Planificacion de Legislacion Laboral
Planificacion de Legislacion Laboral
Planificacion de Legislacion Laboral
ASPECTOS GENERALES DE 1.1 Trabajo y el Derecho del Trabajo: Taller 20 ptos 8 horas
LA LEGISLACIÓN LABORAL 1.1.1Diversas especies de trabajo.
1.1.2Concepto y caracteres del derecho
del Trabajo. 1.1.3 Derecho del Trabajo.
1.1.4 División y campo de aplicación.
1.1.5 Base constitucional y
Características de la legislación
venezolana. 1.2. La relación de trabajo:
1.2.1 Elementos. 1.2.2. Sujetos de la
relación de trabajo. Suspensión de la
relación de trabajo. 1.2.3 Relación de
trabajo encubierta. 1.3.Tercerización:
1.3.1. El Contrato Individual de trabajo
elementos. 1.3.2. Clasificación de los
contratos de trabajo: Según su duración
y según su objeto.
LAS CONDICIONES 2.1. El Salario. Definición, clases. Examen teórico 20 ptos 12 horas
GENERALES Conceptos excluidos del salario,
retenciones. 2.1.1. Protección del
DE TRABAJO Salario. Cálculo de diversos tipos de
salario. Cálculo de Salario Integral 2.1.2.
La Jornada de Trabajo: Concepto. Clases
de jornada. 2.1.3. Horas Extraordinarias:
concepto, límites características, cálculo.
2.1.4. El descanso Semanal: Días hábiles
para el trabajo. Excepción, descanso
compensatorio, cálculo de salario por
trabajo en día feriado. 2.1.5. Las
vacaciones anuales: Análisis conceptual
legal, Vacaciones fraccionadas,
acumulación de periodos, cálculo.
2.1.5.1. Vacaciones colectivas,
Bono2.1.5.2. Vacacional, Bono
Vacacional fraccionado. Cálculo. La
participación en los beneficios de las
entidades de trabajo. 2.1.5.3.
Bonificación de fin de año, Beneficios
anuales o utilidades. Cálculo. Beneficio
de Alimentación: 2.1.5.4. Base legal,
fundamento jurídico. Objeto de la
obligación. Modalidades. Formas para su
cumplimiento. Parámetro mínimo y
máximo del monto del beneficio.
Excepción. Plazo. Sanciones por
incumplimiento. Cálculo del beneficio de
alimentación jurídico. Objeto de la
obligación. Modalidades. Formas para su
cumplimiento. Parámetro mínimo y
máximo del monto del beneficio.
Excepción. Plazo. Sanciones por
incumplimiento. Cálculo del
LA TERMINACIÓN DE LA 3.1. La terminación de la relación de Ensayo y Dinámica grupal 20 ptos 12 horas
trabajo: Causas, clases, despido
RELACIÓN LABORAL Y indirecto, Preaviso por retiro,
Consecuencias jurídicas y Efectos
PROTECCIÓN ESPECIAL A
patrimoniales. 3.2. Las Prestaciones
LA FAMILIA EN EL sociales: Régimen legal, Fondo de
TRABAJO Garantía. Cálculo de prestaciones
sociales. Depósito de la garantía de las
prestaciones sociales, intereses, Anticipo
de prestaciones sociales. 3.3.Protección
de la Familia en el proceso Social de
Trabajo: 3.3.1. Protección a la
maternidad, descanso pre y post natal,
acumulación de descansos, descansos
por lactancia, Licencia por paternidad.
3.4.Estabilidad e Inamovilidad Laboral:
3.4.1 .Juicio de Estabilidad.
Procedimiento de estabilidad. Definición,
trabajadores protegidos por
inamovilidad, trabajadores con fuero
sindical. Procedimiento de solicitud de
autorización de despido, traslado o
modificación de condiciones para
trabajadores con inamovilidad o fuero
sindical. 3.5. Procedimiento de solicitud
de reenganche por inamovilidad o fuero
y restitución de derechos.
EL DERECHO COLECTIVO 4.1. El Derecho Colectivo del Trabajo: Exposición 20 ptos 8 horas
DEL Convención Colectiva. Sindicato y Huelga
4.2. El sindicato: Concepto. Tipos.
TRABAJO Análisis de las reglas jurídicas necesarias
para su constitución y funcionamiento.
Procedimiento de solicitud de
reenganche por inamovilidad o fuero y
restitución de derechos