UNIVERSIDAD CNCI VIRTUAL

Ingeniería Industrial y de sistemas

M8 Administración I FLN D

Tutor: Gabriela Esparza Chávez

Actividad 1

Explicar los aspectos básicos de la administración con la finalidad de relacionarlos y

aplicarlos en las empresas.

Alumno: Pedro Jorge Urrutia Villanueva

Matricula: AL059672

H. Cárdenas, Tabasco a Domingo 14 de agosto del 2022.

1
 Introducción

Como introducción en esta actividad uno realizaremos un glosario en relación con el

tema 1 y 3 del módulo número uno y como siguiente desarrollo de la actividad se
realizará un cuadro comparativo de otras materias con relación a la administración y
por último punto responderé de forma persona una serie de preguntas en relación con
el mismo tema de la materia de administración I.

Como sabemos es muy ambiciosa el abordar e intentar saber sobre el tema de

organizaciones y administración en forma integral, sin reducciones y sin dejar de lado la
importancia que por definición representa la administración para nosotros, esta al ser
una herramienta muy necesaria para unas organizaciones y esta pueda verse y
criticarse a sí misma como un orden imperfecto y esta crítica lleve a creer y analizar
que se puede tener la esperanza de hacer una mejora en organización y sobre todo en
la administración.

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 Glosario

Administración:

Es el acto de administrar, planificar, controlar y dirigir los diversos recursos con los que
cuenta una persona, empresa, negocio u organización, con el fin de alcanzar una serie
de objetivos.

Administración de la diversidad:

Mediante la gestión de la diversidad, se pretende que esas diferencias culturales sirvan

de enriquecimiento y no de enfrentamiento, procurando medios para entenderse entre
todos y para saber extraer los beneficios que provoca.

Administración de la responsabilidad social y ética:

La responsabilidad social representa la obligación de la organización de adoptar

políticas y asumir decisiones y acciones que beneficien a la sociedad la
responsabilidad social significa la obligación gerencial de tomar acciones que protegen
y mejoran el bienestar de toda la sociedad aportando y reafirmando valores.

Administración en el entorno global:

Está compuesto por un proceso por el cual la creciente comunicación e

interdependencia que se da entre los distintos países del mundo, donde se unifica
mercados, sociedades y culturas, a través de una serie de transformaciones sociales,
económicas y políticas que le dan un carácter global a cada uno.

Administración y organizaciones:

La organización es el lugar donde el administrador desarrolla el trabajo administrativo

que consiste en aplicar los elementos básicos de la administración (planeación,
dirección y control) en caminados al logro de objetivos organizacionales.

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Calidad de vida:

Son las condiciones bajo las cuales viven las personas. Por ejemplo, no es lo mismo la
forma de vida de una familia que gana un sueldo promedio, pero que se encuentra
organizada, a la que lleva otra que gana por encima del promedio, pero que gasta sin
planificar.

Competencia:

Es la condición en la cual diferentes agentes económicos que participan en un mercado

aplican mejores estrategias de manera que puedan obtener un bien limitado y lograr
minimizar sus costos, maximizar sus ganancias y mantenerse activas e innovadoras
frente a otros agentes.

Contabilidad:

Es una herramienta clave para conocer en qué situación y condiciones se encuentra

una empresa o entidad. La contabilidad es la parte de las finanzas que estudia las
distintas partidas que reflejan los movimientos económicos y financieros de una
empresa o entidad.

Economía:

La economía es una ciencia social que estudia la forma de administrar los recursos
disponibles para satisfacer las necesidades humanas. Además, también estudia el
comportamiento y las acciones de los seres humanos.

Eficacia:

Es la capacidad de una organización para cumplir objetivos predefinidos en

condiciones preestablecidas. Es pues la asunción de retos de producción y su
cumplimiento bajo los propios parámetros propios. Hace referencia a nuestra capacidad
para lograr lo que nos proponemos.

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Efectividad:

La efectividad se define como la Cuantificación del logro de la meta. Compatible el uso

con la norma; sin embargo, debe entenderse que puede ser sinónimo de eficacia
cuando se define como capacidad de lograr el efecto que se desea.

Ética:

Esta engloba una serie de valores y principios por los cuales se rige una empresa a la
hora de llevar a cabo sus acciones y actividades.

