FUNDAMENTOS DE

LA SEGURIDAD EN
EL TRABAJO

OBJETIVOS
Conocer el marco legal en materia
de Seguridad y Salud en el Trabajo
vigente en el Ecuador.
Definir el alcance de la Seguridad y
Salud Ocupacional dentro de los
sistemas productivos.
Determinar los aspectos generales
en la prevencin de riesgos y
manejo de crisis en el trabajo

CONTENIDO

MARCO LEGAL DE GESTIN DE LA SEGURIDAD OCUPACIONAL

Constitucin de la Republica del Ecuador
Instrumento Andino Decisin 584.
Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el
trabajo. Resolucin 957
Poltica Institucional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Decreto 2393 Reglamento de Seguridad y Salud de los trabajadores y
mejoramiento del ambiente del trabajo.
Comit de Seguridad e Higiene del Trabajo
Unidad de Seguridad e Higiene del Trabajo
Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo Resolucin
390
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud
Reglamento General de Responsabilidad Patronal C.D 298
Investigacin de accidentes.

CONSTITUCION 2008
ART. 425.
EL ORDEN JERARQUICO DE APLICACIN
DE LAS NORMAS SERA EL SIGUIENTE:
- Constitucin
- Tratados y Convenios Internacionales
- Leyes Orgnicas
- Leyes Ordinarias
- Normas Regionales y Ordenanzas Distritales
- Decretos y Reglamentos
- Las Ordenanzas
- Acuerdos y Resoluciones.

ORDEN JERRQUICO DE LAS LEYES

Art. 425.- El orden
jerrquico de
aplicacin de las
normas ser el
siguiente:

CONSTITUCIN
2008
TRATADOS Y
CONVENIOS
INTERNACIONALES

LEYES ORGNICAS Y
ORDINARIAS

NORMAS REGIONALES Y
ORDENANZAS DISTRITALES

DECRETOS Y REGLAMENTOS

ORDENANZAS

ACUERDOS Y RESOLUCIONES
NORMAS TCNICAS
REGLAMENTOS INTERNOS
CONTRATOS DE TRABAJO

CONSTITUCIN DE LA REPBLICA DEL

ECUADOR

CONSTITUCIN DE LA REPBLICA DEL

ECUADOR
Art. 3.- Son deberes primordiales del
Estado:
Numeral 1. Garantizar sin discriminacin
alguna el efectivo goce de los derechos
establecidos en la Constitucin y en los
instrumentos internacionales, en
particular la educacin, la salud, la
alimentacin, la seguridad social y el
agua para sus habitantes.

CONSTITUCIN DE LA REPBLICA DEL

ECUADOR
Seccin sptima
Salud

Art. 32.- La salud es un derecho que

garantiza el Estado, cuya realizacin se
vincula al ejercicio de otros derechos, entre
ellos el derecho al agua, la alimentacin, la
educacin, la cultura fsica, el trabajo, la
seguridad social, los ambientes sanos y
otros que sustentan el buen vivir.

CONSTITUCIN DE LA REPBLICA DEL

ECUADOR
Seccin octava
Trabajo y seguridad social
Art. 33.- El trabajo es un derecho y un
deber social, y un derecho econmico,
fuente de realizacin personal y base de
la economa. El Estado garantizar a las
personas trabajadoras el pleno respeto a
su dignidad, una vida decorosa,
remuneraciones y retribuciones justas y
el desempeo de un trabajo saludable
y libremente escogido o aceptado.

Art. 34.- EI derecho a la seguridad

social es un derecho irrenunciable de
todas las personas, y ser deber y
responsabilidad primordial del Estado.
La seguridad social se regir por los
principios
de
solidaridad,
obligatoriedad, universalidad, equidad,
eficiencia, subsidiaridad, suficiencia,
transparencia y participacin, para la
atencin
de
las
necesidades
individuales y colectivas.

CONSTITUCIN DE LA REPBLICA DEL ECUADOR

CONSTITUCIN DE LA REPBLICA DEL ECUADOR

Art. 261.- El Estado central tendr

competencias exclusivas sobre:
Numeral 6. Las polticas de educacin,
salud, seguridad social, vivienda.

CONSTITUCIN DE LA REPBLICA DEL ECUADOR

Art. 326.- El derecho al trabajo se sustenta

en los siguientes principios:
Numeral 5. Toda persona tendr
derecho a desarrollar sus labores en un
ambiente adecuado y propicio, que
garantice
su
salud,
integridad,
seguridad, higiene y bienestar.
Numeral 6. Toda persona rehabilitada
despus de un accidente de trabajo o
enfermedad,
tendr
derecho
a
ser
reintegrada al trabajo y a mantener la
relacin laboral, de acuerdo con la ley.

CONSTITUCIN DE LA REPBLICA DEL

ECUADOR
Art. 369.- EI seguro universal obligatorio
cubrir las contingencias de enfermedad,
maternidad,
paternidad,
riesgos
de
trabajo,
cesanta,
desempleo,
vejez,
invalidez, discapacidad, muerte y aquellas
que defina la ley.

Decisin 584
INSTRUMENTO ANDINO DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO

CONTENIDO:
CAPTULO I
CAPTULO II
LABORALES
CAPTULO III

CAPTULO IV
CAPTULO V
ESPECIAL
CAPTULO VI
CAPTULO VII

DISPOSICIONES GENERALES
POLITICA DE PREVENCION DE RIESGOS
GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN LOS CENTROS DE TRABAJO
OBLIGACIONES EMPLEADORES
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES
TRABAJADORES OBJETO DE PROTECCIN
SANCIONES
DEL COMIT ANDINO DE AUTORIDADES
EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo

Decisin 584

CAPTULO II
POLITICA DE PREVENCION DE RIESGOS
LABORALES
Artculo 4.- En el marco de sus Sistemas Nacionales
de Seguridad y Salud en el Trabajo, los Pases
Miembros debern propiciar el mejoramiento de las
condiciones de seguridad y salud en el trabajo, a fin
de prevenir daos en la integridad fsica y mental de
los trabajadores que sean consecuencia, guarden
relacin o sobrevengan durante el trabajo.

Artculo 5.- Los Pases Miembros

establecern servicios de salud en
el trabajo

Decisin 584
Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artculo 6.- El desarrollo de las

polticas nacionales gubernamentales
de prevencin de riesgos laborales
estar a cargo de los organismos
competentes en cada Pas Miembro.

Decisin 584
Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo
CAPTULO III
GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN LOS CENTROS DE TRABAJO OBLIGACIONES
DE LOS EMPLEADORES
Artculo 11.- En todo lugar de trabajo se debern tomar
medidas tendientes a disminuir los riesgos laborales. Estas
medidas debern basarse, para el logro de este objetivo, en
directrices sobre sistemas de gestin de la seguridad y
salud en el trabajo y su entorno como responsabilidad
social y empresarial.

Decisin 584
Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artculo 12.- Los empleadores debern

adoptar y garantizar el cumplimiento de las
medidas necesarias para proteger la salud y el
bienestar de los trabajadores, entre otros, a
travs de los sistemas de gestin de seguridad
y salud en el trabajo.

Decisin 584
Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artculo 14.- Los empleadores sern

responsables de que los trabajadores se
sometan a los exmenes mdicos de
preempleo, peridicos y de retiro,
acorde con los riesgos a que estn
expuestos en sus labores.

Decisin 584
Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo

CAPTULO IV
DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES

Artculo 18.- Todos los trabajadores tienen derecho a desarrollar sus labores en
un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el pleno ejercicio de sus
facultades fsicas y mentales, que garanticen su salud, seguridad y bienestar.
Artculo 19.- Los trabajadores tienen derecho a estar informados sobre los
riesgos laborales vinculados a las actividades que realizan..

