Location via proxy:   [ UP ]  
[Report a bug]   [Manage cookies]                
Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 180 vistas

    Proceso Ordinario Laboral

    Cargado por

    LuisaPlasencia
    El documento describe las etapas del proceso ordinario laboral en Perú, incluyendo la presentación de la demanda, la audiencia de conciliación, la audiencia de juzgamiento con las etapas de confrontación de posiciones, actuación probatoria, alegatos y sentencia. El proceso busca resolver conflictos laborales de forma conciliada o a través de una sentencia judicial dentro de plazos establecidos por ley.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PPTX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Proceso Ordinario Laboral

    Cargado por

    LuisaPlasencia
    180 vistas6 páginas
    El documento describe las etapas del proceso ordinario laboral en Perú, incluyendo la presentación de la demanda, la audiencia de conciliación, la audiencia de juzgamiento con las etapas de confrontación de posiciones, actuación probatoria, alegatos y sentencia. El proceso busca resolver conflictos laborales de forma conciliada o a través de una sentencia judicial dentro de plazos establecidos por ley.

    Descripción original:

    proceso ordinario laboral

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PPTX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    El documento describe las etapas del proceso ordinario laboral en Perú, incluyendo la presentación de la demanda, la audiencia de conciliación, la audiencia de juzgamiento con las etapas de confrontación de posiciones, actuación probatoria, alegatos y sentencia. El proceso busca resolver conflictos laborales de forma conciliada o a través de una sentencia judicial dentro de plazos establecidos por ley.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PPTX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pptx, pdf o txt
    180 vistas6 páginas

    Proceso Ordinario Laboral

    Cargado por

    LuisaPlasencia
    El documento describe las etapas del proceso ordinario laboral en Perú, incluyendo la presentación de la demanda, la audiencia de conciliación, la audiencia de juzgamiento con las etapas de confrontación de posiciones, actuación probatoria, alegatos y sentencia. El proceso busca resolver conflictos laborales de forma conciliada o a través de una sentencia judicial dentro de plazos establecidos por ley.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PPTX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pptx, pdf o txt
    de 6

    EL PROCESO ORDINARIO LABORAL

    CARRERA PARA GENTE QUE TRABAJA


    DERECHO
    CAMPUS TRUJILLO

    Elaborado por: Mg. Harven Orbegoso Garca / Julio 2016


    ESQUEMA DEL PROCESO ORDINARIO LABORAL
    1.- Presentacin de la Demanda.
    2.- Calificacin de la Demanda.
    3.- Traslado de la Demanda.
    4.- Audiencia de Conciliacin.
    5.- Audiencia de Juzgamiento.
    6.- Etapa de confrontacin de Posiciones.
    7.- Etapa de actuacin Probatoria.
    8.- Alegatos y Sentencia.
    Audiencia de Conciliacin
    Art. 43 NLPT.
    Puede suceder:
    Que el conflicto quede conciliado en forma total, con lo que concluye el
    proceso.
    Que el conflicto se concilie en forma parcial, continua el proceso con los
    puntos no conciliados.
    Que el litigio no se concilie, con lo que el Juez deja constancia de falta de
    acuerdo.
    La audiencia se inicia con las acreditacin de las partes o apoderados y sus
    abogados.
    Si el demandado no asiste: rebelda automtica.
    Si el demandado asiste pero no contesta: rebelda automtica.
    Si el apoderado no tiene poderes para conciliar: rebelda automtica.
    Si ambas partes inasisten: el juez declara la conclusin del proceso si dentro de
    los 30 das naturales, no se solicita fecha para nueva audiencia.
    Audiencia de Juzgamiento
    Art. 44 de la NLPT.
    Concentra las etapas de confrontacin de posiciones,,
    actuacin probatoria, alegatos y sentencia.
    Principio de Concentracin y Celeridad.

    Etapa de Confrontacin de Posiciones


    Art. 45 de la NLPT.
    Se inicia con una breve exposicin oral de las pretensiones
    demandadas y los fundamentos de hecho que la sustentan.
    (Teora del Caso).
    El demandado hace una breve exposicin oral de los hechos que
    contradicen la demanda. Se oralizan las excepciones que se
    hubieren planteado.
    Etapa de Actuacin Probatoria
    Art. 46 de la NLPT.
    Hechos que no necesitan de actuacin probatoria.- hechos admitidos por
    ambas partes o presumidos por Ley.
    Enunciacin de las Pruebas admitidas.- los presentados en la demanda y
    en la contestacin. Pruebas Extemporneas.
    Cuestiones Probatorias.- Sirven para cuestionar la prueba. Tacha y
    oposicin.
    Juramentacin de los Participantes.- el Juez toma juramento conjunto a
    todos los que participan en audiencia.
    Actuacin de Medios Probatorios Admitidos.- en el orden: declaracin de
    parte, testigos, pericia, exhibicin y documentales.
    Prrroga de la Actuacin de los Medios Probatorios.- dentro de las 05
    d.h. siguientes.
    Alegatos y Sentencia
    Art. 47 NLPT.
    Finalizada la actuacin probatoria, los abogados
    presentan oralmente sus alegatos de clausura.
    Concluidos los alegatos, el Juez en forma inmediata o en
    un lapso de 60 minutos, hace conocer a las partes el fallo.
    A su vez, seala fecha y hora para la notificacin de la
    sentencia, dentro de los 5 d.h.
    Excepcionalmente, puede diferir el fallo de la sentencia
    dentro de 5 d.h.
    La notificacin de sentencia debe producirse en el da y
    hora indicados, bajo responsabilidad.

    También podría gustarte