Inspectoria General 2

INSPECTORIA GENERAL
ESCUELA DE CONTROL
Ley de Rgimen Disciplinario de la PNP.
MY.CJ.PNP. JUAN CARLOS MONROY MEZA

LEY DE REGIMEN DISCIPLINARIO DE LA PNP
OBJETO
NORMAS ORGANOS
PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS
FUNC ION:
PNP
tica
Infracciones Disciplina
Servicio
Imagen
Prevenir Regular Sancionar

ALCANCE
Polica en Actividad
Polica en Disponibilidad.
Cadetes y Alumnos:
Rgimen Educativo
Reglamentos Internos
PERFIL DE POLICIA
Modelo de: Condicin de PNP se
-Honorabilidad Adquiere en forma
-Honestidad Libre y voluntaria
-Servicio y luego se sujeta
Vida Pblica a sus normas
Y Privada Form Asim
Cualidades: Trascendencia de la
Orden Jerrquico Honor, Moral y Sancin Disciplinaria
Policial tica Policial Demerito
Sust: Norma Rectitud en el Obrar
Imagen
y en el cumplimiento
Limite de Poder Efecto: retroactivo y
de sus deberes y
obligaciones ejemplarizador
Genera confianza y respeto

Funcin: Conjunto de actividades
asignadas por la Const.
Garantizar, mantener,
restablecer el orden
Interno; prestar proteccin
y ayuda a las personas y a
la comunidad; Garantizar
el cumplimiento de las
leyes y la seguridad del
patrimonio pblico y
privado; as como prevenir,
investigar y combatir la
delincuencia, y vigilary
controlar las fronteras
Disciplina.- Acatamiento
consciente.
Servicio.- Conjunto de
actividades ejecutadas de
forma sistmica
Imagen.- Representacin
ante la opinin pblica. Se
construye sobre la bese de
una slida disciplina y un
servicio eficiente y oportuno
tica.- Arte de vivir bien,
estudio de la moral
OBLIGACIONES DEL PERSONAL
Comportarse de acuerdo a la
normativa vigente. Todo el personal
es responsable del mantenimiento de
la disciplina (grado y cargo).
El desconocimiento de la ley de
Rgimen no exime de
responsabilidad.
Deben denotar en todos sus actos

honorabilidad y dignidad.
NORMAS DE DISCIPLINA Y
SERVICIO
Trato Debido.- Justo, respetuoso y corts, en
todo lugar y circunstancia
Responsabilidad del Superior.- Ejercer y
mantener autoridad en todo lugar.
Responsabilidad del Subordinado.-
Obediencia debida, dando cuenta de su
cumplimiento.
Distintivo de mando y autoridad.- El Uniforme
y el CIP, ste debe portarse en todo momento.
Personal en D o R pueden solicitar la
investigacin o sancin.
Medios de Comunicacin.- Autorizacin del
DIRGEN o Comando, previa coordinacin con
la alta Direccin del MININTER
Limitaciones.- Poltico partidarias,
sindicales, de huelga y peticin conjunta.
Salvo social, cultural y deportivo.
SIGNOS DE RESPETO
Saludo y respuesta
Presentarse al Jefe dentro de
las 24 horas, despidindose al
ser cambiado.
Saludo: Mxima autoridad
poltica, regional, municipal,
judicial, militar y eclesistica.
Al asumir un cargo, debe ser
presentado para su
reconocimiento. Luego el
personal se presenta (grado,
nombre y cargo)
Los Jefes de Unidad Cordiales
relaciones con funcionarios
pblico y representantes de
instituciones privadas.
DE LA SUBORDINACION,
MANDO Y COMANDO
SUBORDINACIN Por grado, antigedad

y cargo
Ultimo ascenso
Grado anterior
ANTIGEDAD EN EL GRADO
Cuadro de mritos de
egreso o resolucin de
alta
Mayor sobre menor

PRELACION POR CATEGORIA Y GRADO
Mayor antigedad.
Igual grado y
antigedad, O. polica
O Servicios Est. O.
DE LA SUBORDINACION,
MANDO Y COMANDO
Ejercicio del mando Facultad de dar ordenes por jerarqua
grado y antigedad
Por la naturaleza de la funcin y

Ejercicio del Comando misin policial lo asume el personal
policial.
Responsabilidad en su ejercicio Personal ineludible por accin u

omisin que constituye infraccin
Facultad Disciplinaria Todo el Personal segn ley.
Jefe de Unidad o Sub Unidad a

