INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN EN EL SISTEMA

DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO (SG-SST)

Presentado por: Diana Erazo

Somos Más Salud Al Alcance de Todos.

Pasto, 2021
Nombre de la Presentación / Sección o área / Fecha

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO (SG-SST)

Desarrollo de un proceso por etapas (ciclo PHVA),

basado en la mejora, continua y que incluye la
política, la organización, la planificación, la
aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones
de mejora.
Dirigido a proteger y promover la salud de los
trabajadores mediante la prevención y el control
de enfermedades laborales y accidentes de
trabajo.
Nombre de la Presentación / Sección o área / Fecha
Se compromete con la va encaminado a promover
implementación y y mantener el bienestar
mejoramiento continuo a físico, mental y social de los
través del SG-SST trabajadores

Se compromete a
Minimizando riesgos que
destinar los recursos
prevengan accidentes
humanos, técnicos y
de trabajo y la aparición
financieros necesarios
de enfermedades
para brindar ambientes
laborales.
de trabajo seguros
Nombre de la Presentación / Sección o área / Fecha

SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)
Objetivo:

Cumplimiento de normatividad vigente

Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y

establecer los respectivos controles

Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores,

mediante la mejora continua del SG SST
Nombre de la Presentación / Sección o área / Fecha

POLÍTICA DE PREVENCIÓN AL CONSUMO

DE ALCOHOL, TABACO Y SUSTANCIAS
PSICOACTIVAS

Reconocemos como actividad fundamental, en el

cumplimiento de la ley, la protección de la salud y
bienestar; crear una conciencia de prevención hacia el
consumo de sustancias psicoactivas en los sitios de
trabajo a todo el personal, contratistas y visitantes; por lo
cual se prohíbe consumir, o estar bajo los efectos de
alcohol o drogas en los sitios de trabajo o en las
instalaciones de la empresa.
Nombre de la Presentación / Sección o área / Fecha

POLÍTICA DE GESTIÓN Y
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

CEHANI E.S.E se compromete con la protección y promoción de la

salud de sus trabajadores independientemente del tipo de vinculación y
contratación, procurando mantener su integridad física, mental y social
mediante la identificación de peligros, evaluación y valoración de los
riesgos estableciendo los respectivos controles inherentes a nuestra
actividad económica enmarcada en la misión institucional.
La empresa ha destinado el talento humano, recursos físicos,
tecnológicos y financieros necesarios para la mejora continua de los
procesos y de su gestión.
Nombre de la Presentación / Sección o área / Fecha

ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE

GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR

Definir y divulgar y firmar la Designar recursos humanos,

política de SST técnicos y financieros

Cumplimiento de los
Requisitos Normativos
Asignación a un Aplicables
responsable de en
Seguridad y Salud en el
Trabajo ­
Auditoria
Responsabilidad del empleador de
acuerdo: resolución 777 del 2021
 RESPONSABILIDADES DE LIDERES Y
COORDINADORES
o Cumplir y hacer cumplir la o Garantizar que su personal ingresa o está
laborando en forma protegida para la
Política, Reglamento y normas
prevención del Riesgo Biológico
específicas de trabajo seguro. (titulaciones, restricciones medicas
  ocupacionales)

o Reportar oportunamente o Reportar e Investigar incidentes

condiciones inseguras y/o Accidentes de Trabajo

o Conocer y/o identificar los

peligros y riesgos existentes o o Garantizar que todo su personal
nuevos en su área de trabajo, cumple con el Plan de
control y seguimiento, a través de
las Inspecciones de Seguridad e capacitaciones Institucional
implementar acciones integrado con el SGSST.
preventivas, correctivas y de
mejora continua
RESPONSABILIDAES DE LOS TRABAJADORES
1. Procurar el cuidado integral de su salud;

2. Suministrar información Clara, veraz y completa sobre su

estado de salud;

3. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del SG-SST

4. Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los

peligros y riesgos en su sitio de trabajo

5.Participar y contribuir al cumplimiento de objetivos del SG-SST

6.Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en
el trabajo
7.Reportar los accidentes e incidentes de trabajo

8. Conocer los riesgos en su área laboral

Responsabilidad de los trabajadores de
acuerdo a la resolución 777 del 2021
 .
COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO COPASST
2013/1986
Visitar periódicamente los Proponer la adopción de
lugares de trabajo e medidas que procuren y
inspeccionar los ambientes, mantengan la salud en los
máquinas, equipos, lugares y ambientes de
aparatos. trabajo

Mantener una
Vigilar el desarrollo de las comunicación constante
actividades del SG-SST con los trabajadores y la
administración

Estudiar y considerar las investigar AT y EL y

sugerencias de los proponer medidas
trabajadores correctivas.
 .
COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL
652/2012

Recibir y dar trámite a las quejas Presentar a la alta dirección las

presentadas referentes a acoso recomendaciones para el
laboral. desarrollo efectivo de las
medidas preventivas y
correctivas de acoso laboral
Escuchar a las partes involucradas
sobre los hechos que dieron lugar a
la queja.
En caso que persistan las
conductas de acoso laboral,
Hacer seguimiento a los llevar el caso a la procuraduría
compromisos adquiridos por las general de la Nación (Sector
partes y verificar su publico), o a la alta dirección
cumplimiento. ante el inspector de trabajo y
ante un juez (privado)