Interdisciplinaria:

La administración en conjunto es una mezcla de otras disciplinas, como la economía, la

estadística, las matemáticas y hasta la psicología. Por ejemplo, se necesita de la
psicología para entender el comportamiento del personal de trabajo, y de la economía
para predecir las variables del entorno y obtener el mayor provecho de los recursos.

Networking:

Es la acción de forjar redes profesionales de contactos para dar a conocer un perfil y/o
negocio. Se emplea haciendo uso tanto de plataformas digitales y eventos
presenciales, como congresos de tecnologías, para potenciar el intercambio de saberes
y la adquisición de oportunidades de negocio.

Organizaciones Conceptuales-Humanas-Técnicos:

a) Habilidades conceptuales: Se trata de la formulación de ideas, entender

relaciones abstractas, desarrollar nuevos conceptos, resolver problemas en forma
creativa, análisis de procesos, manejo de la calidad, innovación y creatividad,
planificación, manejo del entorno, etc.

b) Habilidades humanas: Se refiere a la habilidad de interactuar efectivamente

con tus colaboradores, o bien con clientes, proveedores, entre otros. Es decir, conectar
con la calidad humana y valores sociales. Ser empáticos, motivadores, guías y coach
de personas y de equipos de trabajo para desarrollar al máximo su talento, habilidades,

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destrezas, conocimientos y así, alcanzar las metas establecidas. Liderazgo, inteligencia
emocional, manejo del estrés, manejo de conflictos, comunicación efectiva, etc.

c) Habilidades técnicas: Involucra el conocimiento en determinados procesos,

técnicas o herramientas propias del cargo o área específica que se ocupa. Por ejemplo:
software, apps, máquinas, manuales de operación, procedimientos, nuevas
tecnologías, tablets, etc.

Rentabilidad:

Es la capacidad que tiene algo para generar suficiente utilidad o ganancia; por ejemplo,
un negocio es rentable cuando genera mayores ingresos que egresos, un cliente es
rentable cuando genera mayores ingresos que gastos, un área o departamento de
empresa es rentable cuando genera mayores ingresos que costos.

Sistemática:

Para ser efectivo, es necesario apegarse a procesos y procedimientos previamente

definidos en las actividades a realizar, es decir, seguir un sistema, sin el cual las
organizaciones estarían perdidas, ya que no sabrían hacia dónde ir. Por ejemplo, un
equipo de futbol requiere de un sistema estratégico para optimizar resultados.

Universalidad:

Incide en todos los actos de la vida y es útil no sólo para las personas físicas, sino
también para las personas morales. Así como el individuo trabajador administra su
ingreso por salario, también el Banco de México las finanzas del país o el director
ejecutivo una empresa.

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 Cuadro Comparativo

Nombre ¿Qué es? Objetivo ¿Quiénes Ejemplo

intervienen?
Matemáticas Las matemáticas La teoría Empresas y Permiten medir
aplicadas a la matemática se administradores. situaciones, por
administración son preocupa por crear ejemplo: son
una herramienta para modelos utilizados por los
la resolución de matemáticos casinos para conocer
problemas, para capaces de cuánto ganan los
llevar el control administrar clientes por día y así
financiero, de situaciones reales realizar una
contabilidad y de en la empresa. planeación.
estrategias, esto
permitirá a la
empresa una buena
administración.
Economía La relación entre la La economía se Administradores, En la administración, se
administración y la encarga además Contadores y maneja el proceso de
economía es bastante de la interacción y Gerentes. cómo hacer
estrecha, puesto que el análisis de y presupuestos para las
la primera se ocupa entre mercados, la diferentes actividades de
de administrar los administración de una empresa. La
recursos y bienes de la interacción y el economía se trata de
la sociedad y así análisis a nivel manera en que se
mismo de las empresa. Que administran las finanzas,
empresas, reducir la para producir diversos
organizaciones o economía y la bienes y distribuirlos
instituciones administración a para su consumo entre
algo tan sencillo. una organización.
Sociología La sociología en la La sociología en la Capital Humano, Estudia todo lo
administración se administración fue Recursos relacionado a la
encarga del estudio concebida con el Humanos, organización de la
de las fin de mejorar las Gerencias y empresa, tomando en

