La Mesa Redonda

La mesa redonda
Definición, características, funciones

y formato
Definición
Mesa redonda es una forma de comunicación interna utilizada a
nivel organizacional.
Intercambio de puntos de vista, divergentes o convergentes, sobre

un tema determinado. Las posiciones a favor y en contra se
exponen de forma alternada pero sucesiva.
Técnica difundida ampliamente por la televisión.
Los ponentes (un número par mayor que tres) tienen tiempo
limitado para exponer su tema. La discusión suele ser conjunta y
se realiza cuando todos los ponentes han finalizado su exposición.
Objetivo: Adquirir información variada y ecuánime sobre el asunto

que se trate, evitándose así los enfoques parciales, unilaterales o
tendenciosos.
Tiempo teórico: 60 minutos. Por fines académicos nos limitaremos,

nosotros, a 25 minutos.
Formato
1. Introducción
(Moderador)
• Saludos a los participantes y agradecimiento por su presencia. Ubicación de lugar,
fecha y hora.
• Aclaración sobre el objetivo que los reúne (sólo indicar cuál es el tema).
• Mencionar nombres y apellidos de forma alternada (uno que está a favor, uno que
está en contra).
• Explicar la mecánica (tiempo límite, rondas, conclusiones) .
• Introducción al tema (ofrecer información puntual y objetiva).
(Ponentes)
• Intervenciones de los expertos para fijar posturas. El moderador dará la palabra a
cada uno garantizando que se alternen los puntos de vista convergentes y
divergentes.
2. Desarrollo
• Asunto 1
— El moderador pregunta si alguien desea extenderse sobre algún asunto. Si no,
alienta la discusión a través de preguntas o comentarios.
— Cada participante ofrece juicios y argumentos. Subraya diferencias con sus
compañeros.
— Recapitulación del moderador
• Asunto 2
— El moderador pregunta si alguien desea extenderse sobre algún asunto. Si no,
alienta la discusión a través de preguntas o comentarios.
— Cada participante ofrece juicios y argumentos. Subraya diferencias con sus
compañeros.
— Recapitulación del moderador
• Asunto n (bis).
3. Conclusión de cada ponente y global del moderador
Todos deben traer previamente hecho un personificador con su nombre
completo, que colocarán delante de sí.
Recomendaciones específicas para el moderador
 Garantizar que los integrantes se sienten de manera
alternada con sus personificadores de frente.
 La breve introducción debe enmarcar la discusión y explicar
el carácter polémico del tema.
 Cede la palabra a los integrantes de la Mesa redonda en
forma sucesiva, y de manera que se alternen los puntos de
vista opuestos o divergentes.
 Ningún expositor podrá hablar más de dos minutos en cada
una de sus participaciones. El moderador les advertirá treinta
segundos antes del límite que deben concluir.
 Las preguntas y los comentarios para guiar la discusión
deben ser inteligentes y provocadoras sin traslucir simpatías
hacia ningún lado. Puede dirigirlas a todos (alentando la libre
y espontánea participación) o a cada uno en particular.
 Cada recapitulación debe considerar lo que se discutió (es,
por ello, necesario tomar nota).
 Al concluir, debe recuperar las ideas más importantes
vertidas por los ponentes. Pondrá énfasis en las
coincidencias, en la puesta en común.
 El moderador ha de ser siempre imparcial y objetivo,
mostrar agilidad mental y capacidad de síntesis, así como
muy prudente en el uso de su tiempo cuando hable. Evitar
protagonismos.
Recomendaciones específicas para los participantes
 La primera vez que intervienen los ponentes

debe ser para fijar su posición sobre el tema, así
como el señalamiento claro de las razones que
acompañan a esa postura. Deben ser explícitos
sobre si están a favor o en contra.
 No olviden que hay muchas formas de estar a
favor o en contra. Evitar simplificaciones y
absolutismos.
 Ser ecuánimes y objetivos.
 Contribuir a la claridad y unidad de la discusión
 Cada ronda, independientemente de lo
señalado por el moderador, permitirá que
aclararen, amplíen, especifiquen o concreten
juicios y argumentos; siempre por no más de
dos minutos.
 Dado que se trata de un contexto de discusión,
es necesario que los ponentes dialoguen entre
Requisitos previos a comenzar la mesa
redonda
 Cada participante deberá traer en dos cuartillas
máximo la enumeración resumida de los hechos,
juicios y argumentos más importantes que
eventualmente usarán para fijar su postura en el
curso de la Mesa Redonda. Una copia de este
documento se entregará ANTES de la
participación de cada uno. Deben incluirse las
fuentes de consulta. (Imprimir dos copias).
 El moderador debe entregar también en máximo
dos cuartillas, el texto con que pretende introducir
el tema, una reflexión de cierre producto de su
investigación, y una serie de posibles cinco
preguntas razonadas (¿cuál es el propósito de
preguntar eso o aquello?) que generen respuestas
antitéticas sobre el tema. Incluirá asimismo las
fuentes que consultó para ilustrarse sobre el
tema.
Criterios de evaluación
Preparación
Organización y claridad de las ideas
Dominio del tema. No quedarse con una fuente.
Oponer datos, opiniones, juicios.
Respeto del tiempo asignado
Presencia escénica
Seguridad
Movimientos corporales y manuales
Expresión facial y contacto visual
Manejo de la voz
Dicción clara
Volumen y velocidad
Aspectos complementarios
Uso de apoyos visuales (optativo)
Vestimenta formal
Texto de entrega
Estructurado
Documentado (referencia a fuentes de
información)
Ortografía y puntuación

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Objetivo: Adquirir información variada y ecuánime sobre el asunto

Tiempo teórico: 60 minutos. Por fines académicos nos limitaremos,

 La primera vez que intervienen los ponentes

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