Adelantar reuniones para crear

un espacio de diálogo entre las
partes.
Nombre de la Presentación / Sección o área / Fecha

planear
 GESTIÓN DE PELIGROS
Y MATRIZ DE RIESGOS

Peligro: Fuente, situación o acto con

potencial de causar daño en la salud
de los trabajadores, en los equipos o
en las instalaciones. (Es algo que
puede perjudicarte)
Ejemplo: piso resbaloso con cera

Riesgo: probabilidad de que ocurra

un evento peligrosos
 ¿Cuáles SON LOS RIESGOS A LOS
CUALES ME ENCUENTRO EXPUESTO ?
FISICO QUIMICO

RUIDO: maquinas, equipos Gases, vapores: pintura, soldadura, polvo,

VIBRACION: equipos y etc.
herramientas

BIOMECANIC PSICOSOCIA
O L

Posturas Prolongadas, sobreesfuerzos y Alta responsabilidad, multiplicidad de funciones,

manipulación de cargas y movimientos ritmo de trabajo elevado, trabajo en equipo etc.
repetitivos
 ¿Cuáles SON LOS RIESGOS A LOS
CUALES ME ENCUENTRO EXPUESTO ?
MECANICO TRABAJO EN
ALTURAS

Manejo de maquinas, equipos

y herramientas.

LOCATIVO ELECTRICO

Condiciones de orden y aseo, Baja tensión, cables sueltos,

caída de objetos. sobrecarga electrica.
 ¿Cómo PUEDO AYUDAR EN EL
CONTROL DE RIESGOS DE MI
EMPRESA?
1. Conectando la cabeza a mis manos.
2. Verificando el área en donde realizare mi labor
antes de iniciarla.
3. Informando las situaciones de riesgo que
encuentre durante la verificación.
4. Utilizando las herramientas adecuadas.
5. utilizando los EPP que le suministra la empresa.
6. Tener conciencia de la importancia de mi
seguridad.
 EVALUACION INCIAL EN EL SG-
SST
Identificar las prioridades en SST, para establecer el
plan de trabajo anual o para la actualización del
existente. )
 INDICADORES DE SG-SST
Evalúan la estructura, el proceso y los resultados del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST y debe hacer el seguimiento a los mismos.
o Cumplimiento de cronograma de capacitaciones
o Índice de Frecuencia
o Índice de severidad
o Tasa de Accidentalidad
o Tasa de Ausentismo
Aplicación
 Medidas de prevención y control

• Capacitaciones y charlas de
seguridad
• Inspecciones de seguridad
• Sistema de vigilancia
epidemiológica
• Control de contratistas y
proveedores
• Exámenes ocupacionales
• Ejecución de pausas activas
MEDIDAS DE PREVENCION Y CONTROL

• Prevención, preparación y respuesta ante

emergencias
AUDITORIA Y REVISION POR L
ALTA DIRECCION
 REPORTE DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO

. ACCIDENTE DE TRABAJO: todo INCIDENTE: cualquier suceso no

evento suceso no planeado no esperado ni deseado, que no ha
deseado que cause daños las producido daño a las personas
personas, propiedad, proceso o trabajadoras, pero que bajo
ambiente circunstancias diferentes podría
  generar daño a las personas,
propiedad, proceso o ambiente
 ¿COMO DEBO REPORTAR
UN ACCIDENTE DE
TRABAJO ?
1. INFORMAR AL JEFE
INMEDIATO.
PRESTAR AL TRABAJADOR 7. SEGUIMIENTO Y CIERRE DE
ACCIDENTADO LOS CASO
PRIMEROS AUXILIOS

2. EL TRABAJADOR O JEFE
INMEDIATO INFORMA AL
AREA DE SEGURIDAD Y 6. AUTORIZACION PARA
SALUD EN EL TRABAJO LO RECLAMAR MEDICAMENTOS Y
OCURRIDO Y DILIGENCIA EL ATENCIONES DE CONTROL
FORMATO DE ACCIDENTE DE POSTERIORES
TRABAJO.

3. EL AREA DE SST REPORTA

POR LA PAGINA EL EVENTO 5. ENTREGAR HISTORIA
Y LE INDICARÁ A QUE 4. ATENCION DE NCLINICA E INCAPACIDAD AL
CLINICA DEBE DIRIGIRSE URGENCIAS AREA DE SST, PARA
PARA QUE SEA ATENDIDO. AUTORIZACIONES
GRUPO INVESTIGADOR DE AT

TRABAJADOR INTEGRANTE
ACCIDENTADO COPASST

JEFE COORD. DE
INMEDIATO SST
MEJORA CONTINUA
Acciones preventivas y correctivas: garantizar que, se
definan e implementen, con base en los resultados de la
supervisión y medición de la eficacia del SG-SST, de las
auditorías y de la revisión por la alta dirección.

Mejora continua. El empleador debe dar las directrices y

otorgar los
recursos necesarios para la mejora continua del SG-SST,
con el objetivo de mejorar la eficacia de
todas sus actividades y el cumplimiento de sus propósitos.
Protocolo de bioseguridad para
manejo de covid -19
Nombre de la Presentación / Sección o área / Fecha

Páginas de Introducción

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