Taller Empleabilidad

Como hacer un buen
CV?
PS EMINSOR DÍAZ
CONSULTOR HEADHUNTER
¿Qué es un CV?
 Trayectoria de Vida
 Resume nuestra trayectoria Laboral.
 Carta de Presentación
Que Incluye en un CV?
 Pregunta
¿Para que sirve?
 Acceder de manera sintética al postulante.

 Incluye información en relación a:
 Conocimientos
 Antecedentes laborales
 Formación
 Antecedentes personales.
 Otros aspectos
Para un aviso de trabajo
con sueldo de acorde al
mercado…
200
Llegan como mínimo
Curriculum Vitae
La clave…
 Diferenciarse…
 Cómo:
 Ser preciso
 Saber utilizar el espacio
 No siempre más es Mejor
Pero antes, algunos detalles obvios…
 Debe cuidar su ortografía.

 Debe ser claro y evitar la mala presentación.
 Debe ser preciso.
Trabajar en su CV….
Focalice la atención en uno o dos aspectos centrales

en su curriculum.
 Intente destacar su originalidad, sin exagerar.
 Mostrar el curriculum a personas de confianza y
pedir críticas.
Conocerte…
 ¿Alcanzaste un buen rendimiento

académico?
 ¿Has liderado equipos?
 ¿Hiciste ayudantías?
 ¿Has trabajado mientras estudiabas?
 ¿Te has destacado en algún ámbito?
 ¿Participaste en alguna comunidad,
trabajo verano, club deportivo?
Use el campo visual a su favor
Partes fundamentales
1. Antecedentes personales
2. Antecedentes Académicos
3. Antecedentes Laborales
4. Otros Estudios / Otros competencias.
5. Referencias
Antecedentes personales
 Nombre Completo
 Dirección, Comuna, Ciudad, País
 Numero de Celular Móvil
 Mail
¿Foto?
Antecedentes Académicos
 Año Inicio – Termino Formación Universitaria

Formación Técnica
 INSTITUCION Ciudad, País Especializaciones
Carrera
Mención
Característica Especial
Otros estudios
_Estudios no relacionados directamente con el área.

_Habilidades o aptitudes desarrolladas sin necesidad de una certificacion
de por medio
_Alguna actividad paralela al plano academico o laboral que le haya

permitido desarrollar un area especifica de su perfil como profesional.
¿Información Adicional?
 Nacionalidad
 Estado Civil
 Fecha de Nacimiento
 Licencia de Manejo.
 Programas Computacionales.
Ojo!!!!
Formalidad (tipografía)
Exceso de información
Ausencia de información clave.
Referencias Inexistentes o falsas.
Exceso de Adjuntos
Edición extensión y
síntesis
Optimización del
espacio
Cambio de fuente
Marco general
del CV
confunde
Imagen más
limpia
Mucha información
Datos personales
ordenados
Resumen
 1- Escoge el tipo de modelo de curriculum que mejor se adapta a tus

necesidades.
 2- Añade un Titulo profesional
 3- Escribe un Extracto u objetivo profesional
 4- Incluye los Datos Personales que consideres más importantes
 5- Añade la Experiencia Laboral (recomendable, antes que la formación
académica)
 6- Incluye la Formación Académica (por orden cronológica y solamente lo
más importante)
 7- Luego, añade los Idiomas que dominas
 8- Termina el CV con Habilidades Profesionales
Estrategias
PS EMINSOR DÍAZ
Portales de Empleo
 Trabajando.com
 Laborum.com
 Chiletrabajo
 Indeed
 Computrabajo
 Jobo+
 BNE (Bolsa Nacional Empleo)
 EmpleosPublicos.cl
Linkedin
 1- La Red Social del Empleo

 2- CV Virtual
 3- Actividad y Originalidad
 4- Contacto directo con Empresas y Empleadores
 5- Estrictamente profesional
Gestión de Red de Contactos
Entrevista Laboral
PS EMINSOR DÍAZ
Importante
 1- Tomar nota de la dirección (presencial)

 2- Puntualidad (Avisar demora)
 3- Presencia acorde (Formal/Semiformal)
 4- En caso de Emergencia (Avisar para reprogramar)
 5- Tomar resguardos técnicos y de ambiente (REMOTO)
 6- Lenguaje Corporal ( Control de nervios)
Actividad
 Lenguaje Corporal ( Control de nervios)

Pre-Parate y Adáptate
 Ensayar en Casa
 Crear un Speech (Discurso)
 Capacidad Adaptativa.
Háblame de Ti
 Breve Perfil Personal

 Intereses personales
 En que estoy actualmente
 Que busco.
Hablame de Ti
+ EXPERIENCIA LABORAL - EXPERIENCIA LABORAL

