Guia Didactica - GD

Vicerrectorado de Modalidad Abierta y a Distancia
Legislación Empresarial
Guía didáctica
Modalidad de estudio: a distancia
MAD-UTPL
Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas
Departamento de Ciencias Jurídicas
Guía didáctica
Carrera PAO Nivel
Administración de Empresas III
Autor:
Carlos Fabricio Marín González
ADMI_1110 Asesoría virtual

www.utpl.edu.ec
MAD-UTPL
Universidad Técnica Particular de Loja
Guía didáctica
Carlos Fabricio Marín González
Diagramación y diseño digital:
Ediloja Cía. Ltda.

Telefax: 593-7-2611418.
San Cayetano Alto s/n.
www.ediloja.com.ec
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Loja-Ecuador
ISBN digital - 978-9942-25-808-3
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6 de mayo, 2020
MAD-UTPL
Índice Índice
1. Datos de información................................................................................ 9
1.1. Presentación de la asignatura.......................................................... 9
1.2. Competencias genéricas de la UTPL............................................... 9
1.3. Competencias específicas de la carrera......................................... 9
1.4. Problemática que aborda la asignatura........................................... 10
2. Metodología de aprendizaje...................................................................... 10
3. Orientaciones didácticas por resultados de aprendizaje............................ 13
Primer bimestre............................................................................................ 13
Resultados de aprendizaje 1 y 2.................................................................... 13
Contenidos, recursos y actividades de aprendizaje............................................. 13
Semana 1 ..................................................................................................... 14
Unidad 1. De la responsabilidad laboral empresarial.................................... 14

1.1. Historia y concepto.............................................................................. 14
1.2. Trabajador y empleador....................................................................... 14
1.3. Derechos y obligaciones...................................................................... 15
1.4. Clasificación de los contratos............................................................. 15
Actividad de aprendizaje recomendada..................................................... 16
Semana 2 ..................................................................................................... 16
1.5. De la terminación del contrato de trabajo.......................................... 16

1.6. Del desahucio y del despido................................................................ 17
Actividades de aprendizaje recomendadas............................................... 17
Autoevaluación 1.......................................................................................... 18
Semana 3 ..................................................................................................... 22
Unidad 2. De las compañías......................................................................... 22

2.1. Clasificación de las compañías.......................................................... 22
2.2. Compañías familiares.......................................................................... 23
2.3. Compañías controladas por la Superintendencia de Compañías..... 23
4 MAD-UTPL
2.4. Obligaciones de las compañías para con la Superintendencia de
Compañías............................................................................................ 23 Índice
Semana 4 ..................................................................................................... 24
2.5. De la sociedad anónima...................................................................... 24

2.5.1. Concepto, características, nombre y domicilio..................... 24
2.5.2. De la capacidad....................................................................... 25
2.5.3. De la fundación de la compañía............................................. 25
2.5.4. Del capital y de las acciones.................................................. 25
2.5.5. Fiscalización............................................................................ 26
Semana 5 ..................................................................................................... 27
2.6. De la compañía de responsabilidad limitada..................................... 27

2.6.1. Disposiciones generales......................................................... 27
2.6.2. De las personas que pueden asociarse................................. 27
2.6.3. Del capital................................................................................ 28
2.6.4. Derechos, obligaciones y responsabilidades de los socios. 28
2.6.5. De la administración............................................................... 29
Semana 6 ..................................................................................................... 30
2.7. De la compañía en nombre colectivo.................................................. 30

2.7.1. Constitución y razón social.................................................... 30
2.7.2. Capacidad................................................................................ 30
2.7.3. Capital...................................................................................... 31
2.7.4. Administración........................................................................ 31
2.7.5. De los socios........................................................................... 32
2.8. De la compañía de economía mixta.................................................... 32
Semana 7 ..................................................................................................... 33
2.9. De la compañía de comandita simple y comandita por acciones.... 33

2.9.1. De la constitución y razón social............................................ 33
2.9.2. Del capital................................................................................ 34
2.9.3. De la administración............................................................... 34
2.9.4. De los socios........................................................................... 35
2.10. Sociedades por acciones simplificadas............................................. 35
5 MAD-UTPL
Índice
Autoevaluación 2.......................................................................................... 37
Resultados de aprendizaje 1, 3 y 4................................................................. 40
Semana 8 ..................................................................................................... 40
Segundo bimestre......................................................................................... 42
Semana 9 ..................................................................................................... 42
Unidad 3. Aspectos fundamentales y generalidades de la empresa............. 42

3.1. Concepto............................................................................................... 42
3.2. Clasificación......................................................................................... 43
3.3. Características..................................................................................... 44
3.4. Teoría de la empresa............................................................................ 44
Semana 10 ................................................................................................... 45
3.5. Características legales de los actos de comercio............................. 45

3.6. Personas naturales.............................................................................. 47
3.7. Personas jurídicas................................................................................ 48
3.8. Comerciantes....................................................................................... 48
Autoevaluación 3.......................................................................................... 50
Resultados de aprendizaje 2 y 3 .................................................................... 53
Semana 11 ................................................................................................... 53
Unidad 4. De los títulos valor....................................................................... 53

4.1. Generalidades y conceptos................................................................. 53
4.2. Características de los títulos valor...................................................... 54
6 MAD-UTPL
4.3. Clasificación de los títulos valor......................................................... 54
Índice
Autoevaluación 4.......................................................................................... 56
Semana 12 ................................................................................................... 58
Unidad 5. De los títulos ejecutivos............................................................... 58

5.1. Aspectos generales.............................................................................. 58
5.1.1. ¿Qué asuntos se pueden tramitar en vía ejecutiva?.............. 58
5.1.2. ¿Qué títulos son ejecutivos?................................................... 58
5.1.3. ¿Por qué la ley da carácter de ejecutivos a ciertos títulos?. 59
Semana 13 ................................................................................................... 60
5.2. De la letra de cambio........................................................................... 60

5.2.1. Conceptos, requisitos y naturaleza........................................ 60
5.2.2. De la aceptación...................................................................... 60
5.2.3. Del endoso............................................................................... 61
5.2.4. Del aval..................................................................................... 61
5.2.5. Del pago................................................................................... 61
5.2.6. Del vencimiento....................................................................... 62
Semana 14 ................................................................................................... 62
5.3. Del pagaré a la orden........................................................................... 62

5.3.1. Concepto, requisitos y naturaleza.......................................... 63
5.3.2. Diferencias sustanciales entre la letra de cambio y el
pagaré a la orden..................................................................... 63
5.3.3. Disposiciones relativas a la letra de cambio aplicables al
pagaré...................................................................................... 64
5.3.4. Disposiciones de la letra de cambio no aplicables al pagaré
a la orden................................................................................. 64
Semana 15 ................................................................................................... 65
5.4. Del cheque............................................................................................ 65

5.4.1. Conceptos, requisitos, naturaleza.......................................... 65
5.4.2. Del endoso............................................................................... 65
5.4.3. De la presentación y del pago................................................ 65
7 MAD-UTPL
5.4.4. Clase de cheques.................................................................... 66
5.4.5. De la prescripción.................................................................... 66 Índice

Autoevaluación 5.......................................................................................... 68
Resultados de aprendizaje 1, 2 y 3................................................................. 70
Semana 16 ................................................................................................... 70
4. Solucionario............................................................................................. 72
5. Referencias bibliográficas........................................................................ 78
8 MAD-UTPL
1. Datos de información
1.1. Presentación de la asignatura
1.2. Competencias genéricas de la UTPL
Compromiso e implicación social.

Trabajo en equipo.
Orientación a la innovación y a la investigación.
Pensamiento crítico y reflexivo.
Comportamiento ético.
1.3. Competencias específicas de la carrera
Aplica fundamentos epistemológicos, modelos cuantitativos y

cualitativos en la gestión e interrelación de la organización y los
elementos del entorno empresarial, para el fomento de alternativas de
solución a los problemas identificados.
9 MAD-UTPL
Aplica metodologías basadas en el proceso administrativo, gestión
organizacional, gestión de recursos, uso de tecnologías práctica de
innovación y gestión del conocimiento para generar el desarrollo
de emprendimientos y proyectos enfocados a la investigación y
vinculación con los sectores agro-productivo, manufactura, comercio y
servicios.
Diseña proyectos empresariales a través de la epistemología basada

en métodos, instrumentos y técnicas empresariales que potencien los
sectores económicos del país.
1.4. Problemática que aborda la asignatura
Falta de capacidad analítica para utilizar las herramientas y

criterios para el desarrollo y/o análisis de proyectos de inversión y
administración de empresas, productos acordes con las necesidades
del mercado que le permitan determinar ventajas competitivas.
Poca comprensión del entorno socioeconómico del país en el ámbito

internacional y sus continuos cambios, así como sus mecanismos e
instrumentos de globalización, informática y administración.
2. Metodología de aprendizaje
La asignatura se presenta en dos partes:
En la primera parte el estudiante logrará adquirir una visión integral

sobre el marco jurídico y normativo del ámbito empresarial y la
responsabilidad laboral en el contexto empresarial; podrá reconocer
y comprender los aspectos legales que regulan la actividad
comercial, la dinámica de las sociedades comerciales e identificar
las principales características de los actos de comercio, requisitos,
formalidades de los contratos y las obligaciones mercantiles; y,
conoce las regulaciones legales para la constitución de las sociedades
comerciales en Ecuador.
10 MAD-UTPL
Y en la segunda parte comprende la adquisición del estudiante de
una visión integral sobre el marco jurídico y normativo del ámbito
empresarial y la responsabilidad laboral en el contexto empresarial;
además, la comprensión de los aspectos esenciales relacionados
con las buenas prácticas mercantiles, societarias y la responsabilidad
social empresarial y finalmente podrá identificar las principales
características de los actos de comercio; requisitos, formalidades de
los contratos y obligaciones mercantiles; y, conocer las regulaciones
legales para la constitución de las sociedades comerciales en
Ecuador.
Todo esto se llevará a cabo con diferentes técnicas para el mejoramiento del
rendimiento académico y la obtención de un buen aprendizaje.
El Aprendizaje Cooperativo (AC) constituye una metodología

activa en la que los/las estudiantes trabajan en grupos reducidos
para maximizar su aprendizaje, favoreciendo el desarrollo de su
competencia social, la inclusión y la reducción del acoso escolar. En el
presente trabajo se realiza una revisión de publicaciones desarrolladas
en los últimos diez años sobre las principales aportaciones del AC
ante los nuevos retos educativos de este siglo (Juárez, 2019, p. 2).
Esta metodología incorpora cinco elementos básicos:
1. Interdependencia positiva.
2. Responsabilidad Individual.
3. Interacción profesor-alumno y alumno-alumno.
4. Habilidades interpersonales.
5. Supervisión grupal.
El aprendizaje cooperativo fomenta las relaciones interpersonales y ayuda

a desarrollar habilidades de búsqueda, selección, análisis y evaluación de
la información, mejorando la percepción de la realidad; fomenta una mayor
participación, comunicación, implicación y responsabilidad por parte de los
alumnos, desarrollando la convivencia, habilidades sociales y valores entre
el alumnado y favoreciendo la mejora de los resultados académicos.
11 MAD-UTPL
La introducción de las TIC en la educación favorece el desarrollo de nuevas
teorías y prácticas didácticas, nuevos métodos y estrategias de enseñanza,
como el aprendizaje cooperativo. Las TIC son recursos didácticos,
instrumentos para la gestión y organización educativa que estimulan la
comunicación, la mediación y la construcción compartida del conocimiento.
Gracias a las TIC se superan las barreras espacios-temporales tradicionales,

ya que a través de las plataformas virtuales de enseñanza-aprendizaje el
profesor y el estudiante interactúan de forma síncrona y asíncrona, sin
necesidad de coincidir física y temporalmente en el aula. Ello ha permitido el
desarrollo de modelos de enseñanza no presencial (e-learning), con tareas y
actividades a distancia.
12 MAD-UTPL
3. Orientaciones didácticas por resultados de aprendizaje 1 Bimestre
Primer bimestre
Adquiere una visión integral sobre el marco

jurídico y normativo del ámbito empresarial
y la responsabilidad laboral en el contexto
empresarial.
Resultados de
aprendizaje 1 y 2 Comprende los aspectos esenciales
relacionados con las buenas prácticas
mercantiles, societarias y la responsabilidad
social empresarial.
1. Por medio de este resultado se adquiere una visión integral sobre el

marco jurídico y normativo del ámbito empresarial y la responsabilidad
laboral en el contexto empresarial.
2. El resultado de aprendizaje está orientado a comprender los aspectos

esenciales relacionados con las buenas prácticas mercantiles,
societarias y la responsabilidad social empresarial.
Contenidos, recursos y actividades de aprendizaje
13 MAD-UTPL
Semana 1
Unidad 1. De la responsabilidad laboral empresarial

