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    Proyecto Creación de empresas.

    EES 5 BELGRANO EDUCADOR


    Curso: 6to era Economía 2022
    Profesora: Roxana Farias

    ● Se llevará a cabo a partir del mes de agosto2021 en cuanto a las gestiones de


    producción, comercialización, distribución, registración a través del SIC, y
    demás gestiones.
    ● Se realizará por equipos de 4/6 integrantes máximo ya indicados por ustedes.

    Índice temático a abordar: Cada equipo diseñará un drive o carpeta en Word/pdf compartido
    QUE LUEGO VA A ENVIAR en fecha que se indicará.

    1. Selección y presentación del Proyecto: Descripción del proyecto y oportunidad o viabilidad de aplicación.
    Se buscará temáticas sobre servicios o productos vinculados a la tecnología, comunicaciones, juegos
    educativos, cuidado del medio ambiente, (No elaboración de alimentos por la realidad CONTEXTO
    COVID que aún estamos transitando).
    2. Breve reseña histórica/orígenes de la idea/concepto a desarrollar
    3. El Producto/servicio y sus ventajas o características específicas: marca, logotipo, presentación, slogan,
    potenciales consumidores/usuarios.
    4. Razón social y contrato social constitutivo de la empresa, según forma jurídica elegida (S.R.L / S.C )
    5. Capital a invertir. Descripción de los aportes de los socios. Se estima un mínimo aproximado de 2
    millones de pesos.
    6. Trámites necesarios para la instalación y puesta en marcha de la empresa que actuará como
    Responsable Inscripto (formularios de AFIP, alta de empleados en ANSES, habilitación municipal,
    seguridad e higiene, etc.)
    7. Modelo de plano del local a ocupar, ubicación geográfica/virtual de la empresa. Fundamento.
    8. Planeamiento general: Visión, misión y valores. Cultura organizacional
    9. Responsabilidad social empresarial: vínculo con proyecto solidario institucional Cajas Navideñas,
    indicando de qué modo el equipo aportará solidariamente.
    10. Planeamiento estratégico. Objetivos esenciales a lograr en el mediano/largo plazo. (a 2 años máx)
    11. Objetivos tácticos y logísticos de cada gestión/área de la empresa (de 6 meses a 1 año)
    12. Presentación del organigrama con el detalle de cargos, funciones, responsabilidades, formas de
    departamentalizar, modelo de estructura elegido y principios de la administración a aplicar.
    13. Aspecto financiero y económico: presentación del modelo de factura/ticket a emplear.
    14. Apertura de la cuenta corriente bancaria de la empresa: formularios y documentos específicos (cheques,
    notas de crédito bancaria, etc.)
    15. Presentación del Estado Patrimonial al inicio de la empresa. Activos y pasivos.
    16. Planeamiento financiero: origen de los fondos. Propios o créditos de terceros.
    17. Relación y descripción de los proveedores de diversos elementos (materias primas, materiales, insumos,
    etc.), y las formas de pago y plazos de entrega de los artículos.
    18. Plan de producción/desarrollo del bien o servicio: Descripción del proceso de elaboración o prestación
    del servicio, maquinarias, equipos, tecnología empleada. Costos de producción: se puede presentar
    como ejemplo la producción de unidades semanal, quincenal o mensual, con sus costos fijos, variables,
    totales, medios y marginales.
    19. Otras fuentes de abastecimiento de la empresa: agua, energía eléctrica, telefonía, Internet, etc. Costo
    de éstos.
    20. Plan de marketing: Investigación y análisis de mercado, nicho o segmento a ocupar en el mercado,
    público consumidor potencial del producto o servicio, fijación del precio, lugar o zona de influencia o
    distribución. Descripción con fundamento de cada aspecto.
    21. Aplicación del método FODA al producto/servicio y a la empresa.
    22. Plan de publicidad, presupuesto, medios de comunicación a emplear, metodología.
    23. Tabulación de datos provenientes de fuentes tales como encuestas, entrevistas, observación del
    mercado en cuanto a potenciales consumidores y competencia (forma de competencia en el mercado),
    posicionamiento de la empresa. Gráficos/diagramas demostrativos de la información obtenida.
    24. Impacto del proyecto en la zona de influencia (ventajas y/o beneficios)
    25. Recursos Humanos: cantidad y tarea específica del personal de la empresa.
    26. Proceso de selección del personal: requisitos a cumplir para ocupar un cargo o puesto específico,
    modelo de currículo vitae ejemplo.
    27. Gestión por competencias: inteligencia emocional e inteligencias múltiples en el mundo del trabajo y en
    la formación profesional.
    28. Capacitación, beneficios y remuneraciones del personal, aportar ejemplos de diversas áreas de la
    empresa, ej: ventas, producción, administración.
    29. Conclusión personal acerca de la experiencia adquirida en la planificación y puesta en marcha de una
    empresa ficticia o simulada.

    30. Bibliografía, asesoramiento y fuentes consultadas para la realización del presente trabajo.

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