Facultad Extraordinaria Sancionadora personal de igual grado.
DE LAS ORDENES
Verbales o Escritas
Lcita, lgica, oportuna, clara,

coherente y precisa
En tiempo, lugar y modo indicado
CONDUCTO REGULAR
Obligatorio.
Inobservancia
Negado o demorado, al superior inmediato
DISCIPLINA EN EL SERVICIO
Alteracin del Orden Pblico,
desastres y rgimen de excepcin:
licencia, vacaciones, permiso o
comisin: debe reincorporarse
Ausentarse de la demarcacin
territorial con conocimiento previo de
su comando.
DE LAS INFRACCIONES
DISCIPLINARIAS
Infraccin.- Acciones u
omisiones tipificadas que
atentan contra los bienes
jurdicos de la ley.
Clases:
Leves
Graves
Muy Graves.
SANCIONES DISCIPLINARIAS
Apercibimiento:
Amonestacin escrita: I. Leve
reflexivo.
Arresto Simple.
I. Leve: de 1 a 10 puntos.
Arresto de Rigor.
I. Grave: de 11 a 20 puntos.
de 1 a 15 das de suspensin.
Pase a la situacin de disponibilidad
por medida disciplinaria.
I. Grave: de 1 a 2 aos
Separacin temporal de la actividad
Pase a la situacin de retiro por
medida disciplinaria.
I. Muy Grave: Separacin definitiva
Separacin Definitiva por medida
disciplinaria en las Escuelas de
Formacin.
Todo vnculo
SANCIONES DISCIPLINARIAS
Procedimiento para imponer

sanciones:
- Verificar los hechos (tipicidad).
- Valorar circunstancia y descargos.
- Imposicin: Res. o Papeleta.
Efectos:
-Automticamente con imposicin y
notificacin. El recurso no lo suspende.
- Disponibilidad o retiro: 5 das para
resolucin (DIRREHUM)
- Registro, codificacin y archivo en el
legajo.
ORGANOS DISCIPLINARIOS
rganos de Investigacin y Decisin:

- Inspectora General.
- Inspectoras Descentralizadas.
rgano de Apelacin para Infracciones Graves
y Muy Graves:
Tribunal Disciplinario Nacional
IMPEDIMENTOS PARA INTEGRAR
ORGANOS DISCIPLINARIOS
Parentesco: 4 consanguinidad o 2
de afinidad (investigado, agraviado,
otro miembro, cnyuge o conviviente).
Enemistad manifiesta (Inv. o Vic.)
Misma promocin de egreso o ingreso.
Denunciante, haber participado
(perito, asesor, testigo o miembro de
rgano disciplinario).
Denunciado antes por Inv. o Vic.
Tutor o compadre del Inv. o Vic.
Deudor, acreedor, fiador o tener
intereses comunes con los Inv. o Vic.
RESPONSABILIDAD DE LOS ORGANOS
DISCIPLINARIOS
De los procesos y
decisiones que adopten.
Demora injustificada en
Investigacin y decisin
(exceso del plazo segn
ley).
Criterios para la imposicin de
sanciones
Un hecho --- 2 o ms infracciones,
se sanciona la ms grave.
Criterios para infracciones graves y
Muy Graves:
- Contenido del HIBO
- Colaboracin al esclarecimiento
- Daos y perjuicios
- Reposicin de los D y P
-A mayor grado, mayor
responsabilidad
- Circunstancias de los hechos
- Grado y cargo
TITULARIDAD Y COMPETENCIA
EN LA INVESTIGACION
La Inspectora General y las Inspectora Descentralizadas
son los titulares de la investigacin y actan de oficio
Regla General: Competencia:

rgano de Investigacin y Decisin
del lugar de los hechos.
Competencias Especficas:
- Insp. de Direcciones Territoriales
dentro de su mbito.
- Insp. de Dir. Especializadas y
Frentes Policiales sobre su personal.
FUNCIONES DE LOS ORGANOS DE
INVESTIGACION Y DECISION
Investigar hechos por infracciones
graves o muy graves.
Formular Informes y decidir medida.
Poner en conocimiento de la
autoridad competente la presunta
comisin de delito.
Disponer el archivo.
Ordenar o suspender medidas
preventivas.
Otras.

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Prevenir Regular Sancionar

Genera confianza y respeto

Deben denotar en todos sus actos

SUBORDINACIN Por grado, antigedad

Mayor sobre menor

Por la naturaleza de la funcin y

Responsabilidad en su ejercicio Personal ineludible por accin u

Facultad Disciplinaria Todo el Personal segn ley.

Jefe de Unidad o Sub Unidad a

Lcita, lgica, oportuna, clara,

Procedimiento para imponer

rganos de Investigacin y Decisin:

Regla General: Competencia:

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