TEMA 4: LAS ALTERNATIVAS TOTALITARIAS Y

REVOLUCIONARIAS

HISTORIA DE LAS RELACIONES LABORALES

 INDICE

• La revolución rusa y el Estado bolchevique

• El Estado corporativo del fascismo

• El nazismo: Estado, partido y economía

HISTORIA DE LAS RELACIONES LABORALES

 LA REVOLUCIÓN RUSA Y EL
ESTADO BOLCHEVIQUE

HISTORIA DE LAS RELACIONES LABORALES

 LA REVOLUCIÓN RUSA Y EL ESTADO BOLCHEVIQUE

• LA REVOLUCIÓN RUSA EN 7 MINUTOS

Fuente: https://www.youtube.com/watch?v=-mnRwShLmXc

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 LA REVOLUCIÓN RUSA Y EL ESTADO BOLCHEVIQUE

• CUESTIONES PREVIAS
– A principios del siglo XX la mayoría de la población de Rusia eran
campesinos analfabetos.
– Sin embargo, había importantes núcleos industriales en Moscú, San
Petersburgo, Bakú y algunas otras ciudades.
– La Rusia imperial entró en la Primera Guerra Mundial (1914) esperando una
rápida victoria sobre las potencias centrales (Alemania e Imperio
Austrohúngaro).
– No obstante, el esfuerzo bélico resultaba muy costoso y la ineficacia y la
corrupción, habituales y tradicionales en Rusia, hicieron que pronto la guerra
se volviera impopular debido a las derrotas que estaba sufriendo el ejército
ruso y a las numerosas bajas.
– A comienzos de 1917 Rusia sufría una grave crisis económica, había una
gran escasez de alimentos y una terrible hambruna en la población.

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 LA REVOLUCIÓN RUSA Y EL ESTADO BOLCHEVIQUE

• REVOLUCIÓN DE FEBRERO (1917)

– Estallan huelgas y disturbios en Petrogrado (nuevo nombre de San Petersburgo), algunos
soldados se unieron a los manifestantes y les entregaron las armas, y los trabajadores del
ferrocarril impidieron que las tropas acudiesen a restaurar el orden.
– Representantes de los diversos partidos socialistas se unieron a los líderes de los huelguistas
y los soldados en un soviet (asamblea/consejo) de Representantes de Obreros y Soldados.
– La Duma (el Parlamento) forma un gobierno provisional y el 15 de marzo abdica el zar.
– Se organizan otros soviets en Moscú y en otras ciudades de provincias.
– El nuevo régimen proclamó inmediatamente la libertad de expresión, de prensa y de
religión, anunció que emprendería la reforma social y la redistribución de la tierra, y prometió
convocar una asamblea constituyente para determinar la forma de gobierno permanente de
Rusia. También intentó continuar la guerra con Alemania y eso fue lo que le hizo caer.
– Lenin, líder de la facción bolchevique (mayoritarios) del partido socialdemócrata ruso, que
estaba en el exilio en Suiza, volvió a Petrogrado en abril de 1917 ayudado por el gobierno
alemán que esperaba que contribuyera a la inquietud social y al caos político, para así ayudar
a ganar la guerra a Alemania.

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 LA REVOLUCIÓN RUSA Y EL ESTADO BOLCHEVIQUE

• REVOLUCIÓN DE OCTUBRE (1917)