- ESTUDIOS + ESTUDIOS
CONTANDO TUS TRABAJOS Y ENFASIS EN LA PARTE

TAREAS DESARROLLADAS EDUCATIVA Y TRABAJOS NO
REMUNERADOS
Por que quieres cambiar de Trabajo?
NUNCA HABLAR MAL DE SU ANTERIOR EMPLEADOR

No hay que pecar de sincero
 Quiero crecer
 Nuevos desafíos
 Desafiarse
 Salir de Zona de Confort
Cual es tu motivación por este cargo?
Hmmmm... Bueno, umm, mi motivación es el dinero, supongo. Y ser

reconocido. Ah, y también por el seguro que cubre licencias que ofreces.
Además de los viernes libres…
“Lo veo como un trampolín para un puesto mejor”

AUTOCONOCIMIENTO
• ¿Qué te impulsa a dar lo mejor de ti?

• ¿Haz pensado qué te inspira?
• ¿Qué es lo que te apasiona?
INFORMARSE DEL CARGO
 Quiero APRENDER (Pimeros empleos)

 Quiero APORTAR ( Avanzado)
 NUNCA DIGAS EL DINERO

• “Yo lo veo como una manera de progresar en mi carrera profesional en una

empresa/sector apasionante/innovador/desafiante…”.
• " Mis habilidades podrían encajar muy bien en este trabajo porque…”.
• “Tengo el conocimiento (u otra habilidad particular) para tener éxito en esta
posición porque…”.
• “Estoy muy entusiasmado con esta oportunidad porque podré…”.
FORTALEZAS Y DEBILIDADES
“Dime 3 fortalezas y 3 debilidades”

 Lento
 Solía retrasarme en las entregas, pero he trabajado en ello y
ahora llevo una calendarización más rigurosa para detallar las
fechas de entrega.
 Tímido
Hablar en público siempre ha sido un punto débil para mí, es
por eso que he ingresado a un curso para oradores, sé que lograré
dominar un escenario muy pronto.
 Impaciente
A veces me acelero y necesito que me hablen sobre los proyectos que vienen para
idearlos en mi mente con antelación, pero estoy trabajando en nivelarlo para
convertirme en una persona competitiva, en lugar de impaciente.
TIP
 No menciones tus habilidades tal cual como aparecen en el

currículum (si las has puesto, claro), de lo contrario el
reclutador podría pensar que has estudiado tu currículum de
memoria y esto podría afectar tu candidatura.
Como Adquirir Experiencia Laboral
 Voluntariados
 Programa Servicio País
 Pasantías
 Emprendimientos
 Freelance (Prestar Servicios a Pymes)
 Working Holiday (Inglés)

MERCADO
LABORAL
PS EMINSOR DÍAZ
Psicólogo/a Clínico
FUENTE: Portal Trabajando.com

Enero de 22/23
Psicólogo/a Educacional

Enero de 22/23
Psicólogo/a Laboral

Enero de 22/23
Psicólogo/a Comunitariol

Enero de 22/23
Otras Áreas a considerar
 Psicología Deportiva
 Psicología Perito Forense
 Investigación
Estrategia Salarial
 Establecer Rango Salarial

 Entre 900,000 – a 1.100.000
 Si es Remoto o Presencial
 Empresas Grandes
 Pymes
Escanea aquí por favor

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Como hacer un buen

 Acceder de manera sintética al postulante.

 Debe cuidar su ortografía.

Focalice la atención en uno o dos aspectos centrales

 ¿Alcanzaste un buen rendimiento

 Año Inicio – Termino Formación Universitaria

_Estudios no relacionados directamente con el área.

_Alguna actividad paralela al plano academico o laboral que le haya

 1- Escoge el tipo de modelo de curriculum que mejor se adapta a tus

 1- La Red Social del Empleo

 1- Tomar nota de la dirección (presencial)

 Lenguaje Corporal ( Control de nervios)

 Breve Perfil Personal

+ EXPERIENCIA LABORAL - EXPERIENCIA LABORAL

CONTANDO TUS TRABAJOS Y ENFASIS EN LA PARTE

NUNCA HABLAR MAL DE SU ANTERIOR EMPLEADOR

Hmmmm... Bueno, umm, mi motivación es el dinero, supongo. Y ser

“Lo veo como un trampolín para un puesto mejor”

• ¿Qué te impulsa a dar lo mejor de ti?

INFORMARSE DEL CARGO

 Quiero APRENDER (Pimeros empleos)

 NUNCA DIGAS EL DINERO

• “Yo lo veo como una manera de progresar en mi carrera profesional en una

“Dime 3 fortalezas y 3 debilidades”

 No menciones tus habilidades tal cual como aparecen en el

 Working Holiday (Inglés)

FUENTE: Portal Trabajando.com

FUENTE: Portal Trabajando.com

FUENTE: Portal Trabajando.com

FUENTE: Portal Trabajando.com

 Establecer Rango Salarial

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