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    ECOEFICIENCIA

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    Thalia Coronel Fernandez
    El documento habla sobre la ecoeficiencia y sus objetivos de producir más bienes y servicios con menos desechos y contaminación. Propone varias medidas como imprimir a doble cara, reutilizar borradores, comunicación electrónica y apagar equipos innecesarios para ahorrar papel, materiales, energía y agua. También recomienda contrataciones justas y prácticas profesionales para desarrollar competencias.

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    El documento habla sobre la ecoeficiencia y sus objetivos de producir más bienes y servicios con menos desechos y contaminación. Propone varias medidas como imprimir a doble cara, reutilizar borradores, comunicación electrónica y apagar equipos innecesarios para ahorrar papel, materiales, energía y agua. También recomienda contrataciones justas y prácticas profesionales para desarrollar competencias.

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    ECOEFICIENCIA Uso eficiente y racional de la energía y

    los recursos naturales con beneficios


    ecológicos y económicos.

    OBJETIVO

    Producir más bienes y servicios,


    con menos desechos y residuos,
    logrando menor contaminación
    ambiental.
    AHORRO DE PAPEL Y
    MATERIALES CONEXOS. a) Impresión de
    documentos por
    ambas caras de
    b) Reutilización
    f) Promover el la hoja del papel
    de papeles en
    escaneado de que se utilice.
    documentos
    todos los
    preliminares o
    documentos
    recibidos en de borrador.
    Mesa de Partes.

    e) Utilizar el modo
    c) Utilización con
    “borrador” en la
    mayor frecuencia
    impresión de los
    de la comunicación
    documentos de
    electrónica en
    trabajo que sea
    d) Evitar la reemplazo de la
    indispensable
    impresión escrita.
    imprimir.
    innecesaria de
    comunicacione
    s electrónicas.
    a) Limpieza
    AHORRO DE ENERGIA periódica de
    luminarias y
    de ventanas.

    b) Disposición de los c) Optimización


    puestos de trabajo de las horas de
    para un mejor funcionamiento
    aprovechamiento
    de la luz y de oficinas con
    ventilación natural. luz natural.

    e) Optimización del
    uso de aire
    acondicionado y la f) Racionalizar
    d) Optimización utilización sólo en la iluminación
    del uso de ambientes que artificial en
    reúnan las
    ventiladores. horas
    condiciones de carga
    térmica y nocturnas.
    hermeticidad.
    h) Establecer
    g) Apagar los mecanismos j) Uso de la
    equipos técnicos y i) Disponer
    función
    eléctricos y organizacionales avisos sobre el
    electrónicos para que los “protector de
    buen uso de la
    cuando no se equipos se apaguen pantalla”
    automáticamente energía en la
    tenga prevista su estático con
    para garantizar el institución.
    inmediata fondo negro.
    ahorro energético.
    utilización.
    AHORRO DE AGUA

    Control de fugas de agua en las instalaciones internas y servicios


    sanitarios.

    Disponer avisos sobre el buen uso de los servicios en todos los


    puntos de agua de la institución.

    En caso de observar alguna avería en las instalaciones


    sanitarias, comunicar a la Oficina General de Administración.

    Riego de jardines en horas de baja intensidad solar.


    RECURSOS HUMANOS
    COMPETENCIAS
    Neutralidad. ORGANIZACIONALES

    Eficiencia.

    Discreción.
    NUESTRA Transparencia. Capacidad
    GENTE creativa.

    Compromiso

    Vocación de
    Responsabilidad. servicio.
    RECLUTAMIENTO
    Se realiza a través de concursos internos y externos que
    son convocados oportunamente.

     Extinción de la relación laboral.


     Ascensos.
     Rotación de personal.
     Incremento de la producción.
     Inicio de una actividad. 

    PROFESIONALES Y TECNICOS
    No podrán contener requisitos que constituyan
    discriminación, anulación o alteración de igualdad de
    oportunidades

    OFERTA DE EMPLEO
    Se dará a través de la transmisión radial y televisiva
    del sector público y privado a través de la “Red CIL
    Proempleo” del Ministerio de Trabajo y la Directiva de
    Gestión y Proceso Presupuestario de las Empresas. 
    PRACTICAS PRE-PROFESIONALES Y
    PROFESIONALES.
    Son aptos para
    desarrollar Prácticas
    Pre-Profesionales los
    estudiantes a partir del
    sexto ciclo de institutos Permite que el
    Prácticas Profesionales y universidades. practicante consolide
    son realizadas por los conocimientos
    egresados que no adquiridos y los
    hayan obtenido el aplique en una
    título profesional. situación real de
    trabajo.

    El tiempo de duración,
    no podrá ser menor de Se realizan mediante
    seis meses ni mayor de convenio escrito entre
    doce, salvo que el el Banco y el Centro de
    Centro de Estudios lo Estudios.
    solicite.

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