– Lenin enseguida dominó el soviet de Petrogrado y junto con Trotski organizó la llamada Revolución de
Octubre.
– El 25 de octubre de 1917 (7 de noviembre según el calendario occidental) una muchedumbre que se llamaba a
sí misma la Guardia Roja asaltó y ocupó el Palacio de Invierno, sede del gobierno.
– Al día siguiente, Lenin formó un nuevo gobierno, llamado Consejo de Comisarios del Pueblo y anunció 3
medidas importantes:
• La paz inmediata.
• Un decreto sobre la tierra para distribuirla entre los campesinos.
• Unas elecciones constituyentes.
– Pero el partido bolchevique, que pasó a denominarse comunista, perdió esas elecciones -12/11/1917- y
Lenin disolvió la asamblea, enviando tropas, lo que llevó a cuatro años de guerra civil.
– Los comunistas instauraron de inmediato el reinado del terror, asesinando a sus oponentes políticos
mientras mantenían el control del gobierno central, situado en Moscú a partir de marzo de 1918.
– También introdujeron el llamado “comunismo de guerra”, nacionalizaron la economía urbana, confiscaron las
tierras y las distribuyeron entre los campesinos.
– En 1919 Lenin funda la III Internacional Comunista (la Komintern), que agrupó a los recién nacidos partidos
comunistas, generalmente alas izquierdas escindidas de los partidos socialistas, miembros desencantados con
los partidos socialdemócratas a raíz de su colaboración en la gran guerra. Con sede en Moscú, fue un
instrumento clave en la política exterior de la Unión Soviética, ya que muchos partidos comunistas extranjeros
dependían económicamente del Partido Comunista Ruso.

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• CONFIGURACIÓN DE LA UNIÓN DE REPÚBLICAS SOCIALISTAS SOVIÉTICAS (URSS) (I)

– El 30 de diciembre de 1922 se constituyó la Unión de Repúblicas Socialistas Soviéticas (URSS).
– Estaba formada por Rusia, Siberia, Ucrania y algunas repúblicas de Asia central.
– Dirección de Lenin:
• El conjunto estaba dirigido desde Moscú por un pequeño grupo de hombres que controlaba la maquinaria del
Partido Comunista y del gobierno.
• Pero la economía del país estaba destrozada y la política del “comunismo de guerra” no servía a largo plazo. La
producción industrial había caído a menos de un tercio de su nivel en 1913 y la política agraria del gobierno tampoco
producía mejores resultados. Los campesinos, dueños de la tierra que les habían entregado los bolcheviques, se
negaron a distribuir su producción a los precios que establecía el gobierno.
• Ante esta situación Lenin cambió su política radicalmente y estableció la llamada Nueva Política Económica (NEP),
que tenía principios capitalistas, lo que para Lenin era “un paso atrás para ir hacia delante”.
• Estableció un impuesto especial en especie sobre la producción agrícola, en vez de requisas obligatorias,
permitiendo a los campesinos vender sus excedentes a precio de mercado libre. Las pequeñas industrias (menos de
20 trabajadores) volvieron a manos privadas y se permitió la producción para el mercado. Pero los sectores
estratégicos de la economía (grandes industrias, transporte, comunicaciones, banca y comercio internacional)
permanecieron en manos del Estado.
• Las grandes empresas nacionalizadas durante la guerra permanecieron dirigidas por administradores-
funcionarios, que en muchos casos eran los antiguos gerentes o propietarios. No hubo ningún control obrero. La
acción sindical fue duramente reprimida para maximizar la producción.
• A partir de entonces la maquinaria sindical en la Unión Soviética estuvo al servicio del Estado y del Partido, era
prácticamente un departamento ministerial.

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• CONFIGURACIÓN DE LA UNIÓN DE REPÚBLICAS SOCIALISTAS SOVIÉTICAS (URSS) (II)

– Dirección de Stalin (I):
• En enero de 1924 muere Lenin sin designar sucesor.
• Se disputan el poder Trotski y Stalin, el primero abogaba por la revolución mundial, y Stalin
por la construcción de un fuerte Estado socialista en la Unión Soviética, constituyendo “el
socialismo en un solo país”.
• Stalin ganó el combate, consiguió la caída en desgracia de Trotski, su exilio y finalmente su
asesinato. En 1928 Stalin tenía el control absoluto sobre el partido y sobre el país.
• El programa de Stalin implicaba una reconstrucción masiva de la industria rusa para hacer
al país autosuficiente y poderoso. El medio para conseguir esto era una amplia
planificación económica que tenía la ventaja de aumentar el control del Estado sobre la
vida de sus súbditos y evitar así los intentos de derrocar al régimen.
• En 1929 lanzó el primero de los planes quinquenales, todos los recursos del gobierno
soviético se utilizaron directa o indirectamente en la implantación del Plan.
• La Comisión para la Planificación Estatal tenían la responsabilidad general de formular los
planes, establecer objetivos de producción y establecer directrices a otras agencias
subsidiarias.
• No se tenían en cuenta los costes, los beneficios o las preferencias de los consumidores, el
mecanismo de planificación sustituía al mercado.

