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    Articulo 31 - 36

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    henry jose flores flores
    Este documento resume los artículos 31 al 36 de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Estos artículos tratan sobre la elección de representantes y supervisores de seguridad y salud en el trabajo, sus funciones y protecciones. También cubren la elaboración del reglamento interno de seguridad y salud en la empresa, las responsabilidades del empleador y la organización de servicios de seguridad y salud en el trabajo.

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    henry jose flores flores
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    FLORES FLORES HENRY JOSE

    SEGURIDAD SALUD Y MEDIO AMBIENTE

    LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.


    ARTICULOS 31-36
    ELECCION DE REPRESENTANTES Y
    SUPERVISORES
    Artículo 31. Elección de los representantes y
    supervisores
    • Son los trabajadores quienes eligen a sus representantes ante el
    comité de seguridad y salud en el trabajo o sus supervisores de
    seguridad y salud en el trabajo. En los centros de trabajo en donde
    existen organizaciones sindicales, la organización más representativa
    convoca a las elecciones del comité paritario, en su defecto, es la
    empresa la responsable de la convocatoria.
    Articulo 32. Facilidades de los representantes y
    supervisores
    • Los miembros del comité paritario y supervisores de seguridad
    y salud en el trabajo gozan de licencia con goce de haber para
    la realización de sus funciones, de protección contra el despido
    incausado y de facilidades para el desempeño de sus funciones
    en sus respectivas áreas de trabajo, seis meses antes y hasta
    seis meses después del término de su función.
    Articulo 33. Autoridad del comité y del
    supervisor
    • El comité de seguridad y salud, el supervisor y todos
    los que participen en el Sistema de Gestión de la Seguridad
    y Salud en el Trabajo cuentan con la autoridad que
    requieran para llevar a cabo adecuadamente sus
    funciones. Asimismo, se les otorga distintivos que permitan
    a los trabajadores identificarlos.
    Artículo 34. Reglamento interno de
    seguridad y salud en el trabajo
    • Las empresas con veinte o más trabajadores
    elaboran su reglamento interno de seguridad y
    salud en el trabajo, de conformidad con las
    disposiciones que establezca el reglamento.
    Articulo 35. Responsabilidades del empleador dentro del Sistema de Gestión de
    la Seguridad y Salud en el Trabajo
    • Para mejorar el conocimiento sobre la seguridad y salud en el trabajo, el empleador debe:
    • Entregar a cada trabajador copia del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
    • Realizar no menos de cuatro capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el trabajo.
    • Adjuntar al contrato de trabajo la descripción de las recomendaciones de seguridad y salud en el
    trabajo.
    • Brindar facilidades económicas y licencias con goce de haber para la participación de los
    trabajadores en cursos de formación en la materia.
    • Elaborar un mapa de riesgos con la participación
    • de la organización sindical, representantes de los trabajadores, delegados y el comité de seguridad
    y salud en el trabajo, el cual debe exhibirse en un lugar visible.
    Artículo 36. Servicios de seguridad y salud en el trabajo
    • Todo empleador organiza un servicio de segundad y salud en el trabajo
    propio o común a varios empleadores, cuya finalidad es esencialmente
    preventiva.
    • Sin perjuicio de la responsabilidad de cada empleador respecto de la
    salud y la seguridad de los trabajadores a quienes emplea y habida
    cuenta de la necesidad de que los trabajadores participen en materia
    de salud _Y seguridad en el trabajo, los servicios de salud en el trabajo
    aseguran que las funciones siguientes sean adecuadas y apropiadas para
    los riesgos de la empresa para la salud en el trabajo.

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