Decisin 584
Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo
Artculo 24.- Los trabajadores tienen las siguientes obligaciones
en materia de prevencin de riesgos laborales:

OBLIGACION - USAR adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, as como

los equipos de proteccin individual y colectiva.

No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los

cuales no hayan sido autorizados y, en caso de ser necesario, capacitados;

Participar en los organismos paritarios, en los programas de CAPACITACIN y otras

actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice su empleador o la
autoridad competente.

Decisin 584
Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo
CAPTULO V
DE LOS TRABAJADORES OBJETO DE PROTECCIN ESPECIAL
Artculo 25.- El empleador deber garantizar la proteccin de los trabajadores
DISCAPACITADOS.
Artculo 26.- VELAR POR EL DERECHO DE PROCREACIN de los trabajadores y
trabajadoras, en particular por la exposicin a los agentes fsicos, qumicos, biolgicos,
ergonmicos y psicosociales, con el fin de adoptar las medidas preventivas necesarias.
Artculo 27.- Adoptar las medidas necesarias para evitar su exposicin a riesgos en
perodos de EMBARAZO O LACTANCIA de trabajadores.
Artculo 28.- Se prohbe la CONTRATACIN DE NIAS, NIOS Y ADOLESCENTES
para la realizacin de actividades insalubres o peligrosas que puedan afectar su normal
desarrollo fsico y mental.

Decisin 584
Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo
CAPTULO VI

DE LAS SANCIONES

Artculo 32.La autoridad competente podr ordenar la

paralizacin total o parcial de las labores en el lugar
de trabajo, hasta que se subsanen las causas que lo
motivaron o, en caso extremo, el cierre definitivo
del mismo.
RESOLUCIN CD 298 , de 17 de diciembre de 2009

REGLAMENTO DEL INSTRUMENTO

ANDINO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO. RESOLUCIN 957

CAPTULO I GESTIN DE LA SEGURIDAD Y

SALUD EN EL
TRABAJO
Art 1. Pases Miembros desarrollarn los
Sistemas de Gestin de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
Gestin administrativa:
Gestin tcnica
Gestin talento humano
Procesos operativos bsicos

CAPTULO I

GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

Artculo 2.
Los empleadores sern solidariamente
responsables por la aplicacin de las
medidas de prevencin y proteccin frente
a los riesgos del trabajo.
Igual
procedimiento
se
seguir
con
contratistas,
subcontratistas,
enganchadores y dems modalidades de
intermediacin laboral.

CAPTULO I GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DEL SERVICIO DE SALUD EN EL TRABAJO

Artculo 4.- Sera de carcter esencialmente preventivo y

podr conformarse de manera multidisciplinaria.
Artculo 5.- Funciones.
Artculo 6.- Gozar de independencia profesional.
Artculo 8.- Vigilancia de la salud de los trabajadores no
implique ningn costo y, en la medida de lo posible, se
realice durante las horas de trabajo.

CAPTULO I GESTIN DE LA SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
DEL COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO

Artculo 10.- Segn lo dispuesto en el

literal p) del artculo 1 de la Decisin
584,
rgano bipartito y paritario constituido
por representantes del empleador y de
los trabajadores .

DELEGADO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Artculo 13.- NO exista comit por no
tener el nmero de personas; Delegado
ser elegido democrticamente por los
trabajadores, de entre ellos.
Artculo 14.- Colaborar al interior de
la empresa en materia de Prevencin
de Riesgos Laborales.

CAPTULO II
MEDIDAS DE PROTECCIN A LOS
TRABAJADORES
Artculo 15.- No se debe
trabajadores cuando observen
nacionales.

sancionar a los
las legislaciones

Artculo 16.- Se conservar de manera confidencial

la informacin de la salud.
Artculo 17.- Los resultados de las evaluaciones
mdicas ocupacionales sern comunicados por
escrito al trabajador y constarn en su historia
mdica. El empleador conocer de los resultados de
estas evaluaciones con el fin exclusivo de establecer
acciones de prevencin.

CAPTULO III
RESPONSABILIDADES Y SANCIONES
Artculo 18.- Los empleadores, las empresas, los
contratistas, subcontratistas, enganchadores y
dems modalidades de intermediacin laboral
,SERAN solidariamente responsables, frente a los
trabajadores
Artculo 19.- El incumplimiento de las
obligaciones por parte del empleador en materia
de SST.
Artculo 20.- Inobservancia de medidas de SST
por parte del IESS, SGRT, MRL, MAE en

Poltica Institucional de Seguridad y

Salud en el Trabajo

Decisin 584
CAPTULO III
GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN LOS CENTROS DE TRABAJO
OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES

Artculo 11.a) Formular la poltica empresarial y hacerla

conocer a todo el personal de la empresa. Prever
los objetivos, RECURSOS, responsables y
programas en materia de seguridad y salud en
el trabajo.
b) Identificar y evaluar los riesgos, en forma inicial
y peridicamente.

Instructivo SART

CODIGO DEL TRABAJO

MINISTERIO DE RELACIONES LABORALES:

CODIGO DEL TRABAJO.- TITULO I. CAPITULO III.- ART. 38.- LOS RIESGOS
PROVENIENTES DEL TRABAJO SON DE CARGO DEL EMPLEADOR Y CUANDO A
CONSECUENCIA DE ELLOS, EL TRABAJADOR SUFRA DAO PERSONAL, ESTAR EN
LA
OBLIGACION DE INDEMNIZARLE DE ACUERDO CON LAS OBLIGACIONES DE ESTE
CODIGO, SIEMPRE QUE TAL BENEFICIO NO SEA CONCEDIDO POR EL IESS.
INCAPACIDADES: TEMPORAL.- 75% POR UN AO
INCAPACIDAD ABSOLUTA PERMANENTE.- SERA IGUAL AL SUELDO O
SALARIO TOTAL
DE CUATRO AOS O UNA RENTA VITALICIA EQUIVALENTE AL 66% DE LA ULTIMA
RENTA.
INCAPACIDAD POR DISMINUCION PERMANENTE.- SE INDEMNIZARA DE
ACUERDO AL
CUADRO VALORATIVO DE DISMINUCION DE LA CAPACIDAD PARA EL TRABAJO.
MUERTE.- DENTRO DE LOS 180 DIAS INDEMINIZARA A LOS DERECHO
HABIENTES CON
UNA SUMA IGUAL AL SALARIO DE CUATRO AOS.
PROTESIS Y ORTESIS SERA A CARGO DEL EMPLEADOR.

Art. 434.- Reglamento de higiene y

seguridad.- En todo medio colectivo y
permanente de trabajo que cuente con
ms
de
diez
trabajadores,
los
empleadores estn obligados a elaborar y
someter a la aprobacin del Ministerio de
Trabajo y Empleo por medio de la
Direccin Regional del Trabajo, un
reglamento de higiene y seguridad, el
mismo que ser renovado cada dos aos.

REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD

DE LOS
TRABAJADORES Y MEJORAMIENTO DEL
MEDIO
AMBIENTE DE TRABAJO
DECRETO EJECUTIVO 23-93
Registro Oficial 565,
17-XI-86

CONTENIDO
Ttulo I- DISPOSICIONES GENERALES
Ttulo II-CONDICIONES GENERALES DE LOS
CENTROS DE TRABAJO
Captulo I SEGURIDAD EN EL PROYECTO
Captulo II EDIFICIOS Y LOCALES.
Captulo III SERVICIOS PERMANENTES
Captulo IV INSTALACIONES PROVISIONALES
EN CAMPAMENTOS.
Captulo V MEDIO AMBIENTE Y RIESGOS
LABORALES POR FACTORES
FSICOS, QUMICOS Y BIOLGICOS
Captulo VI FRO INDUSTRIAL

CONTENIDO
Ttulo III- APARATOS, MQUINAS Y HERRAMIENTAS
Captulo I INSTALACIONES DE MQUINAS FIJAS
Captulo II PROTECCIN DE MQUINAS FIJAS
Captulo III RGANOS DE MANDO
Captulo IV UTILIZACIN Y MANTENIMIENTO DE
MQUINAS FIJAS
Captulo V MQUINAS PORTTILES
Captulo VI HERRAMIENTAS MANUALES
Captulo VII FABRICACIN, COMERCIALIZACIN
Y EXHIBICIN DE APARATOS Y
MAQUINARIAS

CONTENIDO
Ttulo IV

MANIPULACIN Y TRANSPORTE

Captulo
Captulo
Captulo
Captulo
Captulo
Captulo
Captulo

I APARATOS DE IZAR.-NORMAS GENERALES

II APAREJOS.
III CLASES DE APARATOS DE IZAR
IV TRANSPORTADORES DE MATERIALES
V MANIPULACIN Y ALMACENAMIENTO
VI VEHCULOS DE CARGA Y TRANSPORTE
VII MANIPULACIN, ALMACENAMIENTO Y
TRANSPORTE DE MERCANCAS

PELIGROSAS.
Captulo VIII TRABAJO PORTUARIO

CONTENIDO
Ttulo V PROTECCIN COLECTIVA
Captulo I PREVENCIN DE INCENDlOS.- NORMAS
GENERALES
Captulo II INSTALACIN DE DETECCIN DE INCENDIOS
Captulo III INSTALACIN DE EXTINCIN DE INCENDIOS
Captulo IV INCENDIOS - EVACUACIN DE LOCALES
Captulo V LOCALES CON RIESGO DE EXPLOSIN
Captulo VI SEALIZACIN DE SEGURIDAD.- NORMAS
GENERALES
Captulo VII COLORES DE SEGURIDAD
Captulo VIII SEALES DE SEGURIDAD
Captulo IX RTULOS Y ETIQUETAS DE SEGURIDAD

CONTENIDO
Ttulo VI

PROTECCIN PERSONAL

Ttulo VII INCENTIVOS,

RESPONSABILIDADES Y
SANCIONES

DISPOSICIONES GENERALES
DISPOSICIONES TRANSITORIAS

Ttulo I
DISPOSICIONES GENERALES
Art. 1. MBITO DE APLICACIN

A toda actividad laboral y

en todo centro de trabajo,
teniendo como objetivo la
prevencin, disminucin o
eliminacin de los riesgos
del
trabajo
y
el
mejoramiento del medio
ambiente de trabajo.

Art. 11. OBLIGACIONES DE

LOS EMPLEADORES
Son obligaciones generales de los personeros de las entidades y
empresas pblicas y privadas, las siguientes:
Adoptar las medidas necesarias para la prevencin de los riesgos.
- Dotar de EPP.
- Dar aviso inmediato a las autoridades de trabajo y al Instituto
Ecuatoriano de Seguridad Social, de los accidentes
enfermedades profesionales .

- Prohibir o paralizar los trabajos en los que se adviertan riesgos

inminentes de accidentes.

Art. 12. OBLIGACIONES DE LOS

INTERMEDIARIOS

Las obligaciones y prohibiciones que se

sealan en el presente Reglamento para
los empleadores, son tambin aplicables
a los subcontratistas, enganchadores,
intermediarios y en general a todas las
personas que den o encarguen trabajos
para otra persona natural o jurdica, con
respecto a sus trabajadores.

Art. 14. DE LOS COMITS DE

SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO

15 trabajadores
Integrado en forma paritaria por
tres
representantes
de
los
trabajadores y tres representantes
de los empleadores, quienes de
entre sus miembros designarn un
Presidente y Secretario que durarn
un ao en sus funciones pudiendo
ser reelegidos indefinidamente.

Art. 14. DE LOS COMITS DE

SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO

Se emitir durante el mes

de enero, un informe anual
sobre
los
principales
asuntos tratados en las
sesiones del ao anterior.

Art. 15. DE LA UNIDAD DE SEGURIDAD

E HIGIENE DEL TRABAJO

Mas de 100 trabajadores.

Mas de 50 trabajadores calificado
como alto riesgo.
Gestin tcnica.

Art. 16. DE LOS SERVICIOS

MDICOS DE LA EMPRESA
Los empleadores debern dar
estricto cumplimiento a la
obligacin establecida en el Art.
436, 430 del C.T.
Los servicios mdicos de la
empresa propendern a la mutua
colaboracin con los servicios de
Seguridad e Higiene del Trabajo.

Ttulo II
CONDICIONES GENERALES DE LOS
CENTROS DE TRABAJO
Captulo II
EDIFICIOS Y LOCALES

Pisos
Techos, paredes.
Pasillos
Rampas
Escaleras
Barandas provisionales
Plataformas de trabajo
Puertas de entrada/salida
Orden y limpieza de los centros de trabajo.

Captulo III
SERVICIOS PERMANENTES

Dormitorios
Viviendas
Comedores
Cocina
Abastecimiento agua
Vestuarios
Servicios higinicos
Servicio de primeros auxilios

Captulo IV
INSTALACIONES PROVISIONALES EN
CAMPAMENTOS, CONSTRUCCIONES Y
DEMS TRABAJOS AL AIRE LIBRE.

Alojamiento y vestuario
Comedores
Servicios higinicos
Suministros de agua

Captulo V
MEDIO AMBIENTE Y RIESGOS LABORALES POR
FACTORES FSICOS, QUMICOS Y BIOLGICOS
Art. 55. RUIDOS Y VIBRACIONES.
Nivel sonoro
exposicin
/dB (A-lento)
jornada/hora
85
90
95
100
110
0.25
115
0.125

Tiempo de
por
8
4
2
1

Captulo V
MEDIO AMBIENTE Y RIESGOS
LABORALES POR FACTORES
FSICOS, QUMICOS Y BIOLGICOS
Art. 56. ILUMINACIN.

NIVELES DE ILUMINACIN MNIMA PARA TRABAJOS ESPECFICOS Y SIMILARES

ILUMINACIN ACTIVIDADES
MNIMA

20 luxes Pasillos, patios y lugares de paso.

50 luxes Embalaje, servicios higinicos.

100 luxes Fabricacin de hierro y acero, taller de textiles y de industria manufacturera,

salas de mquinas y calderos, ascensores.

200 luxes Talleres de metal mecnica, costura, industria de conserva, imprentas.

300 luxes Trabajos de pintura a pistola, tipografa, contabilidad, taquigrafa.

500 luxes Fresado y torneado, dibujo.

1000 luxes

Montajes de precisin electrnicos, relojera.

Captulo V
MEDIO AMBIENTE Y RIESGOS LABORALES POR
FACTORES FSICOS, QUMICOS Y BIOLGICOS
Art. 63. SUSTANCIAS CORROSIVAS, IRRITANTES Y
TXICAS. PRECAUCIONES GENERALES.
Art. 64. SUSTANCIAS CORROSIVAS, IRRITANTES Y
TXICAS.- EXPOSICIONES PERMITIDAS
Proteccin personal.
En los casos en que debido a las circunstancias del
proceso o a las propiedades de los contaminantes, no
sea viable disminuir sus concentraciones mediante los
sistemas de control, se emplearn los equipos de
proteccin personal adecuados.

