INGENIERIA MECANICA ELECTRICA

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO

CONTRATO INDIVIDUAL NO. _________

C ontrato individual de trabajo por tiempo INDETERMINADO, que celebra por una
parte la persona física quien responde al nombre de C. ING. JOSE FELIX PAEZ SARTORIUS, a quien en lo
sucesivo se le denominara para efecto de este contrato como “ EL PATRON” y por la otra parte el C.
ALEJANDRO LOPEZ ROSALES a quien se denominara para efecto de este contrato como el
TRABAJADOR, quienes están conformes EN LA CELARBRACION DE ESTE PRESENTE CONTRATO
POR SER NECESARIO Y ENCONTRANDO SU FUNDAMENTO LEGAL EN LO DISPUESTO EN EL
ARTICULO 24 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y ESTAN DE ACUERDO en sujetarse a las
cláusulas que más adelante se señalaran, así como en las siguientes
DECLARACIONES
I.- El PATRON, manifiesta ser persona física y legalmente constituida con forme a
las leyes MEXICANAS, con el objeto social en AUXILIAR EN MANTENIMIENTO ELECTRICO
MECANICO INDUSTRIAL A EQUIPOS DE PANADERIA, COCINA Y CORTE DE CENTROS
COMERCIALES E INDUSTRIAS DE ESE RAMO Y PANADERIAS O REPOSTERIA , con registro
federal de contribuyente (R.F.C.) PASF610306PY9, con registro patronal: G0626752101 y con domicilio
fiscal CONOCIDO en: AV. DE J.B. LOBOS #1435 ENTRE CALLES 7 Y 8 DE LA COLONIA POCITOS
Y RIVERA, C.P.: 91729, DE NACIONALIDAD : MEXICANO, CON TELEFONO DE OFICINA: 01-22-
99-39-21-24 Y CORREO ELECTRONICO: paezsartorius@hotmail.com. ; De la ciudad y puerto
VERACRUZ, VER. MEXICO.

II.- El TRABAJADOR , declara llamarse como ha quedado escrito,

18 años de edad cumplidos a la fecha de la firma del presente contrato , de sexo
masculino, CON NACIONALIDAD : MEXICANA, con número de seguridad social:
26159250666, con CURP: LORA920424HVZPSL02, CON REGISTRO FEDERAL DE
CONTRIBUYENTES: LORA920424RP1 , ORIGINARIO DEL MUNICIPIO. VERACRUZ VER.
Estado civil: SOLTERO, con domicilio ubicado en C. SIN NOMBRE S/N LOC LA VIBORA C.P.
95221 TLALIXCOYAN, VER. Leída que fue la presente declaración ambas partes están de
acuerdo en sujetarse al tenor de las siguientes
CLAUSULAS:
PRIMERA.- el presente contrato lo celebran las ambas partes por tiempo
INDETERMINADO, de conformidad con lo que establece el artículo 35 de la ley federal de trabajo vigente y
aplicable a la fecha de la firma del presente contrato y de conformidad con lo que señala el artículo 25 fracción II
de la misma ley.

SEGUNDA .- el trabajador prestara sus servicios al patrón en el puesto De

AUXILIAR ADMINISTRATIVO, POR TIEMPO INDETERMIANDO , PARA LA ADEUCADA
ARCHIVACION DE DOCUMENTACION QUE SE LE ASIGNE, en el domicilio del patrón los días : LUNES
, MARTES , MIERCOLES , JUEVES , VIERNES Y SABADOS DE CADA SEMANA y teniendo como día
de descanso los DOMINGOS DE CADA SEMANA . El horario de en qué deberá de prestar sus servicios el
trabajador al patrón será en jordana MIXTA, comprendida en 08 horas con 00 minutos al día, las cuales se
dividirán de la siguiente forma: (1.- entrada laboral: 09:00 am) (2.- salida a comer: 14:00 pm.) (3.- Regreso de
comer: 16:00 pm) (4.- Terminación de jornada laboral: 19:00 horas.) TODOS LOS DIAS DE LA SEMANA.
NOTA IMPORTANTE I: ambas partes convienen que en los horarios NO HAY TOLERANCIA PARA
INGRESO A LAS LABORES NI SALIDA DE ESTA.