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• CONFIGURACIÓN DE LA UNIÓN DE REPÚBLICAS SOCIALISTAS SOVIÉTICAS (URSS) (III)

– Dirección de Stalin (II):
• Los sindicatos, en lugar de representar a los trabajadores y proteger sus intereses, se
utilizaban para mantener la disciplina laboral, impedir las huelgas y el sabotaje y fomentar
la productividad.
• La agricultura fue una de las áreas más difíciles y problemáticas de la Unión Soviética.
Durante la NEP, los campesinos habían fortalecido su tradicional apego a su propia tierra y
su ganado, pero Stalin los organizó en granjas estatales. En estas granjas el Estado poseía
toda la tierra, el ganado y la maquinaria, y nombraba a un profesional para dirigirlas; los
campesinos que trabajaban la tierra constituían un mero proletariado agrícola.
• Los campesinos se opusieron a la colectivización, en muchos casos quemando sus cosechas
y matando al ganado para impedir que cayeran en manos del gobierno.
• Frente a esta situación se llegaron a acuerdos con los campesinos permitiéndoles en
algunas ocasiones formar granjas cooperativas, en las que la mayoría de la tierra se
labraba en común, pero se permitía que cada familia conservase pequeñas parcelas para
uso propio.
• El Estado proporcionaba asesoramiento y maquinaria procedentes de las Estaciones de
Tractores estatales.

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• CONFIGURACIÓN DE LA UNIÓN DE REPÚBLICAS SOCIALISTAS SOVIÉTICAS (URSS) (IV)

– Dirección de Stalin (III):
• Los objetivos del Primer Plan Quinquenal se declararon conseguidos oficialmente después de
sólo cuatro años y tres meses. Aunque el Plan no había alcanzado el éxito completo (la mayoría
de las industrias no había conseguido alcanzar las cuotas de producción fijadas de forma poco
realista). No obstante, la producción en algunos sectores de la industria creció en gran medida.
• En la agricultura, alrededor del 60 por ciento de los campesinos habían sido colectivizados, pero
la producción agrícola había decaído y el número de ganado había disminuido a una cifra entre
la mitad y los 2/3 del nivel alcanzado en 1928.
• Los costes, en especial los humanos, del Plan Quinquenal fueron enormes; sólo en la
colectivización de la agricultura millones de personas murieron de hambre o fueron ejecutadas.
• En 1933 el gobierno inauguró el Segundo Plan Quinquenal, en el que se suponía que el interés
recaía sobre bienes de consumo; en realidad, el gobierno continuó dedicando la mayor parte de
sus recursos a fabricar material militar.
• En 1936 y 1937 se produjo la Gran Purga: miles de personas, desde trabajadores de clase baja
hasta altos dirigentes del partido y jefes militares fueron juzgados (o ejecutado sin juicio) por
supuestos crímenes que iban desde el sabotaje hasta el espionaje y la traición.
• El Tercer Plan Quinquenal fue lanzado en 1938, fue interrumpido por la invasión alemana de
1941 y entonces la Unión Soviética volvió a recurrir al “comunismo de guerra”.

