QUÉ ES LO QUE PRETENDE UNA EMPRESA

¿QUÉ ES LO QUE PRETENDE UNA EMPRESA?
Una empresa tiene diversos objetivos y propósitos, que pueden variar según su tipo,
industria y visión. Sin embargo, en términos generales, lo que pretende una empresa
se puede resumir en los siguientes puntos clave:
1. Generar Beneficios Económicos: El objetivo principal de la mayoría de las

empresas es generar ganancias. Esto se logra mediante la producción y venta
de bienes o servicios que tengan demanda en el mercado.
2. Satisfacer Necesidades y Deseos del Mercado: Las empresas existen para
ofrecer soluciones, productos o servicios que resuelvan problemas o satisfagan
deseos de los consumidores. Esto incluye la innovación, la mejora continua y la
adaptación a las necesidades cambiantes del mercado.
3. Crear Valor: No solo se trata de generar ganancias, sino también de crear valor
para los accionistas, empleados, clientes y la sociedad en general. Esto implica
no solo obtener beneficios económicos, sino también ser responsables
socialmente y tener un impacto positivo en la comunidad.
4. Crecimiento y Expansión: Muchas empresas buscan expandirse, ya sea
aumentando su cuota de mercado, diversificando sus productos o servicios, o
ingresando a nuevos mercados internacionales.
5. Innovación y Desarrollo: Las empresas, especialmente en sectores tecnológicos
y creativos, pretenden estar a la vanguardia de la innovación. Esto no solo
mejora sus productos y servicios, sino que también les permite mantener una
ventaja competitiva.
6. Generar Empleo y Contribuir al Desarrollo Económico: Las empresas son una
fuente importante de empleo, lo que contribuye al bienestar económico de los
individuos y de la sociedad. Además, las empresas exitosas ayudan a fortalecer
las economías locales y nacionales.
7. Sostenibilidad: Muchas empresas están orientadas a ser sostenibles a largo
plazo, tanto en términos económicos como ambientales y sociales. Esto incluye
la responsabilidad corporativa, la gestión adecuada de los recursos naturales y
el compromiso con el bienestar de las generaciones futuras.
En resumen, una empresa pretende generar valor económico, social y cultural,

buscando un equilibrio entre el beneficio financiero, la satisfacción del cliente y el
impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.
¿QUÉ ES LO QUE PRETENDE UNA EMPRESA? EN CUANTO A LOS SIGUENTES PUNTOS:
1. COMUNICACIÓN EFECTIVA
2. RECONOCIMIENTO
3. RATIO PARA MEDIR EL NIVEL DE DESEMPEÑO
4. ESCALA CUANTITATIVA
5. VIVEL DE DESEMPEÑO BASADO EN MERITOS
Lo que pretende una empresa, según los elementos mencionados, es mejorar su
rendimiento y alcanzar sus objetivos estratégicos mediante la gestión adecuada de su
capital humano y la implementación de prácticas organizacionales efectivas.
Específicamente:
1. Comunicación efectiva: La empresa busca garantizar que haya una

comunicación clara y abierta entre todos los niveles de la organización, lo que
facilita la alineación de los empleados con los objetivos empresariales y mejora
la eficiencia operativa.
2. Reconocimiento: La empresa pretende reconocer el esfuerzo y los logros de
sus empleados, lo cual motiva y fideliza al talento, creando un ambiente de
trabajo positivo y productivo.
3. Ratio para medir el nivel de desempeño: La empresa emplea indicadores y
métricas cuantitativas (ratios) para evaluar el desempeño de sus empleados y
equipos, asegurando que se cumplan los objetivos establecidos y permitiendo
la toma de decisiones informadas.
4. Escala cuantitativa: A través de herramientas y sistemas de medición
cuantitativa, la empresa tiene la capacidad de evaluar el rendimiento de
manera objetiva, facilitando el análisis de datos y el seguimiento del progreso
en áreas clave.
5. Nivel de desempeño basado en méritos: La empresa promueve una cultura
donde el desempeño sobresaliente es reconocido y recompensado, lo que
fomenta un ambiente de meritocracia y alienta la mejora continua en todos los
niveles.
En resumen, una empresa pretende alcanzar altos niveles de desempeño

organizacional y mejorar su competitividad mediante una gestión eficaz de la
comunicación, el reconocimiento y el uso de métricas basadas en el rendimiento y el
mérito.

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1. Generar Beneficios Económicos: El objetivo principal de la mayoría de las

En resumen, una empresa pretende generar valor económico, social y cultural,

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En resumen, una empresa pretende alcanzar altos niveles de desempeño

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