la Hora Hombre para el periodo Junio a

Diciembre 2025 será:
OPERARIO OFICIAL PEÓN

TOTAL INGRESOS 210.56 163.85 147.46

TOTAL APORTES 21.35 16.58 14.92
TOTAL OTROS 9.79 9.79 9.79
TOTAL DÍA 241.70 190.22 172.17
HORA HOMBRE 30.21 23.78 21.52
Incremento respecto al periodo anterior 101.89% 101.97% 101.94%

• Representa un incremento en promedio del 101.93% respecto al periodo

anterior
Cálculo de las
Bonificaciones
Por especialidad o condiciones de trabajo
Cálculo de las Bonificaciones
• Hay dos tipos de bonificaciones, las que se otorgan por especialidad como
es la Bonificación por Alta Especialización (BAE), y, otras por condiciones de
trabajo como son Altitud, Contacto con el Agua, Altura, Bajo la Cota Cero,
Alta Temperatura y Horario Nocturno.
• Estas bonificaciones pueden ser un % del Jornal Básico o equivaler a un
monto fijo diario, además, conforman parte de los ingresos del trabajador y
están afectos a aportes del empleador y descuentos al trabajador.
• La manera simple de calcularla es asumir que aportan un 12.5% debido al
aporte a Essalud, el SCTR y el aporte a la AFP
• Por lo tanto, su cálculo especifico sería de la siguiente manera

𝑩𝒐𝒏𝒊𝒇𝒊𝒄𝒂𝒄𝒊ó𝒏 𝑪𝒐𝒏𝒅𝒊𝒄𝒊𝒐𝒏𝒆𝒔 𝑵𝒐𝒓𝒎𝒂𝒍𝒆𝒔

Conclusiones
• Acorde al último pliego de construcción civil se establece que el valor de la
hora hombre será de S/ 29.65, S/ 23.32 y S/ 21.11 para el Operario, Oficial y
Peón respectivamente. Este incremento representa el 103.34% en promedio
respecto al periodo 2023-2024
• Para el nuevo rango de vigencia de junio a diciembre 2025 el valor de la hora
hombre será de S/ 30.21, S/ 23.78 y S/ 21.52 para el Operario, Oficial y Peón
respectivamente. Este incremento representa el 101.93% en promedio
respecto al periodo 2024-2025
• Para el cálculo de la Hora Hombre con bonificación podremos usar la
siguiente fórmula:
𝑩𝒐𝒏𝒊𝒇𝒊𝒄𝒂𝒄𝒊ó𝒏 𝑪𝒐𝒏𝒅𝒊𝒄𝒊𝒐𝒏𝒆𝒔 𝑵𝒐𝒓𝒎𝒂𝒍𝒆𝒔

• Si quisiéramos calcular el valor HH para periodos intermedios podríamos

aplicar un promedio ponderado.