La empresa Promart busca candidatos mayores de edad con experiencia en ventas. Los candidatos deben ser capaces de atender a los clientes siguiendo el protocolo de servicio, relacionarse bien con ellos, ser participativos e integrarse plenamente en el equipo. Deben estar dispuestos a realizar cualquier tarea asignada para aumentar la eficiencia de la empresa.
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La empresa Promart busca candidatos mayores de edad con experiencia en ventas. Los candidatos deben ser capaces de atender a los clientes siguiendo el protocolo de servicio, relacionarse bien con ellos, ser participativos e integrarse plenamente en el equipo. Deben estar dispuestos a realizar cualquier tarea asignada para aumentar la eficiencia de la empresa.
La empresa Promart busca candidatos mayores de edad con experiencia en ventas. Los candidatos deben ser capaces de atender a los clientes siguiendo el protocolo de servicio, relacionarse bien con ellos, ser participativos e integrarse plenamente en el equipo. Deben estar dispuestos a realizar cualquier tarea asignada para aumentar la eficiencia de la empresa.
La empresa Promart busca candidatos mayores de edad con experiencia en ventas. Los candidatos deben ser capaces de atender a los clientes siguiendo el protocolo de servicio, relacionarse bien con ellos, ser participativos e integrarse plenamente en el equipo. Deben estar dispuestos a realizar cualquier tarea asignada para aumentar la eficiencia de la empresa.
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PUESTO A SER COBERTURADO
DESCRIPCION DE LAS VACANTES:
La empresa Promart requiere de candidatos que se sientan comprometidos con la empresa y sobre todo con los consumidores. Características: Se necesitan personas mayores de edad. Con experiencia en ventas. Que se ajuste al protocolo de atención al cliente y que tenga la capacidad de relacionarse con ellos. Que sea 100% integrador y participativo. Que realice toda función o encargo que le asigne su Jefe inmediato y que conlleve a incrementar la eficiencia de la empresa. Preguntas generales: 1. ¿Qué sabes de nuestra empresa? 2. Te consideras la persona adecuada para este puesto? ¿Por qué ? 3. ¿Por qué dejaste tu anterior empleo? ¿Por qué quieres cambiar de empleo? 4. ¿Por qué deberíamos contratarte?
Preguntas especificas: 1. ¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre? 2. ¿Cuál es tu meta en la vida? 3. ¿Cuál es tu mayor debilidad o defecto? 4. ¿Cómo describirías tu trabajo ideal?