NOTA IMPORTANTE II.- Con base a lo dispuesto en el artículo 66 de la ley de la materia que nos ocupa,
ambas partes están conscientes y pactan que reconocen que las jornadas laborales se pueden prolongar por
circunstancias EXTRAORDINARIAS sin descuidar los límites laborales diarios que marca la misma ley.

NOTA IMPORTANTE III.- con base a lo dispuesto en el artículo 70 ambas partes pactan que en los trabajos o
servicios que requieran una labor continúa se pactara común acuerdo y por escrito los días en que los
trabajadores deban disfrutar de los descansos semanal por el domingo que pueda llegar a laborar.

TERCERA.- el trabajador percibirá como como SUELDO EL SALARIO MINIMO

QUE MARCA LA LEY A LA FIRMA DEL PRESENTE CONTRATO (83.66) y se irá incrementando,
según se modifique el salario mínimo vigente para nuestra región. La paga será los días 15 y 30 de cada mes,
pago en efectivo en: PESOS MEXICANOS, en horario de 16:30 horas a 18:30 horas, en el domicilio fiscal del
patrón y donde el trabajador prestara sus servicios. En caso del que el trabajador no acuda el día y hora señalado
para paga, se podrá presentarse al día siguiente hábil para cobrar PREVIA FIRMA DE RECIBO DE LA PAGA.
CUARTA.- ambas partes observan y se obligan a respetar los días de descanso
OBLIGATORIO como el son el día 1º de enero de cada año, 1º lunes de febrero en conmemoración al 5 de
febrero , el 3º lunes de marzo en conmemoración al 21 de marzo , el 1º de mayo , el 16 de septiembre , el tercer
lunes de noviembre en conmemoración al 20 de noviembre , 1º de diciembre de cada seis años , cuando
corresponda a la transmisión del poder ejecutivo federal , el 25 de diciembre y los días que sean determinados
por las comisiones electorales estatales y federales para periodos de elecciones , con pago de salario íntegro
cuando corresponda del periodo de contratación.

NOTA IMPORTANTE I :- en relación a lo precisado en la cláusula CUARTA con fundamento en lo dispuesto

en el artículo 75 de la ley federal del trabajo , ambas partes pactaran y señalaran los trabajadores que deban
prestar sus servicios en días de descanso OBLIGATORIO y se hará constar por escrito y conocer en la ventana
de publicaciones de la empresa, por lo tanto el trabajador quedara OBLIGADO a prestar sus servicios y tendrá
derecho a que se les pague , independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio , un
salario doble por el servicio prestado

En caso de no llegar a un acuerdo las partes para la prestación del servicio en días de descanso obligatorio, nos
someteremos al arbitraje de la JUNTA DE CONCILIACION.

QUINTA.- el trabajador, al cumplir un AÑO de servicio o fracción de este al término

del contrato que hoy se suscribe tendrá como derecho al pago de 06 días de vacaciones o fracción de estas en el
caso citado anteriormente, así como el pago del 25% por concepto de prima vacacional, de conformidad con lo
establecido en los diversos 76 y 76 de la ley federal del trabajo. Cabe hacer mención que el trabajador debe de
solicitar un una semana de anticipación sus vacaciones para efecto de que la empresa coordine su salida y no se
afecte las funciones que desempeñe el trabajador a la empresa, en cas del que el trabajador no solicite como se
indica sus vacaciones , el patrón o el área encargada de la empresa , notificara al trabador en un lapso de 72 horas
posteriores al cumplimiento a la fecha de vacaciones el calendario vacacional del cual disfrutara el trabajador o
el patrón se allanara a lo dispuesto en lo que marca el artículo 81 de la ley federal del trabajo.

