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Núm. 9997 / 02.12.

2024 1/9

II. AUTORIDADES Y PERSONAL

A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Universitat de València

RESOLUCIÓN de 22 de noviembre de 2024, por la cual se convoca la oferta pública de diferentes plazas de este
organismo con contrato laboral a cargo de varios proyectos de investigación.

El Rectorado de la Universitat de València, haciendo uso de las atribuciones que le concede el artículo 50, en
relación con el artículo 3.2 de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario,

RESUELVE

Convocar la oferta pública de diferentes plazas de este organismo con contrato laboral a cargo de diversos
proyectos de investigación, según figuran en los anexos de esta resolución, de acuerdo con las siguientes bases:

Primera. Normas generales


1.1. Esta oferta tiene por objeto la selección de personal para cubrir diversos puestos de personal laboral para
proyectos de investigación mediante el sistema de concurso.
1.2. De acuerdo con lo que establece el artículo 89 de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema
Universitario, la realización de este proceso selectivo se debe ajustar a lo que dispone la citada ley y la normativa de
desarrollo.
También le será de aplicación la normativa específica universitaria recogida en la Ley Orgánica del Sistema
Universitario, la Ley de la Ciencia y en los Estatutos de la Universitat de València, así como en las bases de esta
convocatoria.
1.3. Los procesos selectivos que se realicen en cada convocatoria tendrán lugar mediante un concurso que
consistirá en la valoración de los méritos, y la realización de una entrevista.
1.4. La adjudicación de los puestos, a las personas aspirantes que superen estos procesos selectivos, se efectuará de
acuerdo con el orden de puntuación obtenida, siempre que reúnan los requisitos exigidos, para cada puesto de trabajo, en el
anexo de cada convocatoria.
1.5. Esta convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), en el tablón oficial
de anuncios
https://webges.uv.es/uvTaeWeb/CambiarLenguajeDoAction.do?idioma=es&servicioNavegacion=-1&grupoNavegacion=-1
de la Universitat de València, y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), Sección de PAS Investigación
https://www.uv.es/uvweb/servicio-recursos-humanos-pas/es/personal-investigacion/convocatorias/introduccion-128593113
8641.html.
La publicación en el DOGV se tomará como referencia a efectos del cómputo de plazos para la presentación de
solicitudes de participación.
El resto de las publicaciones que se deriven de los actos integrantes del proceso selectivo, se publicarán en el
tablón de anuncios oficial y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), sección investigación.

Segunda. Requisitos generales de las personas aspirantes


Para ser admitidas, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
2.1. Tener nacionalidad española o, tener la nacionalidad de un país miembro o ser de cualquiera de los estados en
los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea aplicable la
libre circulación de trabajadores, en los términos en que dicha legislación está definida en el Tratado Constitutivo de la
Unión Europea, en este caso deberán presentar el resguardo de haber solicitado la tarjeta de residencia comunitaria.
Así mismo, se podrán presentar personas aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente y
únicamente será necesario cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del
puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la
contratación.
2.2. Tener cumplidos, al menos, 16 años el día en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes.

