Contrato Con Periodo A Prueba

CONTRATO CON PERIODO A PRUEBA
En la ciudad de , , a de de dos mil veinte, los que suscribimos el presente,

a saber, la empresa , representada en este acto por el señor , quien
en el curso del presente contrato se denominará el patrón, y, por la otra, el
señor__________________, por su propio derecho, como trabajador, hacemos
constar que hemos convenido celebrar un contrato individual de trabajo, al
tenor de las siguientes:
CLAUSULAS:
Primera. Para los efectos del artículo 25 de La Ley Federal del Trabajo El
señor ______ declara que su representada es una sociedad mexicana,
dedicada a la fabricación de anzuelos para pesca deportiva, con domicilio
en ______, de esta ciudad de ______; y acredita su personalidad mediante
escritura pública número_________ de fecha , pasada ante la fe del
Notario Público número______, e inscrita en el Registro Público de
Comercio de bajo el número del libro de sociedades.
Segunda. Este contrato se celebra por un tiempo determinado de días,

con vencimiento en la fecha _________ en virtud de que el trabajador
durante todo ese tiempo estará a prueba a efecto de que demuestre las
facultades y atributos necesarios para desempeñar y prestar sus servicios
personales a la empresa, y al termino de dicho periodo se realizará una
evaluación y se le notificará si la empresa decide contratarlo
definitivamente o si no lo hará informándole en su caso las causen que
motiven la decisión.
Los Servicios que prestará que el trabajador a la empresa son los de ___
Tercera. El trabajador se obliga a prestar los servicios personales que se

especifican en la cláusula anterior, subordinado jurídicamente al patrón,
con esmero y eficiencia, en las oficinas o talleres del patrón, y en cualquier
lugar de esta ciudad y del Estado de San Luis Potosí, S.L.P., donde el patrón
desempeñe actividades.
Queda expresamente convenido que el trabajador acatara en el desempeño

de su trabajo todas las disposiciones del Reglamento Interior de Trabajo,
todas las órdenes, circulares y disposiciones que dicte el patrón y todos los
ordenamientos legales que le sean aplicables.
Cuarta. La duración de la jornada será de horas diarias, de lunes a con
el siguiente horario: de las a las horas; por lo que constituye una jornada
semanaria de _ horas.
Quinta. Cuando por circunstancias extraordinarias se aumente la jornada

de trabajo, los servicios prestados durante el tiempo excedente se
considerarán como extraordinarios y se pagarán a razón del cien por cien
más del salario establecido para las horas de trabajo normal.
Tales servicios nunca podrán exceder de tres horas diarias ni de tres veces
en una semana; en la inteligencia de que el trabajador no está autorizado
para elaborar en tiempo extraordinario, salvo que haya orden expresa y por
escrito del representante del patrón.
Sexta. El trabajador está obligado a checar su tarjeta o afirmar las listas de

asistencia, a la entrada y salida de sus labores, para todos los efectos
legales.
Séptima. El trabajador percibirá, por la prestación de los servicios a que se

refiere este contrato, un salario de_________ Pesos diarios, al cual se
aplicará la parte proporcional correspondiente al descanso, semanal,
conforme a lo dispuesto en el Artículo 72 de la Ley Federal del Trabajo. El
salario se le cubrirá los _ de cada semana laboral vencida, en moneda de
curso legal y en las oficinas del patrón, estando obligado el trabajador a
firmar las constancias de pago respectivas, teniendo en cuenta lo dispuesto
en los artículos 108 y 109 de dicha ley.
Octava. Por cada seis días de trabajo el trabajador tendrá un descanso

semanal de un día con el pago del salario íntegro, conviniéndose en que
dicho descanso lo disfrutará el día _ de cada semana. También disfrutará de
los días de descanso obligatorio con pago de salario íntegro, señalados en
el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, que caigan dentro de la
temporalidad de este contrato.
Novena. El trabajador percibirá por concepto de vacaciones una

remuneración proporcionada al tiempo de servicios prestados, con una
prima de veinticinco por ciento sobre los salarios correspondientes a las
mismas, teniendo en cuenta el término de la relación de trabajo, con
arreglo a lo dispuesto en los artículos 76, 79 y 80 de la Ley Federal del
Trabajo.
También percibirá, con base en un aguinaldo anual fijado en el equivalente

a _ días de salario, la parte proporcional al tiempo trabajado, conforme al
párrafo segundo del artículo 87 de dicha ley.
Décima. En caso de faltas injustificadas de asistencia al trabajo, se podrán
deducir dichas faltas del periodo de prestación de servicios computables
para fijar las vacaciones, reduciéndose éstas proporcionalmente.
Décima primera. El trabajador conviene en someterse a los

reconocimientos médicos que periódicamente ordene el patrón en los
términos de la fracción X del artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo, en
la inteligencia de que el médico que los practique será designado y
retribuido por el patrón.
Décima segunda. El trabajador será capacitado o adiestrado en los

términos de los planes y programas establecidos (o que se establezcan),
por el patrón, conforme a lo dispuesto en el capítulo III Bis, título Cuarto de
la Ley Federal del Trabajo.
Décima tercera. Ambas partes convienen en que, al vencimiento del

término estipulado, este contrato quedará terminado automáticamente, sin
necesidad de aviso ni de ningún otro requisito, y cesarán todos sus efectos,
de acuerdo a la fracción III del artículo 53 de la Ley Federal del Trabajo.
Décima cuarta. Ambas partes declaran que, respecto a las obligaciones y

derechos que mutuamente les corresponden y que no hayan sido motivo de
cláusula expresa en el presente contrato, se sujetan a las disposiciones de
la Ley Federal del Trabajo.
Leído que fue por ambas partes este contrato, e impuestas de su contenido,
lo firmaron en la ciudad de San Luis Potosí, S.L.P.; quedando un ejemplar en
poder de cada una de ellas.
FIRMA DEL PATRON FIRMA DEL TRABAJADOR
TESTIGO TESTIGO

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En la ciudad de , , a de de dos mil veinte, los que suscribimos el presente,

Segunda. Este contrato se celebra por un tiempo determinado de días,

Tercera. El trabajador se obliga a prestar los servicios personales que se

Queda expresamente convenido que el trabajador acatara en el desempeño

Quinta. Cuando por circunstancias extraordinarias se aumente la jornada

Sexta. El trabajador está obligado a checar su tarjeta o afirmar las listas de

Séptima. El trabajador percibirá, por la prestación de los servicios a que se

Octava. Por cada seis días de trabajo el trabajador tendrá un descanso

Novena. El trabajador percibirá por concepto de vacaciones una

También percibirá, con base en un aguinaldo anual fijado en el equivalente

Décima primera. El trabajador conviene en someterse a los

Décima segunda. El trabajador será capacitado o adiestrado en los

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