Captulo V
MEDIO AMBIENTE Y RIESGOS LABORALES
POR FACTORES FSICOS, QUMICOS Y
BIOLGICOS
Art. 66. DE LOS RIESGOS BIOLGICOS.
Todo trabajador expuesto a virus, hongos, bacterias,
insectos, microorganismos, etc., nocivos para la
salud, debern ser protegidos en la forma indicada
por la ciencia mdica y la tcnica en general.
Art. 67. VERTIDOS, DESECHOS Y CONTAMINACIN
AMBIENTAL

Captulo VI
FRO INDUSTRIAL

Art. 69. LOCALES.

Art. 70. EQUIPOS.
Art. 71. CMARAS
FRIGORFICAS.
Art. 72. EQUIPOS DE
PROTECCIN PERSONAL.

Ttulo III
APARATOS, MQUINAS Y HERRAMIENTAS
Art. 76. INSTALACIN DE RESGUARDOS Y DISPOSITIVOS DE
SEGURIDAD
Todas las partes fijas o mviles de motores, rganos de
transmisin y mquinas, agresivos por accin atrapante,
cortante,
lacerante,
punzante,
prensante,
abrasiva
y
proyectiva en que resulte tcnica y funcionalmente posible,
sern eficazmente protegidos mediante resguardos u otros
dispositivos de seguridad.
Los resguardos o dispositivos de seguridad de las mquinas,
nicamente
podrn
ser
retirados
para
realizar
las
operaciones de mantenimiento o reparacin que as lo
requieran, y una vez terminadas tales operaciones, sern
inmediatamente repuestos.

APARATOS, MQUINAS Y HERRAMIENTAS

Art. 77. CARACTERSTICAS DE LOS RESGUARDOS DE

MQUINAS.

1. Los resguardos debern ser diseados, construidos y

usados de manera que:
a) Suministren una proteccin eficaz.

b) Prevengan todo acceso a la zona de peligro durante las

operaciones.

c) No ocasionen inconvenientes ni molestias al operario.

d) No interfieran innecesariamente la produccin.

Captulo IV
UTILIZACIN Y MANTENIMIENTO DE MQUINAS
FIJAS

Art. 91. UTILIZACIN.

nicamente en las funciones para las que han sido

diseadas.
Todo operario que utilice una mquina deber haber sido
instruido y entrenado en los riesgos inherentes a la
misma.
Uso de EPP.
No se utilizar una mquina si no est en perfecto estado
de funcionamiento, con sus protectores y dispositivos de
seguridad en posicin y funcionamiento correctos.

Captulo IV
UTILIZACIN Y MANTENIMIENTO DE MQUINAS FIJAS
Art. 92. MANTENIMIENTO.

El mantenimiento de mquinas deber ser

de tipo preventivo y programado.
Las mquinas, sus resguardos y dispositivos
de seguridad sern revisados, engrasados y
sometidos a todas las operaciones de
mantenimiento
establecidas
por
el
fabricante,
o
que
aconseje
el buen
funcionamiento de las mismas.

Captulo V
MQUINAS PORTTILES
Art. 94. UTILIZACIN Y MANTENIMIENTO.

Al dejar de utilizar las mquinas porttiles,

aun por perodos breves, se desconectarn de
su fuente de alimentacin.
Las mquinas porttiles sern sometidas a
una
inspeccin
completa,
por
personal
calificado para ello, a intervalos regulares de
tiempo, en funcin de su estado de
conservacin y de la frecuencia de su empleo.

Captulo VI
HERRAMIENTAS MANUALES

Las herramientas se utilizarn nicamente

para los fines especficos de cada una de
ellas.
Se prohbe colocar herramientas manuales
en pasillos abiertos, escaleras u otros
lugares elevados, para evitar su cada
sobre los trabajadores.

Para
el
transporte
de
herramientas
cortantes o punzantes se utilizarn cajas o
fundas adecuadas.

Captulo VII
FABRICACIN, COMERCIALIZACIN Y
EXHIBICIN DE APARATOS Y MAQUINARIAS
Art. 96. FABRICACIN

El diseo y fabricacin de aparatos y mquinas

destinadas a un proceso industrial, se ajustar
a las disposiciones del presente ttulo.
En particular, todas las piezas que sobresalgan
de las partes mviles de las mquinas, tales
como pernos, tornillos de ajuste, chavetas y
similares que entraen un riesgo para el
usuario, se debern disear o proteger de
manera que se prevenga el riesgo.

MANIPULACIN Y TRANSPORTE
Art. 101. MANIPULACIN DE LAS
CARGAS.
Los operadores de los aparatos de izar
evitarn
siempre
transportar
las
cargas por encima de lugares donde
estn los trabajadores o donde la
eventual cada de la carga puedan
provocar accidentes que afecten a los
trabajadores.

Art. 128. MANIPULACIN DE

MATERIALES

Los trabajadores encargados de la manipulacin de carga de

materiales, debern ser instruidos sobre la forma adecuada para
efectuar las citadas operaciones con seguridad.

El peso mximo de la carga que puede soportar un trabajador ser el

que se expresa en la tabla siguiente:

Varones hasta 16 aos.......................35 libras

Mujeres hasta 18 aos.......................20 libras
Varones de 16 a 18 aos...................50 libras
Mujeres de 18 a 21 aos...................25 libras
Mujeres de 21 aos o ms.................50 libras
Varones de ms de 18 aos...............Hasta 175 libras.

No se deber exigir ni permitir a un trabajador el transporte manual de

carga cuyo peso puede comprometer su salud o seguridad.

Art. 130. CIRCULACIN DE

VEHCULOS

1. Los pisos de la fbrica sobre los cuales se efecta

habitualmente la circulacin, estarn suficientemente
nivelados para permitir un transporte seguro, y se
mantendrn sin huecos, salientes u otros obstculos.

2. Los pasillos usados para el trnsito de vehculos

estarn debidamente sealizados en toda su longitud.

Art. 134. TRANSPORTE DE LOS

TRABAJADORES.
Emplearse
vehculos
mantenidos
en
perfectas
condiciones de funcionamiento
y adecuados o acondicionados
para garantizar el mximo de
seguridad en la transportacin.

Captulo VII
MANIPULACIN, ALMACENAMIENTO Y
TRANSPORTE DE MERCANCAS PELIGROSAS

Art. 135. MANIPULACIN DE

MATERIALES PELIGROSOS

Art. 159. EXTINTORES MVILES

Art. 161. SALIDAS DE EMERGENCIA.

SEALES DE SEGURIDAD
Art. 169. CLASIFICACIN DE LAS SEALES.

PROTECCIN PERSONAL
Art. 175. DISPOSICIONES GENERALES.

El empleador estar obligado a:

Suministrar a sus trabajadores los
medios de uso obligatorios para
protegerles
de
los
riesgos
profesionales
inherentes
al
trabajo que desempean.

Ttulo VI
PROTECCIN PERSONAL

Ttulo VII
INCENTIVOS, RESPONSABILIDADES Y
SANCIONES

Art. 185. INCENTIVOS.