CVE: DOGV-C-2024-12458 https://dogv.gva.es/


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2.3. Poseer una de las titulaciones académicas de las que figuran en el anexo correspondiente a la convocatoria que
se quiera a solicitar, o estar en condiciones de obtener el título correspondiente, en la fecha en que termine el plazo de
presentación de solicitudes.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su
homologación o declaración de equivalencia en España, debiendo acompañarse a la solicitud fotocopia de la misma.
Cuando no se encuentren homologadas, ni se hayan declarado su equivalencia se podrá sustituir este requisito por la
acreditación de haber iniciado la tramitación para la homologación, declaración de equivalencia o reconocimiento. Se
rescindirá el contrato si la autoridad académica competente deniega la homologación, entendiendo que existe denegación
cuando la misma se condiciona al cumplimiento de determinados requisitos, en tanto no se cumplan.
2.4. Cuando se exija como requisito un nivel de idioma, se utilizará para su evaluación la Tabla de Equivalencias
de acreditación de L2 de la UV
https://www.uv.es/pasinvest/web/escrits-per-a-penjar-en-la-web/Taula-equivalencies-llengues-UV.pdf, aprobada por un
acuerdo del Consell de Govern del 10 de julio de 2018 (ACGUV 156/2018). No se valorarán los cursos de idiomas, sólo los
niveles adquiridos.
2.5. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio
de las correspondientes funciones.
2.6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, o no haber sido separado mediante expediente
disciplinario de cualquier Administración o trabajo público. En el caso de personas aspirantes de nacionalidad no española,
deberán acreditar, igualmente no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impide en su caso, el acceso a
la función pública o, en defecto, copia de la solicitud de emisión, sin perjuicio de la declaración jurada por parte de las
personas interesadas.
Todos estos requisitos deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y
mantenerse durante el proceso selectivo.
Las personas aspirantes son responsables de la veracidad de todos los datos que hagan constar en la solicitud y en
la documentación aportada, pudiendo exigírseles la responsabilidad correspondiente en caso de falsedad en los mismos, sin
perjuicio, en su caso, de su exclusión del proceso selectivo.

Tercera. Solicitudes
3.1. Las personas interesadas han de reunir los requisitos señalados en el anexo correspondiente a la convocatoria
que se va a solicitar. Deberán presentar la solicitud, junto con el currículo y los documentos que acrediten los méritos
alegados, obligatoriamente, a través de la solicitud electrónica que la Universidad pondrá a su disposición, y cuyo enlace
(url), se publicará en la página web de la Sección de PAS Investigación
https://www.uv.es/uvweb/servicio-recursos-humanos-pas/es/personal-investigacion/convocatorias/introduccion-128593113
8641.html , a partir de la publicación de esta resolución en el DOGV.
Para rellenar la solicitud, la Universitat tiene a disposición de las personas interesadas una guía, a la que puede
acceder a través del siguiente enlace:
https://www.uv.es/uvweb/servicio-recursos-humanos-pas/es/personal-investigacion/informacion-presentacion-solicitudes/g
uia-presentacion-solicitudes-1286178596863.html.
Quienes tengan dificultades para realizar la tramitación electrónica, pueden acceder a la herramienta de apoyo TIC
de la Universitat de València a través del siguiente enlace:
https://www.uv.es/sede-electronica/es/incidencies-comunicacions/incidencies-comunicacions.html . Para cualquier otra
duda sobre los detalles de esta convocatoria puede contactar con el equipo de la sección de Gestión de Investigación del
Servicio de Recursos Humanos PAS, a través del siguiente enlace:
https://tiqueting.uv.es/create-ticket?goto=form&organization=30&department=48&team=327&ticket_type=439&type=bot
h.
3.2. El plazo de presentación de las solicitudes será de 10 días hábiles a partir del siguiente hábil al de la
publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).

Cuarta. Documentación que se debe adjuntar electrónicamente


En el formulario electrónico se requerirá que se adjunte diversa documentación, preferentemente, en formato PDF.
Dicha documentación deberá insertarse en las pestañas y en el espacio reservado para ello. Se ha de hacer de la siguiente
manera:

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4.1. Se insertará en la pestaña cuarta el documento PDF del título académico o resguardo de haber abonado los
derechos de expedición. En caso de titulaciones extranjeras, será necesario acreditar la homologación o equivalencia
correspondiente o haber iniciado los trámites para la misma.
También se insertará en esta misma pestaña, el resto de documentos PDF, que acrediten cualquier otro requisito
que se exija en la convocatoria.
4.2. Se insertará en la pestaña quinta el documento PDF del DNI, Pasaporte o NIE. Éstos dos últimos documentos,
solo si se presenta una persona que no tenga la nacionalidad española.
4.3. También se insertará en la pestaña quinta el currículum, en un documento PDF, o un ZIP, pudiendo utilizar
para ello el modelo establecido en este enlace:
https://www.uv.es/uvweb/servicio-recursos-humanos-pas/es/personal-investigacion/informacion-presentacion-solicitudes/m
odelo-curriculum-vitae-1286178597054.html.
No será necesario que los documentos adjuntados se encuentren cotejados, en este momento del procedimiento,
siendo suficiente la declaración responsable de la persona interesada, sobre la autenticidad de todo lo dicho en la solicitud y
en los documentos anexados, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la Universidad pueda requerir a las
personas aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de
valoración.

