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    Los Publicos y Sus Vinculos

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    carlos
    Este documento describe los tipos de públicos y vínculos que pueden existir entre una organización y sus públicos. Explica que los públicos varían en su conciencia de los problemas de una organización y en su grado de organización para abordar esos problemas. También describe cuatro tipos de vínculos que una organización puede tener: vínculos posibilitadores, funcionales, normativos y difusos. El objetivo es ayudar a las organizaciones a comprender mejor la naturaleza de sus públicos y vínculos para desarrollar estrategias

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    Los Publicos y Sus Vinculos

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    Este documento describe los tipos de públicos y vínculos que pueden existir entre una organización y sus públicos. Explica que los públicos varían en su conciencia de los problemas de una organización y en su grado de organización para abordar esos problemas. También describe cuatro tipos de vínculos que una organización puede tener: vínculos posibilitadores, funcionales, normativos y difusos. El objetivo es ayudar a las organizaciones a comprender mejor la naturaleza de sus públicos y vínculos para desarrollar estrategias

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    Este documento describe los tipos de públicos y vínculos que pueden existir entre una organización y sus públicos. Explica que los públicos varían en su conciencia de los problemas de una organización y en su grado de organización para abordar esos problemas. También describe cuatro tipos de vínculos que una organización puede tener: vínculos posibilitadores, funcionales, normativos y difusos. El objetivo es ayudar a las organizaciones a comprender mejor la naturaleza de sus públicos y vínculos para desarrollar estrategias

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    Este documento describe los tipos de públicos y vínculos que pueden existir entre una organización y sus públicos. Explica que los públicos varían en su conciencia de los problemas de una organización y en su grado de organización para abordar esos problemas. También describe cuatro tipos de vínculos que una organización puede tener: vínculos posibilitadores, funcionales, normativos y difusos. El objetivo es ayudar a las organizaciones a comprender mejor la naturaleza de sus públicos y vínculos para desarrollar estrategias

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    Los públicos y sus vínculos

    con la organización

    Imagen Corporativa
    PUBLICOS
    La imagen es el
    “reflejo de la
    identidad en la
    mente y en el
    corazón de la gente”
    (Birkigt).
    Frente a las masas, que son inactivas, los
    públicos son elementos activos, de modo que
    es el concepto de consecuencias el que conecta
    y aglutina los problemas de relaciones públicas,
    los vínculos y los públicos.

    James Grunig
    n con
    i za c i ó
    o r g a n
    c e r la c i as ?
    b e h a c ue n
    u é d e co n s e
    ¿Q a l a s
    p ec to
    res
    1) Determinar “cómo” las consecuencias vinculan a la
    organización con su entorno.
    2) Investigación de públicos y organización para definir la
    naturaleza exacta del problema.
    3) Elegir objetivos realistas.

    LOS VÍNCULOS DE LA ORGANIZACIÓN


    Y LA NATURALEZA DE SUS PÚBLICOS
    TIPOS DE PÚBLICO

    1. NO-Público, no existen consecuencias.


    2. Público Latente, se enfrentan a un problema similar.
    3. Público Informado, se enfrentan y reconocen el
    problema.
    4. Público Activo, se enfrentan, reconocen el problema
    y se organizan.

    Los públicos difieren en el grado en que


    • Son conscientes del problema.
    • Hacen algo respecto al problema.
    VÍNCULO : Relación que surge entre la organización y los sistemas
    interrelacionados a causa de las consecuencias generadas.

    Vínculos posibilitadores Vínculos funcionales


    Vínculos normativos Vínculos difusos
    Vínculos posibilitadores

     Proporcionan la autorización y controlan los recursos


    que hacen posible la existencia de la organización.
     Tipos de programas:
    RR. Gubernamentales
    Asuntos Públicos
    Relaciones con los accionistas
    Relaciones con la comunidad
    Vínculos funcionales

     Vínculos con organizaciones o públicos que proporcionan


    IN PUTS y OUT PUTS.

     Tipos de programas:
    Relaciones con los empleados
    Relaciones con los sindicatos
    Relaciones con los proveedores
    Relaciones con los consumidores
    Vínculos normativos

     Se establecen con organizaciones que se enfrentan a


    problemas similares o comparten valores.

     Son útiles para facilitar la comunicación entre organizaciones.

     Tipos de programas (formales/informales):


    RR. con otras Universidades
    RR. con otros grupos políticos
    RR. con otras empresas de negocios
    Vínculos difusos

     La organización tiene consecuencias sobre individuos


    externos a la organización

     Tipos de programas:
    RR. Medioambientales
    RR. con Minorías
    RR. con los Medios
    Público es un sistema libremente estructurado
    cuyos miembros detectan el mismo problema
    o tema, interactúan, ya sea cara a cara o por
    medio de canales interpuestos, y se
    comportan como si fueran una sola unidad.

    James Grunig

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