Art. 186. DE LA
RESPONSABILIDAD.
Art. 187. PROHIBICIONES
PARA LOS EMPLEADORES

REGLAMENTO GENERAL DE
RIESGOS DEL TRABAJO DEL IESS
C.D. 390

REGLAMENTO GENERAL DE RIESGOS DEL TRABAJO DEL IESS

C.D. 390
APROBADO EL 10 DE NOVIEMBRE 2011
ESTRUCTURA DEL REGLAMENTO:
CAPITULO I:GENERALIDADES SOBRE EL SEGURO DE RIESGOS DEL
TRABAJO
CAPITULO II:PRESTACIONES DEL S.G.R.T
CAPITULO III:AVISO DE ACCIDENTE DE TRABAJO O DE ENFERMEDAD
PROFESIONAL
CAPITULO IV:COMISION NACIONAL DE PREVENCION DE RIESGOS
CAPITULO V:COMISIONES PROVINCIALES DE VALUACION DE
INCAPACIDADES
CAPITULO VI: PREVENCION DE RIESGOS DEL TRABAJO
CAPITULO VII:READAPATACION Y REINSERCION LABORAL
ANEXOS

ASPECTOS MAS DESTACADOS DEL

REGLAMENTO
Ampliacin de la cobertura del S.G.R.T
Incorporacin de normas que amplan
los beneficios.
Prioriza la importancia de la
prevencin.
Sistematiza y racionaliza el proceso de
concesiones de prestaciones.
Actualiza el listado de enfermedades
profesionales.

CAPTULO I
GENERALIDADES SOBRE EL
SEGURO DE RIESGOS DEL TRABAJO
Art 1.Naturaleza.-Artculo 155 de la
Ley de Seguridad Social referente a los
lineamientos de poltica, el Seguro
General de Riesgos del Trabajo protege
al afiliado y al empleador.
Art 2.mbito de Aplicacin.- Entrega
de prestaciones del Seguro General de
Riesgos del Trabajo.incluyendo en su
desplazamiento.

ACCIDENTE DE TRABAJO
Art.9 Resol CD 390
Es todo suceso imprevisto y repentino que ocasione
al afiliado lesin corporal o perturbacin funcional,
o la muerte inmediata o posterior, con ocasin o
como consecuencia del trabajo que ejecuta por
cuenta ajena.
En el caso del trabajador sin relacin de
dependencia
o
autnomo,
las
actividades
protegidas sern registradas en el IESS al momento
de la Afiliacin.

83

EVENTOS CALIFICADOS
COMO ACCIDENTE DE TRABAJO
Art.8 Resol CD 390
a) El que se produjere en el lugar de trabajo, o
fuera de l, con ocasin o como consecuencia
del mismo;
Es decir en el pleno cumplimiento de las
actividades para las que fue contratado o a
consecuencia de su trabajo

84

EVENTOS CALIFICADOS
COMO ACCIDENTE DE TRABAJO
Art.8 Resol CD 390
b) El que ocurriere en la ejecucin a rdenes del
empleador, en misin o comisin de servicio,
fuera del propio lugar de trabajo, con ocasin o
como
consecuencia
de
las
actividades
encomendadas;

85

MISIN DE SERVICIOS
Son los accidentes que suceden
cuando en el desempeo de nuestra
actividad laboral, debemos
desplazarnos fuera de nuestro
recinto empresarial o lugar habitual
de trabajo

COMISIN DE SERVICIOS

EVENTOS CALIFICADOS
COMO ACCIDENTE DE TRABAJO
Art.8 Resol CD 390
c) El que ocurriere por la accin de terceras
personas o por accin del empleador o de otro
trabajador durante la ejecucin de las tareas y
que tuviere relacin con el trabajo;

88

EVENTOS CALIFICADOS
COMO ACCIDENTE DE TRABAJO
Continuacin.
d) El que sobreviniere durante las pausas o
Interrupciones de las labores, si el trabajador se
hallare a orden o disposicin del patrono; y,
e) El que ocurriere con ocasin o como
consecuencia del desempeo de actividades
gremiales o sindicales de organizaciones
legalmente reconocidas o en formacin.

89

EN EL TRAYECTO IN ITNERE
Art.9 Resol CD 390
Se aplicar cuando el recorrido se sujete a una
relacin cronolgica de inmediacin entre las
horas de entrada y salida del trabajador.
En estos casos deber comprobarse la
circunstancia de
haber ocurrido en el trayecto del domicilio al
trabajo y viceversa, mediante la apreciacin
debidamente valorada de pruebas investigadas
por el SGRT.
90

NO SE CONSIDERAN
ACCIDENTE DE TRABAJO
Art.11 Resol CD 390
a) Si el afiliado se hallare en estado de
embriaguez o bajo la accin de cualquier
txico, droga o sustancia psicotrpica
b) Si el afiliado intencionalmente, por s o
valindose de otra persona causare la
incapacidad;
c) Si el accidente es el resultado de alguna ria,
juego o intento de suicidio; salvo el caso de que
el accidentado sea sujeto pasivo en el juego o
la ria y que se encuentre en cumplimiento de
sus actividades laborales;
91

NO SE CONSIDERAN
ACCIDENTE DE TRABAJO
Continuacin
d) Si el siniestro fuere resultado de un delito, por
el que hubiere sentencia condenatoria contra el
asegurado; y,
e) Cuando se debiere a circunstancias de caso
fortuito o de fuerza mayor, como define el
Cdigo Civil, extraa al trabajo, entendindose
como tal la que no guarde ninguna relacin con
el ejercicio de la actividad laboral.

92

PLAZO DE PRESENTACIN
DEL AVISO DE ACCIDENTE DE TRABAJO.
Art.42 Resol CD 390
El empleador est obligado a informar, en el
trmino de diez (10) das contados desde la
fecha del siniestro, a las unidades del Seguro
General de Riesgos del Trabajo, sobre la
ocurrencia del accidente de trabajo que
ocasionare
lesin
corporal,
perturbacin
funcional o muerte del trabajador asegurado.

93

PLAZO DE PRESENTACIN
DEL AVISO DE ACCIDENTE DE TRABAJO.
CONTINUACIN
Adicionalmente, en el trmino de treinta (30)
das, contados a partir de la fecha del siniestro,
el empleador deber presentar todos los
documentos habilitantes para la calificacin del
siniestro; de no hacerlo se entender como
inobservancia de las normas de prevencin de
riesgos del trabajo, en cuyo caso se aplicar lo
establecido en el Reglamento General de
Responsabilidad Patronal.

94

AVISO DE ACCIDENTE DE TRABAJO

Las denuncias de los AVISOS DE
ACCIDENTES DE TRABAJO, se
receptarn en las oficinas de Riesgos
del Trabajo, o en la oficina del IESS
ms cercana a la ocurrencia del
siniestro

JURISDICCIN Y COMPETENCIA

Para efectos de emitir por parte del

patrono, trabajador, familiar o
terceros el AVISO DE ACCIDENTE DEL
TRABAJO y/o ENFERMEDAD
PROFESIONAL del IESS, se proceder
de acuerdo a su jurisdiccin que le
identifica el nmero patronal que
corresponde a cada regin del pas

FORMULARIO DE AVISO DE ACCIDENTE DE TRABAJO

FORMULARIO AVISO DE ACCIDENTE DE TRABAJO

I.- DATOS GENERALES

II.- DETALLES DEL ACCIDENTE III.- CERTIFICACIONES

ZONA DE USO EXCLUSIVO DEL IESS (RECEPCIN)

IV.- INFORME MDICO INICIAL

IV.- INFORME MDICO INICIAL

V.- INFORME DE MEDICINA DEL SEGURO DE

RIESGOS DEL TRABAJO

PRESCRIPCIN DE ACCIONES
DISPOSICIN GENERAL PRIMERA
Resol CD 390
Las acciones provenientes de los riesgos del
trabajo prescribirn en tres (3) aos, contados
desde que sobrevino el accidente de trabajo o del
diagnstico presuntivo inicial de la enfermedad
profesional u ocupacional.

