Aprueban la segunda etapa del Sistema Unico de Remuneraciones , Bonificaciones y Pensiones para

los funcionarios y servidores comprendidos en el Decreto Legislativo Nº 276

DECRETO SUPREMO Nº 107-87-PCM

CONCORDANCIAS: R.J. Nº 470-87-INAP-J L. Nº 24977, Art. 309

R. VM Nº 0295-88-SA-VM-P
D.S. Nº 101-88-EF, Art. 1
R.D. Nº 006-89-EF-76.01, Anexo I, num. 2.2.1
D.S. Nº 028-89-PCM
D.Leg. Nº 543, Art. 75
D.S. Nº 022-90-PCM, Art. 13 inc. c)
L. Nº 25388, Art.DE
EL PRESIDENTE 280 LA REPUBLICA

CONSIDERANDO :

Que en cumplimiento del artículo 60 de la Constitución Política del Perú por el Decreto Supremo Nº 057-
86-PCM, se estableció la etapa inicial del proceso gradual de aplicación del Sistema Unico de
Remuneraciones , Bonificaciones y Pensiones para los Funcionarios y Servidores de la Administración
Pública, la misma que dispuso la homologación de los funcionarios , directivos y grupo ocupacional de
profesionales ;

Que el mencionado proceso tiene por objeto lograr que el ordenamiento a que tiende el Sistema Unico de
Remuneraciones se sustente en los principios de equidad, simplicidad y economicidad , los cuales deben
constituir las grandes pautas rectoras para hacer de la retribución al trabajo de los funcionario y servidores
públicos, una acción verdaderamente justa y racional;

Que es necesario continuar con el proceso de homologación de las remuneraciones para el personal de
los Grupos Técnico y Auxiliar;

Estando a lo propuesto por el Instituto Nacional de Administración Pública y con la opinión favorable del
Ministerio de Economía y Finanzas, en cumplimiento del Artículo 36 del Decreto Supremo Nº 057-86-PCM;

De conformidad con el Artículo 159 del Decreto Legislativo Nº 398 y el inciso 20 del Artículo 211 de la
Constitución Política del Perú; y

Con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros y con cargo a dar cuenta al Congreso de la república;

DECRETA:

Apruébase la segunda etapa del proceso gradual del Sistema Unico de Remuneraciones ,
Bonificaciones y Pensiones para los funcionarios y servidores comprendidos en el Decreto Legislativo 276,
Artículo 1.-
cuyo cumplimiento es obligatorio en la Administración Pública. No están considerados en el Sistema Unico
los miembros de las Fuerzas Armadas y Fuerzas Policiales, los trabajadores de las Empresas del Estado o
sociedades de economía mixta, cualquiera sea su forma jurídica, y el personal obrero al servicio del Estado.

Fíjase en la cantidad de seiscientos Intis (I/. 600.00) el monto de la Unidad Remunerativa

Pública (URP).
Artículo 2.-

A partir del 1 de Octubre de 1987 las remuneraciones de los funcionarios y servidores

públicos se regirán
Artículo 3.- por las escalas que se enumeran a continuación y cuyo detalle adjunto forma parte del
presente Decreto Supremo.

- Escala 01 Funcionarios y Directivos

- Escala 02 Magistrados del Poder Judicial

- Escala 03 Diplomáticos

- Escala 04 Docentes Universitarios

- Escala 05 Profesorado

- Escala 06 Profesionales de la Salud

- Escala 07 Profesionales

- Escala 08 Técnicos

- Escala 09 Auxiliares

- Escala 10 Escalafonados del Ministerio de Salud

La homologación de las remuneraciones con sujeción a las escalas cuyas denominaciones se

señalan en el4.-artículo anterior, se efectuará conforme a lo dispuesto en el Anexo 01"Normas para categorizar
Artículo
a los servidores públicos en los grupos profesional , técnico y auxiliar"y Anexo 02"Normas para el
procedimiento de homologación de la segunda etapa del sistema único de remuneraciones , bonificaciones y
pensiones"que forman parte del presente Decreto Supremo.

Las bonificaciones Familiar y Personal, se otorgarán con sujeción a las disposiciones legales
vigentes.
Artículo 5.-

La bonificación Familiar se otorgará a razón de ciento ochenta Intis (I/. 180.00) mensuales
hasta por cuatro
Artículo 6.- miembros de familia a cargo del trabajador y de veinte (I/. 20.00) por cada miembro
adicional.

