“SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO”

BIENVENIDOS
¿QUE ES SEGURIDAD EN EL
TRABAJO?

• CONJUNTO DE
ACCIONES QUE
PERMITEN LOCALIZAR,
EVALUAR LOS RIESGOS
Y ESTABLECER LAS
MEDIDAS PARA
PREVENIR LOS
ACCIDENTES DE
TRABAJO
¿QUE SON LOS RIESGOS DE
TRABAJO?
• SON LOS
ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES DE
TRABAJO A QUE
ESTAN EXPUESTOS
LOS TRABAJADORES
EN EJERCICIO O CON
MOTIVO DEL
TRABAJO (ART. 473,
L.F.T.)
¿QUE ES ACCIDENTE DE
TRABAJO?
• ES TODA LESION
ORGANICA O
PERTURBACION
FUNCIONAL, INMEDIATA O
POSTERIOR, O LA
MUERTE, PRODUCIDA
REPENTINAMENTE EN
EJERCICIO, O CON
MOTIVO DEL TRABAJO,
CUALESQUIERA QUE SEAN
EL LUGAR Y EL TIEMPO EN
QUE SE PRESENTE.
¿QUE SE ENTIENDE POR
LUGAR DE TRABAJO?
• ES CUALQUIER
LUGAR EN DONDE EL
TRABAJADOR
REALICE
ACTIVIDADES
PROPIAS A SU
TRABAJO,
INCLUYENDO LA VÍA
PUBLICA.
¿CUALES SON LAS CAUSAS DE LOS
ACCIDENTES DE TRABAJO?

• CONDICIONES
INSEGURAS

• ACTOS INSEGUROS
¿CUALES SON LAS CONDICIONES
INSEGURAS MAS FRECUENTES?

• FALTA DE MEDIDAS DE
PREVENCION Y
PROTECCION CONTRA
INCENDIO
• MAL ESTADO DE
MANTENIMIENTO DE LA
MAQUINARIA
• FALTA DE ORDEN Y
LIMPIEZA
• FALTA DE AVISOS DE
SEGURIDAD E HIGIENE
 ¿CUALES SON LOS ACTOS
INSEGUROS MÁS FRECUENTES?

• LLEVAR A CABO
OPERACIONES SIN
PREVIO
ADIESTRAMIENTO
• OPERAR EQUIPOS
SIN AUTORIZACION
• EJECUTAR EL
TRABAJO A
VELOCIDAD NO
INDICADA
¿QUE DA ORIGEN AL ACTO
INSEGURO?
• LA FALTA DE
CAPACITACION Y
ADIESTRAMIENTO
• CARACTERISTICAS
PERSONALES:
CONFIANZA EXCESIVA,
LOS ATAVISMOS Y
CREENCIAS ERRONEAS,
FATIGA,
IRRESPONSABILIDAD
¿PARA QUE SIRVE LA
SUPERVISION DE LA
SEGURIDAD?
• PARA CONOCER
OPORTUNAMENTE
LOS RIESGOS A
QUE ESTAN
EXPUESTOS LOS
TRABAJADORES,
ANTES DE QUE
OCURRA EL
ACCIDENTE.
 ¿COMO PUEDE EL TRABAJADOR
REALIZAR LA SUPERVISION DE LA
SEGURIDAD?

• DIARIAMENTE
PUEDE REVISAR LA
MAQUINARIA O
EQUIPO A
UTILIZAR, EL
MEDIO QUE LO
RODEA Y EQUIPO
DE PROTECCION
PERSONAL
¿A QUE SE LE LLAMA TIPOS DE
ACCIDENTES DE TRABAJO?

• A LAS FORMAS SEGÚN

LAS CUALES SE
REALIZA EL
CONTACTO ENTRE
LOS TRABAJADORES Y
EL ELEMENTO QUE
PROVOCA LA LESION
O LA MUERTE
 ¿CUALES SON LOS TIPOS DE
ACCIDENTES DE TRABAJO MÁS
FRECUENTES?
• GOLPEADO POR O CONTRA
• ATRAPADO POR O ENTRE
• CAIDA EN EL MISMO NÍVEL
• CAIDA A DIFERENTE NIVEL
• RESBALON O
SOBREESFUERZO
• CONTACTO CON CORRIENTE
ELECTRICA
¿POR QUE DEBEN SER INVESTIGADOS
LOS ACCIDENTES DE TRABAJO?