104

INFORMACIN IMPORTANTE

DOCUMENTOS PARA LA CALIFICACIN DEL

DERECHO

REQUISITOS PARA LA PRESENTACIN

DEL AVISO DE ACCIDENTE DE TRABAJO
. Declaracin del accidentado ante Departamento
Provincial de Riesgos del Trabajo. Contar con la
presencia de los testigos del evento y del
Represente Legal de la Empresa.
. Certificados mdicos originales.

107

ENFERMEDADES PROFESIONALES
Art.7 Resol CD 390
Son las afecciones agudas o crnicas, causadas de una manera directa por el
ejercicio del trabajo que realiza el asegurado y que producen incapacidad
Se adquiere el derecho a esta prestacin a los 6 meses de aportacin

FORMULARIO AVISO DE ENFERMEDAD PROFESIONAL I.- DATOS

GENERALES

II.- HISTORIA OCUPACIONAL III.- DATOS DE LA ENFERMEDAD IV

CERTIFICACIONES ZONA DE USO EXCLUSIVO DEL IESS
(RECEPCIN)

V.- INFORME MDICO INICIAL

INFORMACIN IMPORTANTE

DOCUMENTOS PARA LA CALIFICACIN DEL

DERECHO

Las Enfermedades Profesionales aparecen en

el Primer Anexo Resol CD 390
1.Enfermedades profesionales causadas por la
exposicin a agentes que resulte de las actividades
laborales.
1.1 Enfermedades causadas por agentes qumicos:
Enfermedades causadas por berilio, cadmio,
fsforo, otras.
1.2 Enfermedades causadas por agentes fsicos:
Deterioro de la audicin causada por ruido,
enfermedades causadas por vibraciones, otras.

115

Primer Anexo Resol CD 390

Continuacin
1.3 Agentes biolgicos y enfermedades infecciosas
parasitarias: Brucelosis, Virus de la Hepatitis,
otras.
2.- Enfermedades profesionales segn el rgano o
sistema afectado.
2.1 Enfermedades del sistema respiratorio:
Neumoconiosis causadas por polvo mineral
fibrognico (silicosis, otras)
2.2 Enfermedades de la piel: Dermatosis alrgica
de contacto, otras.
2.3 Enfermedades del sistema osteomuscular:
Tenosinovitis de la estiroides radial debida a
movimientos repetitivos, otras.
116

Primer Anexo Resol CD 390

Continuacin
2.4 Trastornos mentales y del comportamiento.
3. Cncer profesional.
3.1 Cncer causado por los siguientes agentes:
Amianto, asbesto, Benceno, Cloruro de vinilo, otros.
4.- Otras enfermedades
4.1 Nistagmo de los mineros
4.2 Otras cuando se haya establecido por mtodos
cientficos.

117

PRESTACIONES DEL
SEGURO GENERAL DE
RIESGOS DEL TRABAJO

119

PRESTACIONES POR ACCIDENTE DE

TRABAJO (Art. 17)
RELACION DE DEPENDENCIA

SIN RELACION DE DEPENDENCIA

PRIMER DIA DE LABOR
PRESTACIONES POR ENFERMEDAD PROFESIONAL (Art. 18)

SEIS MESES DE APORTACIONES MENSUALES

TIEMPO PARCIAL 180 DIAS

120

CALIFICACION DE SINIESTRO Y
ENTREGA DE PRESTACIONES
ASISTENCIALES Y ECONOMICAS (Art.
20)
MEDICO
ASISTENCIALES
Otorgados a travs de
las Unidades Mdicas
de la Red de
prestadores de
servicios de Salud del
SEGURO GENERAL DE
SALU INDIVIDUAL Y
FAMILIAR

ECONOMICAS
Prestacin
Econmica en
funcin de la
Incapacidad.

121

EFECTOS DE LOS SINIESTROS (Art.

19)

INCAPACIDAD TEMPORAL
INCAPACIDAD PERMANENTE
PARCIAL
INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL
INCAPACIDAD PERMANENTE
ABSOLUTA
MUERTE
122

INCAPACIDAD TEMPORAL (Art. 21)

Impide al afiliado
concurrir a su
trabajo:
Accidente de
Trabajo
Enfermedad
Profesional

RECIBE ATENCION: MEDICA,

QUIRURGICA,
HOSPITALARIA,
REHABILITACION, PERIODOS
DE OBSERVACION POR ENF.
PROF.

SUBSIDIO
124

PERIODO SUBSIDIADO
PRIMER AO:
52 semanas 75% porcentaje
remuneracin del trabajador.
SEGUNDO AO:
52 semanas 80% de la
remuneracin.
El empleador tiene la obligacin de
mantener el puesto de trabajo.
TERCER AO:
52 semanas. La pensin provisional
se convierte en definitiva 80%
125

INCOMPATIBILIDAD (Art. 23)

INICIO DE PAGO DE SUBSIDIO(Art. 24)

TIEMPO DE ESPERA (Art. 25)

INICIO DE PENSIONES (Art. 26)
Fecha del dictamen CVI

126

CESACION DE PRESTACION INC.

TEMPORAL(Art. 27)

Por alta mdica

Declaracin otra incapacidad
Por fallecimiento
Negarse al tratamiento

INCAPACIDADES MULTIPLES
Para valorar las incapacidades
mltiples se proceder a sumar los
porcentajes de cada lesin
incapacitante.
- En ningn caso dicha suma podr
ser superior al 80% incluidos los
factores de ponderacin.

INCAPACIDAD PARCIAL (Art. 28)

INDEMNIZACION (Art. 29)
Derecho del asegurado

Calificacin de la Incapacidad
(Art. 30)
Factores de Ponderacin (Art. 30)
80%

TIPO DE TRABAJO

CVI
NO MAYOR AL

GRADO DE INSTRUCCION

CUANTIA DE INDEMNIZACION
GLOBAL(Art. 32)
130

INCAPACIDAD ABSOLUTA
- La prdida total de las dos extremidades
superiores,
de las dos extremidades inferiores, o de
una superior y
otra inferior.
- Hemiplejia, cuadriplejia o grave ataxia
locomotriz.
- Prdida total de la visin de ambos ojos
- Psicosis crnica, manas, estados anlogos
- Lesiones orgnicas o funcionales de corazn,
aparato
respiratorio, circulatorio digestivo, urinario
de carcter
incurable.
- Otras alteraciones definitivas que no
permitan realizar
actividad laboral rentable.

INCAPACIDAD ABSOLUTA
100% DEL SALARIO PROMEDIO
MENSUAL DE LOS SUELDOS
DEL ULTIMO AO DE
APORTACION O DEL PROMEDIO
DE LOS CINCO AOS DE MEJOR
APORTACION, SI ESTE FUERE
MAYOR.