7
 organizaciones, relaciones administradores. cuenta: jerarquía, norma
desde el punto de interpersonales interna, valores de la
vista social. Su que se dan dentro empresa, resolución de
enfoque principal es de un ambiente de conflictos, recompensas
verificar cómo es la laboral, y que y castigos.
relación entre los inevitablemente
trabajadores de una afectan
empresa y cómo esto la dinámica de
puede afectar esto el trabajo
rendimiento de esta. establecida.
Psicología La psicología es la La psicología y la Departamento estudios ponderan una
ciencia que estudia la administración son de recursos de las etapas del
conducta, los dos ciencias humanos. proceso administrativo:
procesos mentales y estrechamente la dirección, la cual
la personalidad del unidas ya que a implica mandar, influir y
hombre, través de la motivar a los empleados
considerando historia del para que ejecuten tareas
individualmente, a lo desarrollo del específicas y convencer
largo de su vida y en management, la al grupo organizacional
su búsqueda por dar necesidad de para lograr los objetivos
a ésta un sentido que comprender el que surgen de los pasos
le permita trascender comportamiento de de la planificación y
más allá de sí mismo las personas para organización del proceso
poderlas administrativo.
administrar ha sido
siempre
fundamenta

Antropologí
La Antropología es la En los negocios, la Departamento Los antropólogos
a
disciplina que estudia antropología es de recursos estudian cómo el
a la humanidad. La trascendental humanos. individuo utiliza los

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sociedad, diversidad porque se dedica a objetos, el significado
de culturas, formas los proyectos y que les dan y cómo
de organización e servicios que se influyen en ellos. Uno de
interacción social son relacionan con la los objetivos del diseño
temas que estudia empresa. Su es expresar factores
esta ciencia. principal aporte sociales, además deben
está en analizar las tener en cuenta la
relaciones de las percepción de las
compañías. Puede personas para diseñar.
ser conociendo al
mercado o con el
equipo de trabajo.

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 Resolución de preguntas personales al tema 4

a) ¿Cuál consideras que sea la importancia de la administración en un entorno

global?
R= Considero que la administración es muy importante en un entorno global, ya
que, sin una administración en cualquier rama o entorno, por ejemplo, en una
empresa como vimos en esta actividad esta relacionada en diversas materias
que son fundamentales para el progreso de una empresa, es por ello que sin
duda alguna es de mucha importancia la administración en todas las ramas que
esta materia conlleva para una buena coordinación de cualquier grupo u
empresa.
b) ¿Cuáles son los tipos de diversidad en los ámbitos laborales?
R= Los tipos de diversidad en los ámbitos laborales viéndose desde una
perspectiva comercial u empresarial, los tipos de diversidad en el lugar de
trabajo incluyen, raza, etnia, edad, habilidad, idioma, nacionalidad, nivel
socioeconómico, género, religión u orientación sexual, trabajadores con
discapacidades, salud mental, neurodiversidad, estilo de pensamiento.
c) ¿De qué manera aplicas la responsabilidad social y ética dentro de tu vida
cotidiana?
R= Como sabemos la responsabilidad social en la vida cotidiana, se trabaja
como menciona la palabra en el día a día, y esto se hace referencia a que se
hagan referencia hacia las propias decisiones y con acciones que forjen
expresiones en mi entorno, aplicando el sentido ideal a la responsabilidad social
y ética en uno mismo, ejemplo de ello hábitos alimenticios, la compra de ventas
solidarias, colaborando en programas o proyectos de voluntariado entre otras
responsabilidades sociales.

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 Conclusión

Como conclusión de esta actividad número 1, nos queda de aprendizaje que la

Administración al ser aplicada a la empresa, desarrolla y conlleva de la mano diferentes
materias que al ser involucradas manejan un papel importante en la organizaciones u
empresas donde este ayuda al cumplimiento exacto y más rápido de las metas de las
metas u objetivos establecidos, provocando con esto que el crecimiento y desarrollo de
la empresa u organización se cumpla en un tiempo menor o exacto a lo establecido, es
por ello que es una práctica de gran efectividad y utilidad en las empresas hoy en día,
tanto como en la vida cotidiana y de manera personal, es por ello que gracias a estos
conocimientos adquiridos en esta actividad se puede y sabemos como aplicarlos en
cada rama de cada materia que conlleve una administración.

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 Bibliografía

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Universidad CNIC Virtual. (15 de Agosto de 2022). Tema 3 Enfoque interdisciplinario
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