1 Bimestre
1.1. Historia y concepto
El derecho laboral surge históricamente ante la necesidad de protección

del trabajador frente al empleador, los temas que se abordan se enfocan
principalmente en los elementos generales e introductorios del derecho
laboral, tales como su definición, características, denominaciones, ámbito
de aplicación, además de aquellos elementos que permiten conocer su
naturaleza, sus fuentes y sus principios generales.
Los invito a revisar el Código de Trabajo tomo 1: marco legal, legislación

conexa, concordancias, jurisprudencia:
Del contrato individual de trabajo: Art. 8

Del contrato colectivo de trabajo: Art. 220
1.2. Trabajador y empleador
La finalidad protectora del derecho del trabajo se origina en la desigualdad

jurídica de la que parte de:
a. La relación Estado-trabajador, la cual es necesario atenuar para evitar

situaciones de sometimiento del más débil a las condiciones del más
fuerte.
b. La relación empleador-trabajador, la cual es necesario atenuar para

evitar situaciones de sometimiento del más débil a las condiciones del
más fuerte.
c. La relación Estado-empleador, la cual es necesario atenuar para evitar

situaciones de sometimiento del más débil a las condiciones del más
fuerte.
14 MAD-UTPL
Los invito a revisar el Código de Trabajo tomo 1: marco legal,
legislación conexa, concordancias, jurisprudencia:
Concepto de trabajador: Art. 9

1 Bimestre
Concepto de empleador: Art. 10
1.3. Derechos y obligaciones
El Art. 4 del Código del Trabajo establece: “Irrenunciabilidad de derechos”.

Los derechos del trabajador son irrenunciables. Será nula toda estipulación
en contrario”.
Obligaciones del empleador. Son obligaciones del empleador: 1. Pagar las

cantidades que correspondan al trabajador, en los términos del contrato y
de acuerdo con las disposiciones de este código; 2. Instalar las fábricas,
talleres, oficinas y demás lugares de trabajo, sujetándose a las medidas de
prevención, seguridad e higiene del trabajo y demás disposiciones legales
y reglamentarias, tomando en consideración, además, las normas que
precautelan el adecuado desplazamiento de las personas con discapacidad.
(H. Congreso Nacional, 2005)
Invito a revisar y estudiar el Código de Trabajo tomo 1: marco legal,

legislación conexa, concordancias, jurisprudencia:
Obligaciones del empleador: Art. 42

Obligaciones del trabajador: Art. 45
1.4. Clasificación de los contratos
Estimado estudiante, le invito a revisar el siguiente modulo didáctico donde

se detalla cómo se pueden clasificar los diferentes tipos de contratos.
Clasificación de los contratos
Así mismo, me permito invitar a revisar y estudiar el Código de Trabajo tomo

1: marco legal, legislación conexa, concordancias, jurisprudencia, donde
podrán encontrar todo lo referente a los derechos del trabajador:
Clasificación: Art. 11 al Art. 34
15 MAD-UTPL
Actividad de aprendizaje recomendada
Continuemos con el aprendizaje mediante su participación en la actividad 1 Bimestre
que se describe a continuación:
Es de vital importancia saber la responsabilidad laboral empresarial, por lo

que les invito a realizar un cuadro sinóptico, en el cual deberá establecer
las definiciones de cada uno de los puntos estudiados, con un respectivo
ejemplo. Para desarrollar esta actividad, revise la guía virtualizada y extraiga
las palabras clave y sus conceptos principales.
Nota. Conteste la actividad en un cuaderno de apuntes o documento Word.
En la siguiente semana se abordarán conceptos sobre las terminaciones de

contratos laborales.
Semana 2
1.5. De la terminación del contrato de trabajo
El artículo 169 del Código del Trabajo, señala las causas generales y en
los artículos subsiguientes aquellas por las que el empleador y trabajador
pueden dar por terminado el contrato individual de trabajo. Es muy
importante establecer que una de las causas para la terminación constituye
el visto bueno, sea por parte del empleador o por parte del trabajador.
Una vez realice la lectura y estudio sobre la terminación del contrato

individual de trabajo, conocerá y comprenderá las diversas causas de
terminación del contrato de trabajo y su campo de aplicación.
Los invito a revisar el Código de Trabajo tomo 1: marco legal, legislación

De la terminación del contrato de trabajo: Art. 169 al Art. 183
16 MAD-UTPL
1.6. Del desahucio y del despido
El desahucio es el aviso por escrito con el que una persona trabajadora le

hace saber a la parte empleadora que su voluntad es la de dar por terminado
1 Bimestre
el contrato de trabajo; y el despido intempestivo se configura cuando el
empleador, por su propia decisión unilateral, da por terminado el contrato
individual de trabajo sin que medie causa justa.
Estos aspectos tan importantes e interesantes del ámbito laboral se

encuentran detallados apropiadamente en el Código de Trabajo ecuatoriano,
le invito a estudiarlos con la finalidad de que conozca y comprenda la
aplicación del desahucio y el despido.
Induzco a revisar el Código de Trabajo tomo 1: marco legal, legislación

Del desahucio y del despido: Art. 184 al Art. 195.3
Actividades de aprendizaje recomendadas
Continuemos con el aprendizaje mediante su participación en las

actividades que se describen a continuación:
1. Revise la guía virtualizada y extraiga las palabras clave y los conceptos

principales que se abordan. Luego realice una investigación sobre
la terminación del contrato de trabajo, en la cual se pueda destacar
definiciones y sus principales características. Así mismo, un cuadro
sinóptico, en que se pueda explicar cada condición de las acciones del
desahucio y del despido. Se recomienda revisar sentencias de la Corte
Constitucional sobre terminaciones de relaciones laborales mediante
contrato.
2. Con la finalidad de verificar y retroalimentar el avance en su nivel de

conocimiento y dominio de los temas abordados en esta unidad, a
continuación, desarrollar la siguiente autoevaluación.
17 MAD-UTPL
Autoevaluación 1
1 Bimestre
Entre las opciones que se presentan en cada pregunta, seleccione la que
corresponde a la respuesta correcta:
1. En el Ecuador la flexibilización laboral se aplicó a través de tres figuras

contractuales:
a. La intermediación laboral; la contratación a plazo fijo, y, la

precarización laboral.
b. La contratación colectiva, la tercerización laboral, y, la
contratación por horas.
c. La tercerización laboral; la intermediación laboral, y, la
2. La precarización laboral se refleja en:
a. La imposición del más fuerte sobre el trabajo que desarrolla el

ser humano.
b. Las condiciones de igualdad en las que el ser humano desarrolla
el trabajo.
c. La degradación de las condiciones en las que el ser humano
desarrolla el trabajo.
3. La ley que permitió la contratación a plazo fijo y el contrato por horas,

generando inestabilidad laboral y afectaron los ingresos y bienes de
los trabajadores fue:
a. La ley de zonas francas.

b. La ley de régimen de maquila y de contratación laboral.
c. La ley reformatoria al Código del Trabajo, promulgada en 1991.
18 MAD-UTPL
4. La ley que prohibió el reingreso de funcionarios sancionados por doble
reiteración de faltas leves a la función pública de por vida; reguló
la supresión de puestos condicionada a un informe institucional
por razones técnicas, económicas o funcionales; y, determinó
arbitrariamente una indemnización para el despido fue: 1 Bimestre
a. La Ley Orgánica de Servicio Civil y carrera administrativa y de

unificación y homologación de las remuneraciones del sector
público.
b. La ley para la promoción de la inversión y participación
ciudadana.
c. La ley para la transformación económica del Ecuador.
5. En el Ecuador, la ley No. 2006-48 estableció una diferenciación entre

intermediación y tercerización laboral. La intermediación laboral
consistía en:
a. La posibilidad de cubrir, con su propio personal, los

requerimientos de las empresas o instituciones para ponerlos a
disposición de otras empresas usuarias.
b. Cubrir, con su propio personal, actividades complementarias al

proceso productivo de otras empresas.
c. La posibilidad de las empresas intermediadoras de contratar

personal para ponerlos a disposición de otras empresas
usuarias.
6. Las empresas tercerizadoras de servicios complementarias

fueron creadas con su propio personal, para cubrir actividades
complementarias al proceso productivo de otras empresas, tales
como:
a. Alimentación; mensajería; limpieza; contabilidad; asesoría

técnica y otras con similar carácter.
b. Vigilancia; seguridad; alimentación; mensajería; mantenimiento;
limpieza y otras con similar carácter.
c. Contabilidad, asesoría técnica; transporte; vigilancia y otras con
similar carácter.
19 MAD-UTPL
7. Una empresa intermediadora se constituye en proveedora de talento
humano para la empresa usuaria, esto significa que debe operar por su
cuenta todo el proceso de:
a. Selección y contratación, además asumir el pago de 1 Bimestre
remuneraciones y utilidades, así como el pago de fondos de

reserva.
b. Reclutamiento, selección y contratación e inclusive, capacitación

del personal, además asumir el pago de remuneraciones,
bonificaciones, indemnización y toda la obligación patronal
contemplada en la ley.
c. Reclutamiento, capacitación, asumir el pago de remuneraciones

y utilidades y toda la obligación patronal contemplada en la ley.
8. El principio de estabilidad laboral tiene que ver con:
a. El derecho que tiene una persona para recibir una remuneración

justa por el trabajo realizado.
b. El derecho que tiene una persona para recibir las utilidades en la
empresa en la que presta sus servicios.
c. El derecho que tiene una persona para mantenerse y conservar
su puesto de trabajo produciendo su sustento, de su familia y
aportando a la sociedad.
9. El Plan Nacional del Buen Vivir 2013-2017 estableció que la estabilidad

laboral es un componente esencial del:
a. Trabajo digno ya que garantiza ingresos permanentes al

trabajador.
b. Sector empresarial ya que garantiza empleos permanentes al
trabajador.
c. Estado ya que garantiza la dignidad del trabajador.
10. La estabilidad laboral beneficia a dos partes:
a. Estado y a la empresa, así como a su productividad.

b. Trabajador y la empresa, así como a su productividad.
c. Estado y al trabajador, así como a su productividad.
20 MAD-UTPL
11. El mandato a través del cual se eliminaron las formas de
precarización laboral que operaron bajo las figuras contractuales de la
intermediación, la tercerización laboral y la contratación por horas fue:
a. El Mandato Constituyente No. 8. 1 Bimestre
b. El Mandato Constituyente No. 2.

c. El Mandato Constituyente No. 4.
En la siguiente semana se abordará la unidad 2, en la cual

se estudiará el concepto de los títulos de valor con sus
generalidades.
21 MAD-UTPL
Identifica las principales características de los
actos de comercio; requisitos, formalidades
de los contratos y obligaciones mercantiles;
y, conoce las regulaciones legales para la 1 Bimestre
Resultados de constitución de las sociedades comerciales en
aprendizaje 3 y 4 Ecuador.
Reconoce y comprende los aspectos legales

que regulan la actividad comercial y la dinámica
de las sociedades comerciales.
1. Este resultado de aprendizaje favorecerá a identificar las principales

los contratos y obligaciones mercantiles; y, conoce las regulaciones
legales para la constitución de las sociedades comerciales en el
Ecuador.
2. Por medio de este resultado se conocerá y comprenderá los aspectos

legales que regulan la actividad comercial y la dinámica de las
sociedades comerciales.
Semana 3
Unidad 2. De las compañías
2.1. Clasificación de las compañías
Las compañías se pueden clasificar desde los puntos de vista de la

predominancia del factor capital y de lo relativo a las personas, por la
nacionalidad, por el objeto social (compañías civiles y mercantiles).
Para conocer todos los ámbitos relacionados con la clasificación de las

compañías los invito a revisar la Ley de compañías, legislación conexa y
concordancias:
22 MAD-UTPL
Disposiciones generales: Art. 1 al Art. 35
Les invito a revisar el REA: los tipos de compañías y sociedades