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 LA REVOLUCIÓN RUSA Y EL ESTADO BOLCHEVIQUE

• LEGISLACIÓN SOCIAL (I)

– La Constitución soviética de 1918
• La primera Constitución soviética se aprobó el 10 de julio de 1918 y reconocía tácitamente
a los trabajadores como los gobernantes de Rusia de acuerdo con el principio de la
“dictadura del proletariado”.
• Establecía que trabajadores y campesinos formaban una alianza política y garantizaba la
igualdad de derechos entre ambas clases, pero en realidad los campesinos necesitaban
más electores que los trabajadores urbanos para elegir un diputado. La burguesía o quienes
apoyaran al Ejército Blanco no podían participar en las elecciones, ni tener poder político.
• Esta Constitución concedía el voto a hombres y mujeres mayores de 18 años que se
ganasen el sustento con su trabajo, no podían votar aquellos que tuviesen trabajadores a
su cargo o tuviesen ingresos empresariales - clases medias y altas-.
– El Código del Trabajo de 1922
• En 1922 se promulga el Código del Trabajo que reconoce como válidas algunas
concepciones del capitalismo, como el contrato de trabajo.
• El trabajo se define como la venta de la energía del trabajador.
• Los salarios son fijados entre sindicatos y patronos.
• El código fija también un salario mínimo y da nuevos derechos y protecciones al obrero.

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 LA REVOLUCIÓN RUSA Y EL ESTADO BOLCHEVIQUE

• LEGISLACIÓN SOCIAL (II)

– La Constitución soviética de 1924
• La Constitución soviética de 1924 legitima la formación de la URSS de 1922.
• Asimismo, manifiesta lo siguiente: “El nuevo estado soviético está abierto a todas las
repúblicas socialistas soviéticas, tanto las existentes como las futuras", y esto será "el
paso decisivo para el camino de la unión de trabajadores de todos los países en una
república socialista soviética mundial".
– La Constitución soviética de 1936
• También conocida como la Constitución de Stalin.
• Revoca las restricciones de voto y añade el sufragio universal directo.
• Reconoce derechos sociales y económicos colectivos, que incluyen el derecho al
trabajo, al descanso y esparcimiento, a la protección sanitaria, cuidados de la vejez y
enfermedad, a la vivienda, educación y beneficios culturales, libertad de conciencia,
de palabra, de prensa, de reunión y asociación. También reconoce el derecho al
aborto.
• Esta Constitución estuvo vigente hasta 1977.

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 EL ESTADO CORPORATIVO
DEL FASCISMO

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 EL ESTADO CORPORATIVO DEL FASCISMO

• INTRODUCCIÓN (I)
– La palabra “totalitarismo” se utiliza para englobar comunismo y fascismo.
– Estos dos sistemas políticos, característicos del siglo XX, tienen importantes puntos en común:
• Son dictaduras de partido único.
• Basadas en el encuadramiento de masas.
• Control estatal del mercado de trabajo (y de otros mercados considerados esenciales).
• Una ideología rígida y excluyente.
• Control estrecho de los medios de comunicación.
• Pretensión de monopolio de la vida política y de intervención en la vida económica.
– Debido a estos puntos en común, surge el nombre de totalitarismo, que hace referencia a la
voluntad de control total de la sociedad.
– Estrictamente hablando, el fascismo es un fenómeno exclusivamente italiano, aunque tuviera
imitadores en otros países, que se llamaron fascistas.
– Ninguno de los movimientos afines que hoy llamamos fascistas [nazismo (Alemania),
falangismo (España), salazarismo (Portugal), etc.] se definió como fascista, aunque la mayor
parte de estos movimientos o sistemas que alcanzaron el poder tuvieron rasgos comunes con el
fascismo italiano.
– Solamente el nazismo alemán es comparable, por su coherencia doctrinal y su disciplina de
partido, con el fascismo italiano.

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 EL ESTADO CORPORATIVO DEL FASCISMO

