Hidráulicas H

HIDRÁULICAS H.
T
S.A.S.
PRESENTACIÓN PARA
IMPLEMENTACIÓN DE LA ISO 9001:2015
CERTIFICACIÓN ESTANDARES MINIMOS

POR MEDIO DEL MINISTERIO DE
TRABAJO
HOLMAN ANDRES
FLORIANO PARRA
Perfil laboral: Profesional en seguridad y
salud en el trabajo, enfocado a gerenciar el
cuidado integral de los trabajadores, liderar
los procesos de salud ocupacional, trabajo
en equipo, liderazgo de procesos para
alcanzar metas especificas.
CURSOS ADICIONALES
• Diplomado Sistemas Integrados de Gestión – HSEQ –
(Universidad Piloto de Colombia)
• Curso Auditor Interno Sistemas de Gestión Integrados –
(SGS)
• Curso Avanzado Alturas – Oto Alturas
• Curso Coordinador para trabajo en Alturas – Oto Alturas
• Brigadista certificado con bomberos
• Curso implementación Plan Estratégico de Seguridad Vial
(Virtual)
• Curso 50 horas Capacitación en Seguridad y Salud en el
Trabajo (Virtual) - (Universidad Manuela Beltrán)
EXPERIENCIA LABORAL Y
LOGROS
• Referente Nacional de Salud Ocupacional – ESIMED S.A. (CAFÉ SALUD EPS) – 12 Meses
• Asesor y auditor profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo – 15 Meses
• Logros: Empleado del año en Café Salud EPS – Ni una sola llegada tarde ni ausencia en el registro de entrada
• Recuperación y alza del presupuesto de reinversión con la ARL
• Implementación del SG-SST a un 84%, hasta la fecha de retiro
• Asesoramiento integral a más de 7 empresas en simultaneo, todas con una implementación mayor al 80% en
SST
• Recertificación en ISO:9001, transición de versión 2008 a 2015
• Certificación integral (en todas las normas ISO) a la empresa Ramguz S.A.
• Certificación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, por medio de los estándares
mínimos, de acuerdo al Decreto 1072 de 2015
AVANCES LOGRADOS EN
HIDRÁULICAS H.T S.A.S.
• Aumento del porcentaje de implementación del SG-SST, estando muy cerca a la
certificación
• Implementación en un 70% del Plan Estratégico de Seguridad Vial, faltando la
parte de ejecución.
• Implementación de la fase 3 del Sistema de Gestión de la calidad
• Gestión de requisitos de SST, con todos los proveedores de Hidráulicas H.T S.A.S
• Señalización para todas las obras y la parte administrativa, por medio de la ARL
SURA
• Cambio de ARL de Colpatria a Sura, para tener una mejor gestión y
acompañamiento en cuanto a SST.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
PARA HIDRÁULICAS H.T S.A.S.
• Implementación del SG-SST, al 100%, con el objetivo de certificarlo por medio de los estándares
mínimos del Ministerio de Trabajo – Tiempo de certificación: 24 meses – Requisitos: Nivel alto de
compromiso por la alta dirección, nivel medio de inversión económica – Nivel medio de recursos
humanos y tecnológicos.
• Implementación y radicación ante el ministerio de transporte del PESV, completado y terminado-

Tiempo de radicación y aceptación; 12 meses – Requisitos: Nivel medio de compromiso por la alta
dirección – Nivel medio de inversión económica – Nivel medio de recursos humanos y tecnológicos
• Implementación de 10 fases del Sistema de Gestión de la Calidad, certificación y mantenimiento

del SGC – Tiempo de certificación: Entre 10 y 18 meses (sujeto a compromiso y avance de la
empresa) – Requisitos: Nivel muy alto de compromiso por la alta dirección, Nivel Alto de inversión
económica - Nivel alto de recursos humanos y tecnológicos
• Implementación básica del sistema de gestión ambiental, para la empresa Hidráulicas H.T S.A.S.
- Tiempo de implementación: 12 meses – Requisitos: Nivel bajo de compromiso por la alta
dirección – Nivel bajo de inversión económica – Nivel medio de recursos humanos y tecnológicos
•
PLAN DE TRABAJO Y VALOR
• Plan de trabajo: Se propone trabajar 4 días de la semana, en un horario de 7 horas diarias, para un
total de: 28 horas , distribuidas de 7:30 am a 2:30 pm
• El trabajo incluye visitas a obras, siempre y cuando sean necesarias, capacitaciones, charlas,
acompañamientos, reuniones y demás
• Se propone un contrato directo con la empresa, con prestaciones legales y demás y con un valor
mensual de: 2.200.000. Teniendo en cuenta que mis servicios serán exclusivos para la empresa,
como Jefe HSQ. Siendo junto con la Sra. Luz Mary Téllez, encargado de los sistemas, extendiendo
la responsabilidad a los SISO de las obras, para realizar un trabajo mas compacto y coordinado,
demostrando así responsabilidad
• Lo anterior se propone basado en la experiencia ya adquirida acá, pues el asistir una vez a la
semana no es suficiente para los alcances en conjunto que tenemos, puesto que para lograr
objetivos tan importantes como los prepuestos, se requiere además de un importante compromiso
por ambas partes, una inversión de tiempo completo.
PLAN DE TRABAJO Y VALOR
• Plan de trabajo: Se propone trabajar 2 días de la semana, en un horario de 7 horas diarias, para un
total de: 14 horas , distribuidas de 7:00 am a 2:00 pm
• El trabajo incluye visitas a obras, siempre y cuando sean necesarias, capacitaciones, charlas,
acompañamientos, reuniones y demás
• Se propone un contrato directo con la empresa, con prestaciones legales y demás y con un valor
mensual de: 1.500.000. Teniendo en cuenta que mis servicios serán exclusivos para la empresa,
como Jefe HSQ. Siendo junto con la Sra. Luz Mary Téllez, encargado de los sistemas, extendiendo
la responsabilidad a los SISO de las obras, para realizar un trabajo mas compacto y coordinado,
demostrando así responsabilidad
• Lo anterior se propone basado en la experiencia ya adquirida acá, pues el asistir una vez a la
semana no es suficiente para los alcances en conjunto que tenemos, puesto que para lograr
objetivos tan importantes como los prepuestos, se requiere además de un importante compromiso
por ambas partes, una inversión de tiempo completo.

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CERTIFICACIÓN ESTANDARES MINIMOS

• Asesor y auditor profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo – 15 Meses

• Recuperación y alza del presupuesto de reinversión con la ARL

• Implementación del SG-SST a un 84%, hasta la fecha de retiro

• Recertificación en ISO:9001, transición de versión 2008 a 2015

• Implementación y radicación ante el ministerio de transporte del PESV, completado y terminado-

• Implementación de 10 fases del Sistema de Gestión de la Calidad, certificación y mantenimiento

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