- cultura derecho que nos habla sobre los tipos de compañías y
sociedades en Ecuador. 1 Bimestre
2.2. Compañías familiares
Las Empresas Familiares (EF) son la estructura productiva más antigua

de la humanidad, representando un rol predominante en la economía de
cada país. En Ecuador es notoria la importancia de las EF; en el 2016, las
empresas de propiedad familiar aportaron con un 51 % del PIB. (Segundo,
2018, p. 1)
2.3. Compañías controladas por la Superintendencia de Compañías
Las superintendencias son organismos técnicos con autonomía

administrativa, económica y financiera y personería jurídica de derecho
público, encargados de controlar instituciones públicas y privadas, a fin
de que las actividades económicas y los servicios que presten se sujeten
a la ley y atiendan al interés general. La Ley determinará las áreas de
actividad que requieran de control y vigilancia, y el ámbito de acción de cada
superintendencia”. Art. 222 de la Constitución Política de la República del
Ecuador. (Ramírez, 2007, p. 45)
2.4. Obligaciones de las compañías para con la Superintendencia de

Compañías
De conformidad con lo previsto en el Art. 20 de la Ley de Compañías y en

el reglamento que establece las informaciones y documentos que están
obligadas a remitir las compañías, las compañías nacionales anónimas;
en comandita por acciones de economía mixta y las que bajo la forma
jurídica de sociedades constituye el Estado; de responsabilidad limitada;
valores; y, demás sociedades reguladas por la Ley de Valores, remitirán
a la Superintendencia de Compañía información del ejercicio económico
inmediato anterior primer cuatrimestre de cada año. (Ramírez, 2007, p. 54)
23 MAD-UTPL
Para conocer todos los ámbitos relacionados con la Superintendencia de
Compañías los invito a revisar la ley de compañías, legislación conexa y
concordancias:
De la Superintendencia de Compañías, valores, y de su 1 Bimestre
funcionamiento: Art. 430

Vigilancia y control: Art. 431 al Art. 433-A
Atribuciones del Superintendente de Compañías: Art. 438 al Art. 444
Estimado estudiante, le invito a revisar el REA: de la página de la

superintendencia en su apartado denominado “Institución”, en
el cual conoceremos qué es la Superintendencia de Compañías,
Valores y Seguros, así como su misión y visión.
Continuemos con el aprendizaje mediante su participación en la actividad

Es importante distinguir las diferencias entre los tipos de compañías, por lo

que recomiendo se desarrollen diferencias y semejanzas entre las mismas
dentro de un mapa conceptual.
En la siguiente semana se abordarán conceptos sobre la sociedad anónima,

con todos los elementos fundamentales que ésta tiene.
Semana 4
2.5. De la sociedad anónima
2.5.1. Concepto, características, nombre y domicilio
La sociedad anónima es una compañía cuyo capital, dividido en acciones

negociables, está formado por la aportación de los accionistas que
responden únicamente hasta el monto de sus acciones. La denominación de
24 MAD-UTPL
esta compañía deberá contener la indicación de la compañía anónima o de
la sociedad anónima, o las correspondientes siglas.
Les invito a revisar la Ley de Compañías, legislación conexa y

concordancias: 1 Bimestre
Concepto, características, nombre y domicilio: Art. 143 al Art. 144
2.5.2. De la capacidad
La sociedad anónima requiere al menos de dos accionistas al momento

de su constitución. En aquellas en que participen instituciones de derecho
público o derecho privado con finalidad social, podrán constituirse o
subsistir con un solo accionista. Puede continuar funcionando con un solo
accionista, sin que por ello incurra en causal de disolución. (Ramírez, 2007)
Para conocer todos los ámbitos relacionados con la capacidad los invito a
revisar la Ley de Compañías, legislación conexa y concordancias:
De la capacidad: Art. 145
2.5.3. De la fundación de la compañía
La compañía se constituirá mediante escritura pública que, previa resolución

aprobatoria de la Superintendencia de Compañías, será inscrita en el
Registro Mercantil. La compañía se tendrá como existente y con personería
jurídica desde el momento de dicha inscripción.

concordancias:
De la fundación de la compañía: Art. 146 al Art. 159
2.5.4. Del capital y de las acciones
Está integrado con los aportes de los accionistas. Debe ser suscrito en su
totalidad al momento de la celebración del contrato ante un notario público
y pagado por lo menos el veinte y cinco de cada acción, y el saldo pagado en
un máximo de dos años.
El monto mínimo de capital será el que determine la Superintendencia de

Compañías. (800,00 USD actualmente). El capital de las compañías debe
expresarse en dólares de los Estados Unidos de América.
25 MAD-UTPL
concordancias:
Del capital y de las acciones: Art. 160 al Art. 199

1 Bimestre
2.5.5. Fiscalización
Será a cargo de la Junta General, la misma que estará formada por los
accionistas legalmente convocados y reunidos, es el órgano supremo de
la compañía, la misma que, en nuestra legislación y de conformidad con
nuestra Ley de Compañías, Art. 230, la Junta General formada por los
accionistas, legalmente convocados y reunidos, es el órgano supremo de la
compañía.

concordancias:
De la fiscalización: Art. 274 al Art. 288

Revise lo correspondiente a la sociedad anónima enfocándose en su

definición y características; organice estos conocimientos mediante un
mapa conceptual.
En la siguiente semana se abordarán conceptos sobre la compañía limitada,

con todos los elementos fundamentales que esta tiene.
26 MAD-UTPL
Semana 5
2.6. De la compañía de responsabilidad limitada 1 Bimestre
La compañía de responsabilidad limitada en la línea de la evolución de las

compañías personalistas constituye la tercera etapa, siendo la primera
colectiva y la segunda compañía en comandita simple.
2.6.1. Disposiciones generales
La legislación ecuatoriana incorpora la sociedad de responsabilidad

limitada solamente con la expedición de la Ley de Compañías, dictada
por la Junta Militar De Gobierno mediante Decreto Supremo # 142 del
27 de enero de 1964 y promulgada en el Registro Oficial # 181, del
15 de febrero de este mismo año, desmembrando así la legislación
societaria del Código de Comercio. (Ramírez, 2007, p. 108)
Para conocer todos los ámbitos relacionados con las disposiciones

generales los invito a revisar la Ley de Compañías, legislación conexa y
concordancias:
Disposiciones generales: Art. 92 al Art.97
2.6.2. De las personas que pueden asociarse
Según la Ley de Compañías en su Art. 98, dispone: “Para intervenir en la

constitución de una compañía de responsabilidad limitada se requiere
de capacidad civil para contratar. El menor emancipado, autorizado
para comerciar, no necesitará autorización especial para participar en la
formación de esta especie de compañías.
La legislación y la doctrina la clasifican como capitalistas y personalistas,

ahora, las características tipificantes de la compañía de responsabilidad
limitada son:
Participaciones no libremente negociables.
No se admite suscripción pública de capital ni para constituirse ni para

aumentarlo.
27 MAD-UTPL
Responsabilidad limitada de los socios, característica que la tipifica
respecto a otra compañía personalista como es la colectiva, en la
cual la característica sustancial es la responsabilidad ilimitada de los
socios por las obligaciones sociales.
1 Bimestre
Para conocer todos los ámbitos relacionados con el tema los invito a revisar
la Ley de Compañías, legislación conexa y concordancias:
De las personas que pueden asociarse: Art. 98 al Art. 101
2.6.3. Del capital
El capital mínimo con que ha de constituirse la compañía es

de cuatrocientos dólares de los Estados Unidos de América, de
acuerdo con lo dispuesto en la resolución No. 99.1.1.3.008 de 7 de
septiembre de 1999, publicada en el R.O. 278 de 16 de septiembre
del mismo año, en concordancia con el Art. 99, literal g) de la Ley
para la Transformación Económica del Ecuador de 29 de febrero
del 2000, publicada en el R.O. 34 de 13 de marzo del mismo año. El
capital deberá suscribirse íntegramente y pagarse al menos en el 50
% del valor nominal de cada participación. Las aportaciones pueden
consistir en numerario (dinero) o en especies (bienes) muebles o
inmuebles o, incluso, en dinero y especies a la vez. En cualquier
caso, las especies deben corresponder a la actividad o actividades
que integren el objeto de la compañía (Arts. 102 y 104 de la Ley
de Compañías y resolución No. 99.1.1.1.3.008 de 7 de septiembre
de 1999, publicada en el R.O. 278 de 16 del mismo mes y año).
(Superintendencia de Compañías, 2005, p. 54)

concordancias:
Del capital: Art. 102 al Art. 113
2.6.4. Derechos, obligaciones y responsabilidades de los socios
La compañía de responsabilidad limitada es la que se contrae entre

dos o más personas, que solamente responden por las obligaciones
sociales hasta el monto de sus aportaciones individuales y hacen
el comercio bajo una razón social o denominación objetiva, a la que
se añadirá, en todo caso, las palabras “Compañía limitada” o su
correspondiente abreviatura. (Castro, 2015, p. 22)
28 MAD-UTPL
Lo invito a revisar la Ley de Compañías, legislación conexa y concordancias:
Derechos, obligaciones y responsabilidades de los socios: Art. 114 al

Art. 115
1 Bimestre
2.6.5. De la administración
La administración de esta especie de compañía se encuentra

representada en tres niveles: dirección, ejecución, y vigilancia. El
nivel directivo corresponde a la Junta General de Socios; el nivel
ejecutivo corresponde a los administradores o gerentes; y, el nivel de
vigilancia corresponde al Comité o Consejo de Vigilancia o a cualquier
funcionario al que el contrato social le otorgue ese carácter. (Castro,
2015)

concordancias:
De la Administración: Art. 116 al Art. 125

De la forma del contrato: Art. 136 al Art. 138
Les invito a revisar el siguiente REA: de la página de la

superintendencia en su apartado: portal de constitución de
compañías, en el mismo que nos muestran un video para poder
constituir de manera correcta y rápida una compañía en línea en
Ecuador, en este caso de la sociedad anónima y la compañía de
responsabilidad limitada, las más comunes en nuestro país.