• INTRODUCCIÓN (II)
– Hay varias teorías, marxistas y no marxistas, sobre el fascismo, la más acertada parece la que
concibe el fascismo como una reacción defensiva ante la amenaza bolchevique, un movimiento
encaminado a impedir el triunfo de una revolución de extrema izquierda.
– A excepción de en España, los principales movimientos fascistas llegaron al poder por medios
legales, pactando con las fuerzas políticas tradicionales.
– En Italia se implantó en 1925 a los tres años de llegar al poder Mussolini con respaldo
parlamentario.
– En Alemania la “revolución nazi” se llevó a cabo a lo largo de 1933, casi inmediatamente
después de asumir Hitler el gobierno por métodos legales.
– Los políticos democráticos, principalmente Reino Unido y Francia, cedieron a la tentación de
tolerar a los movimientos fascistas como defensa contra la amenaza comunista.
– Así pasó también en España donde los gobiernos conservadores británicos apoyaron a Franco
durante la guerra civil española.
– El fascismo obtuvo dinero y apoyo de la burguesía para defenderles de la amenaza comunista
y sindicalista. Pero para los fascistas, los burgueses a los cuales defendían eran unos seres
cobardes y despreciables; y para los burgueses (empresarios, funcionarios y profesionales) los
fascistas eran un mal menor.

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 EL ESTADO CORPORATIVO DEL FASCISMO

• INTRODUCCIÓN (III)
– El elemento clave de la doctrina fascista era el nacionalismo por eso el fascismo de cada país se
adapta a su historia y a su sociedad.
– La doctrina nacionalista, presente en todo credo fascista, afirma que la Nación es la unidad
social superior a la que deben subordinarse los intereses de clase: obreros y patronos deben
relegar sus diferencias y trabajar armónicamente por el bien de la Nación, que es el de todos, el
bien común. Ello justifica el control por el Estado del mercado laboral (rasgo económico básico
del totalitarismo) y la represión de los partidos y sindicatos “de clase”.
– Frente al internacionalismo marxista “Proletarios de todos los países, uníos”, la doctrina fascista
opone la unión nacional de obreros y patronos en los sindicatos verticales (de hecho,
controlados por el Estado).
– En la práctica, a pesar de estas diferencias doctrinales, los sindicatos en los países comunistas
fueron bastante parecidos a los sindicatos fascistas, ya que los sistemas comunistas también se
caracterizaron por un férreo control del mercado de trabajo.
– El fascismo se desvaneció como fuerza política de primera magnitud en el momento en que la
revolución comunista dejó de constituir una amenaza interna en cada país.
– A partir de la derrota del fascismo en la II Guerra Mundial, sólo quedaron dos regímenes
residuales, el de Franco (España) hasta noviembre de 1975 con la muerte del dictador y el de
Salazar (Portugal) hasta abril de 1974 con la Revolución de los claveles.

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 EL ESTADO CORPORATIVO DEL FASCISMO

• LA MARCHA SOBRE ROMA

Fuente: https://www.youtube.com/watch?v=yvKe_Hma6D0

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 EL ESTADO CORPORATIVO DEL FASCISMO

• LA ITALIA DE MUSSOLINI (I)

– En 1925 se inicia la Dictadura fascista de Mussolini.
– Se disuelven todos los partidos políticos italianos y se dictan leyes en contra de la libertad
personal y la libertad de prensa. El único partido legal es el Partido Nacional Fascista.
– Mussolini crea el Estado corporativo como forma distintiva de organización económica:
• Este corporativismo es la antítesis tanto del capitalismo como del socialismo.
• Aunque permitía la propiedad privada, los intereses de los propietarios y de los
trabajadores estaban supeditados a los más altos intereses de la sociedad en su
conjunto representada por el Estado.
– Todo el mundo tenía que trabajar en beneficio de todos y no en provecho propio.
– Todas las industrias del país fueron organizadas en doce corporaciones, correspondientes
a ramas de actividades. En esas corporaciones estaban representados los trabajadores, los
propietarios y el Estado, con funcionarios del partido ostentando los puestos claves.
– Las huelgas fueron prohibidas y todos los sindicatos suprimidos.
– Las funciones de las corporaciones comprendían la regulación de precios, salarios y
condiciones de trabajo y proporcionaban una seguridad social.