Quinta. Sistema selectivo


5.1. El proceso selectivo consistirá en un concurso que consistirá en la valoración de los méritos curriculares de las
personas aspirantes por la comisión evaluadora, y, en su caso, de la realización de una entrevista.
Los méritos se valorarán, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo correspondiente a la convocatoria que se
va a solicitar. Los méritos que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias, no serán
tenidos en cuenta en la resolución del concurso.
5.2. La comisión puede, de considerarlo oportuno, realizar una entrevista a las personas aspirantes. El número de
aquellas que pasen a la fase de entrevista, se determinará por criterio de la comisión evaluadora.
5.3. Finalizado el proceso selectivo, se publicará la baremación de las personas aspirantes, y se hará la propuesta de
contratación en el tablón oficial de anuncios
https://webges.uv.es/uvTaeWeb/CambiarLenguajeDoAction.do?idioma=es&servicioNavegacion=-1&grupoNavegacion=-1
de la Universitat de València, y en la página web
https://www.uv.es/uvweb/servicio-recursos-humanos-pas/es/personal-investigacion/convocatorias/introduccion-128593113
8641.html.
5.4. La adjudicación de los puestos convocados se realizará por resolución de la gerencia, y se publicará
igualmente en el tablón de anuncios y en la página web mencionados en el punto 5.3. de esta base.
5.5. La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que valorados los
méritos y, en su caso, realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajusta en su totalidad al
perfil de la plaza y a las necesidades del proyecto.
5.6. Las bolsas de trabajo que deriven de estos procesos selectivos permanecerán vigentes mientras dure el
proyecto de investigación para el que fueron convocados. Los llamamientos a las personas aspirantes se realizarán por el
orden de la bolsa.

Sexta. Comisión evaluadora


6.1. La comisión evaluadora es la que figura en el anexo correspondiente a cada convocatoria.
6.2. Será de aplicación a los miembros de esta comisión lo dispuesto en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la
Universitat de València (ACGUV/303/2021) que aprueba la Hoja de ruta sobre las medidas de integridad pública, la
prevención y la lucha contra el fraude, la corrupción y los conflictos de interés.
A tal efecto, sus miembros deberán cumplimentar la correspondiente declaración de ausencia de conflicto de
intereses (DACI) que será adjuntada al acta de constitución de la comisión, y formarán parte del expediente administrativo.
Habrá un modelo normalizado por la Universidad en la siguiente página web:
https://www.uv.es/uvweb/servicio-recursos-humanos-pas/es/personal-investigacion/gestion-interna-nuevas-contrataciones/
dacis-1286158520581.html.
6.3. La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas, y todo aquello que
se deba hacer en los casos no previstos.

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6.4. El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en cada momento a lo que dispone la Ley 40/2015,
de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.
6.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el
lugar indicado en el anexo correspondiente a la convocatoria que se va a solicitar.

Séptima. Contratación
7.1. Finalizados los procesos selectivos derivados de esta convocatoria, los contratos se formalizarán por escrito, y
se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto del mismo, de entre las que se encuentren vigentes en el
momento de dicha formalización.
7.2. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos
y siempre que sea viable administrativamente.
7.3. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los
Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se
establecerán las siguientes:
7.3.1. Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria.
7.3.2. Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto.
7.3.3. Finalización del proyecto.