Apreciados estudiantes para una mejor comprensión sobre los tipos de

compañías estudiados con la finalidad de fraguar el conocimiento sobre
este tema, se va a desarrollar la actividad de aprendizaje, en el cual se
elaborará un mapa conceptual sobre la sociedad anónima y la compañía de
responsabilidad limitada.
29 MAD-UTPL
En la siguiente semana se abordarán conceptos sobre la compañía en
nombre colectivo, con todos los elementos fundamentales que esta tiene.
Semana 6 1 Bimestre
2.7. De la compañía en nombre colectivo
2.7.1. Constitución y razón social
Para la constitución de la compañía colectiva deben observarse los

requisitos de fondo y de forma.
Los requisitos de fondo son: capacidad, consentimiento, objeto lícito

y causa lícita, los que ya fueron analizados en la parte general. Sin
embargo, debemos analizar de manera específica la capacidad legal
para asociarse a una compañía colectiva (Ramírez, 2007, p. 64).
Para conocer todos los ámbitos relacionados con la constitución y razón

social los invito a revisar la Ley de Compañías, legislación conexa y
concordancias:
Constitución y razón social: Art. 36 al Art. 41
El contrato para la constitución de esta compañía debe celebrarse por

escritura pública, la cual debe ser aprobada por el juez de lo civil de la
respectiva jurisdicción. El juez ordenará luego la publicación de un extracto
por la prensa y la inscripción en el registro mercantil. No todos los países
exigen el requisito de la escritura pública para la celebración del contrato.
El contrato social no podrá modificarse sino con el acuerdo unánime de los
socios, a menos que se hubiera pactado que para la modificación basta la
mayoría (Art. 37 y 38 LC).
2.7.2. Capacidad
Art. 42. Las personas que según lo dispuesto en el Código de

Comercio tienen capacidad para comerciar, la tienen también para
formar parte de una compañía en nombre colectivo. El menor de
edad, aunque tenga autorización general para comerciar, necesita de
autorización especial para asociarse en una compañía en nombre
30 MAD-UTPL
colectivo, autorización que se le concederá en los términos previstos
en el mismo código. (Corporación de estudios y publicaciones, 1999,
p. 9)
Para conocer todos los ámbitos relacionados invito a revisar la Ley de 1 Bimestre
Compañías, legislación conexa, y concordancias:
Capacidad: Art.42
2.7.3. Capital
El capital de la compañía en nombre colectivo se compone de los

aportes que cada uno de los socios entrega o promete entregar.
Para la constitución de la compañía será necesario el pago de no
menos del cincuenta por ciento del capital suscrito. Si el capital fuere
aportado en obligaciones, valores o bienes, en el contrato social se
dejará constancia de ello y de sus avalúos. (Corporación de estudios y
publicaciones, 1999, p. 9)
Invito a revisar y estudiar la Ley de Compañías, legislación conexa, y

concordancias:
Capital: Art. 43
2.7.4. Administración
Art. 44.A falta de disposición especial, en el contrato se entiende

que todos los socios tienen la facultad de administrar la compañía
o firmar por ella. Si en el acto constitutivo de la compañía solo
alguno o algunos de los socios hubieren sido autorizados para obrar,
administrar y firmar por ella, solo la firma y los actos de estos, bajo
la razón social, obligarán a la compañía. (Corporación de estudios y
Invito a revisar y estudiar la Ley de Compañías, legislación conexa,

concordancias:
Administración: Art. 44 al Art. 53
31 MAD-UTPL
2.7.5. De los socios
Art. 54. El socio de la compañía en nombre colectivo tendrá las

siguientes obligaciones principales: a) pagar el aporte que hubiere
suscrito, en el tiempo y en la forma convenidos; b) no tomar interés 1 Bimestre
en otra compañía que tenga el mismo fin, ni hacer operaciones por su

propia cuenta, ni por la de terceros, en la misma especie de comercio
que hace la compañía, sin previo consentimiento de los demás
socios; de hacerlo sin dicho consentimiento, el beneficio será para la
compañía y el perjuicio para el socio. Se presume el consentimiento si,
preexistiendo ese interés al celebrarse el contrato, era conocido de los
otros socios y no se convino expresamente en que cesara; c) participar
en las pérdidas; y, d) resarcir los daños y perjuicios que hubiere
ocasionado a la compañía, en caso de ser excluido. (Corporación de
estudios y publicaciones, 1999, p. 9)

concordancias:
De los socios: Art. 54 al Art. 58
2.8. De la compañía de economía mixta
Art. 308. El Estado, las municipalidades, los consejos provinciales

y las entidades u organismos del sector público, podrán participar,
juntamente con el capital privado, en el capital y en la gestión social de
esta compañía. (Corporación de estudios y publicaciones, 1999, p. 9)

concordancias:
Generalidades: Art. 308 al Art. 310

Disposiciones: Art. 311 al Art. 314
32 MAD-UTPL
Reforcemos el aprendizaje resolviendo la siguiente actividad. 1 Bimestre
Apreciado (a) estudiante se recomienda realizar un cuadro sinóptico, en el

cual pueda diferenciar los elementos de la compañía mixta y la compañía en
nombre colectivo; esto, con el objeto de tener una mayor comprensión del
tema.
En la siguiente semana se abordarán conceptos sobre la compañía de

comandita simple y comandita por acciones, con todos los elementos
fundamentales que esta tiene.
Semana 7
2.9. De la compañía de comandita simple y comandita por acciones
2.9.1. De la constitución y razón social
Art. 59. La compañía en comandita simple existe bajo una razón social
y se contrae entre uno necesariamente o varios socios solidaria e
ilimitadamente responsables y otro u otros, simples suministradores
de fondos, llamados socios comanditarios, cuya responsabilidad se
limita al monto de sus aportes. La razón social será, el nombre de uno
o varios de los socios solidariamente responsables, al que se agregará
siempre las palabras “compañía en comandita”, escritas con todas sus
letras o la abreviatura que comúnmente suele usarse. El comanditario
que tolerare la inclusión de su nombre en la razón social quedará
solidaria e ilimitadamente responsable de las obligaciones contraídas
por la compañía. (Corporación de estudios y publicaciones, 1999, p. 9)
33 MAD-UTPL
Invito a revisar y estudiar la Ley de Compañías, legislación
conexa, y concordancias:
De la compañía en comandita simple, de la constitución y

razón social: Art. 59 al Art. 61 1 Bimestre
De la compañía en comandita por acciones, de la constitución

y razón social: Art. 301 al Art. 303
2.9.2. Del capital
Art. 62. El socio comanditario no puede llevar en vía de aporte a

la compañía su capacidad, crédito o industria. Art. 63. El socio
comanditario no podrá ceder ni traspasar a otras personas sus
derechos en la compañía ni sus aportaciones, sin el consentimiento de
los demás, en cuyo caso se procederá a la suscripción de una nueva
escritura social. (Corporación de estudios y publicaciones, 1999, p. 9)

concordancias:
De la compañía en comandita simple, del capital: Art. 62 al Art. 63
2.9.3. De la administración
Art. 64. Cuando en una compañía en comandita simple hubiere dos o

más socios nombrados en la razón social y solidarios, ya administren
los negocios de la compañía todos juntos, o ya uno o varios por
todos, regirán respecto de estos las reglas de la compañía en nombre
colectivo, y respecto de los meros suministradores de fondos, las
de la compañía en comandita simple. (Corporación de estudios y
Le invito a revisar y estudiar la Ley de Compañías, legislación conexa,

concordancias:
De la compañía en comandita simple, de la administración: Art. 64 al

Art. 66.
De la compañía en comandita por acciones, de la administración: Art.
304.
34 MAD-UTPL
2.9.4. De los socios
Art. 67. El comanditario tiene derecho al examen, inspección, vigilancia

y verificación de las gestiones y negocios de la compañía, a percibir
los beneficios de su aporte y a participar en las deliberaciones con su 1 Bimestre
opinión y consejo, con tal que no obste la libertad de acción de los socios
solidariamente responsables. Por lo mismo, su actividad en este sentido no
será considerada como acto de gestión o de administración. (Corporación
de estudios y publicaciones, 1999, p. 9)

concordancias:
De la compañía en comandita simple, de los socios: Art. 67 al Art. 73.

De la compañía en comandita por acciones, de los socios: Art. 306 al
Art. 307.
2.10. Sociedades por acciones simplificadas
Si bien es cierto, este es un tipo de compañía prácticamente nueva en la

legislación ecuatoriana, misma que ya se encuentra regularizada en nuestra
Ley de Compañías, este tipo de sociedad es una sociedad de capitales cuya
naturaleza será siempre mercantil, independientemente de sus actividades
operacionales.
Invito a revisar y estudiar la Ley de Compañías, legislación conexa y

concordancias:
Sociedades por acciones simplificadas: Art. Innumerado entre el Art.

317 y Art. 318

35 MAD-UTPL
1. Apreciados estudiantes para una mejor comprensión de las
sociedades por acciones simplificadas les invito a realizar un cuadro
sinóptico, en el cual deberá establecer las características de este tipo
de sociedad, con un ejemplo real.
1 Bimestre

36 MAD-UTPL
Autoevaluación 2
1 Bimestre
1. ( ) Las compañías se pueden clasificar desde los puntos de

vista de la predominancia del factor capital y de lo relativo
a las personas, por la nacionalidad, por el objeto social
(Compañías civiles y mercantiles).
2. ( ) Las superintendencias son organismos técnicos con

autonomía administrativa, económica y financiera y
personería jurídica de derecho público encargados de
controlar instituciones públicas y privadas, a fin de que las
actividades económicas y los servicios que presten, se
sujeten a la ley y atiendan al interés general.
3. ( ) La sociedad anónima es una compañía cuyo capital,

dividido en acciones negociables, está formado por la
aportación de los accionistas que responden únicamente
hasta el monto de sus acciones.
4. Seleccione lo correcto:
a. La sociedad anónima es una compañía cuyo capital, dividido

en acciones negociables, está formado por la aportación de los
accionistas que responden únicamente hasta el monto de sus
acciones.
b. La compañía limitada es una compañía cuyo capital, dividido

acciones.
5. ( ) La compañía se constituirá mediante escritura pública que,

previa resolución aprobatoria de la Superintendencia de
Compañías, será inscrita en el Registro Mercantil.
37 MAD-UTPL
6. Seleccione lo correcto.
a. La legislación ecuatoriana incorpora la sociedad de

responsabilidad limitada solamente con la expedición de la Ley
de Compañías, dictada por la Junta Militar de Gobierno mediante 1 Bimestre
Decreto Supremo # 142, del 27 de enero de 1964 y promulgada

en el Registro Oficial # 181, del 15 de febrero de este mismo
año, desmembrando así la legislación societaria del Código de
Comercio.
b. La legislación ecuatoriana incorpora la sociedad de

responsabilidad limitada solamente con la expedición de la Ley
de Compañías, dictada por la Junta Militar de Gobierno mediante
Decreto Supremo # 142, del 27 de enero de 1994 y promulgada
en el Registro Oficial # 181, del 15 de febrero de este mismo
año, desmembrando así la legislación societaria del Código de
Comercio.
7. ( ) Según la Ley de Compañías en su Art. 98, dispone:

Para intervenir en la constitución de una compañía de
responsabilidad limitada se requiere de capacidad civil
para contratar. El menor emancipado, autorizado para
comerciar, no necesitará autorización especial para
participar en la formación de esta especie de compañías.
8. Las características tipificantes de la compañía de responsabilidad

limitada son:
a. Participaciones que no son libremente negociables; no sufrirán

una multa por cada caso de omisión, e indemnizarán, además,
los daños y perjuicios que con ella causaren.
b. Participaciones libremente negociables; no sufrirán una multa

por cada caso de omisión, e indemnizarán, además, los daños y
perjuicios que con ella causaren.
38 MAD-UTPL
9. Las características tipificantes de la compañía de responsabilidad
limitada son:
a. No se admite suscripción pública de capital ni para constituirse

ni para aumentarlo. 1 Bimestre
b. Se admite suscripción pública de capital para constituirse y para

aumentarlo.
c. Las dos afirmaciones son correctas.
10. ( ) El capital mínimo con que ha de constituirse la compañía

es de cuatrocientos dólares de los Estados Unidos de
América.
39 MAD-UTPL
empresarial. 1 Bimestre

Resultados de actos de comercio; requisitos, formalidades
aprendizaje 1, 3 de los contratos y obligaciones mercantiles;
y4 y, conoce las regulaciones legales para la
constitución de las sociedades comerciales en
Ecuador.

Semana 8
Actividades u orientaciones que conlleven a que el alumno se prepare de

mejor manera para su evaluación presencial
A continuación, se proponen actividades de revisión y estrategias para

preparar la evaluación bimestral.
Es necesario que el estudiante manipule y reflexione oralmente.

Es fundamental proporcionar la retroalimentación adecuada.
Mejores resultados con enfoques generalizadores.
Analizar casos particulares.
Analizar y controlar variables.
Comparar y establecer relaciones.
Identificar regularidades.
Anticipar resultados.
Formular generalizaciones.
Elaborar conjeturas.
Formular hipótesis
40 MAD-UTPL
Comprobar hipótesis en casos particulares.
Predecir fenómenos o resultados a partir de modelos.
Identificar datos.
Diferenciar hechos y explicaciones teóricas.
Comparar modelos teóricos y situación física real. 1 Bimestre
Identificar razones.
Elaborar razones.
Elaborar explicaciones.
Formular conclusiones.
Evaluar una hipótesis o enunciado.
Justificar respuestas.
Analizar críticamente.
Realizar crítica.
Elaborar, modificar y justificar hipótesis.
Dar argumentos y contra argumentos.
Evaluar consistencia y cohesión de la argumentación.
Usar el lenguaje de la ciencia.
Resolver un conflicto mediante negociación social.
Evaluar alternativas.
Reflexionar acerca de la evidencia.
Evaluar la viabilidad de conclusiones científicas.
Buscar coherencia y globalidad.
41 MAD-UTPL
Segundo bimestre

Resultados de empresarial.
2 Bimestre
aprendizaje 1 y 4
1. Por medio de este resultado se adquiere una visión integral sobre el

marco jurídico y normativo del ámbito empresarial y la responsabilidad
laboral en el contexto empresarial.