• PARA CONOCER LAS

CAUSAS QUE LOS
PRODUJERON Y ASI
EVITAR QUE SE
REPITAN.
¿QUE IMPORTANCIA TIENE EL ORDEN Y LA
LIMPIEZA EN LA PREVENCION DE LOS
ACCIDENTES DE TRABAJO?
• LA FALTA DE ESTOS
ELEMENTOS PUEDE
LLEGAR A SER LA
CAUSA DE
ACCIDENTES,
ESPECIALMENTE :
INCENDIOS,
EXPLOSIONES,
RESBALONES
EQUIPO DE PROTECCION
PERSONAL
• EL EQUIPO DE
PROTECCION PERSONAL
ES UN CONJUNTO DE
APARATOS Y ACCESORIOS
PARA USARSE EN
DIVERSAS PARTES DEL
CUERPO, A FIN DE
IMPEDIR LAS LESIONES Y
ENFERMEDADES DE
TRABAJO.
¿QUIEN DEBE PROPORCIONAR EL
EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL?

• EL PATRON TIENE LA
OBLIGACION DE DAR
ESTE EQUIPO, Y LOS
TRABAJADORES LA
OBLIGACION DE
UTILIZARLO EN LOS
CASOS QUE SE
REQUIERA
EQUIPO DE PROTECCION
PERSONAL (1)
• OIDOS: TAPONES Y
CONCHAS ACUSTICAS
• CABEZA: CASCO DE
SEGURIDAD
• CARA Y OJOS:
CARETAS,
PANTALLAS,
ANTEOJOS
EQUIPO DE PROTECCION
PERSONAL (2)
•
CUERPO Y DEMAS
MIEMBROS: GUANTES,
GUANTELETES,
MITONES, MANGAS,
POLAINAS, CALZADO
DE SEGURIDAD,
MANDILES Y
DELANTALES,
CINTURONES DE
SEGURIDAD, CARETAS.
 CONCEPTOS BASICOS PARA
ENTENDER QUE SON LAS
COMISIONES DE SEGURIDAD
E HIGIENE
¿QUÉ ES LA HIGIENE EN EL
TRABAJO?
• Disciplina dirigida al
reconocimiento,
evaluación y control de
los agentes a que
están expuestos los
trabajadores en su
centro de trabajo y que
pueden causar una
enfermedad de trabajo
¿QUÉ ES ENFERMEDAD DE
TRABAJO?
• Es todo estado
patológico derivado de
la acción continuada de
una causa que tenga su
origen o motivo en el
trabajo o en el medio
en que el trabajador se
vea obligado a prestar
sus servicios
AGENTE FISICO
• Es todo estado
energético agresivo que
tiene lugar en el medio
ambiente. Los más
notables, son los que se
relacionan con ruido,
vibraciones, calor, frío,
iluminación, ventilación,
presiones anormales,
radiaciones, etc.
AGENTES QUIMICOS
• Es toda sustancia natural o
sintética, que durante la
fabricación, manejo,
transporte, almacena-miento
o uso, pueda contaminar el
ambiente (en forma de
polvo, humo, gas, vapor,
neblinas y rocío) y producir
efectos irritantes, corrosivos,
explosivos, tóxicos e
inflamables, con
probabilidades de alterar la
salud de las personas que
entran en contacto con ellas
AGENTES BIOLOGICOS
• Son todos aquellos
organismos vivos y
sustancias derivadas de los
mismos, presentes en el
puesto de trabajo, que
pueden ser susceptibles de
provocar efectos negativos
en la salud de los
trabajadores. Estos efectos
negativos se pueden
concretar en procesos
infecciosos, tóxicos o
alérgicos
AGENTES PSICOSOCIALES
• Son las situaciones
que ocasionan
insatisfacción laboral
o fatiga y que
influyen
negativamente en el
estado anímico de
las personas
AGENTES ERGONOMICOS

