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    Un Poco de Historia

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    Jimy Calderon
    Este documento resume la historia y desarrollo de las constelaciones organizacionales. Comenzó con Bert Hellinger aplicando la terapia de constelaciones familiares a organizaciones, luego otros como Gunthard Weber y Insa Sparrer expandieron el enfoque. Se ven influenciadas por terapias como gestalt y psicoanálisis. Hellinger teorizó que el orden en una organización es más complejo que en una familia debido a la naturaleza temporal y basada en tareas de una organización.

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    Jimy Calderon
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    Este documento resume la historia y desarrollo de las constelaciones organizacionales. Comenzó con Bert Hellinger aplicando la terapia de constelaciones familiares a organizaciones, luego otros como Gunthard Weber y Insa Sparrer expandieron el enfoque. Se ven influenciadas por terapias como gestalt y psicoanálisis. Hellinger teorizó que el orden en una organización es más complejo que en una familia debido a la naturaleza temporal y basada en tareas de una organización.

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    Un poco de historia.pptx

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    Este documento resume la historia y desarrollo de las constelaciones organizacionales. Comenzó con Bert Hellinger aplicando la terapia de constelaciones familiares a organizaciones, luego otros como Gunthard Weber y Insa Sparrer expandieron el enfoque. Se ven influenciadas por terapias como gestalt y psicoanálisis. Hellinger teorizó que el orden en una organización es más complejo que en una familia debido a la naturaleza temporal y basada en tareas de una organización.

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    de 10

    Un poco de historia

    Para comprender las constelaciones organizacionales


    Guillermo Echegaray
    Primera
    constelación
    organizacional

    Bert Hellinger Gunthard Weber


    Constelaciones familiares Constelaciones organizacionales

    Insa Sparrer - Matthias Varga Von Kibéd


    Constelaciones estructurales
    INFLUENCIAS

    Virginia Satir Thea Schönfelder Ruth McClendon - Leslie B. Kadis


    Estatuas familiares Muñecos
    Ivan Boszormenyi-Nagy
    Lealtades Invisibles (1974)

    • La solidaridad transgeneracional

    • Parcialidad multidireccional

    • Compensación entre dar y recibir


    Más influencias

    • Gestalt
    • Terapia primal
    • Psicoanálisis
    • Tradición
    judeocristiana
    Teorización de Hellinger
    Implicación sistémica:
    lugar central la teoría de Hellinger.
    Diferencia entre organizacionales y familiares
    2. El principio del orden es más
    1. La pertenencia a una organización es
    complejo en una organización
    una elección y es temporal

    experiencia o cualificación profesional


    3. Las organizaciones se orientan a la
    tarea y las familias a la
    autoconservación
    4. El trabajo en
    familiares ha sido
    desarrollado por
    terapeutas
    Constelaciones estructurales
    • Varga von Kibed entiende las
    constelaciones como una forma de
    lenguaje transverbal y por tanto con
    una gramática que nos brinda
    acceso.

    • El idioma de las estructurales puede


    hablarse en diferentes formatos

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