Semana 9
Unidad 3. Aspectos fundamentales y generalidades de la empresa
3.1. Concepto
Las empresas son consideradas como una organización, con el objetivo

de la consecución de un beneficio a través de la complacencia de una
necesidad de mercado. Esta satisfacción de las necesidades que se
encuentran en un mercado específico que se convierte en la demanda,
concreta en el ofrecimiento de productos u oferta por parte de las empresas,
con la contraprestación de un precio que se fija en el libre mercado.
42 MAD-UTPL
De acuerdo con lo obtenido o no personalidad jurídica, existen dos
clases de sociedades, de hecho y las de derecho. Ambas formas
constituyen una asociación de personas que ponen sus capitales
o industria para emprender en determinada actividad lícita para
obtener utilidades; pero que hay dos diferencias sustanciales entre las
mismas. (Ramírez, 2007, p. 13)
Le invito a revisar el Código de Comercio, legislación conexa y 2 Bimestre
concordancias, en su capítulo segundo:
La empresa: Art. 14 al Art. 21
3.2. Clasificación
Las sociedades se clasifican en:
a. La sociedad de hecho no tiene personalidad jurídica; y, por lo

tanto, no puede ejercer derechos ni adquirir obligaciones como
sociedad: no puede adquirir el dominio de un bien, por ejemplo,
como sociedad, no puede arrendar, no puede demandar, no
puede ser demandada, etc., como sociedad, porque no existe
como tal; esto puede constituir un inconveniente para la gestión
y desarrollo de una empresa. En cambio, las sociedades de
derecho son personas jurídicas, y como tales pueden ejercer
derechos y contraer obligaciones a través del representante
legal; la compañía de derecho puede ser titular de bienes
y derechos, de cuentas bancarias, puede contratar, puede
demandar, puede ser demandada como sociedad.
b. Las sociedades de derecho están tipificadas por la ley; es

decir, la ley determina las características tipificadas y que, por
tanto, configuran una determinada especie de compañía. Las
sociedades de hecho, en cambio, no están tipificadas por la ley;
se constituyen mediante contrato, en el que las partes acordarán
las estipulaciones que creyeren convenientes, como por ejemplo
sobre el objeto o actividad, aportes, administración, distribución
de utilidades, liquidación, etc. (Ramírez, 2007, p. 14)
43 MAD-UTPL
3.3. Características
Como se manifestó en el punto 1.1 una empresa integra de forma

coordinada diversos medios productivos para el ser humano, como
implementos técnicos o materias primas que se caracterizan basándose en
su tipo de sistema de producción de bienes o servicios, satisfaciendo las
necesidades del ser humano en un mercado muy competitivo.
2 Bimestre
3.4. Teoría de la empresa
Para estudiar el comportamiento de la empresa, se han formulado diversas

teorías económicas del significado de este término, siendo las de mayor
relevancia los siguientes autores y su forma de definir las empresas:
Empresas para los economistas clásicos y neoclásicos: Adam Smith,

David Ricardo y John Stuart Mill, Karl Marx.
Empresario y Riesgo: Frank H. Knight.
Empresario Innovador, Joseph Schumpeter.
Es importante mencionar que se deberá tomar en cuenta todas las teorías

de los autores para poder definir el concepto de empresa con base en las
diferentes teorías económicas.
En la siguiente semana se van a revisar las características

legales de los actos de comercio, se analizan los conceptos de:
personas naturales, personas jurídicas y comerciantes.
44 MAD-UTPL
y, conoce las regulaciones legales para la
Resultados de constitución de las sociedades comerciales en
aprendizaje 3 y 4 Ecuador.
2 Bimestre

Ecuador.

Semana 10
3.5. Características legales de los actos de comercio
Ya en el campo del derecho positivo, el Código de Comercio del

Ecuador no define al acto de comercio, sino que en el Art. 8 da una
lista de actividades que constituyen actos de comercio, así: “Son actos
de comercio, ya de parte de todos los contratantes, ya de parte de
alguno de ellos solamente” (Ramírez, 2007, p. 14)
45 MAD-UTPL
Se define 19 tipos de actos de comercio determinadas en el código de
comercio.
a. La compra o permuta de bienes muebles, con destino a

enajenarlos en igual forma y la enajenación de estos.
b. La compra o permuta de bienes muebles con destino a

arrendarlos; el arrendamiento de estos; el arrendamiento de toda
2 Bimestre
clase de bienes para subarrendarlos y el subarrendamiento de
estos.
c. La compra o enajenación de establecimientos de comercio, la

prenda, arrendamiento, administración y demás operaciones
análogas relacionadas con los mismos.
d. La intervención como asociado en la constitución de sociedades

comerciales, los actos de administración de estas o la
negociación a título oneroso de las acciones, participaciones o
partes sociales.
e. La producción, transformación, manufactura y circulación de

bienes.
f. El transporte de bienes y personas.
g. Las operaciones descritas y reguladas por el Código Orgánico

Monetario y Financiero, sin perjuicio de que las mismas se
encuentran sometidas a dicha ley.
h. Las actividades de representación, prestadas por terceros, a

través de las cuales se colocan productos o se prestan servicios
en el mercado.
i. Las empresas de almacenes, tiendas, bazares, fondas, cafés y

otros establecimientos semejantes.
j. Las actividades mercantiles realizadas por medio de

establecimientos físicos o sitios virtuales, donde se oferten
productos o servicios.
k. El contrato de seguro.
46 MAD-UTPL
l. Todo lo concerniente a letras de cambio o pagarés a la orden,
aún entre no comerciantes; las remesas de dinero de una plaza
a otra, hechas en virtud de un contrato de cambio, y todo lo
concerniente a libranzas entre comerciantes solamente, o por
actos de comercio de parte del que suscribe la libranza.
m. El depósito de mercaderías; y, en general, la tenencia de bienes a

título oneroso. 2 Bimestre
n. Las actividades de interrelación derivadas de los contratos

existentes entre los prestadores de servicios de transporte y sus
usuarios.
o. El contrato de operación logística.
p. La prenda, y otras garantías que se regulen en este código.
q. Las operaciones de crédito.
r. La colaboración empresarial cuando está encaminada a realizar

actos de comercio.
s. Otros de los que trata este código.
Les invito a revisar el REA los actos de comercio que nos habla
específicamente sobre los actos de comercio para poder obtener
un conocimiento más amplio sobre este tema.
Le invito a revisar el Código de Comercio, legislación conexa y

concordancias:
Disposiciones generales: Art. 2 al Art. 7

Actos de Comercio: Art. 8 al Art. 9
3.6. Personas naturales
A nivel general, cuando alguien desea conformar una empresa, debe decidir
si la crea como persona natural o como persona jurídica. La diferencia entre
estos dos entes es que una persona natural es responsable personalmente
de las deudas y obligaciones de una empresa, en cambio, la persona jurídica,
sus obligaciones y deudas se limitan a los bienes de la empresa.
47 MAD-UTPL
3.7. Personas jurídicas
Según el artículo 564 del Código Civil ecuatoriano: “Se llama persona
jurídica, una persona ficticia, capaz de ejercer derechos y contraer
obligaciones civiles, y de ser representada judicial y extrajudicialmente”
(Código Civil), es decir que esta persona puede representarse tanto en la
esfera judicial como fuera de ella.
2 Bimestre
3.8. Comerciantes
Es evidente que, para ser tal, es decir, comerciante, el empresario individual,

debe cumplir ciertos requisitos y formalidades. El propio Código de
Comercio, en su artículo 2, lo establece: “Son comerciantes los que, teniendo
capacidad para contratar, hacen del comercio su profesión habitual” (Código
Civil).
Es decir, que no todas las personas pueden constituirse en comerciantes.

Solo pueden obtener tal calidad los que tienen capacidad para contratar.
Pero esta capacidad para contratar se refiere a dos aspectos: a la capacidad
civil y a la capacidad comercial o mercantil, ya que no tiene capacidad para
ejercer el comercio, quien no tenga capacidad civil para contratar, como lo
prescribe el artículo 6 del Código de Comercio.
Le invito a revisar el Código de Comercio, legislación conexa y

concordancias:
Comerciantes: Art. 10 al Art. 13

1. Apreciados estudiantes, para una mejor comprensión de las

características legales de los actos de comercio, le invito a realizar
un cuadro sinóptico en el que se deberá establecer la definición,
características, de estos conceptos.
48 MAD-UTPL
2 Bimestre
49 MAD-UTPL
Autoevaluación 3

1. ( ) Las empresas son consideradas como una organización 2 Bimestre
con el objetivo de la consecución de un beneficio a través

de la complacencia de una necesidad de mercado.
2. ( ) La sociedad de hecho no tiene personalidad jurídica, y, por

lo tanto, no puede ejercer derechos ni adquirir obligaciones
como sociedad: no puede adquirir el dominio de un bien,
por ejemplo, como sociedad, no puede arrendar, no puede
demandar, no puede ser demandada, etc.
3. Tipos de compañías permitidos en Ecuador:
a. Compañía en nombre colectivo.

b. Compañía en comandita simple y dividida por acciones.
c. Compañía de personas naturales.
4. Los estatutos de una compañía pueden ser reformados si así lo

resuelve la Junta General, siguiendo el proceso legal establecido:
a. Si.
b. Nunca.
c. Si aprueba solo el gerente general.
5. Es decir, que no todas las personas pueden constituirse en

comerciantes. Solo pueden obtener tal calidad los que tienen
capacidad para contratar. Pero esta capacidad para contratar se
refiere a dos aspectos:
a. A la capacidad civil y a la capacidad comercial o mercantil.

b. A la capacidad de pagar sus deudas.
c. A la capacidad de su patrimonio.
50 MAD-UTPL
6. ( ) Toda persona que, según las disposiciones del Código
Civil, tiene capacidad para contratar, la tiene igualmente
para ejercer el comercio.
7. Señale lo correcto según el Código de Comercio:
a. Todo comerciante está obligado a llevar contabilidad en los

términos que establece la Ley de Régimen Tributario Interno.
2 Bimestre
b. Todo comerciante está obligado a llevar contabilidad en los
términos que establece el Código Tributario.
c. Todo comerciante está obligado a llevar contabilidad en los
términos que establece la Ley del RUC.
8. Los comerciantes que omitieren hacer el registro de los documentos a

que se refiere el artículo 36 del Código de Comercio:
a. Sufrirán una multa general, e indemnizarán, además, los daños y

perjuicios que con ella causaren.
b. No sufrirán una multa por cada caso de omisión, e indemnizarán,
además, los daños y perjuicios que con ella causaren.
c. Sufrirán una multa por cada caso de omisión e indemnizarán,
9. Seleccione lo correcto:
a. Una persona natural es responsable personalmente de las

deudas y obligaciones de una empresa.
b. Una persona jurídica es responsable personalmente de las
c. Una persona natural no es responsable personalmente de las
51 MAD-UTPL
10. Son actos de comercio para todos los efectos legales:
a. Solo la compra de bienes muebles con destino a arrendarlos; el

arrendamiento de los mismos; el arrendamiento de toda clase
de bienes para subarrendarlos, y el subarrendamiento de los
mismos.
b. La compra o permuta de bienes muebles, con destino a

2 Bimestre
enajenarlos en igual forma, y la enajenación de los mismos.
52 MAD-UTPL
Comprende los aspectos esenciales
social empresarial.
Resultados de Identifica las principales características de los

aprendizaje 2 y 3 actos de comercio; requisitos, formalidades
2 Bimestre
Ecuador.
1. El resultado de aprendizaje está orientado a comprender los aspectos

esenciales relacionados con las buenas prácticas mercantiles,
societarias y la responsabilidad social empresarial.

