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    14 Entorno Laboral

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    MARIA LAURA OLVERA VARAS
    Este documento trata sobre la maestría en seguridad, salud e higiene industrial de la Facultad de Ingeniería Industrial. Explora cómo las condiciones del entorno laboral y los riesgos que representan para la salud de los trabajadores afectan la satisfacción laboral, la productividad y la calidad de vida. También examina cómo la promoción de la salud en el trabajo puede mejorar la competitividad y la productividad de una organización.

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    14 Entorno Laboral

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    MARIA LAURA OLVERA VARAS
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    Este documento trata sobre la maestría en seguridad, salud e higiene industrial de la Facultad de Ingeniería Industrial. Explora cómo las condiciones del entorno laboral y los riesgos que representan para la salud de los trabajadores afectan la satisfacción laboral, la productividad y la calidad de vida. También examina cómo la promoción de la salud en el trabajo puede mejorar la competitividad y la productividad de una organización.

    Título original

    14 ENTORNO LABORAL

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    Este documento trata sobre la maestría en seguridad, salud e higiene industrial de la Facultad de Ingeniería Industrial. Explora cómo las condiciones del entorno laboral y los riesgos que representan para la salud de los trabajadores afectan la satisfacción laboral, la productividad y la calidad de vida. También examina cómo la promoción de la salud en el trabajo puede mejorar la competitividad y la productividad de una organización.

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    FACULTAD DE ING.

    INDUSTRIAL
    MAESTRÍA EN SEGURIDAD SALUD E
    HIGIENE INDUSTRIAL

    SALUD OCUPACIONAL
    CONDICIONES DEL ENTORNO LABORAL Y LOS
    RIESGOS QUE REPRESENTA PARA LA SALUD DEL
    TRABAJADOR
    DRA. RINA VERA NICOLA, MGS.
    2022
    FACULTAD DE ING. INDUSTRIAL
    Salud no es sólo la ausencia de enfermedad sino también a
    lo psíquicos y sociale

    AM BOR
    LA
    BI AL
    EN
    SALUD

    TE
    L
    RA
    LA IMA

    OCUPACIONAL
    Y
    BO
    CL

    PRODUCTIVIDAD

    SATISFACCION LABORAL
    FACULTAD DE ING. INDUSTRIAL

    CLIMA LABORAL
    Percepción que tienen las personas sobre una organización respecto de las
    políticas, las practicas y los procedimientos

    Medio ambiente
    • Humano • Salud laboral
    • Físico • Productividad
    FACULTAD DE ING. INDUSTRIAL

    Promoción de
    Es en el trabajo la salud
    donde las personas
    pasan las tercera
    parte de su vida Competitividad y Políticas y
    productividad actividades
    OMS/OPS

    Aumentar el
    Mejorar la
    Control de la
    salud
    salud
    FACULTAD DE ING. INDUSTRIAL
    ENTORNO
    ENTORNO
    LQABORA LABORAL
    L

    MOTIVACION
    LABORAL

    SALUD DE LOS
    TRABAJADORE SATISFACCIÒN
    S EN EL TRABAJO

    PRODUCTIVIDA
    D CALIDAD DE
    VIDA
    FACULTAD DE ING. INDUSTRIAL

    PRINCIPIOS
    FUNDAMENTALES
    Participación • Colaborador con mayor seguridad

    Empoderamiento • Desarrollo de habilidades

    • Parte integral de la gestión


    Sostenibilidad
    empresarial

    Justicia social • Todos son iguales


    FACULTAD DE ING. INDUSTRIAL

    La insatisfacción laboral contribuye:

    • Incrementar el ausentismo
    • Tasa de rotación de personal
    • Bournout
    • Riesgo de accidentes
    FACULTAD DE ING. INDUSTRIAL

    ENTORNO LABORAL

    Los centro de trabajo deben brindar condiciones para el bienestar de


    los trabajadores, buenas relaciones personales, buena organización,
    salud emocional, y bienestar familiar a través de la prevención de
    riesgos, promoviendo el autocontrol . (Casas, 2006)
    FACULTAD DE ING. INDUSTRIAL

    ENTORNO LABORAL Y LOS RIESGOS PSICOSOCIALES

    • CAPACIDADES DEL
    • MEDIO AMBIENTE
    TRABAJADOR
    • SATISFACCION • NECESIDADES
    • CONDICIONES PERSONALES
    ORGANIZACIONALES • CULTURA
    FACULTAD DE ING. INDUSTRIAL

    ENTORNO LABORAL Y LA INCERTIDUMBRE

    FACTORES EXTERNOS FACTORES INTERNOS

    • INESTABILIDAD
    • ECONOMICO LABORAL
    • POLITICO • ESTRÈS
    • SOCIAL • INSATISFACCION
    FACULTAD DE ING. INDUSTRIAL
    ENTORNO LABORAL Y
    LA TEORIA DE LA MOTIVACION (HERZBERG)

    FACTORES HIGIÈNICOS FACTORES MOTIVACIONALES


    EXTRINSECOS INTRINSICOS

    • SALARIO
    • BENEFICIOS • RECONOCIMIENTO
    • SUPERVISION • NECESIDADES
    • CONDICIONES FISICAS Y • RESPONSABILIDAD
    AMBIENTAL • OPORTUNIDADES
    • POLITICAS Y DIRECTRICES
    • CREATIVIDAD INDIVIDUAL
    • CLIMA LABORAL
    • REGLAMENTO INTERNO
    FACULTAD DE ING. INDUSTRIAL

    “La buena salud del trabajador contribuye a una alta


    productividad y al éxito de cualquier Organización o
    institución lo que contribuye a una prosperidad
    económica en el país, el bienestar individual y social y a
    la prosperidad de los trabajadores”. (Urrego, 2016).

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