• Es la falta de
adecuación de la
maquinaria y
elementos de trabajo
a las condiciones
físicas del hombre,
que pueden ocasionar
fatiga muscular o
enfermedad de
trabajo.
 INVESTIGACION
DE ACCIDENTES DE
TRABAJO
COSTOS DE LOS ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES DE TRABAJO
COSTOS DIRECTOS:
• Asistencia médica y quirúrgica
• Rehabilitación
• Hospitalización
• Medicamentos y materiales de
curación
• Aparatos de prótesis y órtesis
• Indemnizaciones:
– Incapacidades (parciales,
temporales y permanentes)
– Ayudas y pensiones
COSTOS DE LOS ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES DE TRABAJO
COSTOS INDIRECTOS:

• Daños a la maquinaria
• Pérdida de productos,
materia prima y energía
• Horas-hombre no
utilizadas
• Capacitación y
adiestramiento
COSTOS DE LOS ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES DE TRABAJO

COSTOS SOCIALES:
• Ruptura familiar
• Desempleo y
subempleo
• Alteración
comunitaria
• Adaptación de
instalaciones
O B J E T I V O DE LA INVESTIGACION DE LOS
ACCIDENTES DE TRABAJO
• DETERMINAR LAS CAUSAS DE
LOS ACCIDENTES
• PARA QUE SIRVAN DE GUIA
PARA LA PREVENCION DE
OTROS ACCIDENTES
SIMILARES
• DETERMINAR COSTOS
• CREAR INTERES POR LA
SEGURIDAD
• JUZGAR LA EFECTIVIDAD DEL
PROGRAMA DE SEGURIDAD E
HIGIENE
Para la investigación de accidentes, se debe precisar:

•Causas directas o inmediatas:

– Condiciones inseguras y
actos inseguros.
•Causas indirectas o mediatas:
– Deficiencia en la
capacitación
– Actitudes negativas
– Jornadas excesivas
– Ritmo acelerado
– Relaciones interpersonales
difíciles
– Problemas familiares y
sociales
 SEIS PREGUNTAS PARA LA
INVESTIGACION DE ACCIDENTES

¿CÓMO ¿QUIÉN
sucedió el accidente? resultó lesionado?

¿PORQUÉ
¿DÓNDE sucedió?
sucedió el accidente?

¿CUÁLES
¿CUÁNDO fueron los materiales,
sucedió? máquinas, equipo o
condiciones implicadas?
¿COMO INVESTIGAR UN ACCIDENTE?

• TOMAR LA
DECLARACION DE
LOS TESTIGOS
• DETERMINAR LAS
CONDICIONES
INSEGURAS
• DETERMINAR LOS
ACTOS INSEGUROS
• PROPONER MEDIDAS
CORRECTIVAS
¿COMO PREVENIR LOS ACCIDENTES?

A TRAVES DE:
• LAS VERIFICACIONES
DE LA COMISION DE
SEGURIDAD E HIGIENE
• LAS ASESORIAS
PROPORCIONADAS POR
LA AUTORIDAD
COMPETENTE
• DE LAS INSPECCIONES
 BASES LEGALES DE LA
SEGURIDAD E HIGIENE EN
EL TRABAJO
 CONSTITUCION
POLITICA DE LOS
ESTADOS UNIDOS
MEXICANOS
 C.P.E.U.M
ARTICULO 123
FRACCION XV.
El patrón estará obligado a observar, de acuerdo con
la naturaleza de su negociación, los preceptos legales
sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su
establecimiento, y a adoptar las medidas adecuadas
para prevenir accidentes en el uso de las máquinas,
instrumentos y materiales de trabajo, así como a
organizar de tal manera éste, que resulte la mayor
garantía para la salud y la vida de los trabajadores, y
del producto de la concepción, cuando se trate de
mujeres embarazadas.
LEY FEDERAL DEL
TRABAJO
 L.F.T.