Ecuador.
Semana 11
Unidad 4. De los títulos valor
4.1. Generalidades y conceptos
En el Derecho Mercantil los títulos valores son documentos alternativos al

uso del dinero efectivo que sirven de garantía para el cumplimiento de una
obligación económica, por lo general crediticia.
53 MAD-UTPL
En términos comunes, son instrumentos que valen tanto como el
dinero, pues sirven de respaldo al pago de una obligación adquirida
frente a un tercero. De este mismo precepto se deriva su importancia
para el movimiento de capitales, ya que su validez intrínseca está
asociada a la eficacia y seguridad para la obtención, desarrollo,
amortización y cumplimiento de obligaciones pecuniarias adquiridas
(Ramírez, 2007, p. 26).
2 Bimestre
Invito a revisar el REA: Qué son los títulos valores, concimientos

interactivos, ¿Qué son los títulos valor? Para obtener un
conocimiento más amplio sobre los mismos.
4.2. Características de los títulos valor
En los títulos valores se observa el nacimiento del derecho que

hace exigible la obligación de cumplimiento, porque a través del
libre consentimiento, sin coacción y con capacidad de obligarse, el
otorgante de un título valor reconoce la adquisición de una deuda y
expresa su capacidad de pago mediante la garantía que en dicho título
otorga, con lo cual se hace presente la literalidad que describe su
compromiso detallado frente a su acreedor. Debido a esto, constituyen
en sí mismos comprobantes o medios probatorios de la obligación
que contienen y, por tanto, su efectividad es casi irrebatible, y siempre
y cuando se presenten a exigirse antes de sus fechas de prescripción
o caducidad y reúnan los requisitos de forma estrictamente
necesarios, según su tipo, para que su ejecución de cumplimiento sea
casi inmediata en la vía judicial. (Ramírez, 2007, p. 26)
Invito a revisar y estudiar el Código de Comercio, legislación conexa y

concordancias, donde podrán encontrar todo lo referente al tema expuesto:
Títulos valores: Art. 78 al Art. 102
4.3. Clasificación de los títulos valor
En Ecuador los títulos valores permitidos y usados más comúnmente en

asuntos de Derecho Mercantil son: la factura, la letra de cambio y el pagaré.
54 MAD-UTPL
Invito a revisar el Código de Comercio, legislación conexa y concordancias:
Títulos nominativos: Art. 103

Títulos a la orden: Art. 104 al Art. 109
Títulos al portador: Art. 110
Títulos representativos de mercadería: Art. 111
Cesión de los títulos valores: Art. 112
2 Bimestre

1. A través de la lectura y revisión de los temas abordados durante este

capítulo, realizar esquemas, resúmenes y cuadros sinópticos de los
temas estudiados como un ejercicio de estudio en su preparación para
las futuras evaluaciones.

55 MAD-UTPL
Autoevaluación 4

1. ( ) En el Derecho Mercantil los títulos valores no son 2 Bimestre
documentos alternativos al uso del dinero efectivo que

sirven de garantía para el cumplimiento de una obligación
económica, por lo general crediticia.
2. ( ) En los títulos valores se observa el nacimiento del derecho

que hace exigible la obligación de cumplimiento.
3. En Ecuador los títulos valores permitidos y usados más comúnmente

en asuntos de Derecho Mercantil son:
a. El cheque
b. La nota de venta
c. La carta
4. Los títulos de valor son:
a. Los que se conoce como, los documentos necesarios que

se aplican a la comercialización, estos títulos son de libre
circulación.
b. Los que se conoce, como, los papeles necesarios que se aplican

a la comercialización estos títulos son de libre circulación.
5. Sobre la hipoteca, seleccione lo correcto:
a. Solo tendrán facultad las personas en capacidad del derecho

de enajenar sus bienes y con los requisitos necesarios para
la enajenación Art.2310 Código civil y demás relacionados de
legalidad para este acto.
b. Todas las personas tendrán la capacidad del derecho de

enajenar sus bienes y con los requisitos necesarios para la
enajenación Art.2310 Código civil y demás relacionados de
56 MAD-UTPL
6. En Ecuador los títulos valores permitidos y usados más comúnmente
en asuntos de Derecho Mercantil son:
a. _______________________
b. _______________________
7. ( ) En los títulos valores se observa el nacimiento del derecho

que hace exigible la obligación de cumplimiento, porque
2 Bimestre
a través del libre consentimiento, con coacción y con
capacidad de obligarse: Seleccione lo correcto:
8. ¿Qué son los títulos valor?
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
9. ( ) En el Derecho Mercantil los títulos valores son documentos

alternativos al uso del dinero efectivo que sirven
de garantía para el cumplimiento de una obligación
económica, por lo general crediticia. Selección lo correcto:
10. ( ) En los títulos valores se observa el nacimiento del

derecho que hace exigible la obligación de cumplimiento.
Seleccione lo correcto:
Estimado estudiante lo invito a revisar la siguiente semana se

abordarán conceptos sobre los títulos ejecutivos.
57 MAD-UTPL
Semana 12
Unidad 5. De los títulos ejecutivos
5.1. Aspectos generales

2 Bimestre
Es aquel documento al que la ley le atribuye la suficiencia necesaria para

exigir el cumplimiento forzado de una obligación que consta en él, según lo
establecido en el Art. 347 del COGEP. Son títulos ejecutivos los siguientes:
5.1.1. ¿Qué asuntos se pueden tramitar en vía ejecutiva?
Debe acompañarse a la demanda el título ejecutivo que contenga la

obligación clara, pura, determinada y actualmente exigible, de no hacerlo se
inadmitirá la demanda. En el término de 3 días de presentada la demanda, el
juez la calificará con el auto de calificación, podrán ordenarse providencias
preventivas sobre tales bienes hasta por el valor que cubra el monto de
lo reclamado en la demanda. La o el demandado en la contestación a la
demanda podrá:
Pagar o cumplir con la obligación.

Formular oposición acompañada de la prueba.
Rendir caución con el objeto de suspender la providencia preventiva
dictada, la cual podrá hacer en cualquier momento del proceso, hasta
antes de la sentencia.
Reconvenir al actor con otro título ejecutivo (Art. 351 COGEP).
5.1.2. ¿Qué títulos son ejecutivos?
Declaración de parte hecha como juramento ante una o un juez

competente. Copia y la compulsa auténtica de las escrituras públicas.
Documentos privados legalmente reconocidos o reconocidos por
decisión judicial.
Letras de cambio.
Pagarés a la orden.
Testamentos
Transacción judicial.
58 MAD-UTPL
Los demás a los que otras leyes otorguen el carácter de títulos
ejecutivos.
5.1.3. ¿Por qué la ley da carácter de ejecutivos a ciertos títulos?
La estructura procesal de cada ordenamiento jurídico varía en relación

con su experiencia judicial, normativa, doctrinaria, histórica y a los usos; y
costumbres de cada Estado, es por ello, que en la búsqueda de la justicia, la
2 Bimestre
paz, la tranquilidad, la seguridad, el orden, el respeto normativo, la solución
de conflictos e incertidumbres entre otras finalidades perseguidas por el
derecho y el proceso, dentro de este Código Orgánico General de Procesos
se determina la aplicación del procedimiento ejecutivo, que realmente no es
nuevo, ya que dicho proceso ya existía anteriormente.
Proceso que deviene de la estructura tradicional del derecho de las

obligaciones, ya que se construye sobre el postulado de la autonomía de
la voluntad, según el cual los particulares, personas, en tanto sujetos de
derechos y obligaciones, pueden celebrar convenciones con sus semejantes,
a efectos de regular las relaciones que los vinculan, en plano de igualdad.
(Ramírez, 2007, p. 26)

Apreciados estudiantes, para una mejor comprensión de los títulos

ejecutivos, les invito a realizar un cuadro sinóptico, en el que se pueda, en el
cual deberá establecer la definición, requisitos para su validez, cosas que se
pueden reivindicar, y demás características.
En la siguiente semana se abordarán conceptos sobre la letra de cambio, su

conceptualización y operatividad.
59 MAD-UTPL
Semana 13
5.2. De la letra de cambio
La letra de cambio es un documento mercantil por el que una persona,

librador, ordena a otra, librado, el pago de una determinada cantidad de 2 Bimestre
dinero, en una fecha determinada o de vencimiento.

La letra de cambio: Art. 113 al Art. 123
5.2.1. Conceptos, requisitos y naturaleza
El reconocimiento y procedimiento de la letra de cambio se encuentra

normado en el Código Orgánico General de Procesos (2015), Título II
menciona: “Son títulos ejecutivos siempre que contengan obligaciones de
dar o hacer: (…) letras de cambios” (Artículo 347, numeral 4). Entra en esta
categoría, porque la función principal del cambiar es la de dar una cantidad
de dinero previamente determinada.
Estimado estudiante, a continuación, le invito a revisar el siguiente módulo

didáctico donde se detalla la clasificación de los requisitos en la letra de
cambio.
5.2.2. De la aceptación
“La aceptación de la letra de cambio” determina a la rúbrica como principal

elemento del título crediticio, esto se debe a que al firmar la persona
manifiesta su voluntad y reconoce las estipulaciones legales que conlleva el
documento.

De la aceptación: Art. 134 al Art. 142
60 MAD-UTPL
5.2.3. Del endoso
La letra en blanco puede transmitirse por los mecanismos cambiarios,

en especial, por endosos. Se considera también, que junto con la
letra se transmite la autorización para completarla, esto con base en
dos presunciones fácticas: en primer lugar, que el que recibe la letra
en blanco está legitimado para transmitir, a su vez, la autorización
para llenarla, y, en segundo lugar, que hace uso de dicha legitimación 2 Bimestre
cuando transmite la letra sin haberla completado él mismo. (Ramírez,

2007, p. 26)
Del endoso: Art. 124 al Art. 133
5.2.4. Del aval
El aval en la letra de cambio. Tiene como finalidad garantizar el pago de

la letra de cambio, de tal modo que el avalista asume junto al girado la
responsabilidad del pago.

Del aval: Art. 143 al Art. 145
5.2.5. Del pago
El tenedor de una letra de cambio, pagadera en un día fijo o a un plazo a

contar desde la fecha, o desde la vista, deberá presentar la letra en el día de
su vencimiento o en uno de los días hábiles siguientes. Cuando se trata de
cambiarles domiciliadas en una cuenta abierta en una entidad de crédito, su
presentación a un sistema de compensación es igual a la presentación al
pago.
Del pago: Art. 155 al Art. 159
61 MAD-UTPL
5.2.6. Del vencimiento
El artículo 479 del derogado Código de Comercio preveía que “todas las
acciones que de la letra de cambio resultan contra el aceptante prescriben
en tres años contados desde la fecha del vencimiento. (…)”, norma aplicable
también al pagaré, por mandato del artículo 488 de dicho cuerpo legal.
El Código de Comercio, vigente desde el 29 de mayo de 2019 (conforme su

2 Bimestre
disposición final única), en su artículo 179 cambia el lapso para que opere
la prescripción de dichas acciones de tres a cinco años, “todas las acciones
que de la letra de cambio resultan contra el aceptante, prescriben en cinco
años contados desde la fecha del vencimiento. (…)”, norma por expresa
remisión del artículo 189, aplicable también al pagaré a la orden.
Del vencimiento: Art. 146 al Art. 154

Apreciados estudiantes, para una mejor comprensión del tema tratado

se deberá elaborar conceptos propios sobre la letra de cambio, buscando
analogías, planteamiento de problemas, etc.
En la siguiente semana se abordarán conceptos sobre el pagaré a la orden.
Semana 14
5.3. Del pagaré a la orden
El pagaré a la orden es un título de crédito o título valor, que incorpora

la promesa de pago pura y simple de una suma específica de dinero,
a una persona determinada. En el pagaré intervienen dos partes: el
62 MAD-UTPL
suscriptor, quien se obliga al pago mediante su firma; y, el beneficiario,
a quien se debe el pago. (Ramírez, 2007, p. 125)
5.3.1. Concepto, requisitos y naturaleza
Para que el pagaré tenga validez jurídica debe cumplir con los
requisitos determinados en el artículo 486 del Código de Comercio:
denominación: la denominación del documento inserta en el texto
2 Bimestre
mismo y expresada en el idioma empleado en la redacción del
documento. Los pagarés que no llevaren la referida denominación
serán, sin embargo, son válidos si contuvieren la indicación expresa
de ser a la orden; la promesa incondicional de pagar una suma
determinada de dinero; la indicación del vencimiento; la del lugar
donde deberá efectuarse el pago; el nombre de la persona a quien o
cuya orden debe efectuarse el pago; la indicación de la fecha y el lugar
donde se suscribe el pagaré; la firma de quien suscribe el pagaré.
(Ramírez, 2007, p. 125)
Le invito a revisar y estudiar el Código de Comercio, legislación conexa y