Octava. Información sobre los datos recogidos


8.1. La Universitat de València es la entidad responsable de los datos facilitados por las personas que se presentan
a este proceso selectivo. La información recibida, se tratará exclusivamente para los fines objeto de la convocatoria, así
como, en su caso, la posterior gestión de personal de conformidad con lo dispuesto en la en la normativa de protección de
datos vigente.
Parte de los datos podrán ser publicados en el tablón oficial de la Universitat de València y en la página web de la
Sección de Gestión de la Investigación. Además, también se cederán a los miembros de la comisión evaluadora para la
valoración de los méritos y la resolución de reclamaciones planteadas, en su caso.
8.2. Quienes deseen acceder al expediente del proceso selectivo y consultar datos de otras personas aspirantes
deberán solicitarlo previamente, a la comisión evaluadora o al Servicio de RRHH (PAS), Sección de PAS-Invest.
En dicha solicitud se comprometen a mantener el deber de confidencialidad de los datos y a guardar la oportuna
reserva de los mismo, pudiendo hacer solo uso de éstos a efectos de argumentar o plantear una posible reclamación o
alegación.
El uso o divulgación de estos datos fuera de los casos mencionados podrá implicar la exigencia de
responsabilidades de conformidad con la legislación vigente.
8.3. Para más información sobre el tratamiento de los datos, puede acceder al siguiente enlace:
https://www.uv.es/pasinvest/web/escrits-per-a-penjar-en-la-web/guia-presentacio-solicit/Proteccio-Datos-UV-cast.pdf.

Novena. Cláusula de idioma


El texto íntegro de esta resolución, así como los documentos incluidos como anexos, han sido redactados en los
idiomas inglés, valenciano y castellano, considerándose las tres versiones como oficiales, si bien se fija como prioritaria
para su interpretación en caso de discrepancia la versión en castellano.

Décima. Recursos
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de
reposición, ante el mismo órgano que dictó la resolución, en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o
publicación, o un recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la
Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su notificación.
Contra los actos de la comisión evaluadora, se podrá interponer el recurso de alzada previsto en la Ley 39/2015, de
1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Así mismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada
norma.

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ANEXO I

Proyecto: «Selectively matching nanohybrids for light-driven applications. CPI-24-621». Programa Prometeo
para grupos de investigación de Excelencia de la Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital
(actualmente: Conselleria de Educación, Cultura, Universidades, y Empleo) (CIPROM/2022/057), ayudas convocadas por
Resolución de 6 de octubre de 2022.

Oferta pública de un puesto de trabajo de investigador/a en formación.

1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado


1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:
Investigador/a en formación.
Grupo: A.
1.2. Jornada de trabajo: 35 horas semanales.
1.3. Dotación de la ayuda. Según lo establecido en el apartado Primero 6.a) 1. del anexo XI de la Resolución de 6
de octubre de 2022, de la Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital (actualmente: Conselleria
de Educación, Cultura, Universidades, y Empleo), por la que se convocan para el ejercicio 2023, subvenciones del
Programa para la promoción de la investigación científica, el desarrollo tecnológico y la innovación en la Comunitat
Valenciana (DOGV 9449 / 14.10.2022).
1.4. Funciones y tareas a desarrollar:
– Síntesis química.
– Determinación estructural y morfológica.
– Medida de propiedades fotofísicas.
– Elaboración de informes, presentaciones y posters.
– Redacción de artículos.
1.5. Objeto y periodo: síntesis y caracterización de nanohíbridos y nanoheteroestructuras.
El contrato estará determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.
1.6. Requisitos:
1.6.1. Titulación: Grado en Química, o titulación equivalente.
1.6.2. Estar admitido/a en un programa de doctorado en la Universitat de València en el momento de su
contratación.