ARTICULO 47
Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin
responsabilidad para el patrón:
VII. Comprometer el trabajador, por su imprudencia
o descuido inexcusable, la seguridad del
establecimiento o de las personas que se
encuentren en él;
XII. Negarse el trabajador a adoptar las medidas
preventivas o a seguir los procedimientos
indicados para evitar accidentes o
enfermedades;
 L.F.T.

ARTICULO 51
Son causas de rescisión de la relación de
trabajo, sin responsabilidad para el trabajador:
VII. La existencia de un peligro grave para la
seguridad o salud del trabajador o de su
familia, ya sea por carecer de condiciones
higiénicas el establecimiento o porque no se
cumplan las medidas preventivas y de
seguridad que las leyes establezcan;
 L.F.T.

ARTICULO 51

Son causas de rescisión de la relación de

trabajo, sin responsabilidad para el trabajador:

VIII. Comprometer al patrón, con su

imprudencia o descuido inexcusables, la
seguridad del establecimiento o de las
personas que se encuentren en él
 ARTICULO 132 L.F.T.
Son obligaciones de los patrones:
XVI.- Instalar, de acuerdo con los principios de
seguridad e higiene, las fábricas, talleres,
oficinas y demás lugares en que deban
ejecutarse las labores, para prevenir riesgos de
trabajo y perjuicios al trabajador, así como
adoptar las medidas necesarias para evitar que
los contaminantes excedan los máximos
permitidos en los reglamentos e instructivos que
expidan las autoridades competentes. Para estos
efectos, deberán modificar, en su caso, las
instalaciones en los términos que señalen las
propias autoridades.
 ARTICULO 132 L.F.T.

Son obligaciones de los patrones:

XVII.- Cumplir las disposiciones de seguridad e
higiene que fijen las leyes y los reglamentos para
prevenir los accidentes y enfermedades en los
centros de trabajo y, en general, en los lugares
en que deban ejecutarse las labores; y, disponer
en todo tiempo de los medicamentos y
materiales de curación indispensables que
señalen los instructivos que se expidan, para que
se presten oportuna y eficazmente los primeros
auxilios; debiendo dar, desde luego, aviso a la
autoridad competente de cada accidente que
ocurra.
 L.F.T.

ARTICULO 134

Son obligaciones de los trabajadores:

II.- Observar las medidas preventivas e
higiénicas que acuerden las autoridades
competentes y las que indiquen los
patrones para la seguridad y protección
personal de los trabajadores;
 L.F.T.

ARTICULO 134

Son obligaciones de los trabajadores:

VIII.- Prestar auxilios en cualquier tiempo que
se necesiten, cuando por siniestro o riesgo
inminente peligren las personas o los
intereses del patrón o de sus compañeros
de trabajo;
 L.F.T.
ARTICULO 135

Queda prohibido a los trabajadores

I. Ejecutar cualquier acto que pueda poner en

peligro su propia seguridad, la de sus
compañeros de trabajo o la de terceras
personas, así como la de los
establecimientos o lugares en que el
trabajo se desempeñe;
NOM-001-STPS-1999
Edificios, locales, instalaciones y áreas en los centros de
trabajo-Condiciones de seguridad e higiene
Objetivo

• Establecer las condiciones de seguridad e higiene

que deben tener los edificios, locales, instalaciones

y áreas en los centros de trabajo, para su

funcionamiento y conservación, y para evitar
riesgos a los trabajadores.
NOM-001-STPS-1999
Requisitos de seguridad de áreas y
elementos estructurales

• Conservar las áreas en orden y limpias

• Delimitar las áreas
• Construir las instalaciones para resistir las
condiciones normales y extraordinarias
NOM-001-STPS-1999

Requisitos de seguridad de los pisos

• Mantenerse limpios;
• Evitar el estancamiento de líquidos;
• Ser llanos

Requisitos de seguridad de los patios

• Ancho de las puertas donde normalmente circulen
vehículos y personas
• Ancho de las puertas que comuniquen a los patios
• Delimitar las áreas de tránsito de vehículos
 NOM-001-STPS-1999
Requisitos de seguridad de las escaleras
HUELLA
25 CM MINIMO