Del pagaré a la orden: Art. 186 al Art. 188
5.3.2. Diferencias sustanciales entre la letra de cambio y el pagaré a la

orden
Existen varias diferencias entre un pagaré y una letra de cambio y para

conocerlas, se debe definir qué es el pagaré, y qué es la letra de cambio.
Un pagaré es un documento entre dos participantes, uno que se

compromete a pagar una deuda determinada y otro a quien se le
abonará el dinero.
La letra de cambio es un documento oficial que implica, al menos, tres

participantes: el librador (el que emite la letra), el librado (deudor) y el
tenedor (el beneficiario de la deuda). Ambos documentos sirven para
acreditar que se debe abonar una determinada cantidad de dinero
y si queremos anticipar el importe, podemos acceder a servicios de
descuento de letras de cambio o pagarés.
63 MAD-UTPL
5.3.3. Disposiciones relativas a la letra de cambio aplicables al pagaré
Tanto las letras de cambio como los pagarés son títulos de crédito y
valor que contienen un derecho de pago o cobro y son perfectamente
transmisibles entre personas. Para poder ejercer el derecho que
el título implica, es necesario estar en posesión de este y ser el
beneficiario. La ley los trata como bienes muebles, por ello se les
aplica la misma normativa. (Ramírez, 2007, p. 125) 2 Bimestre
Disposiciones de la letra de cambio aplicables al pagaré a la orden:

Art. 189.
5.3.4. Disposiciones de la letra de cambio no aplicables al pagaré a la

orden
En el caso de los pagarés, existen dos participantes en un inicio: el

firmante (persona que emite el pagaré) y el beneficiario (persona a la que
se le abonará la deuda). En una letra de cambio debe de haber al menos
tres partes: el librador (emite la letra), el librado (deudor), y el tenedor
(beneficiario de la deuda).

Apreciados estudiantes para una mejor comprensión del tema estudiado,

se debe realizar una repetición de los conceptos, empleando preguntas y
respuestas, destacando lo importante en un cuadro sinóptico.
En la siguiente semana se van a abordar conceptos sobre el cheque, su

composición y uso.
64 MAD-UTPL
Semana 15
5.4. Del cheque
Es la orden incondicional de pago, mediante el cual el girador, con

cargo a los depósitos que mantenga en la cuenta corriente en una 2 Bimestre
entidad financiera, ordena a esta, que pague una determinada suma de

dinero a un beneficiario. El cheque debe cumplir con las características
físicas, electromagnéticas, de diseño, dimensiones y seguridades
establecidas en la sección XVII de las normas generales del cheque
emitidas por La Junta de Política y Regulación Monetaria y Financiera.
(Ramírez, 2007, p. 125)
5.4.1. Conceptos, requisitos, naturaleza
El cheque es un medio incondicional de pago escrito mediante el cual el

girador con cargo a los depósitos que mantenga en la cuenta corriente en
una entidad financiera ordena a esta, que pague una determinada cantidad
de dinero a otra persona llamada beneficiario.
Invito a revisar el Código Orgánico Monetario y Financiero, libro I:
De los cheques: Art. 478 al Art. 484
5.4.2. Del endoso
Es la transmisión de un cheque a la orden mediante una fórmula escrita en

el reverso del documento.
De la transmisión: Art. 485 al Art. 491
5.4.3. De la presentación y del pago
Conforme lo establece el artículo 493 del Código Orgánico Monetario y

Financiero, deberán presentarse al pago, dentro de los veinte (20) días
contados desde la fecha de su emisión, aquellos cheques girados y
pagaderos en el Ecuador; mientras que los cheques girados en el exterior y
pagaderos en el Ecuador se presentarán al pago dentro del plazo de noventa
65 MAD-UTPL
(90) días contados desde la fecha de su emisión. Sin embargo, el girado
puede pagar un cheque en el Ecuador hasta trece (13) meses posteriores a
la fecha de su emisión.
De la presentación y del pago: Art. 492 al Art. 494

2 Bimestre
5.4.4. Clase de cheques
Cheque certificado.
Cheque cruzado.
Cheque de gerencia.
Cheque de emergencia.
Del cheque cruzado y del cheque no negociable: Art. 500 al Art. 502.
Del cheque certificado: Art. 503.
5.4.5. De la prescripción
El plazo de prescripción es de seis meses contados desde la expiración

del plazo de presentación, señalado en el código orgánico monetario y
financiero o hasta que se declare sin efecto el cheque por sustracción,
deterioro, pérdida o destrucción del o los cheques.
El plazo para la prescripción de las acciones de las que trata el artículo

512 del Código Orgánico Monetario y Financiero, corre a partir del plazo de
presentación para el pago establecido en el artículo 493 del mismo código.
Invito a revisar el Código Orgánico monetario y financiero, libro I:
De la prescripción: Art. 512 al Art. 513

66 MAD-UTPL
1. Apreciados estudiantes para una mejor comprensión del cheque, les
invito a realizar un cuadro sinóptico, en el que se pueda en el cual
deberá establecer la definición, características, sujetos que intervienen,
formas de emisión, plazo para el cumplimiento, la condición y
terminación.

2 Bimestre
67 MAD-UTPL
Autoevaluación 5

1. ¿Qué títulos son ejecutivos? 2 Bimestre
a. Declaración de parte hecha como juramento ante una o un juez

competente. Copia y la compulsa auténtica de las escrituras
públicas.
b. La contratación colectiva, la tercerización laboral; y, la

2. ( ) La letra de cambio no es un documento mercantil por el

que una persona, librador, ordena a otra, librado, el pago
de una determinada cantidad de dinero, en una fecha
determinada o de vencimiento.
3. ( ) “La aceptación de la letra de cambio” determina a la rúbrica

como principal elemento del título crediticio, esto se debe a
que al firmar la persona manifiesta su voluntad y reconoce
las estipulaciones legales que conlleva el documento.
4. ( ) La letra en blanco puede transmitirse por los mecanismos

cambiarios, en especial, por endosos.
5. ( ) El tenedor de una letra de cambio, pagadera en un día fijo o

a un plazo a contar desde la fecha, o desde la vista, deberá
presentar la letra en el día de su vencimiento o en uno de
los días hábiles siguientes.
6. ( ) El pagaré a la orden no es un título de crédito o título valor,

que incorpora la promesa de pago pura y simple de una
suma específica de dinero, a una persona determinada.
7. ( ) La letra de cambio es un documento oficial que implica, al

menos, tres participantes: el librador (el que emite la letra),
el librado (es el deudor) y el tomador (el beneficiario de la
deuda).
68 MAD-UTPL
8. ( ) Tanto las letras de cambio como los pagarés no son títulos
de crédito y valor que contienen un derecho de pago o
cobro y son perfectamente transmisibles entre personas.
9. ( ) El plazo para la prescripción de las acciones de las que

trata el artículo 512 del Código Orgánico Monetario y
Financiero, corre a partir del plazo de presentación para el
pago establecido en el artículo 493 del mismo código. 2 Bimestre
10. ( ) Conforme lo establece el artículo 493 del Código Orgánico

Monetario y Financiero, deberán presentarse al pago
dentro de los veinte (20) días contados desde la fecha de
su emisión, aquellos cheques girados y pagaderos en el
Ecuador.
69 MAD-UTPL
empresarial.
Comprende los aspectos esenciales

Resultados de 2 Bimestre
aprendizaje 1, 2
social empresarial.
y3
Ecuador.
Semana 16
Actividades u orientaciones que conlleven a que el alumno se prepare de

mejor manera para su evaluación presencial
A continuación, se proponen actividades de revisión y estrategias para

preparar la evaluación bimestral.
Es necesario que el estudiante manipule y reflexione oralmente.

Es fundamental proporcionar la retroalimentación adecuada.
Mejores resultados con enfoques generalizadores.
Analizar casos particulares.
Analizar y controlar variables.
Comparar y establecer relaciones.
Identificar regularidades.
Anticipar resultados.
Formular generalizaciones.
Elaborar conjeturas.
70 MAD-UTPL
Formular hipótesis
Comprobar hipótesis en casos particulares.
Predecir fenómenos o resultados a partir de modelos.
Identificar datos.
Diferenciar hechos y explicaciones teóricas.
Comparar modelos teóricos y situación física real.
Identificar razones.
Elaborar razones. 2 Bimestre
Elaborar explicaciones.
Formular conclusiones.
Evaluar una hipótesis o enunciado.
Justificar respuestas.
Analizar críticamente.
Realizar crítica.
Elaborar, modificar y justificar hipótesis.
Dar argumentos y contra argumentos.
Evaluar consistencia y cohesión de la argumentación.
Usar el lenguaje de la ciencia.
Resolver un conflicto mediante negociación social.
Evaluar alternativas.
Reflexionar acerca de la evidencia.
Evaluar la viabilidad de conclusiones científicas.
Buscar coherencia y globalidad.
71 MAD-UTPL
4. Solucionario
Autoevaluación 1
Pregunta Respuesta Retroalimentación
1 b En el Ecuador la flexibilización laboral se aplicó a través de tres
figuras contractuales de la contratación colectiva, la tercerización
laboral; y, la contratación por horas. Solucionario
2 b La precarización laboral se refleja en las condiciones de igualdad en