2. Baremo
2. 1. Méritos preferentes:
2.1.1. Nota media del expediente académico de los estudios de licenciatura, arquitectura, ingeniería, grado,
diplomatura, arquitectura técnica o ingeniería técnica, en Base 10, calculada, de acuerdo con Real decreto 1125/2003, de 5
de septiembre, por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones con
carácter oficial, sobre la totalidad de los créditos evaluados del 1º y del 2º ciclo.
2.1.2. Beca de Colaboración del Ministerio de Educación: 0,05 puntos.
2.1.3. Premio extraordinario de Diplomatura, Licenciatura, Grado o Máster: por la obtención de cualquiera de estos
premios se asignará un único valor de 0,25 puntos.
2.1.4. Publicaciones científicas relacionadas con el objeto del contrato (hasta un máximo de 1,70 puntos):
2.1.4.1. Por cada publicación en una revista relacionada al Índice Citation, o, en el caso de las Ciencias Sociales y
Humanidades, en una revista considerada como equivalente por la Comisión de Investigación: 0,5 puntos.
2.1.4.2. Por cada publicación en revistas científicas no relacionadas en los listados mencionados en el punto
anterior: 0,25 puntos.
2.1.4.3. Por cada participación en congresos u otras reuniones científicas, con carácter nacional o internacional,
mediante comunicación, ponencia o póster: 0,05 puntos.
2.2. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato (hasta un máximo de 3 puntos).
– Máster en Química Sostenible.
– Inglés: certificado de nivel B1, o titulación equivalente.
Experiencia en:
– Síntesis de ligandos orgánicos.

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– Preparación de materiales fotoactivos.


– Caracterización de materiales fotoactivos.
La comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los
méritos preferentes.

3. Comisión evaluadora titular


Presidente: Eugenio Coronado Miralles, profesor del Departament de Química Inorgànica.
Vocal 1: Julia Pérez Prieto, profesora del Departament de Química Orgànica.
Vocal 2: Amparo Chafer Ortega, profesora del Departament d’Enginyeria Química.
Vocal 3: Rossella Cecilia Mello Centonze, profesora del Departament de Química Orgànica.
Secretario: Carlos José Gomez Garcia, profesor del Departament de Química Inorgànica.

4. Comisión evaluadora suplente


Presidente: Enrique Orti Guillen, profesor del Departament de Química Física.
Vocal 1: Maria Gonzalez Bejar, profesora del Departament de Química Orgànica.
Vocal 2: Salvador Garrigues Mateo, profesor del Departament de Química Analítica.
Vocal 3: Laura Escuder Gilabert, profesora del Departament de Química Analítica. Secretario: José Manuel
Herrero Martinez, profesor del Departament de Química Analítica.
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut
de Ciència Molecular (ICMOL) de la Universitat de València.

ANEXO II

Proyecto: «Search for new physics and astrophysics with the KM3NeT neutrino telescope. CPI-24-631».
Programa Prometeo para grupos de investigación de Excelencia de la Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia
y Sociedad Digital (actualmente: Conselleria de Educación, Cultura, Universidades, y Empleo) (CIPROM/2023/051),
ayudas convocadas, para el ejercicio 2024, por Resolución de 20 de octubre de 2023.

Oferta pública de un puesto de trabajo de investigador/a en formación.

1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado


1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:
Investigador/a en formación.
Grupo: A.
1.2. Jornada de trabajo: 35 horas semanales.
1.3. Dotación de la ayuda. Según lo establecido en el apartado Primero 6.a) 1. del anexo XI de la Resolución de 20
de octubre de 2023, de la Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital (actualmente: Conselleria
de Educación, Cultura, Universidades, y Empleo), por la que se convocan para el ejercicio 2024, subvenciones del
Programa para la promoción de la investigación científica, el desarrollo tecnológico y la innovación en la Comunitat
Valenciana (DOGV 9710 / 24.10.2023).
1.4. Funciones y tareas a desarrollar:
– Analizar datos de KM3NeT para astrofísica.
– Revisión de modelos teóricos a estudiar con los datos de KM3NeT.
– Contribución a la calibración del detector.
1.5. Objeto y periodo: análisis de datos KM3NeT para astrofísica.
El contrato estará determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.
1.6. Requisitos:
1.6.1. Titulación: Grado en Física, o titulación equivalente.
1.6.2. Estar admitido/a en un programa de doctorado en la Universitat de València en el momento de su
contratación.