OCTAVA.- anualmente o en fracción a este, el trabajador tendrá derecho al pago de

15 días de aguinaldo o a fracción de este por el tiempo prestado, de conformidad con lo que establece el artículo
87 de la ley federal de trabajo.

NOVENA.- el trabajador se obliga en términos de lo establecido por los diverso 134 de

la ley federal de trabajo a someterse a todos los reconocimientos, capacitación, aprendizaje y estudios médicos
que el patrón le indique sin pretexto alguno.
DECIMA.- el trabajador se obliga a observar y respetar las disposiciones del
reglamento interno del trabajo que existe en la empresa y QUE SE ENCUETRA DEPOSITADO ANTE LA
JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE DEL ESTADO y que se anexara al presente contrato para su
lectura, conocimiento y aceptación, para no incurrir en alguna de las causales de sanación del mismo y causales
de recisión de contrato que marca la ley. Y acatarse a cuidar sus obligaciones que marca la ley federal del trabajo
las cuales exponemos para su conocimiento:

Obligaciones de los trabajadores

Artículo 134.- Son obligaciones de los trabajadores:
I.- Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo que les sean aplicables;
II. Observar las disposiciones contenidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de
seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, así como las que indiquen los patrones para su seguridad y
protección personal;
III.- Desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón o de su representante, a cuya autoridad estarán
subordinados en todo lo concerniente al trabajo;
IV.- Ejecutar el trabajo con la intensidad, cuidado y esmero apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos;
V.- Dar aviso inmediato al patrón, salvo caso fortuito o de fuerza mayor, de las causas justificadas que le impidan
concurrir a su trabajo; VI.- Restituir al patrón los materiales no usados y conservar en buen estado los
instrumentos y útiles que les haya dado para el trabajo, no siendo responsables por el deterioro que origine el uso
de estos objetos, ni del ocasionado por caso fortuito, fuerza mayor, o por mala calidad o defectuosa construcción;
LEY FEDERAL DEL TRABAJO CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN
Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Última Reforma DOF 12-06-2015
VI.- Restituir al patrón los materiales no usados y conservar en buen estado los instrumentos y útiles que les haya
dado para el trabajo, no siendo responsables por el deterioro que origine el uso de estos objetos, ni del ocasionado
por caso fortuito, fuerza mayor, o por mala calidad o defectuosa construcción;
VII.- Observar buenas costumbres durante el servicio;
VIII.- Prestar auxilios en cualquier tiempo que se necesiten, cuando por siniestro o riesgo inminente peligren las
personas o los intereses del patrón o de sus compañeros de trabajo;
IX.- Integrar los organismos que establece esta Ley;
X.- Someterse a los reconocimientos médicos previstos en el reglamento interior y demás normas vigentes en la
empresa o establecimiento, para comprobar que no padecen alguna incapacidad o enfermedad de trabajo,
contagiosa o incurable;
XI. Poner en conocimiento del patrón las enfermedades contagiosas que padezcan, tan pronto como tengan
conocimiento de las mismas;
XII. Comunicar al patrón o a su representante las deficiencias que adviertan, a fin de evitar daños o perjuicios a
los intereses y vidas de sus compañeros de trabajo o de los patrones; y
XIII. Guardar escrupulosamente los secretos técnicos, comerciales y de fabricación de los productos a cuya
elaboración concurran directa o indirectamente, o de los cuales tengan conocimiento por razón del trabajo que
desempeñen, así como de los asuntos administrativos reservados, cuya divulgación pueda causar perjuicios a la
empresa.

