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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO N° 001-2024
NOMBRE DEL EMPLEADOR: DOMICILIO:
DISTRIBUIDORA 2424 SAS Saravena - Arauca NIT. 901.153.585 - 1 NOMBRE DEL EMPLEADO: DOMICILIO: José Gabriel Rivero Torres Carrera 13 # 17 – 31 CC. N° 1.115.726.739 de Saravena. Saravena - Arauca LUGAR, FECHA DE NACIMIENTO Y OFICIO DEL TRABAJADOR: NACIONALIDAD: Auxiliar Bodega. Saravena - Arauca, Octubre 22 de 1987. Colombiano. SALARIO: Un salario mínimo mensual DOMICILIO DE LA EMPRESA: legal vigente (1SMMLV). Carrera 13 # 17 – 31 Saravena, Arauca PERIODO DE PAGO: FECHA DE INICIO DE LABORES: El pago se hará mensual el último día Enero 02 de 2024 de cada mes. LUGAR DONDE SE DESEMPEÑAN FECHA DE TERMINACIÓN DEL LAS LABORES: CONTRATO: Departamento De Arauca Diciembre 31 de 2024.
Entre el empleador y trabajador(a), ambos mayores de edad, identificadas como ya
se anotó, se suscribe CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO, regido por las siguientes cláusulas: PRIMERA: Lugar. El trabajador(a) desarrollará sus funciones en las dependencias o el lugar que la empresa determine. Cualquier modificación del lugar de trabajo, que signifique cambio de ciudad, se hará conforme al Código Sustantivo de Trabajo. SEGUNDA: Funciones del AUXILIAR DE BODEGA son la siguientes: Cargue y descargue de mercancías de despacho, mantener el aseo y el orden tanto de la bodega como sus alrededores, verificar el estado de entrega y recepción de la mercancía, herramientas y equipos de la empresa, y demás que tenga conveniente hacer para el buen ejercicio de sus labores, y todas las demás que le sean asignadas por el Empleador. TERCERA: El EMPLEADOR contratará los servicios personales del TRABAJADOR y este se obliga a poner el servicio del EMPLEADOR toda su capacidad normal del trabajo, en forma exclusiva en el desempeño de las funciones propias de su oficio y las labores anexas de conformidad al EMPLEADOR o sus representantes y a no prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros EMPLEADORES, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la vigencia de este contrato. CUARTA: Obligaciones del contratado. El trabajador por su parte, prestará su fuerza laboral con fidelidad y entrega; - Guardar absoluta reserva de todas aquellas informaciones que lleguen a su conocimiento y sean de naturaleza privada. -Cuidar permanentemente los intereses de la empresa. - Dedicar la totalidad de su jornada de trabajo a cumplir a cabalidad sus funciones. - Programar diariamente su trabajo y asistir puntualmente a las reuniones que efectué la empresa. - Atender con armonía, buen estado de ánimo y comprensión a los clientes, superiores y compañeros de trabajo. - El cumplimento debido del (Reglamento interno de trabajo), cumpliendo las órdenes e instrucciones que le imparta el empleador o sus representantes. QUINTA: Término del contrato. El presente contrato tendrá un término de duración de ocho (8) meses, pero podrá darse por terminado
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unilateralmente al incumplimiento del mismo, cumpliendo con las exigencias
legales al respecto.
SEXTA: Periodo de prueba: Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los primeros 30 días de labores que no es superior a la quinta parte del término inicial ni excede dos meses. Durante este periodo las partes pueden dar por terminado unilateralmente el contrato. Este periodo de prueba solo es para el contrato inicial y no se aplica en las prorrogas. SÉPTIMA: Causales de despido: Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el presente contrato por cualquiera de las partes, el incumplimiento a las obligaciones y prohibiciones que se expresan en los artículos 57, 58 y 60 del Código sustantivo del Trabajo. Además del incumplimiento o violación a las normas establecidas en el (Reglamento interno de trabajo) y las previamente establecidas por el empleador o sus representantes. OCTAVA: Para la terminación del contrato laboral por parte del trabajador se dará un preaviso de 15 días antes de terminar sus labores. NOVENA: Salario. El empleador cancelará al trabajador el equivalente a un salario mínimo mensual legal vigente (1SMMLV), pagaderos en el lugar de trabajo, en este pago mensual se incluirán las horas extras si allá lugar a ellas y demás, los pagos se realizarán el último día de cada mes, los pagos se harán por medio de transferencia a la cuenta bancaria del empleado y en moneda colombiana. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneración de los descansos de que tratan los capítulos I y II del título VII del Código Sustantivo del Trabajo. Se pagarán vacaciones y prestaciones sociales respectivas a la duración del contrato. DÉCIMA: Horario. El trabajador se obliga a laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro de las horas señaladas por el empleador, pudiendo hacer éste ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente el empleador. Por el acuerdo expreso o tácito de las partes, podrán repartirse las horas jornada ordinaria de la forma prevista en el artículo 164 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 23 de la Ley 50 de 1990, teniendo en cuenta que los tiempos de descanso entre las secciones de la jornada no se computan dentro de la misma, según el artículo 167 ibídem. DÉCIMO PRIMERA: Afiliación y pago a seguridad social. Es obligación del empleador afiliar al trabajador a la seguridad social como es salud, pensión y riesgos profesionales, autorizando el trabajador el descuento en su salario, los valores que le corresponda aportar, en la proporción establecida por la ley. DÉCIMO SEGUNDA: Prorroga adición. Si el aviso de no prorrogar el contrato no se da o se da con una anticipación menor a treinta (30) días, el contrato se prorroga por un periodo igual a la inicial, siempre que subsistan las causas que lo originaron y la materia del trabajo. DÉCIMO TERCERA: Modificaciones. Cualquier modificación al presente contrato debe efectuarse por escrito y anexarse a este documento. DÉCIMO CUARTA: Efectos. El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier otro contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad. Para constancia se firma dos (2) ejemplares del mismo tenor y valor.
Se firma por las partes en Saravena, Arauca el día 01 de mayo de 2021.
_____________________________ _________________________ MARYOLIS POVEDA RODRIGUEZ JOSE GABRIEL RIVERO TORRES
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Representante Legal CC. N° 1.115.726.739 de Saravena