2. Baremo
2. 1. Méritos preferentes:

CVE: DOGV-C-2024-12458 https://dogv.gva.es/


Núm. 9997 / 02.12.2024 7/9

2.1.1. Nota media del expediente académico de los estudios de licenciatura, arquitectura, ingeniería, grado,
diplomatura, arquitectura técnica o ingeniería técnica, en Base 10, calculada, de acuerdo con Real decreto 1125/2003, de 5
de septiembre, por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones con
carácter oficial, sobre la totalidad de los créditos evaluados del 1º y del 2º ciclo.
2.1.2. Beca de Colaboración del Ministerio de Educación: 0,05 puntos.
2.1.3. Premio extraordinario de Diplomatura, Licenciatura, Grado o Máster: por la obtención de cualquiera de estos
premios se asignará un único valor de 0,25 puntos.
2.1.4. Publicaciones científicas relacionadas con el objeto del contrato (hasta un máximo de 1,70 puntos):
2.1.4.1. Por cada publicación en una revista relacionada al Índice Citation, o, en el caso de las Ciencias Sociales y
Humanidades, en una revista considerada como equivalente por la Comisión de Investigación: 0,5 puntos.
2.1.4.2. Por cada publicación en revistas científicas no relacionadas en los listados mencionados en el punto
anterior: 0,25 puntos.
2.1.4.3. Por cada participación en congresos u otras reuniones científicas, con carácter nacional o internacional,
mediante comunicación, ponencia o póster: 0,05 puntos.
2.2. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato (hasta un máximo de 3 puntos).
– Conocimientos en astrofísica.
– Buen nivel de programación.
– Buen nivel de inglés.
– Conocimientos de estadística para Física de Altas Energías.
La comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los
méritos preferentes.

3. Comisión evaluadora titular


Presidenta: Nuria Rius Dionis, profesora del Departament de Física Teòrica.
Vocal 1: Juan de Dios Zornoza Gomez, profesor del Departament de Física Atòmica, Molecular i Nuclear.
Vocal 2: Alicia Forment Aliaga, profesora del Departament de Química Inorgànica.
Vocal 3: M. Victoria Castillo Giménez, profesora del Departament de Física Atòmica, Molecular i Nuclear.
Secretario: José Manuel Bordes Villagrasa, profesor del Departament de Física Teòrica.

4. Comisión evaluadora suplente


Presidenta: Berta Rubio Barroso, investigadora de l’Institut Universitari de Física Corpuscular.
Vocal 1: Juan Zuñiga Roman, profesor del Departament de Física Atòmica, Molecular i Nuclear.
Vocal 2: Vicente Muñoz Sanjose, profesor del Departament de Física Aplicada i Electromagnetisme.
Vocal 3: Gabriela Alejandra Barenboim Szuchman, profesora del Departament de Física Teòrica.
Secretaria: Pascuala Garcia Martinez, profesora del Departament d’Òptica i Optometria i Ciències de la Visió.
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut
de Física Corpuscular (IFIC) de la Universitat de València.

ANEXO III

Proyecto: «Search for new physics and astrophysics with the KM3NeT neutrino telescope. CPI-24-632».
Programa Prometeo para grupos de investigación de Excelencia de la Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia
y Sociedad Digital (actualmente: Conselleria de Educación, Cultura, Universidades, y Empleo) (CIPROM/2023/051),
ayudas convocadas, para el ejercicio 2024, por Resolución de 20 de octubre de 2023.

Oferta pública de un puesto de trabajo de investigador/a en formación.

1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado


1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:
Investigador/a en formación.
Grupo: A.
1.2. Jornada de trabajo: 35 horas semanales.