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 EL ESTADO CORPORATIVO DEL FASCISMO

• LA ITALIA DE MUSSOLINI (II)

– En 1927 el Gran Consejo Fascista promulga la Carta del Lavoro (Carta del Trabajo), que declara
que la empresa privada es la institución económica más eficaz y que la intervención del Estado
es legítima cuando la empresa privada es deficiente.
– El Tribunal del Trabajo solucionaba los conflictos dentro de las empresas.
– En 1933 Mussolini, como Ministro de Corporaciones, anunció que el Parlamento sería
sustituido por el Consejo Nacional, de forma que las leyes en vez de ser redactadas por los
políticos serían elaboradas directamente por los trabajadores.
– Discurso de Mussolini sobre el Estado corporativo (28 de octubre de 1933):
“Cuando, por medio de la creación de la Milicia, guardia armada del Partido y de la Revolución y por la
constitución del Gran Consejo, órgano supremo de la Revolución, se golpeó con un sólo golpe la práctica y la
teoría del liberalismo, entonces nos metimos definitivamente por la vía de la Revolución.
Hoy estamos enterrando el liberalismo económico. El corporativismo desempeña en el terreno económico
el mismo papel que el Gran Consejo y la Milicia han desempeñado en el plano político.
El corporativismo es la economía disciplinada y, por consiguiente, controlada, porque no es posible una
disciplina sin control.
El corporativismo supera al socialismo y al liberalismo, creando una síntesis nueva. He aquí un hecho
sintomático, sobre el que se ha reflexionado muy poco: la decadencia del capitalismo coincide con la
decadencia del socialismo. Todos los partidos socialistas de Europa están por los suelos. Y no me refiero sólo
a Italia y Alemania, sino también a otros países.”

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 EL ESTADO CORPORATIVO DEL FASCISMO

• LA ITALIA DE MUSSOLINI (III)

– El gobierno fascista de Mussolini también creó grandes empresas
respaldadas por el Estado en sectores clave de la economía que se
preocupaban más de mantener un alto nivel de empleo que de aumentar la
eficacia.
– El Estado italiano invierte directamente en la industria a través del Instituto
de Reconstrucción Industrial (IRI). En 1940, el IRI poseía el 17,8% de los
activos de capital de la industria italiana.
– El IRI y las grandes empresas estatales perduraron tras la II Guerra Mundial
convirtiéndose en el principal grupo industrial de Italia hasta los años 90
del siglo XX.
– En el año 2000 finalizó su privatización.

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 EL NAZISMO: ESTADO, PARTIDO Y
ECONOMÍA

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 EL NAZISMO: ESTADO, PARTIDO Y ECONOMÍA

• EL ASCENSO DE HITLER

Fuente: https://www.youtube.com/watch?v=uGhYQ43t4mc

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 EL NAZISMO: ESTADO, PARTIDO Y ECONOMÍA

• INTRODUCCIÓN
– En Alemania, en 1933, Hitler es nombrado canciller (Jefe de Gobierno).
– Hubo una estrecha relación entre el nivel de desempleo en Alemania y el ascenso al
poder del Partido Nacionalsocialista por ello uno de los objetivos de Hitler fue acabar
con el desempleo; aunque el principal consistió en aumentar el poder militar del
Reich.
– La Alemania nazi fue la primera nación industrial que consiguió una recuperación
completa después de la Gran Depresión.
– De seis millones de parados en 1933 (una cuarta parte de la mano de obra), la
economía alemana llegó en 1939 a tener más puestos de trabajo que trabajadores
para ocuparlos. Esto se consiguió sobre todo con un programa a gran escala de obras
públicas que derivó gradualmente en un programa de rearme.
– Durante este proceso, Alemania desarrolló el primer sistema moderno de autopistas
y fortaleció y expandió enormemente sus industrias, lo que le dio una clara ventaja
sobre sus enemigos en los primeros años de la Segunda Guerra Mundial.