Artículo 135.- Queda prohibido a los trabajadores:

I. Ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia seguridad, la de sus compañeros de trabajo o la de
terceras personas, así como la de los establecimientos o lugares en que el trabajo se desempeñe;
II. Faltar al trabajo sin causa justificada o sin permiso del patrón;
III. Substraer de la empresa o establecimiento útiles de trabajo o materia prima o elaborada;
IV. Presentarse al trabajo en estado de embriaguez;
V. Presentarse al trabajo bajo la influencia de algún narcótico o droga enervante, salvo que exista prescripción
médica. Antes de iniciar su servicio, el trabajador deberá poner el hecho en conocimiento del patrón y presentarle
la prescripción suscrita por el médico;
VI. Portar armas de cualquier clase durante las horas de trabajo, salvo que la naturaleza de éste lo exija. Se
exceptúan de esta disposición las punzantes y punzo-cortantes que formen parte de las herramientas o útiles
propios del trabajo;
VII. Suspender las labores sin autorización del patrón;
VIII. Hacer colectas en el establecimiento o lugar de trabajo;
IX. Usar los útiles y herramientas suministrados por el patrón, para objeto distinto de aquél a que están
destinados; LEY FEDERAL DEL TRABAJO CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA
UNIÓN Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Última Reforma DOF 12-06-2015
X. Hacer cualquier clase de propaganda en las horas de trabajo, dentro del establecimiento; y
XI. Acosar sexualmente a cualquier persona o realizar actos inmorales en los lugares de trabajo.

DECIMA PRIMERA.- El trabajador se obliga a acatar todas y cada una de las

disposiciones respecto a la capacitación y adiestramiento así como planes- programas que tenga la empresa.

DECIMA SEGUNDA.- El trabajador se obliga a acatar las dispersiones de seguridad e

higiene, que se llevan a efecto en la empresa, en los términos que marca la ley.

DECIMA TERCERA.- las actividades que deberá desempeñar el trabador durante su

jornada laboral son las siguientes:

1.- mantener limpia toda el área de trabajo ( incluyendo sanitarios y gavetas ), patio
meza de trabajo, área de herramientas, entradas , pasillos , jardineras , cuarto de máquinas, oficinas , comedor ,
sala de espera, puertas principales, banquetas de empresa, mantener las llaves de agua cerradas si no las ocupan,
ayudar en las reparaciones a los técnicos designados a las reparaciones en efecto de apoyarlos con herramientas ,
sostener equipos ,conducir vehículos si usted cuenta con licencia VIGENTE , solicitar refacciones en las oficinas
para las reparaciones que estén apoyando, lavado de equipo que les asignen , lavar unidades que ocupen para sus
traslados laborales; en el salidas en campo ( panadería o centros comerciales ) portar el uniforme de la empresa en
todo momento, presentar su credencial en todo momento que se las soliciten para ingresar a prestar servicios ,
apoyar en TODO MOMENTO AL TECNICO CON EL QUE ASISTE EN UNA REPARACION , reportar
en todo momento fallas de equipos al técnico con el que asiste a la reparación, no acordar reparaciones con
clientes y no dar diagnósticos a los clientes.

DECIMA CUARTA.- el presente contrato obliga a las partes a lo expresamente

pactado, conforme a lo que señala el artículo 31 de la ley de la materia que nos ocupa.

DECIMA QUINTA.- se reconoce expresamente que el presente contrato se celebra por

tiempo INDETERMINADO, que se encuentra conforme a lo aquí estipulado por estar apegado al derecho y lo no
previsto, se legislara según marque la ley federal del trabajo, a la firma del presente contrato el patrón le
reconoce una antigüedad al trabajador de 7 meses prestando sus servicios en la empresa, según
documentación que obra en las oficinas y archivos de la misma y cotejado con el alta del trabajador ante el
I.M.S.S

Leído que fue el presente contrato por las partes, firman al margen y calce para
constancia y aceptación ante la presencia de dos testigos, al día 10 NOVIEMBRE 2020 en la H.CA CIUDAD Y
PUERTO DE VERACRUZ, VER. MEXICO.

FIRMA DEL TRABAJADOR FIRMA DE PATRON:

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FIRMA DE TESTIGO NO. 1 FIRMA DE TESTIGO NO. 2

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FIRMA DE REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADOR

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C. MARIA DEL ROSARIO FUSTER ALDAZABA C. JUAN JOSE MENDOZA FUSTER