las que el ser humano desarrolla el trabajo.
3 b La ley que permitió la contratación a plazo fijo y el contrato por
horas, generando inestabilidad laboral y afectaron los ingresos y
bienes de los trabajadores es la ley de régimen de maquila y de
contratación laboral.
4 a La Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa y de
Unificación y Homologación de las remuneraciones del sector
público es la que prohibió el reingreso de funcionarios sancionados
por doble reiteración de faltas leves a la función pública de por vida;
reguló la supresión de puestos condicionada.
5 c 1. En el Ecuador, la ley No. 2006-48 estableció una diferenciación
entre intermediación y tercerización laboral. La intermediación
laboral consistía en la posibilidad de las empresas
intermediadoras de contratar personal para ponerlos a
disposición de otras empresas usuarias.
6 b En el Ecuador, la ley No. 2006-48 estableció una diferenciación entre
intermediación y tercerización laboral. La intermediación laboral
consistía en la posibilidad de las empresas intermediadoras de
contratar personal para ponerlos a disposición de otras empresas
usuarias.
7 c Una empresa intermediadora se constituye en proveedora de
talento humano para la empresa usuaria, esto significa que
debe operar por su cuenta todo el proceso de reclutamiento,
capacitación, asumir el pago de remuneraciones y utilidades y toda
la obligación patronal contemplada en la ley.
8 a El principio de estabilidad laboral tiene que ver con el derecho que
tiene una persona para recibir una remuneración justa por el trabajo
realizado.
9 b El Plan Nacional del Buen Vivir 2013-2017 estableció que
la estabilidad laboral es un componente esencial del sector
empresarial, ya que garantiza empleos permanentes al trabajador.
10 c La estabilidad laboral beneficia a dos partes al Estado y al
trabajador, así como a su productividad.
72 MAD-UTPL
Autoevaluación 1
11 c El mandato a través del cual se eliminaron las formas de
precarización laboral que operaron bajo las figuras contractuales
de la intermediación, la tercerización laboral y la contratación por
horas fue el Mandato Constituyente No. 4.
Solucionario
73 MAD-UTPL
Autoevaluación 2
1 V Las compañías se pueden clasificar desde los puntos de vista de
la predominancia del factor capital y de lo relativo a las personas,
por la nacionalidad, por el objeto social (Compañías civiles y
mercantiles).
2 V Las superintendencias son organismos técnicos con autonomía
administrativa, económica y financiera y personería jurídica de
derecho público, encargados de controlar instituciones públicas y
privadas, a fin de que las actividades económicas y los servicios
que presten, se sujeten a la ley y atiendan al interés general
3 F La sociedad anónima es una compañía cuyo capital, dividido
Solucionario
acciones.
4 a La sociedad anónima es una compañía cuyo capital, dividido
acciones.
5 V La compañía se constituirá mediante escritura pública que, previa
Resolución aprobatoria de la Superintendencia de Compañías, será
inscrita en el Registro Mercantil.
6 a La legislación ecuatoriana incorpora la sociedad de responsabilidad
limitada solamente con la expedición de la Ley de Compañías,
dictada por la Junta Militar de Gobierno mediante Decreto Supremo
# 142, del 27 de enero de 1964 y promulgada en el Registro Oficial
# 181, del 15 de febrero de este mismo año, desmembrando así la
legislación societaria del Código de Comercio.
7 F Según la Ley de Compañías en su Art. 98, dispone: Para intervenir
en la constitución de una compañía de responsabilidad limitada se
requiere de capacidad civil para contratar. El menor emancipado,
autorizado para comerciar, no necesitará autorización especial para
participar en la formación de esta especie de compañías.
8 b Las características tipificantes de la compañía de responsabilidad
limitada son las participaciones libremente negociables; no sufrirán
una multa por cada caso de omisión, e indemnizarán, además, los
daños y perjuicios que con ella causaren.
9 a Las características tipificantes de la compañía de responsabilidad
limitada son que no se admite suscripción pública de capital ni para
constituirse ni para aumentarlo.
10 F El capital mínimo con que ha de constituirse la compañía es de
cuatrocientos dólares de los Estados Unidos de América
74 MAD-UTPL
Autoevaluación 3
1 V Las empresas son consideradas como una organización con
el objetivo de la consecución de un beneficio a través de la
complacencia de una necesidad de mercado.
2 V La sociedad de hecho no tiene personalidad jurídica, y, por lo
tanto, no puede ejercer derechos ni adquirir obligaciones como
sociedad: no puede adquirir el dominio de un bien, por ejemplo,
como sociedad, no puede arrendar, no puede demandar, no puede
ser demandada, etc.
3 ayc Tipos de compañías permitidos en Ecuador:
Solucionario
Compañía en nombre colectivo.
Compañía de personas naturales.
4 a Los estatutos de una compañía pueden ser reformados si así lo
resuelve la Junta General, siguiendo el proceso legal establecido
5 a Es decir que no todas las personas pueden constituirse en
comerciantes. Solo pueden obtener tal calidad los que tienen
capacidad para contratar. Pero esta capacidad para contratar
se refiere a dos aspectos, a la capacidad civil y a la capacidad
comercial o mercantil.
6 F Toda persona que, según las disposiciones del Código Civil, tiene
capacidad para contratar, la tiene igualmente para ejercer el
comercio.
7 a Todo comerciante está obligado a llevar contabilidad en los
términos que establece la Ley de Régimen Tributario Interno.
8 c Los comerciantes que omitieren hacer el registro de los
documentos a que se refiere el artículo 36 del Código de Comercio
sufrirán una multa por cada caso de omisión e indemnizarán,
9 a Una persona natural es responsable personalmente de las deudas y
obligaciones de una empresa.
10 b Son actos de comercio para todos los efectos legales, enajenarlos
en igual forma, y la enajenación de los mismos.
75 MAD-UTPL
Autoevaluación 4
1 V En el Derecho Mercantil los títulos valores no son documentos
alternativos al uso del dinero efectivo que sirven de garantía para
el cumplimiento de una obligación económica, por lo general
crediticia.
2 F En los títulos valores se observa el nacimiento del derecho que
hace exigible la obligación de cumplimiento.
3 a En Ecuador los títulos valores permitidos y usados más
comúnmente en asuntos de Derecho Mercantil son el cheque.
4 a Los títulos de valor son los que se conoce como, los documentos
necesarios que se aplican a la comercialización estos títulos son de Solucionario
libre circulación.
5 a Solo tendrán facultad las personas de hipotecar en capacidad del
derecho de enajenar sus bienes y con los requisitos necesarios
para la enajenación Art.2310 Código civil y demás relacionados de
6 Factura, En Ecuador los títulos valores permitidos y usados más
letra de comúnmente en asuntos de Derecho Mercantil son: la factura, la
cambio y letra de cambio y el pagaré.
pagaré
7 V En los Títulos valores se observa el nacimiento del derecho que
libre consentimiento, con coacción y con capacidad de obligarse.
8 En los títulos valores se observa el nacimiento del derecho que
libre consentimiento, sin coacción y con capacidad de obligarse.
9 V En el Derecho Mercantil los títulos valores son documentos
alternativos al uso del dinero efectivo que sirven de garantía para
el cumplimiento de una obligación económica, por lo general
crediticia.
10 V En los títulos valores se observa el nacimiento del derecho que
hace exigible la obligación de cumplimiento.
76 MAD-UTPL
Autoevaluación 5
1 a Declaración de parte hecha como juramento ante una o un juez
competente. Copia y la compulsa auténtica de las escrituras
públicas.
2 F La letra de cambio es un documento mercantil por el que una
persona, librador, ordena a otra, librado, el pago de una determinada
cantidad de dinero, en una fecha determinada o de vencimiento.
3 V “La aceptación de la letra de cambio” determina a la rúbrica como
principal elemento del título crediticio, esto se debe a que al firmar
la persona manifiesta su voluntad y reconoce las estipulaciones
legales que conlleva el documento.
Solucionario
4 F La letra en blanco no puede transmitirse por los mecanismos
cambiarios, en especial, por endosos.
5 V El tenedor de una letra de cambio, pagadera en un día fijo o a un
plazo a contar desde la fecha, o desde la vista, deberá presentar
la letra en el día de su vencimiento o en uno de los días hábiles
siguientes.
6 V El pagaré a la orden no es un título de crédito o título valor,
que incorpora la promesa de pago pura y simple de una suma
específica de dinero, a una persona determinada.
7 V La letra de cambio es un documento oficial que implica, al menos,
tres participantes: el librador (el que emite la letra), el librado (es el
deudor) y el tomador (el beneficiario de la deuda).
8 V Tanto las letras de cambio como los pagarés no son títulos de
crédito y valor que contienen un derecho de pago o cobro y son
perfectamente transmisibles entre personas.
9 V El plazo para la prescripción de las acciones de las que trata el
artículo 512 del Código Orgánico Monetario y Financiero, corre
a partir del plazo de presentación para el pago establecido en el
artículo 493 del mismo código.
10 V Conforme lo establece el artículo 493 del Código Orgánico
Monetario y Financiero, deberán presentarse al pago dentro de los
veinte (20) días contados desde la fecha de su emisión, aquellos
cheques girados y pagaderos en el Ecuador.
77 MAD-UTPL
5. Referencias bibliográficas
Ecuatoriano, C. C. (2011). Código Civil Ecuatoriano.
H. Congreso Nacional. (2019). Código del Trabajo. Quito.
Juárez, M. (2019). El aprendizaje cooperativo, una metodología activa para la

educación del siglo xxi: una revisión bibliográfica. Prisma Social.
Ordoñez Castro, F. E., & Salazar Centeno, A. R. (2017). Propuesta de un

Referencias
modelo de gestión pública para desarrollar al cantón Cuenca como
destino turístico (Bachelor’s thesis, Universidad del Azuay).
Ramírez, C. (2007). Curso de Legislación Mercantil. Loja: Editorial de la

Universidad Técnica Particular de Loja.
Ramírez, C. (2007). Curso de derecho societario. Loja: Editorial de la

Universidad Técnica Particular de Loja.
Segundo, C. (2018). Las Empresas Familiares en el Ecuador: Definición y

aplicación. Quito: SN.
Superintendencia de Compañías. (2005). Instructivo para la constitución,

aumento de capital y más actos societarios de las compañías
mercantiles sometidas al control de la Superintendencia de
Compañías. Quito.
Valle Rodríguez, N. E. (2019). Competencia y régimen jurídico aplicable para

la impugnación de los despidos intempestivos de servidores públicos
de carrera de las empresas públicas en el Distrito Metropolitano de
Quito.
78 MAD-UTPL

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Vicerrectorado de Modalidad Abierta y a Distancia

Modalidad de estudio: a distancia

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Carrera PAO Nivel

 Administración de Empresas III

Carlos Fabricio Marín González

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Diagramación y diseño digital:

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ISBN digital - 978-9942-25-808-3

Reconocimien to-NoCome rcial-Compa rtirIgual

Resultados de aprendizaje 1 y 2.................................................................... 13

Contenidos, recursos y actividades de aprendizaje............................................. 13

Unidad 1. De la responsabilidad laboral empresarial.................................... 14

1.5. De la terminación del contrato de trabajo.......................................... 16

Resultados de aprendizaje 3 y 4.................................................................... 22

Contenidos, recursos y actividades de aprendizaje............................................. 22

Unidad 2. De las compañías......................................................................... 22

Actividad de aprendizaje recomendada..................................................... 24

2.5. De la sociedad anónima...................................................................... 24

2.6. De la compañía de responsabilidad limitada..................................... 27

2.7. De la compañía en nombre colectivo.................................................. 30

2.9. De la compañía de comandita simple y comandita por acciones.... 33

Resultados de aprendizaje 1, 3 y 4................................................................. 40

Contenidos, recursos y actividades de aprendizaje............................................. 40

Resultados de aprendizaje 1 y 4.................................................................... 42

Contenidos, recursos y actividades de aprendizaje............................................. 42

Unidad 3. Aspectos fundamentales y generalidades de la empresa............. 42

Resultados de aprendizaje 3 y 4.................................................................... 45

Contenidos, recursos y actividades de aprendizaje............................................. 45

3.5. Características legales de los actos de comercio............................. 45

Resultados de aprendizaje 2 y 3 .................................................................... 53

Contenidos, recursos y actividades de aprendizaje............................................. 53

Unidad 4. De los títulos valor....................................................................... 53

Unidad 5. De los títulos ejecutivos............................................................... 58

5.2. De la letra de cambio........................................................................... 60

5.3. Del pagaré a la orden........................................................................... 62

5.4. Del cheque............................................................................................ 65

Actividades de aprendizaje recomendadas............................................... 66

Resultados de aprendizaje 1, 2 y 3................................................................. 70

Contenidos, recursos y actividades de aprendizaje............................................. 70

1.1. Presentación de la asignatura

1.2. Competencias genéricas de la UTPL

 Compromiso e implicación social.

1.3. Competencias específicas de la carrera

 Aplica fundamentos epistemológicos, modelos cuantitativos y

 Diseña proyectos empresariales a través de la epistemología basada

1.4. Problemática que aborda la asignatura

 Falta de capacidad analítica para utilizar las herramientas y

 Poca comprensión del entorno socioeconómico del país en el ámbito

La asignatura se presenta en dos partes:

 En la primera parte el estudiante logrará adquirir una visión integral

El Aprendizaje Cooperativo (AC) constituye una metodología

Esta metodología incorpora cinco elementos básicos:

El aprendizaje cooperativo fomenta las relaciones interpersonales y ayuda

Gracias a las TIC se superan las barreras espacios-temporales tradicionales,

 Adquiere una visión integral sobre el marco

1. Por medio de este resultado se adquiere una visión integral sobre el

2. El resultado de aprendizaje está orientado a comprender los aspectos

Administración de Empresas III

Compromiso e implicación social.

Aplica fundamentos epistemológicos, modelos cuantitativos y

Diseña proyectos empresariales a través de la epistemología basada

Falta de capacidad analítica para utilizar las herramientas y

Poca comprensión del entorno socioeconómico del país en el ámbito

En la primera parte el estudiante logrará adquirir una visión integral

Adquiere una visión integral sobre el marco

Del contrato individual de trabajo: Art. 8

Concepto de trabajador: Art. 9

Obligaciones del empleador: Art. 42

Clasificación: Art. 11 al Art. 34

De la terminación del contrato de trabajo: Art. 169 al Art. 183

Del desahucio y del despido: Art. 184 al Art. 195.3

Reconoce y comprende los aspectos legales