En la determinación de la remuneración de personal contratado por funcionamiento , se tendrá

en Artículo
cuenta las
7.- remuneraciones principales establecidas en las escalas de remuneraciones del presente
Decreto Supremo, según la naturaleza de la función y el grupo ocupacional correspondiente . En caso de
contrato a tiempo parcial, el monto se establecerá guardando la respectiva proporcionalidad en relación a la
jornada ordinaria de trabajo.

Los montos de los contratos vigentes a la fecha de expedición del presente Decreto Supremo se
adecuarán a los nuevos montos señalados en las escalas correspondientes , para lo cual se incluirán los
incrementos por costo de vida y por cualquier otro concepto remunerativo que esté percibiendo el contratado .
Para el efecto, el titular del Pliego o el funcionario con autoridad por delegación expresa, expedirá Resolución
en forma nominal para el contrato de personal con arreglo a la normatividad vigente del Sistema Nacional de
Personal.

El personal que ingrese o reingrese a servicio del Estado con posterioridad a la fecha de
vigencia de 8.-
Artículo la presente disposición , percibirá además de la respectiva Remuneración Principal los
incrementos por costo de vida otorgados a la fecha de su designación , nombramiento o contratación . Los
incrementos por costo de vida se calcularán en función de su respectiva Remuneración Principal o
equivalente , y se abonarán en la Transitoria para Homologación o complementaria por Costo de vida, según
sea el caso.

Precísase que para dichos incrementos se tomarán los otorgados con posterioridad al presente Decreto
Supremo.

Las Autoridades a cargo de los Centros Educativos percibirán una asignación adicional no
pensionable
Artículo, por
9.- el desempeño de cargo que conlleva el cumplimiento de sus funciones y metas conforme al
detalle siguiente:

AUTORIDAD

Director de Escuela Polidocente I/. 1,000.00

Sub Director 500.00

Director de Escuela Unidocente 500.00

Para el caso del personal profesional , comprendido en el Artículo 20 del Decreto Supremo Nº 39-85-ED,
fijase una asignación no pensionable de trescientos y 00/100 Intis (I/. 300.00).

La citada Asignación se afectará a la partida Transferencias Corrientes del Clasificador por Objeto del
Gasto.

CONCORDANCIA: D.S. Nº 098-88-EF, Art. 3

Las pensiones a cargo del Estado comprendidas en la Ley 23495 y su Reglamento el
Decreto Supremo
Artículo 10.- Nº 015-83-PCM, se nivelarán de oficio considerando los mismos procedimientos
establecidos en el Artículo 32 del Decreto Supremo Nº 057-86-PCM y demás disposiciones complementarias
aprobadas por el Instituto Nacional de Administración Pública.

Las pensiones no nivelables serán reajustadas a partir del 1 de Octubre de 1987 en un 25% del monto
total de la pensión percibida al 30 de Setiembre del mismo año.

Quedan sin efecto en todas sus partes las disposiciones administrativas expedidas por las
entidades
Artículoque
11.-hayan contravenido lo dispuesto por el Decreto Supremo Nº 057-86-PCM y demás
disposiciones complementarias . En consecuencia , y bajo responsabilidad del titular de cada pliego, los
servidores que no cumplan con los requisitos exigidos para cada uno de los niveles y categorías
remunerativas establecidas en las citadas disposiciones , deberán ser ubicados en la categoría que califiquen
en su respectivo grupo ocupacional .

La indebida aplicación del presente Decreto Supremo, origina la nulidad del acto
administrativo
Artículosin12.-
perjuicio de la responsabilidad que corresponda a funcionarios y servidores por la comisión
de dichos actos.

Los casos no previstos se resolverán obligatoriamente con la opinión técnica del Instituto
Nacional de Administración
Artículo 13.- Pública y del Ministerio de Economía y Finanzas, los que cautelarán , según su
competencia , la aplicación de la presente disposición y brindarán el apoyo técnico que requieran las
entidades públicas.

