son el cónyuge o conviviente y sus descendientes. A falta de estos, la indemnización corresponderá a los ascendientes y hermanos menores de 18 años.
•El empleador tendrá derecho a cobrar el
seguro siempre y cuando una vez fallecido el trabajador asegurado y vencido el plazo de un (1) año ninguno de los beneficiarios ejerciera su derecho de reclamar la indemnización. ¿QUÉ REQUISITOS DEBE PRESENTAR EL TRBAJADOR A ¿QUÉ COMPAÑIAS OFRECEN SU EMPLEADOR PARA ESTE SEGURO? CONTRATAR EL SEGURO? A la fecha, las compañías de seguros El trabajador debe presentar al empleador una que comercializan este seguro son: Declaración Jurada de Beneficiarios con su firma legalizada, la cual es guardada por su empleador y Rímac, Pacífico, Mapfre Perú Vida, presentada a la Compañía de Seguros en caso ocurra Chubb, Crecer, Interseguro, e fallecimiento del trabajador. La Positiva Vida y Protecta Security. ¿CUÁLES SON LOS PASOS PARA SOLICITAR LA INDEMNIZACION ?
Una vez ocurrido el suceso, los beneficiarios deben
acercarse al centro de labores del familiar fallecido para conocer cuál es la compañía de seguros que se contrató. La aseguradora le solicitará: •Declaración de beneficiarios con firma legalizada del trabajador (que debe tener guardada el empleador) •Acta de defunción y documento de identidad del trabajador •Beneficiarios: partida de matrimonio o resolución judicial que declara la unión de hecho de ser el caso, partidas de nacimiento y documentos de identidad, según corresponda.