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    DANONE

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    Juan Pérez Schuss
    El documento describe las diferentes áreas de negocio de Danone, incluyendo aprovisionamiento, producción, comercialización, finanzas, investigación y desarrollo, recursos humanos y dirección. Danone se enfoca en construir relaciones duraderas con proveedores, garantizar la calidad en todas las etapas de la cadena de valor, desarrollar nuevos productos, y fomentar una cultura de participación y liderazgo entre sus empleados.

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    DANONE

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    Juan Pérez Schuss
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    El documento describe las diferentes áreas de negocio de Danone, incluyendo aprovisionamiento, producción, comercialización, finanzas, investigación y desarrollo, recursos humanos y dirección. Danone se enfoca en construir relaciones duraderas con proveedores, garantizar la calidad en todas las etapas de la cadena de valor, desarrollar nuevos productos, y fomentar una cultura de participación y liderazgo entre sus empleados.

    Descripción original:

    Presentacion Danone xddd

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    El documento describe las diferentes áreas de negocio de Danone, incluyendo aprovisionamiento, producción, comercialización, finanzas, investigación y desarrollo, recursos humanos y dirección. Danone se enfoca en construir relaciones duraderas con proveedores, garantizar la calidad en todas las etapas de la cadena de valor, desarrollar nuevos productos, y fomentar una cultura de participación y liderazgo entre sus empleados.

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    El documento describe las diferentes áreas de negocio de Danone, incluyendo aprovisionamiento, producción, comercialización, finanzas, investigación y desarrollo, recursos humanos y dirección. Danone se enfoca en construir relaciones duraderas con proveedores, garantizar la calidad en todas las etapas de la cadena de valor, desarrollar nuevos productos, y fomentar una cultura de participación y liderazgo entre sus empleados.

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    de 8

    APROVISIONAMIENTO

    • En colaboración con nuestros proveedores, los equipos de compras contribuyen


    al rendimiento económico y al crecimiento de nuestras filiales. La clave es
    construir una relación duradera con el proveedor, que marque la diferencia y que
    garantice la calidad, la innovación y la competitividad de nuestros productos.
    • A nivel internacional la gran sede se encuentra en Francia. Y a nivel nacional la
    encontramos en Madrid.
    • Gracias al gran número de empresas la gestión de los inputs es muy buena, pero
    en los últimos años ha reducido el número.
    • Tiene una serie de acuerdos con granjas para disponer de todas las materias
    primas más importantes.
    PRODUCCIÓN

    • La vocación de los equipos de Calidad es situar al consumidor en el centro de los esfuerzos de


    Danone. Para ello, ponen en práctica sistemas de garantía de calidad en todas las fases de la
    cadena de valor, desde la concepción del producto hasta su consumo, pasando por su
    fabricación y su distribución.
    • Un departamento único encargado de la calidad del producto.
    • Joint-Venture es un modelo de negocio de riego compartido, en el cual ambas partas ponen
    capital a disposición de la empresa, de forma que corren el mismo riesgo. El acuerdo entre
    XPO Logisitc (España, Rumania y Rusia). Objetivos: Servicio excelente y funcionamiento.
    • Danone ha creado un sistema para poder ver el proceso de producción, a través de unos
    códigos y de forma online.
    Comercial
    • Desarrollan nuestra oferta de productos y optimizan la
    presencia de nuestras marcas en las redes de
    distribución más relevantes. Diseñan estrategias
    comerciales para incrementarla visibilidad de los
    productos y maximizar, de este modo, el potencial de
    ventas.
    Finanzas
    • Los equipos de Finanzas supervisan el rendimiento
    económico de la empresa, la revisión y evaluación del
    impacto financiero de las decisiones que se toman,
    proponiendo soluciones si es necesario. Asimismo,
    pone a disposición de Danone los medios de
    garantizar el crecimiento futuro.
    I+D
    • Nuevos procedimientos, nuevas fórmulas y nuevos
    envases para alimentar el crecimiento de Danone.
    Creamos los productos que más contribuyen al
    cumplimiento de la misión de Danone: proporcionar
    salud a través de la alimentación al mayor número de
    personas.
    RECURSOS HUMANOS
    ”nunca se deja a un trabajador solo ante un problema de empleo”

    • Compuesto por 45 personas para dar servicio a los 1430 empleados que
    tiene actualmente en España
    • Sustentar la cultura corporativa que caracteriza a Danone y crear las
    condiciones necesarias para un crecimiento sostenible
    • Su tarea consiste en unir a los empleados en torno a los valores del Grupo,
    animando y fomentando las actitudes de liderazgo
    • Se encarga de las cuestiones fundamentales en materia de salud y
    seguridad
    • Innovan en el ámbito social, encarnando y renovando permanentemente el
    doble proyecto económico y social
    • Danone en los últimos años ha sido reconocido como Best Place to Work
    DIRECCIÓN
    • Cuentan con una amplia libertad de acción, y tienen la
    responsabilidad de adoptar las decisiones que mejor se
    adapten a la realidad de sus mercados.
    • Este modelo organizativo ha dado lugar a un estilo de
    gestión empresarial participativa donde se fomenta la
    iniciativa personal
    • Anima a los responsables de equipo a que mantengan una
    actitud de escucha y desarrollen vías informales de
    comunicación para dejar que se expresen con libertad la
    creatividad, el potencial y los objetivos de las personas a su
    cargo

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