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 EL NAZISMO: ESTADO, PARTIDO Y ECONOMÍA

• POLÍTICA ECONÓMICA
– Al tipo de política económica alemana de ese momento se le llamó economía dirigida, ya que Hitler
mantuvo las instituciones básicas del capitalismo, como el mercado y la propiedad de iniciativa
privadas, pero amplió la intervención económica del Estado y del partido nazi.
– Esta economía dirigida establecía el control de los precios, los salarios, el mercado monetario, los
cambios y el comercio exterior.
– La preparación para la guerra mundial que Hitler planeaba implicó la intervención directa del Estado y
del partido en las industrias básicas y en las relacionadas con la defensa.
– En 1933 los nazis suprimieron los sindicatos de afiliación voluntaria y establecieron la afiliación
obligatoria al Frente de Trabajo Nacional. Abolieron la negociación colectiva entre trabajadores y
empresarios, sustituyéndola por juntas de “administradores laborales” del trabajo con poderes
completos para determinar salarios, horas y condiciones de trabajo. Se persuadió a los industriales de
que cooperarán con el nuevo régimen industrial con la promesa de poner fin a los problemas
laborales si lo hacían y la amenaza de confiscarles y encarcelarles si no lo hacían.
– A diferencia del régimen totalitario ruso, los nazis no recurrieron a la nacionalización total de la
economía (aunque confiscaron las empresas judías para dárselas a miembros del partido); se
apoyaron en la coacción y el control para conseguir sus objetivos.
– Uno de los principales objetivos económicos de los nazis fue lograr la autosuficiencia de la economía
alemana en caso de guerra ya que tenían muy presente los efectos del bloqueo de los aliados en la
Primera Guerra Mundial.

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• LOS OBREROS EN LA ALEMANIA NAZI (I)

– A la entrada del campo de concentración de Auschwitz estaba inscrita la frase “Arbeit
macht frei” (el trabajo libera), esa frase también la tenían como lema en las paredes de
sus viviendas los obreros alemanes.
– Los obreros, que eran numéricamente la clase más importante en la sociedad alemana,
constituyeron un grupo social clave sin cuya cooperación el Tercer Reich no habría podido
funcionar. Aceptaron la pérdida de los derechos sindicales de asociación y negociación
colectiva a cambio del derecho al trabajo y aceptaron la servidumbre que suponía el
Frente del Trabajo.
– El 1.º de mayo de 1933 millones de obreros fueron conducidos a los estadios mientras
grupos de asalto de las SA se apoderaban de locales y propiedades de los sindicatos en
nombre del Frente de Trabajo.
– Uno de los principales instrumentos de la política económica nazi fue la congelación
legislativa de los salarios a su nivel de la Depresión, completada por una congelación de
precios. Aunque ninguna de estas dos formas de estancamiento se puso en práctica de
modo muy completo.
– Los salarios reales se veían también disminuidos por el pago obligatorio de cuotas por
pertenencia al Frente del Trabajo, además de las deducciones de seguro e impuestos.

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• LOS OBREROS EN LA ALEMANIA NAZI (II)

– Las obreras recibían una tercera parte menos que los hombres de cualificación
equivalente, formando así una reserva de mano de obra barata especialmente en el
campo. Para Hitler la mujer debía quedarse en casa y desarrollar sus funciones de
esposa y madre, de “guardiana del hogar”.
– A fin de utilizar más plenamente la mano de obra disponible, el régimen desarrolló
programas de adiestramiento industrial de los cuales se beneficiaron algunos
obreros no especializados.
– En cuanto a los horarios de trabajo, era normalmente de 40 horas a la semana,
aunque en algunos sectores se establecieron horarios de 37 horas semanales. En el
curso de la guerra el promedio de la semana de trabajo aumentó de 49 horas en
1939, a 52 en 1943 y a 60 horas semanales en industrias clave como la producción
de aviones.
– En junio de 1938 el régimen promulgó una ley de servicio obligatorio según la cual
todos los obreros podían ser objeto de “reclutamiento laboral” para ser transferidos
a obras de fortificación en la Muralla del Atlántico o canalizados hacia industrias
esenciales.