La Contraloría General y los órganos de control interno de cada entidad, quedan encargados
de cautelar
Artículo el estricto cumplimiento del presente Decreto Supremo.
14.-
 Si por aplicación del presente Decreto Supremo el trabajador no tuviera un incremento
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
efectivo, incluído el reajuste de las Bonificaciones Personal y Familiar, de treinta por ciento (30%) para el
Artículo 15.-
Profesorado de veintiocho por ciento (28%) para los Profesionales de la Salud, de veinticinco por ciento
(25%) para el personal Técnico y auxiliar y de veinte por ciento (20%) para los Funcionarios Directivos,
Profesionales Categorizados así como a otros Profesionales , sujetos a carreras con regímenes propios,
percibirá la diferencia en el rubro Transitoria para Homologación .

Los porcentajes señalados se aplicarán sobre el total de las remuneraciones vigentes al 30 de Setiembre
de 1987, con excepción de las asignaciones de refrigerio, movilidad y racionamiento , y otras bonificaciones
y/o asignaciones cuyo otorgamiento provengan de dispositivos legales específicos con cargo a la Partida
Presupuestal de Transferencias Corrientes.

(*) RECTIFICADO POR FE DE ERRATAS

CONCORDANCIA; El Nº
D.S. incremento
133-87-PCM a que se refiere el Artículo precedente se otorgará bajo las siguientes
condiciones :
Artículo 16.-
a) Se aplicará sobre un nivel máximo de treinta mil y 00/100 Intis (I/. 30,000.00) de remuneraciones total
mensual. Por el exceso de ésta remuneración total se aplicará el 10% de incremento .

b) Se fijará hasta en doce (12) sueldos anuales, quedando invariables a partir del 30 de Setiembre de
1987 los montos de remuneraciones totales adicionales a los doce (12) sueldos que otorgan las Entidades
del Estado a sus trabajadores , por disposición expresa o negociación colectiva.

Los porcentajes de los incrementos dispuestos por el artículo 15 también corresponden al

personal contratado y obrero a cargo del Estado y a los trabajadores de los proyectos de inversión bajo la
Artículo 17.-
modalidad de administración directa cuyo egreso será financiado con cargo a los montos autorizados para los
proyectos respectivos .

El personal de las entidades públicas sujeto al régimen de la Ley 4916, cuyos aumentos no provengan de
negociación colectiva, podrán acogerse al aumento dispuesto en el artículo 15.

CONCORDANCIA: D.S. Nº 113-87-PCM

DISPOSICIONES Quedan
FINALES
vigentes las normas contenidas en el Decreto Supremo Nº 057-86-PCM, en lo que
no se opongan a lo establecido en la presente disposición .
Artículo 18.-
El Instituto Nacional de Administración Pública dictará las disposiciones complementarias
que se requieran para la mejor aplicación de la presente norma, previa opinión favorable del Ministerio de
Artículo 19.-
Economía y Finanzas.

el costo de aplicación del presente dispositivo en los Concejos Municipales será asumido
con cargo a sus respectivos presupuestos autorizados .
Artículo 20.-
Deróguese todas las disposiciones que se opongan al presente Decreto Supremo.

Artículo 21.- La presente disposición será refrendada por el Presidente del Consejo de Ministros y por el
Ministro de Economía y Finanzas.
Artículo 22.-
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los veintitrés días del mes de octubre de mil novecientos
ochentisiete .

ALAN GARCIA PEREZ

 Presidente Constitucional de la República.

GUILLERMO LARCO COX

Presidente del Consejo de Ministros.

GUSTAVO SABERBEIN CHEVALIER

Ministro de Economía y Finanzas.

(*) Ver CUADROS publicado en el diario oficial El Peruano de la fecha.

(*) RECTIFICADO POR FE DE ERRATAS

ANEXO Nº 1

NORMAS PARA CATEGORIZAR A LOS SERVIDORES PUBLICOS EN LOS GRUPOS

PROFESIONAL , TECNICO Y AUXILIAR

1. 1.1
DISPOSICIONES
La categorización
GENERALES
con fines remunerativos de los Servidores Públicos Profesionales , Técnicos y
Auxiliares comprendidos en el Decreto Legislativo Nº 276 y D.S. Nº 057-86- PCM como acción previa a la
Homologación de las Remuneraciones , se sujetará a los criterios y procedimientos siguientes:

a. Se utiliza los resultados de la primera etapa del proceso de incorporación a la carrera administrativa de
acuerdo a lo establecido en el artículo 29 del D.S. Nº 018-85-PCM.

b. Se considera los cambios del grupo ocupacional efectuados por ascensos antes de la vigencia de la
presente disposición , y siempre que no comprendan , en ningún caso situaciones de regularización .

c. La categorización se efectúa en base a factores sobre un total de 100 puntos distribuidos de la manera
siguiente:

Profesional : Nivel Educativo 35 puntos, Capacitación 30 puntos, Tiempo de Servicios 25 puntos,

Evaluación Institucional 10 puntos.