CONTRA
HUELLA

PERALTE
23 CM MÁXIMO

ANTIDERRAPANTE
 NOM-001-STPS-1999
Requisitos de seguridad de las escaleras

90 + - 10 CM
PASAMANOS

BARANDA
ESPACIO MAXIMO
90 cm2

BALAUSTRE
 NOM-001-STPS-1999
Requisitos de seguridad de las rampas

PASAMANOS

90 + - 10 CM

BARANDA

BALAUSTRE

PENDIENTE 10°
 1 Extintor -
Nivel

1 Detector de GRADO DE
Relación
Incendio RIESGO BAJO
PROGRAMA ESPECÍFICO DE SEGURIDAD PARA LA
PREVENCIÓN, PROTECCIÓN Y COMBATE DE
INCENDIOS
 Los procedimientos de seguridad para prevenir
riesgos de incendios y, en caso de un incendio, los
procedimientos para regresar a condiciones
normales de operación
 El tipo y la ubicación del equipo de combate de
incendios
 La señalización, de acuerdo a lo establecido en la
NOM-026-STPS-1998, de la localización del equipo
contra incendio, ruta de evacuación y salidas de
emergencia
 La capacitación y adiestramiento que se debe
proporcionar a todos los trabajadores para el uso y
manejo de extintores, y para la evacuación de
emergencia
PROGRAMA ESPECÍFICO DE SEGURIDAD PARA LA PREVENCIÓN, PROTECCIÓN Y
COMBATE DE INCENDIOS

 La descripción de las características de los simulacros

de evacuación para emergencias

 La capacitación y adiestramiento que se debe

proporcionar a las brigadas para el combate de
incendios, de acuerdo a las características de los
materiales existentes en el centro de trabajo, y la
relativa a la evacuación del personal y a la atención de
primeros auxilios

 El registro del cumplimiento de la revisión mensual y

mantenimiento preventivo anual realizado al equipo
contra incendios y a los detectores de incendios para
garantizar su funcionamiento y operación
RELACIÓN DE MEDIDAS DE PREVENCIÓN, PROTECCIÓN Y COMBATE DE
INCENDIOS

 Las instrucciones de seguridad para prevenir riesgos

de incendio

 Las zonas en que se deban colocar señales, de

acuerdo a lo establecido en la NOM-026-STPS-1998,
para la prevención del riesgo de incendio,
restringiendo o prohibiendo el uso de cerillos o
cigarros, y de cualquier equipo de llama abierta

 Las instrucciones de seguridad para los

trabajadores, sobre el procedimiento a seguir en
caso de incendio
RELACIÓN DE MEDIDAS DE PREVENCIÓN, PROTECCIÓN Y COMBATE DE
INCENDIOS

 El registro del cumplimiento de la revisión anual

realizada a las instalaciones eléctricas del centro de
trabajo, efectuada por personal capacitado y
autorizado por el patrón, la cual debe comprender al
menos: tableros, transformadores, cableado,
contactos y motores, considerando las
características de humedad y ventilación.
 NOM-004-STPS-1999
Sistemas de protección y dispositivos de
seguridad en la maquinaria y equipo que se
utilice en los centros de trabajo

Objetivo
• Establecer las condiciones de seguridad y los
sistemas de protección y dispositivos para
prevenir y proteger a los trabajadores contra
los riesgos de trabajo que genere la operación
y mantenimiento de la maquinaria y equipo.
OBLIGACIONES DEL PATRON
Elaborar un estudio para analizar el riesgo
potencial generado por la maquinaria
y equipo
Elaborar el Programa Específico de
Seguridad e Higiene para la
Operación y Mantenimiento de la
Maquinaria y Equipo
Contar con personal capacitado y un
manual de primeros auxilios
Dotar a los trabajadores del equipo de
protección personal
Capacitar a los trabajadores para la
operación segura de la maquinaria y
equipo
• POR SU ATENCION
• GRACIAS

TUM. III F.J.C.R.