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL (Art. 33)

Derecho a Pensin(Art. 34)
Causa Renta
INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA (Art. 35)
Otras causas de Inc. Perm. Absoluta(Art. 36)
Pag. 17
Derecho a Pensin(Art. 37) CVI 100 %
Causa Renta
MUERTE DEL ASEGURADO(Art. 38)
Derecho a Pensin de Montepo(Art. 39)
Causa Renta
Auxilios Funerales(Art. 40)

136

PERIODO SUBSIDIADO
PRIMER AO:
52 semanas 75% porcentaje
remuneracin del trabajador.
SEGUNDO AO:
52 semanas 80% de la
remuneracin.
El empleador tiene la obligacin de
mantener el puesto de trabajo.
TERCER AO:
52
semanas.
La
pensin
137

CUANTIA DE LA PENSION POR INCAPACIDAD

PERMANENTE ABSOLUTA

100% DEL SALARIO PROMEDIO

MENSUAL DE LOS SUELDOS DEL
ULTIMO AO DE APORTACION O DEL
PROMEDIO DE LOS CINCO AOS DE
MEJOR APORTACION, SI ESTE FUERE
MAYOR.

FALLECIMIENTO
LOS DECESOS ORIGINADOS POR UN ACCIDENTE DE
TRABAJO CALIFICADO EN DERECHO, GENERAN HACIA LOS
DEUDOS O DERECHOHABIENTES UNA RENTA DE CARCTER
VITALICIO. LA IMPORTANCIA DE QUE LOS TRABAJADORES
SUJETOS AL RGIMEN DEL IESS, Y QUE FALLECIERAN A
CONSECUENCIA
DE
UN
ACCIDENTE
LABORAL,
DEBIDAMENTE COMPROBADO, NO NECESITAN TIEMPO DE
ESPERA DE COTIZACIONES, ES DECIR, ESTN CUBIERTOS
DESDE EL PRIMER DIA DE LABOR. DE ALL, NACE LA
IMPORTANCIA DE QUE NUESTROS TRABAJADORES ESTN
REGISTRADOS EN EL IESS MEDIANTE EL RESPECTIVO AVISO
DE ENTRADA.

COMISION NACIONAL DE
PREVENCION

Resolver la aplicacin de multas y

sanciones por incumplimiento de
normas de prevencin de riesgos del
trabajo y sobre responsabilidades de
la gestin en seguridad y salud que
tienen las empresas pblicas y
privadas.
140

COMISION VALUADORA DE
INCAPACIDADES
Son funciones:
Estudiar, calificar y dictaminar los
casos de incapacidades provenientes
de
accidentes
de
trabajo
y
enfermedades
profesionales
en
concordancia con lo dispuesto en la
Ley de Seguridad Social.
141

RESPONSABILIDAD PATRONAL
RESOLUCIN 298.- (17 de diciembre del 2009)
CAPITULO V
Art. 17.- En los casos de generarse derecho al
otorgamiento de pensiones por accidente de
trabajo o enfermedad profesional, habr
responsabilidad patronal cuando:
a) El empleador no hubiere inscrito al trabajador ni
pagado aportes al IESS.
b) El empleador se encontrare en mora de pago de
aportes al momento del accidente de trabajo.

c)

El empleador no hubiere comunicado a la

Unidad de Riesgos del Trabajo o a la
dependencia del IESS ms cercana, la
ocurrencia del siniestro, dentro de los 10 das
laborables contados a partir de la fecha
del accidente de trabajo o del diagnstico
de la presuncin inicial de la enfermedad
profesional.

d) Si a consecuencia de las investigaciones

realizadas por las Unidades de Riesgos del
Trabajo, se determinare que el accidente o la
enfermedad profesional ha sido causada por
incumplimiento y/o inobservancia de las normas
sobre prevencin de riesgos del trabajo, aun
cuando estuviere al da en el pago de aportes;

MULTAS

ART. 20:
La Comisin Nacional de Prevencin de
Riesgos, en los seguimientos y por el
incumplimiento de medidas preventivas,
sancionar en un valor que vare entre tres
(3) y treinta (30) salarios bsicos
unificados mnimos de aportacin del
trabajador en general, vigentes a la fecha
de la determinacin.
Esta cuanta ser
independiente de la responsabilidad patronal .

Gracias

La salud es lo primero

REGLAMENTO GENERAL DE
RESPONSABILIDAD PATRONAL
RESOLUCION C.D. 298

RESOLUCI
ON

CREACION

VIGENCIA

SANCION

010

Septiembre
1998

6-julio 2007

100% R.P

148

7-Julio-2007

16-diciembre2009

20%

298

17-diciembre2009

actual

10%

RESPONSABILIDAD PATRONAL (RP) Y MORA PATRONAL

(MP)

Responsabilidad Patronal: se produce cuando, a la fecha del

siniestro, por la inobservancia de las disposiciones de la LSS y de las
normas reglamentarias aplicables, el IESS no pudiere entregar total o
parcialmente las prestaciones o mejoras a que debera tener derecho
un afiliado, jubilado o sus derechohabientes; debiendo el empleador
o contratante del seguro cancelar al lESS por este concepto, las
cuantas de RP. establecidas en el presente Reglamento.

Art. 1

Art. 2

Mora Patronal: es el incumplimiento en el pago de aportes del

SGO. o de seguros adicionales contratados, descuentos, intereses,
multas y otras obligaciones, dentro de los (15) das siguientes al mes
que correspondan los aportes.

RESPONSABILIDAD PATRONAL EN EL SEGURO DE RIESGOS DEL TRABAJO: ACCIDENTE

DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL (Otorgamiento de Subsidios o Indemnizacin)
Art.16

a) Los (3) meses de aportacin inmediatamente anteriores a la fecha del accidente

de trabajo o del diagnstico de la enfermedad profesional, hubieren sido

cancelados extemporneamente en un solo pago.
b) El empleador no hubiere inscrito al trabajador; y, el empleador o el contratante
del seguro est en mora del pago de aportes al momento del accidente del trabajo
o la calificacin de la enfermedad profesional o del cese provocado por sta.
c) El pago de los aportes del mes del siniestro se realiza extemporneamente.
d) El empleador por s o por interpuesta persona. no hubiere comunicado a la
Unidad de RT. o a la dependencia del IESS ms cercana, la ocurrencia del
siniestro, dentro de los 10 das laborables contados a partir de la fecha del
accidente de trabajo o del diagnstico de presuncin inicial de la Enf. Profesional.
e) De las investigaciones realizadas por las unidades de RT, se determinare que el
accidente o la enfermedad profesional ha sido causada por incumplimiento y/o
inobservancia de las normas sobre prevencin de riesgos del trabajo, an cuando
estuviere al da en el pago de aportes.

Art. 17.-

DE GENERARSE DERECHO A OTORGAR PENSIONES O RENTAS POR ACCIDENTE DE TRABAJO O ENF. PROFESIONAL, HABR RP CUANDO:

a) El empleador no hubiere inscrito al trabajador; y, el empleador o contratante del

seguro est en mora del pago de aportes al momento del accidente del trabajo o
de la calificacin de la enfermedad profesional o del cese provocado por sta.

b) El pago de los aportes del mes del siniestro se realiza extemporneamente.

c) El empleador o el contratante del seguro por s o por interpuesta persona, no

hubiere comunicado a la Unidad de RT. o a la dependencia del IESS ms
cercana, la ocurrencia del siniestro, dentro de los 10 das laborables contados a
partir de la fecha del accidente de trabajo o del diagnstico de presuncin inicial
de la enfermedad profesional.

d) De las investigaciones de las unidades de RT, se determinare que el accidente

o la enfermedad profesional ha sido causada por incumplimiento y/o
inobservancia de las normas sobre prevencin de riesgos del trabajo, an cuando
estuviere al da en el pago de aportes.

e) Los aportes correspondientes a alguno de los (12) meses de aportacin,

anteriores a la fecha del siniestro, hubieren sido pagados con una
extemporaneidad mayor de (3) meses.