Técnicos: Nivel Educativo 30 puntos, Capacitación 30 puntos, tiempo de Servicios 30 puntos, Evaluación
Institucional 10 puntos.

Auxiliar: Tiempo de Servicios 45 puntos, Nivel Educativo 30 puntos, Capacitación 10 puntos, Evaluación
Institucional 15 puntos.

d. Para los servidores que a la fecha de aplicación de la presente norma, estén prestando servicios y
acrediten desempeño no menor de 2 años en Microrregiones priorizadas por el Gobierno, Trapecio Andino,
Trapecio Amazónico , Distritos fronterizos o en lugares ubicados a 3,500 o más metros de altitud, se les
asignará de abono 5 puntos adicionales a su calificación total obtenida.

e. La calificación de los factores Educación , Capacitación y Tiempo de Servicios se efectuará con las
acreditaciones que se presenten, con la fecha límite de 30 de Setiembre de 1987.

1.2 Los factores se precisan de la manera siguiente:

a. El factor Nivel Educativo, se refiere a las etapas del Sistema Educativo conforme a los niveles
correspondientes , establecidos en el Art. 34 de la Ley Nº 23384, Ley General de Educación se acredita
mediante la presentación de su respectiva certificación , título, grado o nivel educativo alcanzado.

b. El factor Capacitación , en armonía con lo establecido en el Art. 20 del Reglamento inicial de la Ley de
Carrera Administrativa , aprobado por D.S. Nº 018-85-PCM, se acredita mediante los respectivos diplomas,
certificados o constancias expedidas de acuerdo a las normas vigentes.

c. El factor Tiempo de Servicios es el período que el servidor trabaja para el Estado, acreditado de
acuerdo a Ley. El período mayor de seis (6) meses se considera como año completo.

d. El factor Evaluación Institucional , es aquel por el cual la entidad otorga puntaje a los servidores,
considerando como criterios el nivel de productividad , la experiencia laboral y la identificación institucional .

1.3 Las categorías Remunerativas determinadas en aplicación del presente anexo, no constituyen los
Niveles de Carrera Administrativa a que se refiere el Art. 10 del Decreto Legislativo 276.

2. DEL GRUPO PROFESIONAL

Se considera los siguientes:

2.1 El factor Nivel Educativo, tendrá un máximo de calificación de 35 puntos del modo que sigue:

a. Se asignará de manera excluyente 25 puntos para quien acredite el grado de bachiller Universitario , ó
30 puntos para quien acredite Título Profesional reconocido por la Ley Universitaria .

b. Adicional a la calificación anterior se abonará, de manera excluyente 5 puntos para quien acredite el
grado de Magister, Título de segunda especialización o el grado de Doctor.

2.2 El factor Capacitación , considera hasta un máximo de 30 puntos, teniendo en cuenta la capacitación
recibida en actividades dirigidas a graduados o titulados, en aspectos vinculados a su formación profesional ,
al cargo que desempeña o al quehacer del Centro Laboral, con posterioridad a la obtención del grado.

Este factor se aplica considerando un (1) punto por cada 20 horas lectivas de capacitación recibida, hasta
un máximo de 30 puntos.

2.3 El factor Tiempo de Servicios, se califica a razón de un punto por año de servicios hasta un máximo de
25 puntos.

2.4 El factor Evaluación Institucional , se califica hasta un máximo de 10 puntos.

2.5 Como resultado de la aplicación de los factores antes mencionados los servidores comprendidos en el
grupo ocupacional profesional de la Carrera Administrativa se ubican de acuerdo a los puntajes mínimos
obtenidos en las siguientes categorías:

Categorías Puntaje Mínimo

Profesional A 75

Profesional B 65

Profesional C 55

Profesional D 45

Profesional E 35

Profesional F 30
 Los servidores que tiene grado de bachiller reconocido por la Ley Universitaria , sólo podrán alcanzar como
máximo la Categoría de Profesional C.

