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    Sindicatos de Industria Honduras

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    Ana Ulloa
    El documento describe la situación de los sindicatos en Honduras. Explica que los trabajadores tienen derecho a organizarse sindicalmente según la ley hondureña. Sin embargo, la mayoría de los sindicatos son pequeños con menos de 500 miembros, lo que los debilita. También hay pocos sindicatos que representan a toda una industria. La organización sindical enfrenta desafíos especialmente en la industria de la maquila.

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    El documento describe la situación de los sindicatos en Honduras. Explica que los trabajadores tienen derecho a organizarse sindicalmente según la ley hondureña. Sin embargo, la mayoría de los sindicatos son pequeños con menos de 500 miembros, lo que los debilita. También hay pocos sindicatos que representan a toda una industria. La organización sindical enfrenta desafíos especialmente en la industria de la maquila.

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    El documento describe la situación de los sindicatos en Honduras. Explica que los trabajadores tienen derecho a organizarse sindicalmente según la ley hondureña. Sin embargo, la mayoría de los sindicatos son pequeños con menos de 500 miembros, lo que los debilita. También hay pocos sindicatos que representan a toda una industria. La organización sindical enfrenta desafíos especialmente en la industria de la maquila.

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    En las leyes hondureas est establecido claramente el derecho de organizacin de los trabajadores.

    El Cdigo del Trabajo lo regula en el capitulo II, del ttulo VI sobre las organizaciones sociales. Los trabajadores y trabajadoras pueden constituir un sindicato con un mnimo de 30 afiliados. El sindicato puede ser de base si va a representar trabajadores de una misma empresa o puede ser de rama o industria si se afilian trabajadores y trabajadoras de diferentes empresas que se dedican a la misma o similar actividad. En Honduras hay registrados mas de doscientos sindicatos agrupados en unas diez federaciones, las cuales a su vez constituyen tres centrales obreras: Confederacin de Trabajadores de Honduras CTH, Central General de Trabajadores CGT y Confederacin Unitaria de Trabajadores de Honduras CUTH. Se cuenta con unos 250 sindicatos registrados, pero muchos de ellos estn inactivos o incluso ya desaparecieron las empresas donde tenan sus afiliados. Muy pocos son sindicatos de industria, lo cual implica gran dispersin y debilidad para el movimiento obrero. El sindicato de empresa generalmente es pequeo y no tiene mayor fuerza. Hay muy pocos con mas de mil afiliados, como el Sindicato de la Universidad Nacional Autnoma de Honduras SITRAUNAH, el Sindicato de la Tela RRCO Sitraterco y el Sindicato de la Standard Fruit Company Sutrasfco. La mayora de los sindicatos de empresa o base tienen membresa menor a los quinientos afiliados y hay muchos con menos de cien y hasta de cincuenta afiliados. En la maquila los patronos se valen de muchos recursos para evitar la organizacin sindical. Pero cuando no lo pueden evitar prefieren un sindicato de base por pequeo, fcil de controlar, manipular o destruir. Hay menos de veinte sindicatos de base funcionando en la maquila y ningn sindicato de industria. Legalmente existi el Sindicato de Trabajadores Textileros de Honduras SITRATEX que funcionaba en tres pequeas empresas de un mismo dueo: Textiles Maya, Encanto y Colibr. SITRATEX lleg a tener contrato colectivo, pero desapareci a finales de los 90 con el cierre de las empresas. En 1994 se organiz, en la empresa SELIMCA de San Pedro Sula, el Sindicato de Trabajadores de la Confeccin de Honduras SITRACONFEH, pero este desapareci antes de obtener su personera jurdica, al cerrar la empresa. En La Lima se organiz en 1999 un sindicato de rama que se le llam Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Maquila y Similares de Honduras SITRAIMASH. Este inclua unos 400 trabajadores de la empresa Yoo Yang y nueve trabajadoras de la empresa Kimi. El Estado rechaz la inscripcin del Sitraimash alegando que ya exista un sindicato de base en Kimi. Ese argumento no tiene sustento legal puesto que en una misma empresa pueden existir un sindicato de base y afiliados a un sindicato de industria o rama. Lo anterior pasa, por ejemplo, en los hospitales donde tienen sindicato de base, como en el Hospital Escuela, y a la vez hay afiliados al Si-tramedysh que representa trabajadores de diferentes centros. Ante la negativa gubernamental los trabajadores de Yoo Yang constituyeron

    un sindicato de base, el Sindicato de Trabajadores de la Empresa Yoo Yang, STEYY. Existe an el Sindicato de Trabajadores de la Costura SITRACOSTU-RA que funcionaba desde hace ms de treinta aos en las fbricas Presidente Paz y la fbrica Van Heusen. Esta ltima cerr y el sindicato se ha quedado en una sola empresa. En verdad los estatutos y las intenciones de la dirigencia de Sitracostura nunca han sido de un sindicato de industria, no han hecho ningn esfuerzo por organizar trabajadoras de la maquila. Los sindicatos de empresa tienen muy poca capacidad de negociacin o presin. Eso los obliga a depender de una federacin que en la prctica los sustituye en la representacin. A los directivos de las federaciones tambin les convienen los sindicatos pequeos que no pueden valerse por si solos y requerirn siempre de sus servicios.

    EJEMPLOS DE SINDICATOS DE INDUSTRIA O RAMA

    STRAMEDHYS: Sindicato de Trabajadores de la Medicina, Hospitales y Similares. STIBYS: Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Bebida y Similares. SITIAMASH: Sindicato de Trabajadores de la Industria del Azcar, Mieles, Alcoholes y Similares de Honduras. SITRACCYA: Sindicato de Trabajadores de Casas Comerciales y Afines. STINCA: Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Construccin y Afines. SINAMEQUIP: Sindicato Nacional de Motoristas de Equipo Pesado.

    Articulo 478 Los estatutos deben expresar:


    1o.-denominacin, objeto, clase y domicilio de la asociacin; 2o.-condiciones y restricciones de admisin; 3o.-obligaciones y derechos de sus miembros; 4o.-sanciones disciplinarias y motivos y procedimientos de expulsin, con audiencia, en todo caso, de los inculpados; 5o.-la cuanta y periodicidad de las cuotas ordinarias y su forma de pago; 6o.-el procedimiento para decretar v cobrar cuotas extraordinarias; 7o.-pocas v procedimientos para la celebracin de las asambleas generales o seccinales, ordinarias y extraordinarias, reglamentos de las sesiones, qurum; debates y votaciones; 8o.-numero, denominacin, periodo v funciones de los miembros de la directiva central y de las seccinales en su caso, modo de integrarlas o elegirlas, reglamento de sus reuniones y causales y procedimientos de remocin;

    9o.-las reglas para la administracin de los bienes y fondos sindicales; para la expedicin y ejecucin de los presupuestos y presentacin de balances y expedicin de finiquitos; 10o.-la poca y forma de presentacin y justificacin de cuentas; 11o.-organizacin de las comisiones reglamentarias y accidentales; 12o.-reservas que, en su caso, pueden crearse para subsidios, y condiciones en que los miembros tendrn derecho a ellos; 13o.-normas para la disolucin y liquidacin del sindicato y procedimientos para la revisin y modificacin de los estatutos; y, 14o.-las dems prescripciones que se estimen necesarias para su funcionamiento.

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