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• LOS OBREROS EN LA ALEMANIA NAZI (III)

– Concepto de “honor social”
• Existía un código laboral nazi que utilizaba un concepto llamado “honor social”
que se aplicaba tanto a los patronos como a los empleados.
• Los tribunales especiales juzgaban las violaciones del código de honor social, por
ejemplo, abuso de una posición de poder dentro de la empresa, explotación
malintencionada de la mano de obra, dañar el honor de un miembro de la
empresa, quebrantar la paz industrial, incitar a los productores (empleados)
contra el jefe de empresa, etc.
• El máximo castigo por faltas como éstas eran la expulsión sin aviso de un
empleado o la revocación de la calificación de un patrono como jefe de
empresa.
• Los empresarios, sobre todo los propietarios de pequeñas firmas comparecían
ante los juzgados de honor social mucho más a menudo que los trabajadores,
aunque los castigos eran muy leves.
• Estos tribunales de honor social funcionaban junto con los tribunales laborales
que tradicionalmente juzgaban litigios referentes a despidos injustificados.

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• LOS OBREROS EN LA ALEMANIA NAZI (IV)

– Vacaciones de los obreros:
• Las vacaciones fueron otra ventaja extra que causó amplia satisfacción entre
la clase obrera: Se doblaron prácticamente las vacaciones pagadas, pasaron
de 3 a 8 días, según la antigüedad, a 6 a 15 días.
• Se dio por primera vez a grandes sectores de la clase obrera la oportunidad
de pasar esas vacaciones lejos de casa.
• “A la Fuerza por la Alegría” fue una súper-agencia de descanso programado
del Frente del Trabajo, que promovía clases nocturnas, actividades
culturales, recitales, exposiciones de arte móviles, reservas en bloque de
butacas en teatros, etc., Así como también programas masivos de deportes y
gimnasia.
• 180.000 alemanes participaron en cruceros en 1938 y 10 millones realizaron
viajes de vacaciones de todos los tipos.

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• LOS OBREROS EN LA ALEMANIA NAZI (V)

– Enorme esfuerzo y capacidad de sacrificio de la clase obrera alemana:
• Durante la segunda guerra mundial los obreros alemanes realizaron un gran esfuerzo
laboral que contribuyó a retrasar la derrota de la Alemania nazi.
• La clase obrera alemana a la que Carlos Marx había considerado vanguardia del
proletariado internacional y que Lenin consideró que iba ser el punto de apoyo de la
transformación revolucionaria de Europa, prolongó en gran medida la vida del Tercer
Reich mediante esfuerzos enormes que casi le llegan a dar la victoria.
• Se dice que esta actitud de los obreros alemanes fue consecuencia de:
– Por un lado, de un intenso nacionalismo y revanchismo contra los aliados de la
Primera Guerra Mundial
– Por otro, la satisfacción por el progreso de su situación material. Después de la
depresión todo el mundo volvía a tener trabajo y además muchos obreros alemanes
ascendieron a puestos de supervisión.
• El nacionalismo nazi convirtió al más humilde de los alemanes en un miembro de la raza
dominante de Europa y el aburguesamiento que consiguieron imponer (compra de
aparatos de radio, entradas para el teatro, viajes y coches populares) hizo que el obrero
alemán se desprendiera de su condición proletaria.

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 BIBLIOGRAFÍA
• Anguita Osuna, J. E. (2018). Introducción a la Historia de la acción e intervención social. Valladolid: Omnia Mutantur.
• Arenas Posadas, C. (2003). Historia económica del trabajo: siglos XIX y XX. Madrid: Editorial Tecnos.

• Cameron, R. E. (2014). Historia económica mundial : desde el Paleolítico hasta el presente. Madrid: Alianza Editorial.
• Carr, E. (2014). La revolución rusa: de Lenin a Stalin, 1917 - 1929. Madrid: Aliaza Editorial.
• Comín, F. (2011). Historia económica mundial, de los orígenes a la actualidad. Madrid: Alianza Editorial.
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• Hobsbawm, E. (2004). Historia del siglo XX. Barcelona: Editorial Crítica.
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• Tortella, G., &Núñez, C. (2018). El desarrollo de la España contemporánea. Madrid: Alianza Editorial.
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HISTORIA DE LAS INSTITUCIONES ESPAÑOLAS