2.6 Los servidores que obtuvieran menos de 30 puntos serán ubicados en el nivel Profesional F.

3. DEL GRUPO TECNICO

Para la Categorización de los servidores incorporados en el Grupo Ocupacional Técnico, se considera lo
siguiente:

3.1 El factor Nivel Educativo, tendrá un máximo de calificación de 30 puntos, del modo siguiente:

12 puntos Secundaria Incompleta .

18 puntos Secundaria Completa.

22 puntos Estudios Superiores correspondientes a dos semestres académicos .

24 puntos Estudios Superiores correspondientes a cuatro semestres académicos .

26 puntos Estudios Superiores correspondientes a seis semestres académicos .

30 puntos Bachillerato o título de Educación Superior no universitario , o siete semestres de estudios

universitarios .

3.2 El factor Capacitación , considera un punto por cada 10 horas lectivas de capacitación recibida, hasta
un máximo de 30 puntos.

3.3 El factor tiempo de Servicios, se califica a razón de un punto y medio (1.5) por año de servicios, hasta
un máximo de 30 puntos.

3.4 El factor Evaluación Institucional , se califica hasta un máximo de 10 puntos.

3.5 Como resultado de aplicación de los factores antes mencionados los servidores comprendidos en el
Grupo Ocupacional Técnico de la Carrera Administrativa se ubican de acuerdo a los puntajes mínimos
obtenidos en las siguientes categorías:

Categorías Puntaje Mínimo

Técnico A 70

Técnico B 55

Técnico C 45

Técnico D 35

Técnico E 25

Técnico F 20

Los servidores que obtuvieran menos de 20 puntos serán ubicados en el nivel de Técnico F.

4. DEL GRUPO AUXILIAR

Para la Categorización de los servidores incorporados en el Grupo Ocupacional Auxiliar, se considera lo
siguiente:

4.1 El factor Tiempo de Servicios, se califica a razón de un punto y medio (1.5) por año de servicio, hasta
un máximo de 45 puntos.

4.2 El factor Nivel Educativo, tendrá un máximo de calificación de 30 puntos del modo que sigue:

20 Puntos Primaria
25 Puntos Secundaria Incompleta
30 puntos Secundaria Completa

4.3 El factor Evaluación Institucional , califica hasta un máximo de 15 puntos.

FE DE ERRATAS

Fecha de publicación : 30-10-87

DICE:

Remuneraciones vigentes al 30 de Setiembre de 1986 ...

DEBE DECIR:

Remuneraciones vigentes al 30 de Setiembre de 1987 ...

FE DE ERRATAS

Fecha de publicación : 30-10-87

CUADRO

Escala Nº 01: Funcionarios y Directivos del Estado.

DICE:

F-4..Asesores de la Alta Dirección de Instituciones Públicas Descentralizadas , Gerentes de CORDES...

DEBE DECIR :

F-4...Asesores de la Alta Dirección de Instituciones Públicas Descentralizadas , Directores Generales de

Instituciones Públicas Descentralizadas , Gerentes de CORDES...

Escala Nº 02: Magistrados .

DICE:

Vocales y Fiscales Supremos 9.0000 5,400 26,400 32,000.

DEBE DECIR:

Vocales y Fiscales Supremos 9.000 5,400 26,600, 32,000.

Escala Nº 05: Profesorado .

DICE:

Con Estudios No Pedagógicos de Nivel Superior

DEBE DECIR:

Con Estudios No Pedagógicos de Nivel Superior

Docente con 24 Horas.

2.8000 1,680 2,720 4,700.

Docente con 24 Horas:

2.800 1,680 2,720 4,400.

Escala No. 07: Profesionales .

DICE:

SPA Servidor Profesional A.

7.5000 4,500 7,000 11,000.

DEBE DECIR:

SPA Servidor Profesional A.

7.5000 4,500 7,000 11,500.

Escala Nº 10: Escalafonados del Ministerio de Salud

DICE:

03 2.7407 1,644 1,911 3,560

DEBE DECIR:

03 2,7407 1,644 1,916 3,560