CUANTA DE LA SANCIN POR RP. EN CASOS DE SUBSIDIOS E

INDEMNIZACIONES, DERIVADOS DE ACCIDENTES DE TRABAJO O
ENFERMEDAD PROFESIONAL

Art. 18.-

a) Al valor de la prestacin con un recargo del (10%), cuando la

RP. se origine en una o ms de las causares contenidas en los
literales a), b), c), y e) del art. 16 de este Reglamento.

b) Al valor equivalente a un SBU. unificado mnimo del trabajador

en general. vigente a la fecha de liquidacin, cuando se trate de la
aplicacin de la RP. por falta de notificacin oportuna; sealada en
el literal d) del art. 16 de este Reglamento.

CUANTA DE LA SANCIN POR RP. EN CASOS DE

PENSIONES O RENTAS DEL SEGURO GENERAL DE RIESGOS
DEL TRABAJO
Art. 19.-

a) Al valor actuarial de las rentas a pagar a cargo del IESS menos la

reserva acumulada en el seguro de RT. para la prestacin a otorgarse,
cuando la RP. se origine en una o ms de las causales de los literales
a), b), y d) del art. 17 de este Reglamento.

b) Al valor equivalente a un SBU, vigente a la fecha de liquidacin,

cuando se trate de la aplicacin de la RP. por falta de notificacin
oportuna: sealada en el literal c) del art. 17 de este Reglamento.

c) Al valor equivalente a la sumatoria total del o los aportes,

correspondientes al seguro de RT, pagados con una extemporaneidad
mayor de (3) meses a que hace referencia el literal e) del art. 17 de
este Reglamento, con un recargo del 10%.

Artculo 1 de la Decisin 584

Resolucin 957 ART.10-11
Decreto Ejecutivo Art.14.COMITS DE SEGURIDAD E HIGIENE DEL
TRABAJO

requisitos
COMITS
15 trabajadores
o ms
SUB - COMITS
10 trabajadores

ORGANIZACIN
TRES MIEMBROS
NOMINADOS POR EL
EMPLEADOR
TRES MIEMBROS
NOMINADOS POR
LOS TRABAJADORES
CON SUS
RESPECTIVOS
SUPLENTES.

Requisitos para ser miembros

SER SERVIDOR DE LA EMPRESA
ESTAR EN LA MAYORIA DE EDAD
SABER LEER Y ESCRIBIR
POSEER CONOCIMIENTOS BASICOS
SOBRE SEGURIDAD Y SALUD

DIGNIDADES

PRESIDENTE
SECRETARIO
VOCALES PRINCIPALES
VOCALES SUPLENTES

Un ao en sus funciones

participantes
JEFE DEL SERVICIO MEDICO DE LA
EMPRESA O ENTIDAD

JEFE DE LA UNIDAD DE SEGURIDAD

CON DERECHO A VOZ - SIN VOTO

Son funciones del Comit de

Seguridad y Salud en el Trabajo

Vigilar el
cumplimient
o de las
normas
legales
vigentes.

Son funciones del Comit de

Seguridad y Salud en el Trabajo

En caso de que no exista la unidad de

Seguridad y Salud en el Trabajo:

Planificar, implementar el
plan, evaluar y controlar
todas las actividades de la
gestin
preventiva
en
seguridad y salud en el
trabajo
promoviendo
su
mejoramiento continuo.

Son funciones del Comit de Seguridad y Salud en el

Trabajo

Cuando exista la Unidad de Seguridad y Salud

en el Trabajo:

Apoyar a dicha Unidad en todas sus actividades y

responsabilidades.

Promover comportamientos seguros

utilizacin de equipos de trabajo y
personal.

Fomentar el inters y cooperacin de los trabajadores

en la accin preventiva,

Promover acciones preventivas bsicas tales como: el

orden, la limpieza, la sealizacin, el mantenimiento
general, efectuando su seguimiento.

y la correcta
de proteccin

SON FUNCIONES DEL

COMIT DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Es facultad del Comit analizar, opinar,
sugerir reformas, as como promover el
Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo, enviando copia del
mismo a las reas operativas de Riesgos
del Trabajo del IESS, luego de su
aprobacin en el Ministerio del Trabajo.

ACTIVIDADES
EVALUACION DE LOS RIESGOS EN
AREAS Y PUESTOS DE TRABAJO
CONOCER DE LOS ACCIDENTES O
ENFERMEDADES
OCUPACIONALES
TOMAR RESOLUCIONES PARA EL
CONTROL Y APLICACION DE LAS
MEDIDAS CORRECTIVAS

ART.15.- DE LA UNIDAD DE SEGURIDAD E

HIGIENE DEL TRABAJO
En las empresas permanentes que cuenten con ms de
cien trabajadores estables, se deber contar con una
unidad de Seguridad e Higiene , dirigido por un
tcnico en la materia que reportara a la ms alta
autoridad de la empresa o entidad.
En las empresas o centros de trabajo calificados de
alto riesgo por el Comit Interinstitucional, que tenga
un nmero inferior a cien trabajadores, pero mayor de
cincuenta, se deber contar con un tcnico en
seguridad e higiene del trabajo. De acuerdo al grado
de peligrosidad de la empresa, el Comit podr exigir
la conformacin de una Unidad de Seguridad e
Higiene.

Funciones del jefe de la Unidad de

Organizar,
planificar,
Seguridad y Salud en el Trabajo:

implementar, controlar, evaluar y

promover
el
mejoramiento
continuo
de
todas
las
actividades
de
la
gestin
preventiva en seguridad y salud.

Asesorar a todos los niveles en

materia de seguridad y salud en
el trabajo.

Funciones de la Unidad de Seguridad y

Salud en el Trabajo:

Elaborar y proponer el
plan anual de gestin
preventiva de la empresa
o entidad.
Implementar dicho plan.
Registrar e informar los
resultados.
Verificar su cumplimiento.
Recomendar los
correctivos.

FUNCIONES DE LA UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO:

Registro Ausentismo.
Llevar las estadsticas de accidentes,
enfermedades profesionales, incidentes.
Interaccin y colaboracin con
organismos pblicos y de control.
Coordinacin con el Comit de
Seguridad y
Salud en el Trabajo de la
empresa/entidad.
Archivo documentos tcnicos, planos del
recinto laboral y puestos de trabajo,
diagramas de flujo de procesos y

FUNCIONES DE LA UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO:

Realizar las
evaluaciones de
todos los factores de
riesgos existentes,
aplicando las
tcnicas cualitativas
o cuantitativas, que
se requieran, segn
el caso.

Funciones de la Unidad de Seguridad y Salud en el Trabajo:

Establecer las medidas de

control de los riesgos luego de
haberlos evaluado.
Desarrollar programas de
vigilancia de seguridad y salud.
Realizar actividades de
informacin, capacitacin y
adiestramiento en seguridad y
salud para todos los niveles de la

Funciones de la Unidad de
Seguridad
y Salud en el Trabajo:

Realizar las
investigaciones
de accidentes,
accidentes
mayores,
incidentes y
enfermedades
ocupacionales,
con el fin de
evitar la
repeticin de
eventos dainos

IMPORTANCIA
SIN
LOS
COMITS
DE
SEGURIDAD Y SALUD, NO
EXISTIRA
EL
APOYO
REQUERIDO
POR
LOS
TRABAJADORES
EN
TODO
CENTRO LABORAL Y SIN LA
UNIDAD DE SEGURIDAD Y
SALUD NO SE CONTARA CON
LAS DIRECTRICES TCNICO
PROFESIONALES NECESARIAS
PARA QUE LA MATERIA SEA