CVE: DOGV-C-2024-12458 https://dogv.gva.es/


Núm. 9997 / 02.12.2024 8/9

1.3. Dotación de la ayuda. Según lo establecido en el apartado Primero 6.a) 1. del anexo XI de la Resolución de 20
de octubre de 2023, de la Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital (actualmente: Conselleria
de Educación, Cultura, Universidades, y Empleo), por la que se convocan para el ejercicio 2024, subvenciones del
Programa para la promoción de la investigación científica, el desarrollo tecnológico y la innovación en la Comunitat
Valenciana (DOGV 9710 / 24.10.2023).
1.4. Funciones y tareas a desarrollar:
– Analizar datos de KM3NeT para física BSM (Beyond the Standard Model).
– Revisión de modelos teóricos a estudiar con los datos de KM3NeT.
– Contribución a la calibración del detector.
1.5. Objeto y periodo: análisis de datos KM3NeT para física Beyond the Standar Model.
El contrato estará determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.
1.6. Requisitos:
1.6.1. Titulación: Grado en Física, o titulación equivalente.
1.6.2. Estar admitido/a en un programa de doctorado en la Universitat de València en el momento de su
contratación.

2. Baremo
2. 1. Méritos preferentes:
2.1.1. Nota media del expediente académico de los estudios de licenciatura, arquitectura, ingeniería, grado,
diplomatura, arquitectura técnica o ingeniería técnica, en Base 10, calculada, de acuerdo con Real decreto 1125/2003, de 5
de septiembre, por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones con
carácter oficial, sobre la totalidad de los créditos evaluados del 1º y del 2º ciclo.
2.1.2. Beca de Colaboración del Ministerio de Educación: 0,05 puntos.
2.1.3. Premio extraordinario de Diplomatura, Licenciatura, Grado o Máster: por la obtención de cualquiera de estos
premios se asignará un único valor de 0,25 puntos.
2.1.4. Publicaciones científicas relacionadas con el objeto del contrato (hasta un máximo de 1,70 puntos):
2.1.4.1. Por cada publicación en una revista relacionada al Índice Citation, o, en el caso de las Ciencias Sociales y
Humanidades, en una revista considerada como equivalente por la Comisión de Investigación: 0,5 puntos.
2.1.4.2. Por cada publicación en revistas científicas no relacionadas en los listados mencionados en el punto
anterior: 0,25 puntos.
2.1.4.3. Por cada participación en congresos u otras reuniones científicas, con carácter nacional o internacional,
mediante comunicación, ponencia o póster: 0,05 puntos.
2.2. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato (hasta un máximo de 3 puntos).
– Conocimientos en BSM physics.
– Buen nivel de programación.
– Buen nivel de inglés.
– Conocimientos de estadística para Física de Altas Energías.
La comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los
méritos preferentes.

3. Comisión evaluadora titular


Presidenta: Nuria Rius Dionis, profesora del Departament de Física Teòrica.
Vocal 1: Juan de Dios Zornoza Gomez, profesor del Departament de Física Atòmica, Molecular i Nuclear.
Vocal 2: Alicia Forment Aliaga, profesora del Departament de Química Inorgànica.
Vocal 3: M. Victoria Castillo Giménez, profesora del Departament de Física Atòmica, Molecular i Nuclear.
Secretario: José Manuel Bordes Villagrasa, profesor del Departament de Física Teòrica.

4. Comisión evaluadora suplente


Presidenta: Berta Rubio Barroso, investigadora de l’Institut Universitari de Física Corpuscular.
Vocal 1: Juan Zuñiga Roman, profesor del Departament de Física Atòmica, Molecular i Nuclear.
Vocal 2: Vicente Muñoz Sanjose, profesor del Departament de Física Aplicada i Electromagnetisme.
Vocal 3: Gabriela Alejandra Barenboim Szuchman, profesora del Departament de Física Teòrica.
Secretaria: Pascuala Garcia Martinez, profesora del Departament d’Òptica i Optometria i Ciències de la Visió.

CVE: DOGV-C-2024-12458 https://dogv.gva.es/


Núm. 9997 / 02.12.2024 9/9

Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut
de Física Corpuscular (IFIC) de la Universitat de València.

València, 22 de noviembre de 2024

Por delegación de la rectora (R 20.05.2022, DOGV 30.05.2022)


Juan Vicente Climent Espí
Gerente de la Universitat de València

CVE: DOGV-C-2024-12458 https://dogv.gva.es/

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